校友好心情快餐连锁创业计划书
学院：旅游学院
专业：酒店管理103
团队成员：姚爽、周月、葛丹、佟鑫、阎旭玲、白雪
目录
一、 执行总结…………………………………………………………3
二、 公司描述…………………………………………………………3
（1） 公司宗旨………………………………………………………3
（2） 公司经营策略…………………………………………………3
三、 餐饮背景…………………………………………………………5
四、 竞争分析…………………………………………………………6
（1） 总体竞争…………………………………………………………6
（2） 食堂及小饭馆的竞争……………………………………………6
五、 餐饮业SWOT分析…………………………………………………7
（1） 优势分析…………………………………………………………8
（2） 劣势分析…………………………………………………………8
（3） 机会分析…………………………………………………………8
（4） 威胁分析…………………………………………………………9
六、 市场细分…………………………………………………………9
七、 公司战略…………………………………………………………9
（1） 发展战略总述……………………………………………………10
（2） 各阶段的具体任务………………………………………………10
（3） 人员培训体系……………………………………………………13
八、 营销策略…………………………………………………………14
九、 经营管理…………………………………………………………15
（1） 公司管理…………………………………………………………15
（2） 产品与服务介绍…………………………………………………15
（3） 库存管理…………………………………………………………22
（4） 服务品质的保证…………………………………………………23
十、融资与资金运营计划………………………………………………27
（1）资金需求及来源……………………………………………………27
（2）财务状况分析………………………………………………………28
（3）融资渠道……………………………………………………………32
（4）预测资产负债………………………………………………………33
（5）可能的退出方式……………………………………………………35
十一、附录…………………………………………………………………36
(1)总结……………………………………………………………………36
(2)调查问卷………………………………………………………………37
(3)参考文献………………………………………………………………43
一、执行总结
校园文化是一个大学赖以生存、发展的重要根基和血脉，它对一所大学的发展具有潜移默化的促进作用，是大学核心竞争力的最重要组成部分，是一种最重要的“软实力”。学校紧紧围绕建设工程特色明显的河北省强校，必须重视大学文化建设，努力提升学校的软实力。饮食服务中心党支部坚持文化建设，推动“三服务、两育人”的改革宗旨，提升自身的文化水平，提高服务质量，更好为学生提供餐饮文化服务。提高饮食服务水平和质量，加强食品卫生安全管理。通过创新教育、创新机制，建立起适应学校后勤改革的学生饮食管理体系，深入饮食文化建设，建立科学饮食的管理模式，用科学技术手段加强饮食服务中心的科学化、规范化、制度化管理，确保饮食卫生和安全。
二、公司描述
（一）公司的宗旨
通过创新教育、创新机制，建立起适应学校后勤改革的学生饮食管理体系，深入饮食文化建设，建立科学饮食的管理模式，用科学技术手段加强饮食服务中心的科学化、规范化、制度化管理，确保饮食卫生和安全。以“提高科技含量、增加社会效益、拓宽服务领域”为工作方针，建立现代企业制度为方向，积极推进饮食改革，构建和谐饮食。
（二）公司经营策略
通过创新教育、创新机制，建立起适应学校后勤改革的学生饮食管理体系，深入饮食文化建设，建立科学饮食的管理模式，用科学技术手段加强饮食服务中心的科学化、规范化、制度化管理，确保饮食卫生和安全。以“提高科技含量、增加社会效益、拓宽服务领域”为工作方针，建立现代企业制度为方向，积极推进饮食改革，构建和谐饮食。饮食服务中心通过以下几个方面开展了本次活动：
1.饮食服务中心建立学生饮食卫生安全检查小组，对下属各餐厅检查并建档，发现安全隐患登记造册，上报中心立即予以整改。
2.建立学生餐饮服务目标协议、学生餐饮服务准入制度、采购招标制度，食品原材料准入制度，仓储制度，食品卫生监督检查制度，并建立相应的食品卫生安全预警、应急小组和应急预案，
3.建立多渠道学生饮食管理监督监控体系，确保让广大服务对象满意。学生严格对各餐饮服务单位进行服务、质量、价格、卫生每周不定期检查和全程监控监督，对管理部进行绩效评比，奖优罚劣。成立网络监督组，对百度贴吧、校园网及其他各大网站登载的有关我校餐饮工作及国内的相关政策法规和其他地方院校发生的餐饮工作事故等的报道进行全网搜索，并隔日上班前报中心，使中心领导在当天工作中对相关的问题进行及时应对和处理。通过学生网络监督组的不懈工作，使得中心在一些学生内部发生的对餐饮工作不利的情况进行了及时的掌握和处理，及时化解矛盾，解决纠纷，稳定了全校的餐饮工作。
4.饮食文化建设。通过在学校范围内进行以“提高服务质量，构建和谐饮食”的征文活动.
