管理人员聘用
协议书
甲方（聘用公司）名称：陕西御都俪景餐饮娱乐有限公司
乙方（劳动者）姓名：___________，性 别： ，年龄 岁， 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）： ，
有效联系地址： ，邮编： ，
受教育程度： ，联系电话： 。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
等法律、法规、规章的规定，结合甲方的实际用工需求及行业特点，
双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用工协议书，以资共
同遵守。
一、合同期限：
第一条： 甲、乙双方选择以固定期限的形式确定本协议期限：
本协议期限自 年_____月_____日起至_____年_____月_____
日止，共计 月。
其中试用期 月，试用期内乙方不胜任工作甲方有权随时解
除本协议。
二、工作内容和工作地点
第二条：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方 部门担
任 岗位工作。乙方同意甲方有权根据生产经营管理的实际需
要，或乙方的工作能力和工作表现，调整乙方的工作岗位和工资待遇。
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第三条： 乙方同意服从甲方的工作安排，按照甲方的要求，按
时完成规定的工作任务。
第四条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作；并同意根据
甲方的工作需要，变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条：乙方实行国家法定的标准工时制。鉴于乙方所在岗位工
作任务的特殊性，乙方特此确认：甲方有权根据工作需要安排乙方的
工作时间。同时，甲方已经充分的考虑到这种工作时间的特殊安排将
引起乙方工作时间延长等问题，因此在支付乙方的工资时已经对此进
行了充分的补偿，乙方对此表示认可。
第六条:乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护和劳动条件
第七条：甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务
技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条 乙方应严格遵守各项安全纪律、操作规程和安全操作守
则，如因乙方违反相关规定造成任何损害，乙方应自行承担相关责任。
五、劳动报酬
第九条：甲方应根据薪酬方案，确定乙方执行的薪酬（人民币）
类别为：月基本工资为 元，其他奖金福利等甲方将根据经营
情况确定发放。
第十条：甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每
月5日前支付上月工资，不得克扣或无故拖欠。
第十一条：如甲方的薪酬方案发生变化或乙方的工作岗位变动，
按新的标准执行。
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六、社会保险和福利待遇
第十二条：甲、乙双方均应严格按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险；社会保险费个人缴纳部分，由乙方自行负担。
七、劳动纪律和规章制度
第十三条：乙方在签订本协议前，对于甲方制定的各项规章制度已充分了解。
第十四条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十五条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处罚等，直至解除本协议。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十六条：订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
第十七条： 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
第十八条： 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
4.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
5.被依法追究刑事责任的。
第十九条：下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应提前三十 3
日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能
从事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
工作的；
3.双方不能依据本协议第十六条规定就变更合同达成协议的。
第二十条：乙方解除协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十一条：本协议期到期，劳动关系即行终止。乙方若愿续订
协议，应在期满前一个月内以书面方式向甲方提出，否则视为不愿续
签协议。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十二条：任何情况下双方终止聘用关系的，乙方均应先行办
理离职手续，甲方再支付最后一个月工资等。
九：双方约定的其他事项
第二十三条：本协议期内，乙方不得为甲方以外的任何单位和个
