公司制度学习方案

一、学习目的：

通过开展学习制度活动，提高公司的制度执行力，重点解决公司现阶段对各项规章制度、流程的贯彻程度，树立严格按照制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，以改造公司人人维护制度，人人执行制度的良好氛围，为公司生产经营发展提供有力的思想和纪律保证。

二、学习范围与重点：

公司全体员工，重点是新进员工。

三、学习时间：

20xx年11月20日——20xx年11月30日

四、学习内容和方式：

学习以公司的各项规章制度为主要内容，重点是奖罚制度。 学习方式主要是集中学习。

五、活动要求：

全体员工要本着“先学一步，学深，学精一点”的原则，通过学习能够把制度运用到自己的工作当中。各级管理人员要带头学习，率先垂范，以身作则，同时，要组织好本部门的学习，保证活动扎实有效。

西宁静星月标识制作有限公司

2012.11.18

第二篇：三个全覆盖学习方案制度

“三个全覆盖”管理学习制度

通

风

队

“三个全覆盖”管理学习制度

为进一步响应五里堠煤矿要求，巩固提升“三个全覆盖”达标成果，切实提高员工安全素质，增强安全意识，规范安全行为，强化现场管理，务实安全管理，有效预防和控制事故，开创安全生产新局面，我队根据潞安集团文件精神，持续深化“三个全覆盖”，既做到人人都是通风员，人人都是防水员，人人都是防突员，开展巩固提升“三个全覆盖”达标成果和持续深化“三个全覆盖”达标的活动，为我项目部建设安全生产环境。

一、 组织机构

组 长：江锦明

副组长：孙中义

班组长：陈宝珠

成 员：全体员工

队干包保班组，班组长包保组员。（具体内容见树状图）

二、职责安排

1、组长江锦明负责全面负责实现“三个全覆盖”达标活动的总指挥，并随机抽查队组每一个成员。

2、副组长分别负责各包管人员班组的抽查工作，并对学习“三个全覆盖”过程作详细考核，协助队长和技术员把“三个全覆盖”活动刚搞好。

3、副组长孙中义负责全队职工“三个全覆盖”培训工作，并负责各种数据的收集与记录，对不达标人员进行强训和对职工学习“三

个全覆盖”进行考核统计工作并建立各种台账记录。对包保组成员进行抽查，严格考核，落实到每一个成员。

4、包保班组长对各自包保员工进行统一对学习安排，要广泛听取职工合理化建议，帮助队组协调工作中的实际困难，负责对小组成员的培训学习、抽查、考核工作，并作详细记录；对掌握不好的员工进行帮带，并进行督促，对态度不积极的员工进行处罚，并进行谈心，受到处罚的要进行谈心工作，每月对职工召开一次谈心会议，并作详细记录，辅助组长和副组长把“三个全覆盖”活动搞好。

三、具体落实方案

1、组长包保副组长，副组长包保班组长，班组长包保职工。责任人每周必须对包保班组长及职工按要求进行随机抽查一遍，并在记录本上详细写明抽查过程及结果，结果要写明表现最好的和表现最差的职工，内部抽查五次不合格的职工进行停工学习（没抽查完的要处责任人及班组长各50元罚款，没详细记录过程及结果的处责任人及班组长各50元罚款）。

2、各包保队干、班组长要熟练掌握所包工种的岗位标准和手指口述，每次班前会对上班职工进行“三个全覆盖”的抽查考核，抽查率不少于30%。在井下要抽查指导职工的学习情况。每不合格一项罚包保责任人50元。

3、包保班组长对包保活动负责，对包保活动进行安排，要广泛听取职工的合理化建议，帮助队组协调解决工作中的问题（对包保职工不负责的，没能协助队组解决问题的处20元罚款）。

4、各包保班组长在每月25日前，将当月《“三个全覆盖”工作总结》及下月《“三个全覆盖”工作安排计划》送交安监部。

5、学习“三个全覆盖”达标活动要在每周二、五安全例会、班前会及其他会议现场学习，对表现好的给以奖励，对不积极主动学

习，不配合抽查的职工处罚款100元（表现差：会议上玩手机、睡觉、聊天、不在会议室、没做笔记）。超过三次的按严重处理，开除留用三个月处理。

6、班组长不能熟练掌握“三个全覆盖”，经安监部抽查不合格罚款50元。

7、班组长没有按规定要求进行“三个全覆盖”培训学习、抽查工作的，进行处罚50元。

8、井下抽查岗标不合格达三次以上的员工上报职教部，并进行停工强训。

9、每月进行三个全覆盖考试，不合格员工，要进行停工学习，待重新考试合格后方能上岗。

10、三个全覆盖必须人人过关，如抽查不达标的严格按照公司的有关规定执行，队组一并进行处罚，并与奖金挂钩。

12、对三个全覆盖抽查不合格职工未采取措施处理，罚责任人50元/人次。

13、各员工必须按时参加班前会、周二、周五安全例会，凡迟到或早退者罚款20元。

14、凡无故不参加班前会、周二、周五安全例会，罚款50元（经当班班前会前请假、第二天休息的除外）。

15、“三个全覆盖”不合格人员不参加队组安排的强训计划的处50元罚款，并停工3天。

16、其他未尽事宜按照公司相关规定执行。

编制单位：通风队

日 期：20xx年4月1日

通风队“三个百分之百”及“三个全覆盖”

学习考核制度

1、组长包保副组长，副组长包保班组长，班组长包保职工。责任人每周必须对包保班组长及职工按要求进行随机抽查一遍，并在记录本上详细写明抽查过程及结果，结果要写明表现最好的和表现最差的职工，内部抽查五次不合格的职工进行停工学习（没抽查完的要处责任人及班组长各50元罚款，没详细记录过程及结果的处责任人及班组长各50元罚款）。

2、包保班组长对包保活动负责，对包保活动进行安排，要广泛听取职工的合理化建议，帮助队组协调解决工作中的问题（对包保职工不负责的，没能协助队组解决问题的处20元罚款）。

3、班组长不能熟练掌握“三个百分之百”、“三个全覆盖”，经安监部抽查不合格罚款100元。

4、班组长没有按规定要求进行“三个全覆盖”培训学习、抽查工作的，处罚50元。

5、每月进行三个全覆盖考试，不合格员工，要进行停工学习，待重新考试合格后方能上岗。

6、对“三个百分之百”、“三个全覆盖”抽查不合格职工未采取措施处理，罚责任人50元/人次。

7、“三个百分之百”、“三个全覆盖”不合格人员不参加队组安排的强训计划的处50元罚款，并停工3天

8、三个全覆盖必须人人过关，如抽查不达标的严格按照公司的有关规定执行，队组一并进行处罚，并与当班记工小分挂钩。按照学习情况的百分比记工。

通风队

2013.04.01