三、餐饮背景
餐饮业作为我国第三产业中的一个传统支柱行业，在社会发展与人民生活中具有不可缺少的地位，发挥着重要的作用。20##年我国餐饮业营业额首次突破5000亿元，同比增长16％左右，是同期国民经济增长速度的两倍。 20##年全国餐饮业实现营业额4368亿元，占社会消费品零售总额的11.2％，比上年同期增长16.1％，成为国内消费市场发展速度最快的一个行业。展望今后餐饮业的发展，将继续保持强劲的增长势头，经营质量与企业水平也将不断提高。
从长期发展看，社会经济发展与消费水平提高是餐饮业发展的两个主要基础。“民以食为天”，社会越发展，人民生活越提高，餐饮业的发展速度越快，行业规模也将更趋扩大。美国平均每人一年在外就餐支出达1000多美元，欧洲平均为620美元，而我国目前平均只有30.5美元，潜力依然巨大。
从餐饮市场需求发展趋势上：餐饮的电子化，饮食的社会化，健康化将成为大趋势
从消费需求方面看，人们追求个性多样化、文化品牌化、营养健康化、经济实惠化、大众优质化、市场细分化的特点将不断加强，消费增长加快与消费档次提高的状态共存，这将有力地带动企业经营的开拓，对行业发展起到促进作用。
从行业自身看，餐饮业的发展空间依然很大，将进一步适应人民生活水平与消费结构变化的需求，不断开拓大众家庭餐饮市场，推进传统餐饮向现代餐饮方向的转变，推进餐饮服务社会化的进程，以先进的生产方式和管理方式为主导，向餐饮的品牌化、国际化、产业化、连锁化和现代化方向迈进。
四、竞争分析
（一）总体竞争
我们将结合使用成本领先战略，差异化战略，集中化战略。在不同阶段有不同侧重：在第一阶段，以差异化战略为主，利用产品品质，品牌，服务的差异化优势以及管理手段的优势对竞争对手树立屏障，利用对手设法逾越的时间，强大自身的实力，同时差异化产品能更好的满足顾客的需求，其更高的附加值也能减少顾客对价格的注重。在第二、三阶段，以成本领先战略为主。因为随着规模的扩大，网点的增多，我们将拥有较强的生产能力，地理区域优势，丰富的经验和资金后盾，使得我们能进行规模经济。而为了以更高的效率和更好的效果为特定目标市场服务，确立自身市场地位，我们将把集中化战略将贯穿于三个阶段。
（二）食堂及小饭馆的竞争
初期我们立足于大学校园这个固定的商圈，最大的竞争者就是食堂以及校外的饭馆。他们选址距顾客近，规模大，价格相对较低。硬件设施齐全，但是由于大规模的事物配给造成饭菜做工粗糙，原料劣质（如米饭），不重视营养，有的食堂存在饭菜偏少，服务态度差等问题。在管理方面大多采用落后的管理方式，效率低下，对顾客的意见做出反映的时间偏长；服务大多是处在只提供“大锅菜”的阶段（即提供的菜式单一以及口味单一）。
针对对手的劣势，我们的优势是：原料优质，做工精细（有小炒的优点）。除此之外，我们的特色——针对营养多下工夫、菜式DIY、先进的E－diet系统、多方的广告渠道（主要是网络），针对不同口味提供不同菜式，通过我们的宣传手段，让消费者感觉到，我们的店里的产品都是极具营养的。送货上门，快捷方便。现代化的管理手段，高效率。
食堂可能做出的反映：当我们进入高校这个市场中时，与食堂形成了竞争。食堂作为一个有着一定基础和规模的单位，很快会做出反映。与我们进行竞争。包括：及时增加菜式，加强质量，提高服务
我们的策略：通过丰富的促销活动，强调我们的特色：网络化，健康化，专业化。强调我们的产品开发经历的专业研究，质量保证，在保证营养的前提下，采取“多样化＋口味好”的策略。如果食堂打起价格的招牌，我们只做适当调整，不参与价格的竞争。保证我们是产品，服务的质量。促销活动包括：建立会员制，专家咨询，网上互动等，同时提供食堂缺少的多种订购服务，包括：电话，网上订餐，及网上热线咨询服务，建立与顾客的亲密联系。
关键：逐渐的在竞争中树立好我们企业形象和信誉。
五、餐饮业SWOT分析
市场分析运用SWOT分析法，即市场优势分析法。
（一） STRENGTH（优势）分析
本餐厅经营解决了学校食堂饭菜口味单一等问题，也无流动小摊卫生没有保证的担忧，并且与食堂同样方便快捷，节约时间。另外，本餐厅采用自助选择方式，应该很容易受到顾客欢迎，并能节省部分人力资源。同时，非餐点还提供冷饮、冰粥、咖啡等，并提供免费茶水。
简洁舒适的装修将是餐厅的一大特点，学生普遍喜欢在干净、服务态度好的餐馆就餐，因此令人满意的服务也将是本店的一大特色。
此外，学校食堂有明确的就餐时限，而校外很少有餐馆出售早餐，因此在校外的本店则可以较容易地抓住这部分因时间差而导致丢失的市场份额，换句话说就是由在就餐点前后的一段时间要就餐的潜在客户群所产生的市场份额。
（二）WEAKNESS（劣势）分析
由于刚起步，快餐店的规模较小，如就餐的人力资源、服务项目等都比较有限。而校区内外的竞争也是比较激烈的，因此还存在着不小的劣势。另一方面，因为学校假期是固定的，寒暑假期间的客源会骤降，而寒假期间会比暑期更少，这将会是一个比较难以解决的问题。
（三）OPPORTUNITY（机会）分析
