早会主持流程
主持人的发展规划：
早会主持人是员工能力展示的舞台 早会主持人是主讲人的预备队 早会主持人是P.T.T讲师的摇篮 早会主持是新讲师锻炼的舞台 是对员工表现的一种认可
主持人的作用1、传播信息，描述背景2、衔接贯穿，承上启下3、渲染气氛，调节气氛
一、信念
1、主持是一件很容易的事情，我是天生的主持人，老天爷放我下来就是做主持的。
? 2、听众很听我话，只要我方法正确3、让大部分满意就好，很难让所有人都满意4、只要我对听众是发自内心友好的，他们对我也是友好的
? 5、站在台上就是让听众听我的，而不是我听他们的，当然我要了解他们的需求。 6、听众都是可以被影响的，只要我决定了7、我只要站在台上就兴奋
充分的准备
成功只为那些有准备的人
1、熟悉流程2、内容（纸稿、腹稿）3、熟悉嘉宾介绍4、了解每一次主讲嘉宾对配合者的要求5、各方面的音乐及与DJ的沟通配合
顶尖主持人的十大要素
1、形象 2、气势 3、亲和力 4、控场、破冰
5、肢体语言 6、气氛调动 7、语言程畅度 8、价值塑造
9、时间的撑控 10、流程完整
早会主持流程
1、问候、暖场、自我介绍2、士气展示（出勤汇报）3、拥抱、跳舞（互动、气氛调动）4、新资新闻5、专题分享（优秀者的分享）6、领导勉励（工作安排7、朗读公司使命8、早会到此结束、请各部门开好会后会 开场白——出勤汇报——
请问方便面做到第一名的是谁？ 电器制造业做到第一名的是谁？
矿泉水做到第一名的是谁？ 中国国内做培训第一名的是谁？
聚成是不是一流棒的企业，聚成人是不是一流棒的人？一流棒的人 是不是要有一流棒的士气？
拥抱舞蹈——被人骂过是疯子的朋友，举手看一下，哇噻，恭喜恭喜，你们就是将来的成功人士，因为很多成功的人，在成功之前基本被别人骂过是疯子，各位爱迪生发明电灯之前被人骂过是疯子，莱特兄弟发明飞机之前也被别人骂过是疯子，各位，假如在这个世界上有人叫你是疯子，那就是对你人生当中最大的赞美，对吗？所以请我们全体起立给身边的家人一个拥抱，并顺便给他说一声你是疯子。
开场白出勤汇报——并不是每一次的分离都能再次相聚，并不是每一个清晨都能再见到阳光，欢迎来到带给大家无限能量的聚成早会，我是今天的主持人XX，世间因有了玫瑰，才有了美丽的爱情故事；因有了蔚蓝的天空，才有了人类飞天的梦想；也因为有了你们，才有了聚成今天的辉煌。
拥抱舞蹈——（一千年太久，只争朝夕）
有一个人问上帝：“伟大的上帝，在你的眼睛里，一千年的时间意味着什么？” 上帝回答道：“只意味着一分钟罢了。”
“万能的上帝呀，在你的眼睛里，一万个金币又意味着什么呢？”
“仅仅意味着一个小钱罢了。”
“慈悲的上帝呀，那就请你恩赐给我一个小钱吧！”
“好，可怜的人，就请你稍等一分钟吧！”
一千年太久只争朝夕，抓紧时间给我们的家人拥抱吧，
互 动 方 式
1、游戏 2、舞蹈 3、故事4、名言锦句 5、问话互动6、脑力急转弯
游 戏
1、大西瓜小西瓜2、小蜜蜂3、雨点变奏曲4、1+1等于35、老鼠鼠老6、相互赞美7、按摩
名 言 锦 句
1． 在这个世界上，没有人缺少奖杯，没有人缺少奖金，更没有人缺少金钱，他只缺少世界一级棒的人生教练，桑普拉斯有教练，拳王泰森有教练，迈克尔·乔丹有教练，里察克莱德曼有教练，李嘉诚有教练，王永庆有教练，世界的各个顶尖的人物们都有自己的人生教练。
2．
未来唯一持久的竞争优势或许是具备比你竞争对手学习更快的能力，也就是说学习力就是竞争力。 ---------彼得·圣吉
一个没有激情和热情的人，是不可能成功的！--------- 彭清一
预 先 框 式
各位同学，想成功的朋友挥挥手！喔--一群追求成功的人士，成功者要不要尊守承诺，成功者一定坚守承诺，坚守承诺者一定成功。
