餐厅员工劳动合同书

时间:2024.3.19

劳 动 合 同 书

甲方 :朵朵太阳花西餐厅

注册地址 :

经营地址:

乙方: 性别:

居民身份证号码:

或者其他有效证件名称: 证件号码:

在甲方工作起始时间: 年 月 日

家庭住址: 邮政编码:

在临居住地址 : 邮政编码:

户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇):

签订日期: 年 月 日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:

第一条 合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:

(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。

(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 个月。

(三)乙方应在 年 月 日前到岗。

第二条 工作内容和工作地点

(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事 根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。

(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第三条 工作时间和休息休假

(一)乙方实行以下第

1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过10小时,平均每周工作时间不得超过80小时。

2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条 劳动报酬

(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月,乙方在试用期期间的工资为绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:

(4)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。

(5)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。

(6)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

第七条 本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

第八条 本合同一式 份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。

甲方: 乙方:

法定代表人、负责人:

或委托代理人(签名):

年 月 日 年 月 日


第二篇:外聘员工劳动合同书7


外聘人员劳动合同书

聘用单位(甲方):

受聘人员(乙方): 编号:

甲方名称:

法定代表人:

委托代理人:

公司地址:

联系电话:

乙方姓名:

性 别:

出生年月:

家庭住址:

身份证号码:

联系电话:

(劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上,签订本合同。

第一条 合同期从 年 月 日至 年 月 日或乙方在甲方所从事的工作任务结束之日止。

第二条 甲方聘用乙方在甲方 部门从事 工种工作,试用期为 天。乙方的职业资格等级为 。

第三条 甲方可以根据实际工作需要调整乙方的工作岗位或工种、工作地点及工作内容,其劳动报酬作相应的调整和变更。

第四条 乙方应服从甲方及项目部的安排,按照甲方及项目部相关部门要求,按时按量完成规定的工作任务,遵守安全生产等各项规章制度,达到规定的质量标准。

第五条 乙方的劳动报酬由甲方根据 确定, 元/月(大写 )。试用期工资为 元/天。

第六条 乙方按要求完成甲方及项目部规定的工作任务,经考核核定后,由甲方以货币形式在次月20号前计发乙方的上月工资,并由乙方签字确认。

第七条 社会保险的缴纳

在此期间,工作日之外的人身安全、社会保险的缴纳都由乙方自己承担,与甲方无关。

第八条 工作时间、劳动保护

一、乙方在合同期限内,由甲方根据工作任务需要,合理安排工作时间和休息时间,乙方应接受并执行甲方的安排。

二、甲方应当对乙方进行入场施工安全、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训;乙方应当主动积极参加接受甲方的各项教育和培训,并自觉接受和执行安全、职业卫生和职业危害的监督管理。

三、乙方应当严格遵守甲方的劳动安全生产制度,严禁违章作业,防止工作过程中的事故,减少职业危害。

第九条 合同的解除

一、经双方协商一致,可以解除劳动合同。

二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

3、严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

4、严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

三、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同;

1、甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、甲方不能提供安全的劳动条件或者无故不按照本合同规定支付劳动报酬的。

第十条 变更、解除、续订本协议,应根据《劳动合同法》的规定以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本协议。

第十一条 乙方因过失或过错被甲方解除劳动合同的,甲方可以不予支付经济补偿。

第十二条 本协议终止、解除后,所有属于甲方但由乙方保管、使用的工具、设备、用品等均应交还甲方。

第十三条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

第十四条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

一、

二、

甲方:(盖章) 乙方(签字):

法定代表人:

或委托人(签字)

签字日期: 签字日期: 第十五条 双方约定的其他事项。

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