我的求职计划

时间:2024.3.20

一、引言

经历了三年大学高等教育的培养和优秀文化的熏陶,跨入大四的我们开始直接面对即将到来的应届毕业生求职高峰。大学时光真的很美好,但是我们不能一直生活在象牙塔中,我们要走出避风的港湾,投身到社会中,把自己交给市场。毋庸讳言,由于经济转型和高校扩招的影响,大学生求职和就业成了近两年的热门话题。目前国内就业状况相当明了,用人单位的用人计划不管在数量上还是要求上都与毕业生现状存在着明显的鸿沟。找到一份工作或者说找到一份满意的工作对于临近毕业的我们来说是一种不小的挑战。一份合乎实际又考虑周全的求职计划对于即将身临求职前线的我们显得格外重要。

二、就业形势分析 狄更斯在《双城记》中说:"这是最好的时代,这是最坏的时代;这是光明的季节,这是黑暗的季节;这是希望之春,这是失望之冬;人们面前有着各样事物,人们面前一无所有。"这些话也同样适用于变幻莫测的IT行业。我们正身处最好的时代。中国经济的蓬勃发展为IT行业提供了充足的资本保证,从引进技术到自主创新技术,必将在制度、资源和资本等要素之外,为中国经济增长培育新的动力源泉。身处一个国家的起飞年代,IT人士拥有着前人无法企及的幸运。经济制度改革所蕴含的经济增长动力还远远没有释放完毕。信息化用户总体需求不改上扬趋势,对于IT行业,机会应该比其他行业更多。具体来说,IT业务升级要求和新系统建设支撑,会推动IT软硬件和系统集成业务的快速发展,其中,因特网、应用开发集成,以及IT培训等细分市场会得到更加明显的集中推动。

我们正身处最坏的时代。之所以说是最坏的时代,是我们正遭遇"百年一遇"的金融危机,这场危机引发的全球IT市场衰退的可能性正在增大。如果没能抓住变革的机遇为自己做好规划,十年、二十年后,重新分配的财富、蝴蝶效应的加剧,会让未能把握住这个时代机会的人们面临惶惑。如果说21世纪初IT爆炸缔造了许多投资人的财富神话,那么近年来市场的逐渐规范则让许多迟到的入行者体会到了泡沫消失的苦

味。是最好的时代,抑或是最坏的时代,取决于我们如何利用这个时代。行业总有起伏波动,把握脚下的路则是一门需要智慧和耐心的艺术。

三、求职意愿目标的选择与确定 明确自己的求职意向才能把自己与自己理想中的职位相匹配。结合自己所学专业以及自身的特长、兴趣、爱好等性格特点来确定自己的求职目标。下面结合我自身的性格特点以及兴趣爱好对求职意愿进行分析。

首先,对于软件开发我有着浓厚的兴趣,所以我今后想要发展成为一名软件工程师。在性格上由于我比较喜爱钻研技术等各个问题,所以对于软件开发来说这是一个很好的学习习惯。

对于任何职业来说,不断学习充实自己是一个永恒的话题。对于软件工程师更是如此。我喜欢对技术进行深入的研究,更会喜欢不断学习新的技术来充实自己,让自己跟上时代的步伐。

其次,我认为软件工程师是一个很有发展前景的。尤其是近几年我国软件行业机会十分庞大。信息技术与互联网行业的人才需求一直保持全年行业需求的最高。软件产业的发展水平决定了一个国家的信息产业发展水平及其在国际市场上的综合竞争力。国家会投入大量的财力、物力、人力去培养高级软件人才以及发展相关的企业。我认为这是很好的机遇,在国家的扶持下,软件行业会飞速发展。

最后,软件工程师的薪资待遇是相对于其他专业较高的。当然主要还是凭自己的本事。最主要的是软件工程师在今后的发展空间是很大的,而且多元化。而且从一个软件开发工程师转到企业做管理工作也是可以的。

四、意愿目标的职位要求 各大招聘网站对软件工程师的职位都有一定要求,普遍的要求如下:熟悉Java的基础知识、 了解数据库的基础知识、 了解软件开发的基本流程、 英语四级以上