请举起我们的左手把他放在旁边朋友的肩膀上，右手拿着我们的手机，跟我一起说：“我是追求成功的人，我言行一至，如果上课时我的手机一响起，就立即把它送给你-----”
如何做嘉宾介绍
1、过去的经历、头衔2、现在的职称3、有何特殊贡献及精典案例4、形象外表5、讲他的故事6、权威人物的描述
引发掌声的技巧
1、掌声有助于长寿2、测试一下速度3、70岁和20岁的掌声4、给自己掌声鼓励5、左、右学员比拼6、招财进宝
如何克服紧张的原因
1、不自信2、准备不充分3、上台次数不够多
1、调整心态，增加自信心2、充分准备3、多上台，积累经验4、深呼吸，调整肢体动作5、不以听众的动作、表情做衡量标准
主持人必备学习心态
、善于收集资料2、善于做笔记3、善于借鉴材料4、善于综合
? 目的（明确本次会议主持的目的）
? 准备（心态、状态、内容、工具）
? 演练（初次上台最少演练十六次）
? 配合（老师 会务总监 DJ 助教 ）
? 衔接（临时性 突发性 变动性）
? 主持人快速成长的方法
? 九多二少一精
? （多演练 多上台 多学习 多问题 多游 戏 多微笑 多参与 多准备 多总结 ） ? 少占时 少内容
? 精炼（美女的超短裙，越短越好）
一．问好。有嘉宾时要先问嘉宾再问家人以示礼貌。
二．士气展示。 提前确认好当日教官。
三．拥抱。时间不宜过长。
四．热舞。主持人应选好当日要跳的舞蹈，提前和DJ沟通。
五．新闻播报。主持人应提前和早会负责人确认好新闻播报的两位家人以及组合名称。新闻播报要求内容新颖，可适当加入一些能够活跃气氛的内容。
六．分享。
出单，收单，嘉宾或专题分享。主持人提前确认好当日要上台分享的经理，简单塑造价值。正面表扬，荣誉激发 刺激破“零” 见贤思齐，别人能，我也能 产生马上行动的冲动，成功展示、经验分享 一定要事前沟通，事后点评。
七．领导训免。（或唱歌）主持人应提前请示确认，简单塑造价值。
八．主持人宣布早会结束，各部门会后会。
主持人注意事项：
1．提前到达职场，确认好各环节流程。
2．提前和当日DJ沟通好流程，以便DJ准备好各环节音乐。
3．早会开始前先提醒各位家人就坐，早会即将开始。
4．士气展示环节主持人也要回到自己所属队列。
5．热舞环节要求主持人熟悉公司舞蹈积极带动气氛。
以上内容均属于个人积累，仅供参考，希望可以对想突破自己的家人有一点点的帮助。
? 黄金法则
你希望别人怎么对待你，你就怎么对待别人。
白金法则
别人希望你怎么对 你就怎么对待他们。
主持人早会排序
? 设立早会经营小组：由教导员任组长，各组推选早会专员参加；
? 早会经营小组的管理：
– 每月召开例会（最后一周），检讨当月早会并策划下月早会；
– 每周五召开碰头会，为下周早会做准备；
– 每月全体主任对教导员进行评分，教导员对各组专员进行评分；
– 每月评选“最受欢迎主持人”和“最受欢迎专题讲师”
– 每周主管例会主任对早会经营提供建议
? 一次早会流程：
– 团队活动：振作精神，调动情绪，培养团队精神
– 业绩报告、表彰和典范分享：鼓舞士气，目标追踪，树立典范
– 公司政令宣导：政策和行动方案
– 每日知多睇：市场信息交流
– 专题学习：周一（经理星期一备忘录）周二（产品学习）周三（专业讲座）周四（技巧和话术）周五（主顾开拓与客户经营）
– 经理勉励：鼓舞士气，团队建设
? 早会组织和责任人：
? 音响、投影仪、白板笔准备：部门秘书
– 音乐准备和播放：DJ（从早会专员中选任）
– 主持人：由早会专员轮流主持
– 早会纪律监督：由早会专员轮值
– 礼品和奖品准备：教导员
– 颁奖礼仪小姐：由礼仪小组成员轮值
?
