生活部工作计划
一、 指导思想
全心全意与学校各大部门协调,为同学们服务,想同学之所想,急同学之所急,力争为广大学子塑造一个更加美好而舒适的校园学习和生活环境。
二、 部门简介
是学校的强大后勤部门,是学校学生会的重要部门之一,主要围绕学校全体师生的生活环境、健康卫生开展工作;本着“积极主动,全面周到,用心细致”的工作宗旨,为学校全体师生服务:主要任务就是帮助同学 们解决生活方面所面临的问题,引导同学们适应、融入大学生活。
三、 部门规章制度及建设
总则
作为学校的强大后勤部门,为我校的各项工作的顺利开展提供了强大的后方支援,生活部本着“积极主动,全面周到,用心细致”的宗旨,全心全意为学校全体师生服务。“无规矩不成方圆”为了保证部门各项工作能够顺利进行,加强内部管理,强化组织建设,提高成员思想素质和工作能力,特制定一下规章制度:
(一)例会制度
例会是生活部工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学校的工作安排和有关通知。
例会次数、时间、地点:
1. 次数:每两周召开一次例会
2. 时间:从第一周起,每隔一周的周五晚上19:30
3. 地点:学校的大堂(具体地点由部长通知)
例会或会议参与者所要履行的职责:
1. 提前五分钟到会,不迟到、不早退、不旷会。
2. 会议均实行签到制度,请要得到部长批准,非紧急情况下不得他人代
请。
3. 按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,缩短会议时间,
提高会议效率。
4. 出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录。
(二)工作制度
1.要时刻谨记部门宗旨“积极主动,全面周到,用心细致“, 为学校和学校建设作奉献的精神树立高度的主人翁责任心,努力工作,保证质量,按期完成上级交给的各项任务。
2.全体成员应当自觉遵守各项规章制度,按照有关准则约束自己的言行。
3.对工作认真负责,努力掌握生活部的各项工作技能。
4.在部长的领导下,积极参与各项活动组织工作,并积极提出合理建议。
5.密切关注校园生活动向,为同学们提供力所能及的帮助,服务与同学。
6.配合其他部门开展工作,积极为全体学生服务。
7.如有成员需要退出部门,必须提前一个月向学生处打申请报告,并说明理由。对擅自离职的部门成员,学生会将在征求学校意见的基础上,参照有关规定给予相应的批评教育。
(三)附则
本章程属于学生会生活部,经过多次修改通过后执行,本制度自颁布之日起执行。
针对制度制定一下奖惩规则:
例会
1.坚持例会早到或按时到达,迟到者扣1分,不到者扣5分请假者扣2分早退者扣1分;
2.例会中开小差或影响到例会的正常进行者扣10分; 3.3次或3次以上不参加例会者直接开除学生会。
值班
1.值班不到者扣2分;
2.值班时不尽职,导致物品损坏或丢失者扣5分。
活动
1.参加活动人员必须提前10分钟到场,迟到者扣5分,不到者扣10分;
2.活动中听从上级安排,不可擅自离岗,违者扣5分;
3.个人行为影响到活动的正常开展的扣10分;
4.活动结束后留下签退,违者扣5分;
5.活动材料迟交者扣1分,不交者扣5分;
其他
1.把自己的工作推给别人的扣5分;
2.工作总结计划时敷衍了事者扣5分;
3.个人行为有损学生会形象者扣15分;
4.半学期不参加活动者直接开除
奖励
1.例会中积极发言提意见的加2分;
2.工作积极勤奋踏实的加5分;
3.在各种活动中表现突出,贡献大的加10分
(四)部门建设
部门设部长一名,副部长两名。
部长: 统筹生活部各项工作,完成上级分配的任务;团结部里的同
学,关心新干事的成长和发展,及时发现并帮助有困难的干
事;积极联系学生会其他部门,其他学生组织负责人,加强
交流与合作。
副部长: 协助部长开展各项工作,牵头部长指定的某方面工作;协调
各处的工作开展;主要负责日常活动的经费收取,学生会财
物保管。
四、 工作内容
(一)配合学校和学生会各部门的相关活动
作为生活部在学生会工作的又一个重点工作, 从整个学生会的大局出发,结合生活部的特点和优势,积极协作其他各部门的工作。工作重点将放在生活部所负责的安全和后勤方面。总之,希望经过我们的努力能够在校内树立“有困难,找生活部”的工作理念。
(二)创新方面
针对实际情况,生活部为本学期的计划做出了以下规划:
1.做有关食堂的调查问卷。
2.每两周一至两次对宿舍进行不定期检查,检查内容主要包括宿舍卫生和宿舍安全。
3.每周将公布检查结果,指出各宿舍和各班级存在的问题,要求其进行整改。4.不定期召开在卫生检查中成绩较差的宿舍舍长会议,指出问题,明确责任 。
5.结合学校实际情况在下一年将评选文明宿舍和文明班级 。
6.我部每周召开例会,总结上周工作情况并布置下周工作任务。
7.开辟系生活宣传栏,做一些丰富精彩的生活常识宣传。
小结:我部所有成员将以最大的热情,最积极的态度投入到工作中,配合好各个部门的工作,使我系的各项工作有条不紊地开展。
广西培贤国际职业学院学生会生活部 二〇一三年十一月七日
第二篇:校学生会生活部工作计划
广东轻工职业技术学院校学生会生活部2011-20xx年第一学期工作计划
校学生会生活部
2011-20xx年第一学期工作计划
一. 部门职能介绍
生活部是管理学生日常生活事务的一个部门,部门的主要工作有以下几项:
1. 宿舍检查(每周一次):
宿舍检查工作是生活部每周都要进行的工作,时间是每周二下午