五、自身条件分析 专业方面:连续获得专业奖学金,获得了英语四六级证书,理解掌握了ICONIX软件开发流程,有项目经验 。能够使用C++/C#/Java/python等编程语言,能够按照需求文档和编码规范编写高质量的C/S架构程序、数据库程序、WEB应用程序。担任过项目经理,善于与人沟通,有团队和全局意识,能够独立解决问题。喜欢接触新事物和新技术。

在生活上积极向上,乐观开朗,乐于帮他人。肯吃苦,为人诚实诚恳。

六、计划安排 1、心态调整:首先做好充分的认识及心理准备,正视现实,正视社会,正视自己。要敢于经受挫折,放眼未来,要学会用发展的眼光看待就业。

2、简历:结合自身学历、经历、特长、爱好及其他有关情况,有针对性的制作一份大方得体、突出重点的简历。

3、职业素养训练:在求职前,要做好职业素养的训练。包括礼仪、着装等方面的职业素养训练。实质是个人角色的转换训练,在求职过程中必须认真严格对待自身职业素养,不断学习,不断纠正。

4、信息搜集:通过多方面渠道搜集有关招聘信息,包括报纸、海报、网络高校就业指导中心就业信息网、高校组织的校院“双选”招聘会等一切

可能的渠道,尽可能多的获取包括招聘、人力资源市场状况、用人单位要求等信息。整合之后根据自身特点对号入座,进行客观的分析评价。

5、求职途径:通过招聘会求职时,要带好个人简历到指定地点参加,前期可了解参加招聘会的用人单位的相关情况,对自己中意并觉得合适的单位深入了解,必要时调整个人简历。

七、总结

通过就业指导这门课让我知道了求职前做好充分的准备的重要性,同时也补充了我缺乏的求职知识和经验。对于即将步入社会的我们,要及时调整好自己的求职心态,尽快将自己从一个学生的角色过度到从业者的角色才能在求职的道路上少走弯路。


第二篇:我的求职计划


20xx年求职计划

姓名: 黄 霞

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学院: 管 理 学 院

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班级: 09级人力资源管理(1)班

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时间: 20xx年9月11日(星期日)

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前言

经历了两年大学高等教育的培养和优秀文化的熏陶,跨入大三的我们开始准备即将到来的应届毕业生求职高峰。目前国内就业状况相当明了,用人单位的用人计划不管在数量上还是要求上都与毕业生现状存在着明显的鸿沟。找到一份工作或者说找到一份满意的工作对于临近毕业的我们来说是一种不小的挑战。

就业就首先要选择职业,要选择职业就有一个选择什么职业的问题,而要正确地选择职业就有一个对职业进行正确评价的问题。当今社会处在变革时代,到处充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存。选择职业对于每一个大学生的一生都具有十分重要的意义。经过多年的学习,必须从第一个职业选择开始,经过现实尝试后,我们发现了适合自己的特点以及自己能力相适应的职业,或坚持首选职业,或做出职业修正,直至寻找到合适的职业,并且使自己的意识完全现实化,职业能力与职业要求、职业现实与职业理想才能获得平衡。

一、就业环境分析

就业环境是指与大学毕业生择业有关的政治、经济、文化等社会环境。就业环境对毕业生择业的影响作用是多方面的,有些是直接的、现实的,有些则是间接的、潜在的,有些是积极的、正面的,有些则是消极的、负面的。就业环境是一种社会存在。

1、行业发展现状

在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的,自然成了现代管理的核心.不断提高人力资源开发与管理的水平不仅是当前发展经济,提高市场竞争力的需要,也是一个国家,一个民族,一个地区,一个单位长期兴旺发达的重要保证,更是一个现代人充分开发自身潜能,适应社会的重要措施。

2、人才需求状况

在一个组织中,只有求得有用人才,合理使用人才,科学管理人才,有效开发人才等,才能促进组织目标的达成和个人价值的实现。针对个人,有个潜能开发技能提高,适应社会,融入组织,创造价值,奉献大社会和问题,这都有赖于热力资源的管理,需要大量人力资源管理型人才。

