医院年度护理工作计划

回顾总结20XX年我们XX医院护理工作在开展过程中，通过多方面的努力，所取得的一些成绩，以及在成绩背后所暴露出来的一些问题，我们每个人都必须对自己进行一次反省，看哪些成绩的取得有自己的付出与努力，或者哪些工作开展得不顺利，甚至出现了失误等情况，有我们自身的责任，如果每个人都能欣然接受成绩，更能诚然面对缺点与责任，从而努力克服它，对我们20XX年度工作目标的实现将不无裨益！下面我将20XX年度护理工作目标的设定从几个方面谈谈自己的想法：

一、严以律已带动全局

在20XX年的工作当中，我欣慰地看到我们的护理队伍还是非常优秀的，基本上都能任劳任怨，为医院着想，克服人员少的问题，甚至加班加点，如期完成各项护理任务,但同时也暴露出了个别人员的消极思想情绪，觉得纪律要求得严了、苛刻了；操作程序规范得细了、不适应了；工作也干得多了、累了，甚至有人在背后搞小动作，说了些不该说的话，做了些不该做的事，但这些事情的发生并没有改变我对她们人格的肯定，我觉得这些思想上的疙瘩、情绪上的抵触，都是正常的、暂时的，所以也就没有把这些事情上报领导并扩大化，因为我相信，在20XX年的工作与生活当中，我能够以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理团队。

二、抓好学习量化管理突出先进

在20xx年的业务学习基础上，20XX年我们将主要开展对《护理技术操作规程》的学习，现将学习计划作如下安排：

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一季度：

1月——学习体温、脉搏、呼吸、血压的测量

2月——学习三测单的绘制

3月——集中对1、2月的学习状况进行考核，人人过关

二季度：

4月、5月——学习“三基”基础护理部分

6月——集中对4、5月的学习状况进行考核，人人过关

三季度：

7月——学习铺备用床、暂空床、麻醉床

8月——学习无菌技术操作

9月——集中对7、8月学习状况进行考核，人人过关

四季度：

10月——学习臀部肌肉注射

11月——学习皮下注射

12月——统一对全年的学习予以巩固并进行考核

通过业务学习的逐步展开，我们护理人员的业务素质将会稳步提高，我准备再拟定一个日常工作量化考核方案，对大家的工作打分；另外，我们护理站还将明细奖罚制度，建立奖罚基金，如果这一方案能经院领导批准，我们将对每月考核排名最前的人员予以奖励，以示表彰！我们知道，奖罚均不是目的，而是要通过这一手段激励大家更严格地要求自己，提高自己，形成“比、学、赶、帮、超”的良性氛围，为医院做出贡献，实现自己的价值。

三、支持协作谋求发展

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一个有理想、有事业心的人，除了在工作上要求自己兢兢业业，更希望

这一切能得到领导的重视与肯定，得到同事之间的鼓励与协作。

我感谢我们医院领导与医护人员对我在20XX年工作上的帮助与支持，使我在

工作中学到了很多工作经验，使我在不断的锻炼与成长当中，更领会到了我 们各部门联动、上下同心的重要性。

对于我们护理工作现有的水平，离我们想达到的目标还有距离，难免在工作中存在这样那样的问题，但我觉得能够发现问题并不是一件坏事，我们没有理由，也决不能回避这些问题，我希望院领导能把大家调动起来，都来监督我们的护理工作，随时发现问题，随时更正，共同扶持建设好这支护理队伍，把发现的问题或更好的建议随时与我沟通或上报院领导，以期进步！

相反，我也坚决反对有人在发现问题时，不是善意地指出问题的原因所在，帮助我们迅速改正，而是动辄扩大事态，甚至不避讳病人及其家属，辱骂护理人员，致其羞愧哭泣，无法顺利完成随后的护理任务！我之所以反对这种情形的再发生，是因为我认为，这样既不尊重自己的形象，也没有尊重他人的人格，不仅不能最恰当地把问题解决，同时还有损于医院的声誉。而且使人感觉到其根本不像在解决问题，却有“发牢骚”之嫌！至少也可以说这样做并不妥当！