1点开始,为了营造一个卫生干净的校园生活环境,该项工作不只是为每个宿舍评分,同时是在时刻提醒着同学们要保持好宿舍的卫生干净。每次检查完的分数,我们都会做一个统计存档,对于不合格的宿舍我们会通知该系的生活部,对那一间宿舍进行处罚,每个系的处罚条例都不同,在此就不详细解释
2. 食堂内外部卫生检查(每周一次):
食堂是同学们每天都要去的地方,那里更是我们日常饮食的所
在地,食堂的卫生直接就影响到了食物的干净,每两周我们会不定时的进行食堂的内部和外部卫生的检查,内部卫生检查每次都会按排干事进入食堂的内部检查厨房,仓库,处理车间等地的卫生情况,检查的过程饮食中心和后勤产业处也会派人跟队,一发现卫生问题就会直接向他们反映,并要求及时处理。外部卫生检查采取每两周一次不定时检查,检查食堂卫生死角,工作人员的穿戴情况等,检查后结果会交到后勤产业处。
3. 食堂菜价调查(每周一次):
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菜价这一直是学生所关注的问题,每一周我们都会有干事进行
菜价的调查,调查每一层楼的菜价格,汇众后我们会列出一张菜价比例分布表,1-2元为低价格,2-3元为中价格,3元以上为高价格,表格和统计的数据我们会分两份,一份给学生处的杨老师,一份给饮食中心,如菜价过高老师将会和饮食中心的负责人交涉。
4. 市场菜价调查(一学期一次)
市场菜价调查,该项工作是跟后勤菜价调查小组的车去批发市
场了解菜价的情况,由于批发市场都是早上凌晨3点开始的,所以要求部门的干事2点多就要起床。
跟车后会随着师傅们到各个摊点询问各种菜价,并作登记,同时了
解食堂的食物来源。
5. 失物认领点工作(日常)
不见了一卡通怎么办?我捡到东西怎么办?找失物认领点吧!
失物认领点的工作有登记捡到的失物,如失物上有联系的线索,就会通知该同学班里的生活委员过来认领,如果一直没人认领一卡通将会交到卡务中心,由卡务中心进行通知处理,银行卡等贵重物品会统一集中,等待同学拿相关证明领取,如没人领取将会交到临近的银行等。
6. 美化宿舍比赛
美化宿舍比赛是一个给同学们展现自己宿舍风采的舞台,我们
会安排干事到各系的推优宿舍进行评比,评出优秀的魅力宿舍并给予奖励。
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7. 女生节
3月7号美丽女生们的节日,在这一天我们会让女生们度过一个
快乐难忘的日子,每年都会有新的活动,新的游戏出现,保证女生
们欢喜而归。
8. 美食大赛
在20xx年我们学校举办了第一次美食大赛,在那时这比赛也成
了生活部的招牌活动可惜今年并没有举办成功,
二.过去一年的不足
1.没能成功的拿下美食大赛的举办权,今年的美食大赛被改为了“烘焙
大赛”后倾产业为了宣传自己的面点师培训班于是和食品系联合进行了首届“烘焙大赛”。这证明了美食大赛并没能吸引住后勤的目光,给他们带来的利益并不够。
2.部门内部到了后期的时候出现了积极性下降的问题,由于部长和各干
部的选出,导致了部门部分干事的动力目标消失,后期工作安排起
来变得困难了。
3.失物认领点的工作流程还不够完善,工作时出现了失物交接不当丢
失,无人值班,有人乱翻失物等状况。
4.部门工作透明度不高,经常有人反映不知道生活部干什么的。包括菜
价没有公开,失物情况不明等。
三.对未来一学期的工作计划和建议
1.基本的工作必须正常的运行。
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2.宿舍检查之节能意识:
在宿舍检查方面给,同学们的卫生意识确实不错,每次去检查都会
看到他们辛勤的劳动着,但是在节能方面还是做得不够好,节能减排是每个人都应尽的责任,为了提高同学们的节能意识,在下学期的宿舍检查中不单单要检查宿舍的卫生和安全,节能这一方面也会占20%的分数。如果实用的节能小创意将会有额外的加分,同时我们会把这些有用实用的节能小创意向各个院系进行宣传,让更多的同学参加到其中。
3.食堂菜价调查之菜价公示
食堂菜价调查后的结果去年并没有公开,很多同学的不了解,今年
要向杨老师提出申请,每个月进行一次菜价公示,把这个月每星期的菜价都公布出来,让同学们可以做个比较,了解菜价的变化情况,同时也了解生活部的工作。
4.失物招领
失物招领这一块还不是很让同学重视,失物招领的工作流程:
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下学年将会增施一个失物保管箱,将会存放无人认领的失物,但是银行卡和一卡通等贵重物品依旧由生活部保管直到上交到卡务中心或是银行。
5.团支书:
明年开始两次的团日活动将由大二负责,之后的都交由大一负责,在大一中选出团支书。
6.部门内部:
头一学期到时不用太过担心积极性的问题,但是我不允许我部门内
的干事混日子,要求他们都有一颗上进的心,不管以后是否留在部门都要好好的进取,在系里在班里发展也好,但不能忘记自己是生活部的一员,为他们举办生日会,经常发关心短信,打吹水电话。要看准每个人的长处,用在准确的地方上,除了每周的一次例会,每周至少要有一次出来聚餐,节假日时,没节目的一起过,让他们深深的认识到我们是一家人,提高干事们的部门归属感。提早发现有意当委员的人,重点培养,力求再走出人才。
7.部门间联系
必须与每个部门都进行一次来联谊,在团日活动中增加部门间的
联系,同时提高自己的部门荣誉意识。
愿这一届的生活部创造新的辉煌
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