?
?
? – 专题讲师助理：由早会专员轮值 团队活动：手语舞、合唱歌曲、鼓掌游戏、肢体放松活动、抢答比赛等，统一策划，由主持人准备； 典范分享：统一策划，邀请最近在各个领域中做得最好的伙伴（本部门和外部门）分享经验 市场信息：主要从网站和报纸中获取，由教导员专门跟踪 专题学习：从行销支援系统和网站中获取投影片和资料，交由部门讲师修订准备；部门讲师自己开发
的相关课程成；邀请种子讲师传承相关专题；邀请外部讲师（包括客户）演讲专长课题。
②每周将评选一个最佳主持组。
1、印第安人欢迎掌声
XO XO XXOO XXO 说明：X表示击掌，O表示手掌击桌子，每 一空格停顿一拍。
2、龙的呼唤
XXXX 嗨 XXXX 嗨 XXXX XXXX XXXX 嗨 嗨 嗨 说明：X表示击掌次数（注意节拍），每 一空格停顿一拍.
3、十全十美
XXXXXXX X X 说明：X表示击掌次数，空格表示停顿，连击三次，注意节拍。
4、五谷丰登
OO XXX OO XX OO XXX XXX 嘿嘿嘿
说明：X表示击掌，O表示击桌子，连击三 次，注意节拍。 （适合激动人心的局面)
、暴风骤雨的掌声
X X X X X X X XXXXXXXXXXX
说明：X代表击掌，空格表示停顿。此掌声分为 三步来进行.首先从领导起身由后往前行或由外往里走时,掌声很慢很有节奏的响起,等领导前行到中间时,掌声慢慢加快,一直到领导上台示意后才停止。 适用于欢迎领导上台讲话
第二篇：早会主持流程
聚成南昌分公司早会主持流程
主持人的发展规划：
早会主持人是员工能力展示的舞台 早会主持人是主讲人的预备队 早会主持人是P.T.T讲师的摇篮 早会主持是新讲师锻炼的舞台 是对员工表现的一种认可
主持人的作用1、传播信息，描述背景2、衔接贯穿，承上启下3、渲染气氛，调节气氛
一、信念
1、主持是一件很容易的事情，我是天生的主持人，老天爷放我下来就是做主持的。
? 2、听众很听我话，只要我方法正确3、让大部分满意就好，很难让所有人都满意4、只要我对听众是发自内心友好的，他们对我也是友好的
? 5、站在台上就是让听众听我的，而不是我听他们的，当然我要了解他们的需求。 6、听众都是可以被影响的，只要我决定了7、我只要站在台上就兴奋
充分的准备
成功只为那些有准备的人
1、熟悉流程2、内容（纸稿、腹稿）3、熟悉嘉宾介绍4、了解每一次主讲嘉宾对配合者的要求5、各方面的音乐及与DJ的沟通配合
顶尖主持人的十大要素
1、形象 2、气势 3、亲和力 4、控场、破冰
5、肢体语言 6、气氛调动 7、语言程畅度 8、价值塑造
9、时间的撑控 10、流程完整
早会主持流程
1、问候、暖场、自我介绍2、士气展示（出勤汇报）3、拥抱、跳舞（互动、气氛调动）4、新资新闻5、专题分享（优秀者的分享）6、领导勉励（工作安排7、朗读公司使命8、早会到此结束、请各部门开好会后会 开场白——出勤汇报——
请问方便面做到第一名的是谁？ 电器制造业做到第一名的是谁？
矿泉水做到第一名的是谁？ 中国国内做培训第一名的是谁？
聚成是不是一流棒的企业，聚成人是不是一流棒的人？一流棒的人 是不是要有一流棒的士气？
拥抱舞蹈——被人骂过是疯子的朋友，举手看一下，哇噻，恭喜恭喜，你们就是将来的成功人士，因为很多成功的人，在成功之前基本被别人骂过是疯子，各位爱迪生发明电灯之前被人骂过是疯子，莱特兄弟发明飞机之前也被别人骂过是疯子，各位，假如在这个世界上有人叫你是疯子，那就是对你人生当中最大的赞美，对吗？所以请我们全体起立给身边的家人一个拥抱，并顺便给他说一声你是疯子。