我们都清楚，护理人员的工作是最基层、最辛苦的工作，又是要求最严格的工作，不仅要把最基本的操作流程规范准确地完成，还要与患者与家属沟通好，事实上还常受到一些家属的不理解与漫骂，很不容易！

所以我希望我们自己的同事之间应该多一份理解、多一些关怀，不仅为自己，也为他人、为医院，能够携手共进，谋求更大的发展！

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第二篇：20xx年护理工作计划宣读稿

20xx年全院护理工作计划

20xx年全院护理工作将在院两委会的直接领导下，紧紧围绕医院中心

工作及护理工作长期规划，结合公立医院改革、综合医院等级评审要求，

在加强患者安全管理，提高护理质量和护士技能水平，提供满意服务等方

面开展工作，现汇报如下。

一、全力以赴，迎接“二甲”医院评审和医改工作

1、准备“二甲”评审材料在创建“二甲”医院活动中显得尤为重要，

20xx年护理部及临床各科室已将前期资料基本准备就序。根据“二甲”办

工作进度，下一步的工作主要是进一步完善资料，各科室对照评审标准进

行自查，护理部及“二甲”办进行自评，对目前不能达标的项目形成详实

材料汇总给院领导，并指导科室资料归档和妥善保管。

2、加强创办“二甲”医院培训，要求全院职工必须反复深入学习等级

医院评审标准和细则，深入领会有关评审文件精神，吃透标准。各科室每

周二下午组织1-2小时学习培训，各种培训要求有签名、有课件、有笔记；

护理部对培训的效果有督查、有评价，对存在的问题及时改进。

3、加强护理管理，对照“二甲”标准，20xx年护理工作将制度、职责、

标准日常化，既能促进护理工作，又避免临时资料造假。

4、深入领会“医改”精神，认真做好“医改”前期准备工作，使我院

“医改”工作顺利进行。

二、以病人为中心，持续推进“优质护理服务示范工程”活动

1、为进一步推广优质护理活动：20xx年，护理部将在总结7个“优质

护理示范病房”护理工作经验基础上，下半年，将在儿科、五官科、康复

科、急诊、手术室启动第四批优质护理服务示范工程，使我院优质护理病

房覆盖率达100%，达到卫生部的要求。

2、护理部将在7个优质护理示范病房改良了APN派班模式和绩效改

革，使每个护士各班次分管的病人数相对固定，保证了护理工作的连续性，

无缝隙性，提高了患者满意度，保证了护理质量；绩效工资分配支持多劳

多得，优劳优酬的价值规律，提高了护理人员的积极性。

3、完善病房基础设施，为病房增加隔帘、储物柜、微波炉、电视、陪

护床，改建病房热水系统，增添部份坐便椅，配合医院完成内科大楼的装

修，进一步改善住院环境，提高病人的满意度。

4、为促进优质护理服务持续深入开展，5.12期间，护理部拟评出优秀

护士若干名，优质护理“护理之星”14名，优秀“优质护理病房”1个，“病

人最满意”护士诺干名，予以表彰。

三、加强队伍建设，努力提高护理队伍的整体水平。

1、20xx年，护理部拟选送大部分护士长赴上海普陀区中心医院进修护

理管理，为期1个月；选派护理骨干10余人赴上级医院进修，进修专业为

ICU、新生儿科、心内科、呼吸内科、神经内科、骨伤科护理，进修时间为

1-3个月；护理部积极为护士长和护理骨干争取外出短期学习机会，了解护

理前沿信息，先进理念和先进技术，从多渠道、多维度对护理人员进行培

训，提高护理人员整体素质。

2、按照护士分层培训方案，20xx年，护理部继续对护士实行分层次培

训。其中1-2年护士集中授课12节、2年以上护士7节、护师、主管护师