据我们的市场调查与分析，本店产品的市场需求是存在的，并具有一定的竞争力。而本人正是学生----这个最大客户群中的一员，所以更能了解顾客需要什么样的产品和服务，从这些方面来看，是应该是很有机会挤入该餐饮市场的。
（四） THREAT（威胁）分析
餐厅的服务与产品质量的高低与经营成本又有直接和必然的联系，如此则产品价格必然不会比竞争对手低，虽然总体上价格并不会太高，但相比之下，客户的经济承受能力就成为一大考验了。并且，成本与利润也是直接挂钩的，盈利的多少则又是能否在竞争中生存下去的一大决定因素。再者，各地风俗与饮食习惯的不同，又产生了另一个问题，即是否大多数顾客都能对产品认可或满意呢，这也是需要接受考验的。
六、市场细分
将餐饮业市场细分如下表：
↗在校学生（住宿）90％
每天在外吃饭的人数
↗ ↘民工及其它10％
↗职员（没有时间做）
经常性的
↗ ↘普通家庭
餐
饮 ↗一次性消费很大的
业 →次数较少的
市 ↘缺钱经常消费的
场
↗卫生情况
↘ ↗不愿意去的
根本不去的 ↘卫生情况
↘没有钱消费的
↗缺乏信任感
↘ ↗从不定餐的
上网定餐的 ↘觉得费用大
↘经常定餐的
七、 公司战略
（一）发展战略总述
根据所需时间、管理模式、企业规划等因素的差异，我们把发展与步骤分为三个阶段：
·利用一年时间，成功的创立模板店。
·在五年时间内，发展5—10家直营连锁店。
·在十年内，重点推广特许经营连锁，发展20到50家特许经营加盟店，同时，发展一部分直营连锁店。
（二）各阶段的具体任务
第一阶段 即试制模板点阶段
标准化经营模式，产品，服务，高效配送中心等一系列举措的建立，试验，改进。目的是为了成功地建立企业产品，服务形象与经营模式，为今后企业扩大规模打下坚固的基础。
进行前期的市场调查与定位 包括市场定位 顾客定位 竞争定位 制定多条稳定的物流方案（联系原料供应商以及顾客精确定位） 。
品牌的开发，经营，管理系统的构建（注：由于初期存在资金问题，故物流的EC解决方案只针对企业内部，具体管理团队见第六章 经营管理）。
·质量内容的建立与统一。
·为了第二阶段，即直营连锁的开发，我们在第一阶段，将就直营连锁的相关经营、管理、法律等进行研究，并制定相应的开发计划，广告推广等设计。
·我们通过增设2－3名副经理进行监督。同时设立监督内容考核表格等，对实施过程中的不合格现象进行及时阻止、马上改进，使命令执行流畅无比，更为第二三阶段的监督体系的建立进行铺设。
·测试与修改，针对企业与管理系统冲突的地方进行必要的业务流程再造。
·进行初步的人员培训，为了节省开业初的成本，同时保证服务质量我们将通过人力资源部对服务人员进行就业前培训。
·开发公司EC网站，完成我们的“××”餐饮系统各模块的开发整合并开始试运行该系统，并将系统与公EC网站对接。
第二阶段，即直营连锁店的发展
·详细分析公司财务，管理资源与市场趋势，制定发展直营连锁的具体计划，包括直营连锁店的开设数量，网点，店门设计和相关的法律要求。
·通过成功的模版店形象，利用各种渠道宣传公司产品，提高公司形象，征求直营连锁店合作对象。
·明文提出对直营连锁店的管理要求，即其所有权属于公司，实行总公司统一核算，经营管理决策权属于总公司等一系列直营连锁店要求。并通过公司网络对各个直营连锁店进行管理。
·在考核满意后，增设其为直营连锁店，向其提供一系列相关服务，严格执行模版店业已形成的标准化体系，包括：店面设计，产品服务标准化以及我们特有的“××”餐饮系统。
·由于公司规模的扩大，对各阶层人员的需求必然增加，单纯的外部招聘不仅不能满足需求，还增置了不必要的熟练业务时间，所以我们将在第一阶段的基础上进一步完善我们的人员培训体系，设计人员培训计划，将具体实施“外包”于专业培训中心，并定期考核其培训质量 。
·对本行业特许经营状况进行详细调查研究，其所需资源与法律法则，初步建立有本企业特色的完备的征集特许加盟计划。
·完善物流的EC解决方案和实施，以及在运营过程中完善公司EC网站。
第三阶段，即以发展特许连锁店为主的经营阶段
·在该阶段，由于前两期资金、技术、经验、人员等资源的积累。我们将发展重心定在更发达，更规范化的特许连锁形式上，并加以直营连锁为辅助。
·在第二阶段公司形象树立，扩大的基础上，通过各个渠道发展特许加盟店。
创立规范标准的加盟契约，包括加盟系统说明、介绍、授权加盟条件、加盟合约、加盟管理方法。
·对加盟店进行严格考察，包括：投资者经营意识、经济实力和管理能力、开店的条件。
·与加盟店签订合约，并开展一系列对加盟店的支援服务。包括：开店前、开店时、开店后三类服务内容。
·由于网点的分散与扩展，我们将增添各地区办事处，作为该区、总部与加盟店之间的信息沟通的桥梁以及对加盟店进行管理约束，由督导部下派的督导员将于同地办经理协调各分店发展。
·增设s&c管理部，协调直营连锁及特许连锁的发展，使之在设点，配货，经营等方面减少冲突，互利发展。
·建立强大的物流配送体系。
·由于规模的扩大需要我们完善管理信息系统（MIS）
（三）人员培训体系