开场白出勤汇报——并不是每一次的分离都能再次相聚，并不是每一个清晨都能再见到阳光，欢迎来到带给大家无限能量的聚成早会，我是今天的主持人XX，世间因有了玫瑰，才有了美丽的爱情故事；因有了蔚蓝的天空，才有了人类飞天的梦想；也因为有了你们，才有了聚成今天的辉煌。
拥抱舞蹈——（一千年太久，只争朝夕）
有一个人问上帝：“伟大的上帝，在你的眼睛里，一千年的时间意味着什么？” 上帝回答道：“只意味着一分钟罢了。”
“万能的上帝呀，在你的眼睛里，一万个金币又意味着什么呢？”
“仅仅意味着一个小钱罢了。”
“慈悲的上帝呀，那就请你恩赐给我一个小钱吧！”
“好，可怜的人，就请你稍等一分钟吧！”
一千年太久只争朝夕，抓紧时间给我们的家人拥抱吧，
互 动 方 式
1、游戏 2、舞蹈 3、故事4、名言锦句 5、问话互动6、脑力急转弯
游 戏
1、大西瓜小西瓜2、小蜜蜂3、雨点变奏曲4、1+1等于35、老鼠鼠老6、相互赞美7、按摩
名 言 锦 句
1． 在这个世界上，没有人缺少奖杯，没有人缺少奖金，更没有人缺少金钱，他只缺少世界一级棒的人生教练，桑普拉斯有教练，拳王泰森有教练，迈克尔·乔丹有教练，里察克莱德曼有教练，李嘉诚有教练，王永庆有教练，世界的各个顶尖的人物们都有自己的人生教练。
2．
未来唯一持久的竞争优势或许是具备比你竞争对手学习更快的能力，也就是说学习力就是竞争力。 ---------彼得·圣吉
一个没有激情和热情的人，是不可能成功的！--------- 彭清一
预 先 框 式
各位同学，想成功的朋友挥挥手！喔--一群追求成功的人士，成功者要不要尊守承诺，成功者一定坚守承诺，坚守承诺者一定成功。
请举起我们的左手把他放在旁边朋友的肩膀上，右手拿着我们的手机，跟我一起说：“我是追求成功的人，我言行一至，如果上课时我的手机一响起，就立即把它送给你-----”
如何做嘉宾介绍
1、过去的经历、头衔2、现在的职称3、有何特殊贡献及精典案例4、形象外表5、讲他的故事6、权威人物的描述
引发掌声的技巧
1、掌声有助于长寿2、测试一下速度3、70岁和20岁的掌声4、给自己掌声鼓励5、左、右学员比拼6、招财进宝
如何克服紧张的原因
1、不自信2、准备不充分3、上台次数不够多
1、调整心态，增加自信心2、充分准备3、多上台，积累经验4、深呼吸，调整肢体动作5、不以听众的动作、表情做衡量标准
主持人必备学习心态
、善于收集资料2、善于做笔记3、善于借鉴材料4、善于综合
? 目的（明确本次会议主持的目的）
? 准备（心态、状态、内容、工具）
? 演练（初次上台最少演练十六次）
? 配合（老师 会务总监 DJ 助教 ）
? 衔接（临时性 突发性 变动性）
? 主持人快速成长的方法
? 九多二少一精
? （多演练 多上台 多学习 多问题 多游 戏 多微笑 多参与 多准备 多总结 ） ? 少占时 少内容
? 精炼（美女的超短裙，越短越好）
一．问好。有嘉宾时要先问嘉宾再问家人以示礼貌。
二．士气展示。 提前确认好当日教官。
三．拥抱。时间不宜过长。
四．热舞。主持人应选好当日要跳的舞蹈，提前和DJ沟通。
五．新闻播报。主持人应提前和早会负责人确认好新闻播报的两位家人以及组合名称。新闻播报要求内容新颖，可适当加入一些能够活跃气氛的内容。
六．分享。