4节、护士长集中培训4节，培训内容涉及护理查房和会诊、临床路径管理、

传染病防控，护理基本知识和基本技能、先进技术和理念、护理管理等，

培训内容与护士层级相结合。

3、根据医院制度，各科室常规利用每周星期二下午时间，组织各科护

理人员进行专科护理业务培训。

4、根据护理部培训考核计划，每季度，护理部组织护理人员理论考试

和操作考试各1次；1-2年护士每年加考常用护理操作12项，头皮静脉穿

刺练习48例，以督促护理人员自觉学习，并将学习成绩计入档案。

三、加强护理管理，保障患者安全

1、护理部每月份召集护士长召开安全质量分析会1次，分析各科当月

护理工作中存在的问题、原因、提出整改措施，并以文字形式每月下发护

理信息通报1期。

2、加强了患者安全目标管理，护理部每周下科室督查护理安全工作，

进一步规范科内周转药品、抢救设施、警示标识、核心制度的管理，重点

加强了高危药品、毒麻药品的管理、患者身份核查。

3、加强了重点时间段和重点环节的督查：坚持护士长夜查房、节假日

查房制、护理会诊与疑难病例讨论制；制定《病人转科登记本》，控制关键

流程风险；制定《输血质量过程监控登记本》，降低输血风险。

4、进一步完善医院基础实施，为病房卫生间增设扶手、粘贴防滑标识，

保持床栏、平车护栏、轮椅完好，加强病人安全教育，保持病房地面干燥，

降低跌倒、坠床等意外风险。

5、加强了护理不良事件管理，营造开放、公平、非惩罚的护理安全氛

围，加强警示教育，鼓励科室及责任人主动报告不良事件。

四、加强护理环节监控，提高护理质量

1、护理部将抽出更多的时间，尽量做到每日下科室督查，加强危重病

人、重点环节、重点时间段的监控，对有发生医疗纠纷潜在危险的病人作

了重点查房和提前预警。

2、结合医院实际情况，修订和创建专科质量评价标准，加强急诊科、

手术室、产科、新儿科、血透室、消毒供应中心等重点专科的护理管理。

3、根据新的护理质量评价标准，继续实行院控、科控和自控三级质控

体系，充分发挥护士长、质控组长的潜能。改良季查、月查、晚夜班查房

等各种检查方法，由护理部和质控小组成员不定期不定项的督查，以免科

室应付检查，避免检查者走过场。

4、改良病人满意度调查方式，护理部和服务中心通过多途径、多窗口

了解在院、出院病人对住院满意情况，对存在的问题及时整改。

5、按《湖南省护理文书书写规范》要求进一步完善表格式电子病历，

配合信息科，完成病历质控。

6、为了促进护理质量的持续发展，20xx年，护理部将根据医院规章制

度，认真落实了奖罚措施，起到了奖优罚劣、奖勤罚懒的作用。

五、注重护理创新，拓展护理服务领域

1、护理部极积创造条件，做好物质、药品、人力资源准备工作，配合

医院开设ICU专科、新生儿无陪病房。

2、为更好的满足患者需要，减轻护士工作压力，让护士有更多的时间

为病人服务，护理部争取院领导支持，为每个科室配备护工1名，归保洁

公司管理。

3、根据医院发展及病人需要，20xx年，护理部预备开展和引进下列新

业务、新技术：动脉采血、压疮品管圈、新生儿抚触、新生儿游泳、新生

儿脐带裸露护理、造口护理、PICC管道护理、动态血糖仪、胰岛素泵等。

4、配合工会做好节日活动、做好妇女工作，5.12期间进行护理技术操

作比赛，成绩优异者予以表彰。

5、协助管理洗衣房和保洁公司，做好洗涤质量监督和洗涤数量统计工

作，做到洗涤质量和数量与酬劳相匹配；每月进行保洁质量督查，使医院

卫生工作达标。

20xx年x月x日