特许连锁店经营作为一种主要依靠商品或服务经营技术取胜的经营类型。随着其迅速的扩张，企业也需要源源不断的人才供应所以我们将其作为自身的发展重点之一。为建立一个统一的品牌形象和本公司的业务开展，我们将建立自己的培训中心，并增加具有特色的督导员培训。我们的餐饮业总要为大学生提供、在大学周边开设，所以可以在校招纳学生兼职，既可以节约成本、有是对本品最好的宣传，可以让更多的学生了解我们的产品，节约了一部分宣传成本。
1．总体思路
开发潜能，终身培养、适度运用
2．开发程序
第一阶段：培训与开发的学要分析
第二阶段：培训与开发的实施
·将对不同职责人员，分类培训，分为高级管理人员培训，中级管理人员培训与一般服务人员培训，督导员培训
·开始创建自己的培训机构，并开设与本企业业务有关的特色课程。
·对培训时间，要求，考核明文化。
八、 营销策略
营销组合策略有形化营销策略：由于本餐厅的经济实力尚弱，因此初期将采取避实就虚的营销战略，避开大量的硬广告营销，而采取一整套行之有效的"承诺营销"进行产品宣传。通过菜单、海报、、广告、促销活动等向消费者进行宣传、倡导"天之素"的经营宗旨与理念。技巧化营销策略： 做出持续性、计划性将决定本餐厅在避免普通餐厅的顾客忠诚度不高的缺陷方面具有先天的优势，为了使本餐厅能够在顾客心目中树立起权威感和信赖感，本餐厅将会建立一套完整的会员信息反馈系统。
实现营销承诺：
l、顾客反馈表。在服务中严格要求工作人员树立顾客第一的观念，认真听取顾客意见。
2、将顾客满意进行到底。树立"顾客满意自己才满意"的观念，做到时时刻刻为顾客着想。
3、建立餐厅顾客服务调查表，定期由营销部专人负责对顾客进行跟踪服务
九、经营管理
（一）公司管理
我们通过分阶段的组织结构建立来确立不同阶段的部门设置，管理职责，人员安排，在后继阶段不断充实结构内容及各部门职能。在巩固当前阶段的同时，积极为下一阶段的开拓作好充分的准备。
·将不断加强和完善的物流系统、信息管理系统贯穿于管理的各个层面，以利于企业运行的流畅和高效。
·对管理职责实行清晰化，责任化，以便督导。
·对人员进行的培训，特别是对中高级管理人员，并逐步建立培训体系。
·我们将以强大、完善的管理体系取胜于竞争者，迅速发展成为规模型连锁企业。
（二） 产品与服务介绍
根据马斯洛的层次需求理论：顾客满意要素构成如下图：
理念满意 最高决策层
行为满意 动态沟通与执行层次
视觉满意 静态识别与沟通层次
消费者对餐饮的需求，其实是对方面的，多层次的，归纳起来有三大类：
·实物本身的需求
·对餐饮实物有关的服务内容的需求
所以这就要求我们的产品和服务：
·对于直接要求，我们提供的直接产品：网络服务，营养套餐，就餐环境，音乐，其他设施等。
·对于间接需求，我们提供的间接产品（服务）：新兴，安全，稳定，周到，便利，
·使客户认同我们的理念，达到顾客满意的最高层次理念满意。
1、产品
1.1·食品部分
我们在提出与传统所提倡的“色、香、味”的同时，注重了我们食品的营养和形式的多样化：
首先我们提倡生态餐饮理念：生态餐饮就是要把饮食作为保护人体生态环境的重要手段，通过食品的选用、饮食合理搭配以及多种烹调方式搭配，营养均衡的科学手段的综合运用，来营造良好的个人身体生态环境。要保质美味与营养并重。特别是针于初期特定的目标客户——高校学生，我们将在消费模型的分析上制定如下套餐：考试套餐，健脑套餐，减肥套餐，健体套餐等。
其次我们提出了菜式DIY的概念：中国饮食文化丰富多彩，原料和烹调方法多种多样，传统的八大菜式已经不能满足消费者需求了，所以我们在提倡DIY精神的今天提出了菜式的DIY，即在点菜输入时灵活搭配出顾客所需要的菜式，可以灵活配搭出过万道菜式，满足顾客不同种类的要求。
青蟹营养分析：
蟹乃食中珍味，素有“一盘蟹，顶桌菜”的民谚，它不但味美，且营养丰富，是一种高蛋白的补品。红鲟，学名锯缘青蟹，甲壳纲，梭子蟹科。喜穴居近岸浅海和河口处的泥沙底内，性凶猛，肉食性，主食鱼虾贝类。青蟹肉质鲜美，营养丰富，兼有滋补强身之功效。尤其是雌蟹，被我国南方人视作“膏蟹”，有“海上人参”之称。青蟹盛产于温暖的浅海中，主要分布在我国广东、广西、福建和台湾的沿海等地，江浙一带尤多。
1、螃蟹性咸寒，又是食腐动物，所以吃时必蘸姜末醋汁来祛寒杀菌，不宜单食。
2、螃蟹的鳃、沙包、内脏含有大量细菌和毒素，吃时一定要去掉。
3、醉蟹或腌蟹等未熟透的蟹不宜食用，应蒸熟煮透后再吃；存放过久的熟蟹也不宜食用；蟹肥正是柿子熟的季节，应当注意忌蟹与柿子混吃。
4、青蟹的挑选：
（1）举起青蟹，背光察看蟹壳锯齿状的顶端，如果是完全不透光的，说明比较肥满，反之，则不饱满；
（2）青蟹底部呈白色甚至透明状，代表蟹刚刚换完壳。蟹由于换壳时消耗了大部分能量，所以通常也是肉不多；底部较脏的往往肉比较肥满；
5、螃蟹清洗：先在螃蟹桶里倒入少量的白酒去腥，等螃蟹略有昏迷的时候用锅铲的背面将螃蟹抽晕，用手迅速抓住它的背部，拿刷子朝着已经成平面状的螃蟹腹部猛刷，角落不要遗漏。检查没有淤泥后丢入另一桶中，用清水冲净即可。
6、螃蟹肉味鲜美，营养丰富，但死螃蟹忌食之，因为螃蟹喜食动物尸体等腐烂性物质，故其胃肠中常带致病细菌和有毒物质，一旦死后，这些病菌大量繁殖；另外，螃蟹体内还含有较多的组氨酸， 组氨酸易分解，可在脱羧酶的作用下产生组胺和类组氨物质，尤其是当螃蟹死后，组氨酸分解更迅速，随着螃蟹死的时间越长，体内积累的组氨越多，而当组氨积蓄到一定数量时即会造成中毒。