出单，收单，嘉宾或专题分享。主持人提前确认好当日要上台分享的经理，简单塑造价值。正面表扬，荣誉激发 刺激破“零” 见贤思齐，别人能，我也能 产生马上行动的冲动，成功展示、经验分享 一定要事前沟通，事后点评。
七．领导训免。（或唱歌）主持人应提前请示确认，简单塑造价值。
八．主持人宣布早会结束，各部门会后会。
主持人注意事项：
1．提前到达职场，确认好各环节流程。
2．提前和当日DJ沟通好流程，以便DJ准备好各环节音乐。
3．早会开始前先提醒各位家人就坐，早会即将开始。
4．士气展示环节主持人也要回到自己所属队列。
5．热舞环节要求主持人熟悉公司舞蹈积极带动气氛。
以上内容均属于个人积累，仅供参考，希望可以对想突破自己的家人有一点点的帮助。
? 黄金法则
你希望别人怎么对待你，你就怎么对待别人。
白金法则
别人希望你怎么对 你就怎么对待他们。
主持人早会排序
? 设立早会经营小组：由教导员任组长，各组推选早会专员参加；
? 早会经营小组的管理：
– 每月召开例会（最后一周），检讨当月早会并策划下月早会；
– 每周五召开碰头会，为下周早会做准备；
– 每月全体主任对教导员进行评分，教导员对各组专员进行评分；
– 每月评选“最受欢迎主持人”和“最受欢迎专题讲师”
– 每周主管例会主任对早会经营提供建议
? 一次早会流程：
– 团队活动：振作精神，调动情绪，培养团队精神
– 业绩报告、表彰和典范分享：鼓舞士气，目标追踪，树立典范
– 公司政令宣导：政策和行动方案
– 每日知多睇：市场信息交流
– 专题学习：周一（经理星期一备忘录）周二（产品学习）周三（专业讲座）周四（技巧和话术）
周五（主顾开拓与客户经营）
– 经理勉励：鼓舞士气，团队建设
? 早会组织和责任人：
? 音响、投影仪、白板笔准备：部门秘书
– 音乐准备和播放：DJ（从早会专员中选任）
– 主持人：由早会专员轮流主持
– 早会纪律监督：由早会专员轮值
– 礼品和奖品准备：教导员
– 颁奖礼仪小姐：由礼仪小组成员轮值
?
?
?
? – 专题讲师助理：由早会专员轮值 团队活动：手语舞、合唱歌曲、鼓掌游戏、肢体放松活动、抢答比赛等，统一策划，由主持人准备； 典范分享：统一策划，邀请最近在各个领域中做得最好的伙伴（本部门和外部门）分享经验 市场信息：主要从网站和报纸中获取，由教导员专门跟踪 专题学习：从行销支援系统和网站中获取投影片和资料，交由部门讲师修订准备；部门讲师自己开发
的相关课程成；邀请种子讲师传承相关专题；邀请外部讲师（包括客户）演讲专长课题。
②每周将评选一个最佳主持组。
1、印第安人欢迎掌声
XO XO XXOO XXO 说明：X表示击掌，O表示手掌击桌子，每 一空格停顿一拍。
2、龙的呼唤
XXXX 嗨 XXXX 嗨 XXXX XXXX XXXX 嗨 嗨 嗨 说明：X表示击掌次数（注意节拍），每 一空格停顿一拍.
3、十全十美
XXXXXXX X X 说明：X表示击掌次数，空格表示停顿，连击三次，注意节拍。
4、五谷丰登
OO XXX OO XX OO XXX XXX 嘿嘿嘿
说明：X表示击掌，O表示击桌子，连击三 次，注意节拍。 （适合激动人心的局面)
、暴风骤雨的掌声
X X X X X X X XXXXXXXXXXX
说明：X代表击掌，空格表示停顿。此掌声分为 三步来进行.首先从领导起身由后往前行或由外往里走时,掌声很慢很有节奏的响起,等领导前行到中间时,掌声慢慢加快,一直到领导上台示意后才停止。 适用于欢迎领导上台讲话