人从事有损甲方利益的活动；不得擅自以甲方名义同第三方订立合同
或进行交易；
第二十四条：乙方必须遵守保密规定，不得将任职期内所了解的
甲方信息向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋
利，违反本规定乙方需承担法律责任并赔偿一切经济损失；
二十五条：对甲方的企业资产和机密，未经甲方书面同意，乙方
不得以任何理由在本职工作范围之外以任何形式擅自使用，包括采取
以转让、授权他人、泄密等形式的非法使用，否则视为乙方违约。因
此给甲方造成的经济和其他方面的损失，甲方享有追究乙方法律责任
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和要求经济赔偿的权利；
十、劳动争议处理
第二十六条：因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向本公
司劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方
要求仲裁的，应自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员
会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第二十七条：甲方专项协议和规章制度作为本协议的附件，与本
协议具有同等法律效力。
第二十八条：本协议未尽事宜，双方可另协商解决。
第二十九条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十条：乙方确定本协议记载的乙方地址为劳动关系管理相关
文件、文书的送达地址，甲方只要以特快专递（EMS）方式向该地址
寄出通知等，即视为乙方已经获悉内容。如地址发生变化，乙方应提
前十日书面告知甲方。
甲方(盖章)
委托代理人：（签名）
乙方：（签名）
签署日期：20xx年 月 日
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附件一：乙方身份证复印件
附件二、
知悉确认书
在为乙方办理社会保险时，乙方应按照甲方和社保机构的要求提供办理社会保险的个人资料。甲方考虑到用工的特点，针对乙方的社保办理事项，按照以下原则执行：
1、要求乙方在本协议签订时即提供办理社会保险所需的个人资料，自乙方提交完整资料当月起（应及时告知甲方），为员工缴纳社会保险；为避免员工经济利益受损，对于协议期内，未及时提供社保个人资料的员工，甲方将依法应当为其缴纳的社会保险费用在工资发放时暂以补贴（ /每月）的方式直接支付给乙方。
2、在具备缴纳社会保险金条件时，甲方将不再对乙方发放补贴,该笔资金用以缴纳社会保险金。如乙方要求甲方办理整个协议期内的社会保险时，乙方应将此前发放的补贴全额返还给甲方，并在承担个人应缴纳部分费用后，由甲方统一办理。
本人确认已知悉公司上述规定，并愿意根据自身情况及时提供办理社保的个人资料。
本人确认签字： 签名日期：
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第二篇：高层管理人员聘用协议
某公司
高层管理人员聘用协议
甲方：某公司
乙方：
为进一步加强企业经营管理，充分调动高层管理人员的积极性，落实个人收益与企业效益相挂钩的薪筹发放制度，甲乙双方经过充分协商，依据相关劳动法律法规，达成如下协议，以资双方共同遵照执行。
一、聘用岗位
甲方为生产经营需要，鉴于乙方有一定的行业从业经验，聘请乙方担任甲方的 职位。期限 年，自 年 月 日起至 年 止，期满如继续聘用，双方应重新签订协议。
二、岗位职责及权限
（一）、为便于乙方开展工作，甲方在日常经营管理中赋予乙方一定的经营管理权限，但重大事项必须向甲方汇报。
（二）、乙方在工作中应承担起与其职权相对应的责任。
具体岗位责任视个人岗位不同制定
三、报酬计算方法
乙方采取年薪制，年薪总额为人民币 元，其中 元采取按月发放的形式支付给乙方，余款为考核工资，由甲方根据企业经营状况、乙方履行职务情况、乙方所管理部门实际运营情况决定是否发放以及发放标准。考核工资在每一个经营年度终结时由甲方予以确定，
确定后首先发放50%给乙方，余款在第二个经营年度的第一季度终结时发放。
具体奖励标准视个人岗位不同制定
四、禁止性行为
在乙方任职期间，不得有以下任何行为，一旦发现，则视为乙方严重违反甲方劳动纪律，甲方除可解除与乙方的劳动合同关系外还可视情况对乙方实施一定的经济处罚。
1、禁止在任何商业行为中有商业受贿的行为；
2、禁止和其本人有亲属关系或利益关系的单位或个人进行关联交易以谋取利益，如确有必要应说明关系后经批准方可实施；
3、禁止在工作中利用职权谋取个人利益；
4、在工作中，如接触相关货款或单位财产的，严禁个人擅自挪用或侵占为个人所有；
5、在各项经营决策过程中，乙方应有谨慎行事的义务，避免因失职、渎职给甲方造成经济损失；
6、其他各项有损甲方利益或甲方企业形象的行为。
如有上述各项行为甲方一经发现有权立即解除本协议，并不发放任何考核工资，如给甲方造成经济损失的，乙方应首先赔偿经济损失。
五、其他
1、本合同中所约定的乙方可以获得的考核工资首先应当作为乙方履行本协议的担保，如有乙方的赔偿责任或经济处罚，甲方可以直接扣除考核工资以抵冲赔偿或处罚。
2、乙方如在合同期内解除合同的，甲方将不发放任何考核工资，如上一年度考核工资尚未发放的亦不再发放。
3、如乙方离开现任职务或与甲方解除劳动合同关系，甲方仍有权就本合同约定事项保留对乙方的追索权。
六、甲方所制定其他劳动合同制度同样是本协议有效的组成部分，乙方应严格遵守。
七、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
年 月 日