适合人群：
一般人群均可食用
食疗作用：
性寒，味咸；
中医认为螃蟹有清热解毒、补骨添髓、养筋活血，利肢节，滋肝阴，充胃液之功效；
对于淤血、黄疸、腰腿酸痛和风湿性关节炎等有一定的食疗效果。具有壮腰补肾、消积健脾、养心安神之功效。性寒、味咸，归肝、胃经；
有清热解毒、补骨添髓、养筋接骨、活血祛痰、利湿退黄、利肢节、滋肝阴、充胃液之功效；
对于淤血、黄疸、腰腿酸痛和风湿性关节炎等有一定的食疗效果。
青蟹含有丰富的蛋白质及微量元素，对身体有很好的滋补作用。螃蟹还有抗结核作用，吃蟹对结核病的康复大有补益。
成本分析
随着市场环境的变化，竞争对手越来越多，以及宏观经济形势的影响，餐饮市场也在发生的较大的变化：市场竞争日趋激烈，高利润时代已经成为过去。从内部管理抓利润。加强财务管理，降低成本，获得最大的利润，是加强餐饮管理的出发点和归宿。
采购环节 -计划采购，预先控制
餐饮及厨房采购的特点是：品种繁杂，原材料保质期短，价格变化大。特别是食品原料的采购工作，是厨房成本控制的重点也是难点。
建立原材料采购计划和审批流程。餐饮部管理人员要根据酒店餐饮的营运特点，制订周期性的原料采购计划，并细化审批流程。如每日直接进厨房的原料，要按当天的经营情况和仓库现有储存量，来制定次日的原料采购量，并由行政总厨把关审核。重要的原料如燕、翅、鲍等要实行二级控制，要经总厨申报，餐饮总监审核报总经理审批。减少无计划采购。对于计划外及大件物品则必须通过呈报总经理批准进行采购。
库存控制的目的是通过科学的库存管理措施，以最低的库存量保证酒店的运营。在我们对酒店总经理的考核中，也有关于库存的具体指标，其目的就是降低库存，加大现金流量。
完善定期盘存制度。餐饮部要定期做好二级仓库的盘存。一般每半个月要进行一次。通过盘存，明确重点控制哪些品种，采用何种控制方法，如暂停进货、调拨使用、尽快出库使用等，从而减少库存资金占用，加快资金周转，节省成本开支。
编制厨房生产标准食谱。编制厨房原料生产加工的标准净料率和熟制率。对新购进、从未使用过的原材料，应测试其净料率和熟制率是否符合成本管理的要求和需要。标准食谱的内容应包括菜点名称、制作份数、份额大小、投放原料的名称、规格、数量，需要的生产设备，详细的制作程序、时间、温度和方法等。标准食谱不仅控制了各种原料的投放数量和规格，还严格控制了产品质量。
关注价格信息的变动，实行毛利率预警制度。针对不同季节的原材料价格变动情况，定期预报价格变动并提前调整出品价格，有效稳固了毛利率。从某些方面来说，一家成熟的饭店，其毛利率的控制水平，体现了餐饮管理的成熟度。
操作过程中的监控。建立生产标准和控制方法，分别对加工、配制、烹调三环节操作标准制订有效可行的控制方法。对某些经常容易出现生产问题的环节重点管理、重点检查。提高各种原材料的综合利用率，如目前我们多家酒店建立的二级厨房，就可以对各种半成品的利用率，物尽其用，降低损耗；对边角料加以再利用，使原料的利用率达到最大化，更有效的控制成本。
做好餐饮成本控制，要坚持一个原则：就是要在既定的产品定位和产品标准的前提下，去控制成本。要注重目标市场和酒店的产品定位，关注品质是第一位的。要我们从工作流程中进行梳理，从工作习惯中进行改良，在工作制度方面加以完善，要增强把知识改化为利润的能力。大连临海，对海产品的供应相对充足，只要考能够治好价格，一定会有很好的市场需求。更能满足消费者。
1.2·系统部分
我们根据现今电子商务发展和信息化管理趋势，开发了“××餐饮系统”，这个部分可以说是我们经营中的重点部分。
1.3我们的产品品质保证（食品部分）：
我们对原料，生产过程，成品等制定一系列品质标准，并通过督导部进行严格贯彻。
·原料：通过慎选供货商，小批量，高频度配送方式及物流中心的检验保证所有食物新鲜，高质，我们承诺决无隔夜产品。
·生产：我们的产品保证绝对的卫生：厨房实现透明化，产品加工过程中的卫生情况顾客一看便知、现场监督；所有的餐具均一次性使用；并且生产流程标准化，无冗余步骤。
·成品：在口味上专设产品开发部，口味由经验丰富的总厨精心调配并使之量化、便于标准化生产；营养均衡：由专业营养师搭配各种不同用途的套餐 ，配送过程保质。
2.产品开发
产品开发是企业经营的重点，为了实行差异化战略，我们将在开发始终贯彻独特的网络化营销、信息化管理以及生态饮食观念，建立自己的产品研发机构，设计出独有的差异化产品。
程序如下：对有供应商生产能力的厂商调查摸底 → 寻找有充分生产能力的厂商和有吞吐能力的中间商 → 试制开始 → 充分的试用和使用调查 → 修正（根据消费者的意见修正产品，使其各项特点更符合消费者要求） → 开始在一家店试销→试销范围扩大 → 开始有关经营环节的标准化
（三）库存管理
主要是对商品的进货、销售、库存，财务的收付款、客户帐进行一体化管理，是实现企业供应链管理的全面解决方案。
（1）服务流程图