二、自我评价

1、性格 本人性格较为开朗,乐观向上,对生活积极向上。

2、兴趣 本人兴趣较为广泛,尤其喜欢动手方面的,喜欢实践。

3、学识 一直以来本人都注意收集各种知识信息,努力充实自己,希望可以学有所用。

4、技能 我在大学期间获得了计算机二级证,英语四级证,我还取得了学校党校结业证书,并评为入党积极分子,随时准备加入中国共 产 党,为人民服务。

5、智商 我的智商属于普通型,但在个别方面还是优于他人。

6、情商 我的情商较为突出,不但会团结成员,还会较好的处理成员之间的关系。

7、价值观 一个人的价值观和人生观直接影响到他的世界观。而一个人的世界观又与能否适应社会发展,实现自身价值息息相关。我觉得我们作为社会的一份子,就应当坚定地肩负起社会以及国家所赋予的职责,把为人类谋福利,促发展作为第一位。努力实现自我价值。

三、求职目标

确定求职目标首先要端正心态,考虑清楚自己喜欢哪种职业,对于哪种职业自己有专业知识,不能盲目的随大流,从众,要知道只有做自己喜欢做的事情才会有兴趣,有了兴趣才能把事情做好。再有就是现在选择职业不一定非要专业对口,有时自己喜欢的不定是自己所学的专业。

四、求职准备

首先做好充分的认识和心理准备。在我们求职择业的过程中不免会出现一些不良的心态,比如无限的自主择业心理,“城市”情节,攀比心理,实用主义心理,错误的推理,等靠心理,从众心理,终生就业心理等。为了合理解决这些不良心理,求得一个称心的职位,我们应该做到以下几点:1.正视现实,正视社会,正视自己2.敢于竞争,有竞争意识,从实际出发,靠真才实学,准备经受挫折3.不怕挫折4.放眼未来,学会用发展的眼光看待就业.

其次,了解自我。知己知彼方能百战不殆。而知己则更为重要。获得一份满意的工作不是获得薪水最高的工作、福利最高的工作、最轻松的工作,而是真正符合自我工作能力,能够胜任又有发展余地的工作。所以,求得一份满一个工作第一关键的是了解自我。

然后,职业性向测试。这是比较权威的心理测试,可以找到相关量表开展自检。这些量表在网络上可以找到。但我个人打算去专业的测定机构展开,结果也更为可信。

最后,兼职实习总结。大学两年做过一些兼职实习类工作,积累了一定经验。同时对于自我的认知也有了进一步的发展。求职前期我准备对这些经历做出一次全面的总结,更清楚的认识自我,评估自我。

五、求职渠道

收集处理就业信息通过学校就业指导中心就业信息网、高校组织的“双选”招聘会,国家主管部门和劳动人事部门、人才市场中介服务机构和职业介绍服务、网络、媒体、社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息,整合后,根据自身特点对号入座,进行客观的分析评价。

六、实现目标的主要措施

想要实现自己的求职目标,就必须在求职准备方面做好充分的准备,古人有云:不打无准备的仗。所以说不论做什么事情都要做好准备,只有准备得当才可能在面试,笔试时脱颖而出。

1. 大三一年学好人力资源管理专业相关板块知识

2. 在课后剩余时间争取考取会计证,人力资源管理师证等

3. 继续在自考办兼职助理,多与老师打交道,拓展自己的人际面.

4. 平时利用空的时间和人际网去寻找适当的实习单位.

七、结语

我始终相信机会是留给有准备的人的,做什么事情之前一定要有个准备,必须时刻都准备着。转眼间我的大学生活及快结束了,在这几年的时光里让我更加坚信了这一点。所以早早的去制定自己的职业计划这是非常有必要的。而去做职业计划就必须了解自我、从事的行业等情况。我现在是一名人力资源管理专业大三的学生,但在学习各位老师的课之前对自我、对未来想的很少。无论怎样我们终究是要走出校园的,加入社会进行工作,所以现在我必须想好我应该去干什么,让我对以后的就业方向有一个更加清晰地了解,从而朝着目标更加高效的去实现,少走弯路。感谢老师给了我们这次认识自己认识未来的机会。未来充满着各种机遇和挑战,所以我会时刻准备着迎接。

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