我们的服务特色：首先. 快速响应顾客要求，不论是网站服务还是餐厅服务都要讲求效率，对各环节服务时间进行限定，但是对于顾客必须要有耐心。其次， 要求服务人员在迎接顾客，为顾客点菜，送菜，送顾客离店等环节微笑服务，并使用标准化礼貌用语。再次，我们的服务人员具有高中以上学历，并经过企业培训，熟悉服务运作，熟练操作我们的餐饮系统，能在顾客使用系统遇到困难是帮助解决。最后，我们将及时反馈顾客的意见，满足顾客需求。
我们提出上面的服务准则：自己能等三分，不让顾客多等一秒。充满热情的人性化网络，标准化的服务，不再僵硬的标准化微笑，永远为顾客提供最方便快捷舒适的服务。
（四）服务品质的保障
技术人员随时保证网络和系统运转正常。对服务人员用语，行为.表情的要求进行标准化，成文化，并将其作为员工培训，工作的指南。所有工作人员必须经过严格的系统操作培训，只有培训成绩优良者才可以上岗。通过督导部监督员工完成情况，上交书面报告.及时向总部反馈。建立员工激励机制，使其积极完成服务要求。对于店内环境做到干净，清洁。保证触摸式电脑平台的正常使用。
1．产品与服务的目标
·让消费者满意。在企业内部，无论是管理阶级，还是普通员工。要满足客人精神上，心理上，情感上的诸多要求，就必须依靠出色的服务态度，服务技术和服务艺术，归根到底是一种服务意识和理念，即cs（customer satisfaction）理念“顾客满意”要求员工必须遵循以下的基本要求。
1）站在客户的角度，考虑问题，使客人满意，并成为可靠的回头客。
2）正确对待那些对设施设备，点菜或服务有意见的客人，消除他们的不满，获得客人的好感。
3）员工应牢记，同客人发生任何争吵或争论，企业决不会是最后的胜利者。
总之，用我们真诚的服务，换取“顾客的满意”，从而获得更多的利润。
具体措施
1.搞好系统日常维护的详细方案
①对于系统日常维护作好方案，责任落实到人
②做好应对系统可能出现的问题
2.制定使消费者满意的服务方针
①树立“好的服务是企业生命”的思想，增强全员意识
②坚持“服务第一，顾客第一”的服务宗旨，严格规定服务接待工作标准，实行规范服务
③注重市场调查，收集，反馈市场信息，认真及时处理投诉，不断推出新的服务项目
④重视服务设计硬件的建设的同时不断改进软件和工作流程。
3.明确服务达成目标
①顾客满意应与职业标准和道德规范相一致
②不断改进服务
③提高服务效率
4.规定服务职责和职权，建立一个合理的服务控制体系结构
①建立一个设置合理的管理组织结构
②明确所有管理服务人员的职责与职权
③最后制定工作安排计划。
5.进行评审，考核与奖惩
通过此项活动，让服务者认识工作的必要性，且能借此改进服务质量
·让员工满意
员工是公司存在的人力保障，公司将为员工创造良好的工作环境，个性化的工作空间，保障员工利益，保证员工信息传递的及时性。
企业对待员工
你的问题是什么，我们怎样帮助你
我们应该让你知道企业发生的事
我们是企业的一员，所以我们应该对这里发生的事情负责
我们以职业上的尊重相互对待
我们拥护相互的决定
员工对待顾客
我选择帮助你，我能帮助你
我能帮助你，因为我知道企业发生了什么
我有义务帮助你，我为自己能够这样做，而感到自豪
我把你当作独立的个体对待
你可以相信我和我的餐厅会履行承诺
我们要想使自己的员工让客人百分百的满意，成为客人的拥护者和客人问题的解决者，就必须满足员工的需求：
1）机会 在企业内部创造一个能够发挥员工才能的机会，以满足他们角色和成就感的需求。
2）权利 维护员工的各种权利，使员工感到自己享有权利，满足实现自我价值的需求。
3）激励 关心和爱护员工，通过有效的激励手段，调动员工的积极性，激发员工的敬业爱业精神。
4）尊重 管理层要充分尊重员工，不仅使员工尊重的需求得到满足，而且可以树立员工的自尊心，从而使员工对作好任何事情都有信心。
十． 融资与资金运营计划
（一）资金需求及来源
1．创始阶段
·需求金额：300万元人民币
·资金类型：权益：100％ 债务：0％
·资金来源：主要通过个人集资的方式筹集，计划吸引两个合作伙伴，由创业团队成员共同出资150万元。另外对外寻找风险投资商出资入股，计划吸引风险投资额50万元，可以作为公司的创业资本。外加以抵押贷款的形式向银行贷款100万元。三部分相加，即可得到公司初期注册资本人民币300万元。
投资明细
1、
2．扩展阶段
在以后公司开始运营的两三年中，所需扩充的资金需求来源于公司两部分，一部分是公司的年盈利，将其20％投入支持扩大再生产的资金补充，另一部分来源于风险投资及股东的资本追加。
（二）财务状况分析
1．盈利潜力：
据中国国家统计局另一份资料显示，高收入家庭餐饮消费支出客观，成为食品业中重量级的消费群体。具体数据如下：
高收入家庭平均每户食品支出金额5．2万元，平均每户餐饮消费总金额为12万元。二○##年，15．6％的高收入家庭愿意外出餐饮消费。48％的高收入群体希望改善饮食观念，他们追求的是营养、健康、适合自己的食谱。我们的全生态的绿色食品＋合理的营养元素搭配＋美味的烹调方法＋顾客自由DIY设计的食谱将是他们最理想的选择，××系统更是他们迫不及待需求的量身打造的营养及美食专家，相当具有吸引力。这就表明我们的网上定餐业务、餐馆经营业务都具有相当大的发展潜能，它会按照一种非常规的方式发展，营业额将直线上升。
2．盈利能力及成本回收
·利润空间分析
食品成本 包装成本 人工成本 税金成本 管理成本 合理利润
A 50％ 2％ 5％ 5％ 5％ 33％-35％
H 50％ 2％ 4％ 5％ 3％ 36％-40％
A代表大连市食品企业卖出的每份食品
H代表××餐饮特许连锁股份有限公司卖出的每份食品
由于我们公司全新的管理和人性化的服务理念，所以我们大胆的估计我们的利润空间为38％。这个数字是比较合理的。
·公司产品分析
年产量：
通过各种预算规则，我们可以预计我们的生态绿色食品年产量大约为5个店面×（365×75×0.0005）=68.44吨。
品种：
初期，我们面向的主要是学生，因此，考试套餐、健脑套餐、减肥套餐、健体套餐将是我们推出的主要项目，也作为我们今后向市场推广的主要品种， 另外我们还可以推出经济套餐、微量元素套餐、美容套餐等一系列适合市民消费的品种。另外，××餐饮特许连锁股份有限公司还将根据顾客的需要补充相应的食品，以适应公司发展的需要。
产值：
如前所说，我们的产值是以一个相当高的比例逐年上升，第一年产值将达到115万元，第二年将达到200万元，第三年将达到300万元，第四年将达到400万元。以后各年可能会按照这个比例逐年递增。
·盈利分析
结合上面的成本和收入，再考虑我们公司的营销特色以及优势，我们可以很容易得出我们的盈利状况（盈利率在38％左右）。在无大的市场波动和政府经济政策变化的条件下，我们的平均年的盈利为114万元。
300万×38％＝114万元
我们将把我们盈利的一部分盈利追加投资，从而扩大公司的规模，从模板店向特许经营连锁店，再向特许加盟连锁店发展。
·采用量—本—利分析，找出盈亏平衡点
就拿第一年作为模板通过量—本—利的分析方法来求公司的盈亏平衡点。
我们可以预计我们的生态绿色食品年产量大约为5个店面×（365×75×0.0005）=68.44吨，这就是一个这么多的食品需要多少本金呢？一般来说，一吨肉类食品按照现在的行情需要1×14=14万元，一吨蔬菜食品一吨大约需要1×3=3万元。按我们生态食品的标准，我们的食品将以大量的蔬菜作为主要食用对象，按我们的标准，其中有67％的部分将是蔬菜，因此本金（年）=68.44×67％×3＋68.44×33％×14=453.8万元，通过调查我们可以得知，我们的利润空间为38％左右，所以利润大约为172.4万元，再扣除所得税以及营业税，利润大约为115万元左右。
分店月固定费用：万元/单位
项目类别 铺面租金 工资 水、电费 经营费用 税金 合计
分店 0.5 0.92 0.1 0.4 0.33 2.25
达到盈亏平衡时，毛利润金额应等于固定费用的合计总和。即达到平衡点时，分店每日营业额为2.25÷30÷19.8％=0.38万元。所以，每天的营业额达到以上平衡点时，即不赚不赔，超过即有利润，超过越多，利润越高。
3．回收策略
计算投资回收期（年）=投资总额/（年利税＋年折旧）
投资回收期（Payback period）。资回收期=投资总额/（年利润＋年折旧）=300/（110＋15）=2.4年，我们得到投资回收期n＝2.4年。也就是说，3年以后，不仅投入资金可以全部收回，而且已经开始获得纯利了。
公司财务报表 ：由于我们的财务预测需求要求相当的精确，因此我们拟定作三年的财务报表作为公司发展的一个参考。
·贷款及税收
贷款税率为5.58％，餐饮业的企业所得税税率为17％，餐饮业营业税税率为3％，第一年我们的营业额为670万元，贷款税为150×5.58％=8.37万元，企业所得税为670×17％=113.9万元，营业税为670×3％=20.1万元。这些是企业的贷款和税务情况。
（三）融资渠道
通过个人集资的方式，由3位队员每人出资50万，同时，从风险投资商那里获得50万元，再计划以固定资产作为抵押向银行贷款100万元，共计300万元作为初期资本，再通过储值卡形式进一步筹资（具体方法通过出售就餐储值卡并依照其额度进行一定的打折或赠送，如50元九折，100元8.五折等等，通过该种期初付款，消费在整个期间逐步进行的方式获得相当额度的周转资金。）
并且，在运作过程中还可以沿用以上方式并视情况变化进行一定的创新，作为资金的后续投入，和周转资金的获得的渠道。作为我们的项目铺底流动资金的来源。
（四）预测资产负债
预测资产负债将向你提供本企业资产，负债和所有者权益的全貌。据此，你还可以了解到本企业的生产经营能力、短期偿债能力等。
1．净现值（net present value 简记为NPV）
净现值（NPV）是用必要收益率讲投资项目未来各年的语气现金流量折为现值，并计算出该项目的预期净现货币损益，然后决定取舍。只有NPV大于零的项目才是可取的。NPV的单位是货币金额，结果直接与零做比较，而且充分考虑了。
计算NPV结果就是所求的净现值。
根据预测现金流量（资产折现力规划）我们可以知道，从初期投入开始的未来五年，现金净流量分别为A1＝－70万元，A2＝163.91万元，A3＝150.28万元，A4＝170.51万元，A5＝460.65万元，A6＝658.86万元。贷款期为五年的贷款年利率是5.58％，故取n＝5.58％。带入计算公式，得到NPV＝1172.44万元。
2．各项预算
为了确保准确性，主要环节的预算第一年每月一次，第二年每季度一次，第三、四、五年每年一次。
3．经营费用预算
由于餐饮业的生产和销售是同一不可分环节，因为我们在出售食品的同时提供劳务。所以与营业有关的一切费用均计如经营费用。
4．直接工资预算及差额预算
在人员管理中，我们采用全职员工和计时员工配合使用的方法，使得直接工资费用大大降低且员工的单位时间所得工资额增高。
5．开设分店投入资金差额预算
第二年开设第一家连锁分店，其投入、收入、费用等均参考第一年模板店（现在的总店）的各项数据。当然由于连锁体系的建立，总店和分店的各项预算都会有所影响。主要表现在：对分店的资金投入少于模板店，总店管理费用增长但同时分店的管理费用大幅度减少。
6．管理费用预算和财务费用预算
连锁体系整合的管理费用和财务费用并非是总店和单店的简单数值累加，因为体系的变动会对每一家店都造成影响。
7．经营收入预算
我们将在消费行为模型对产品分类设置的基础上（A.B.C.其他类），分别对其进行计算消费额，并以每月一次为计算时段。
（五）可能的退出方式
公司创建之初如不能按预定计划赢得利润，或者在公司发展过程中，遇到了突发意外或情况的阻碍，公司有可能退出营业，例如，公司的食品被卫生部门认定为不合格商品；资金周转比较困难；出现亏本的情况。基于以上的现状，假如公司的债务较少，可以采取转行的方式，或者将公司拍卖给中意的买家，也可以进行成本清算，再按股本分摊剩余资产，同时支付债务；假如公司债务较多，就只能够采取破产清算的保护措施。但一般来讲，公司有相当大的发展潜力，即使出现暂时的亏本也不用过于担心，因为产品推出初期，知名度比较低，而且顾客需要一个接受的过程。
十一、附录
附录：创业总是艰难的，现在的大学生中不乏有创业想法的人，而有想法又敢于去实现的却是少之又少，学校举办此次比赛，有助于激发同学们的创业激情，在现代社会竞争的压力下，就是要有敢干敢闯敢冲的劲头，才能够有层出不穷的新一代，才能够令市场经济具有活力。当然，创业不能是盲目的，要有足够详细的计划和勇气以及冷静的判断和独到的眼光，大学生永远都是走在时代最前列和最具活力的，当然不能因为这些就使当代大学生们裹足不前，反而更应该努力地锻炼与拼搏，创造出新世纪更为辉煌的大学生创业新篇章。
好心情快餐顾客满意度调查问卷
您好!为了了解和研究消费者对于中式快餐业的期望和感知，帮助中式快很企业发现服务过程中存在的问题，提高经营水平。我们特地进行了本次问卷调查。由于调查的结果将直接影响到该研究的结论和质量，因此恳请您务必细心填写，感谢您在百忙之中给予的支持与协助!
问卷填答:
第一部分：为了进行问卷分析，我们需要知道您的一些简单的个人数据，
1.1.您的性别:
A.男 B.女
1.2.您的年龄:
A.16一20 B21一25
C.26一30 D 31以上
1.3.您在这家快餐店消费的次数:
A.1次 B.2一3次 C.3次以上
l:4你的受教育程度:
A. 高中及以下
B. 大学
C. 硕士及以上
第二部分：请依据您个人观点和您对这家快餐店的了解，判断您对下列说法的认同程度，并在“________________”上填入相应的数字“l”、“2”、“3”、“4”、“5”、“6”、“7”。
1、总体预期:在你所消费过的最优秀的快餐店，您对它的产品和服务可以打多少分?
1 2 3 4 5 6 7
非常差 很差较 差 一般 较优秀 很优秀 非常优秀
您的评价为:_ (请填入对应的数字)
2、方便快捷:对于这家快餐店，你觉得它的供餐速度如何?
1 2 3 4 5 6 7
非常慢 很慢 较慢 一般较 快 很快 非常快
您对这家快餐店在速度上的评价是:_ (请填入对应的数字)
3、食品质量:在这家快餐店消费，你对它提供的食品质量放心吗?
1 2 3 4 5 6 7
常不放心 很不放心 不放心 一般 较放心 很放心 非常放心
您对这家快餐店在质量上的评价是:_ (请填入对应的数字)
4、风味口感:对于这家快餐店提供的食品，您觉得它的口味如何?
1 2 3 4 5 6 7
非常不满意 很不满意 不满意 一般 较满意 很满意 非常满意
您对于这家快餐店在口味上的评价是: _ (请填入对应的数字)
5、价格水平:对于日常消费来讲，这家快餐店贵吗?
1 2 3 4 5 6 7
非常贵 很贵 较贵 一般 较实惠 很实惠 非常实惠
您对于这家快餐店在价格上的评价是: _ (请填入对应的数字)
6、清洁卫生:这家快餐店的食品、环境的卫生程度如何?
1 2 3 4 5 6 7
非常差 很差 较差 一般 较好 很好 非常好
您对于这家快餐店在卫生上的评价是: _ (请填入对应的数字)
7、员工服务:你觉得这家快餐店员工的服务态度如何?
1 2 3 4 5 6 7
非常差 很差 较差 一般 较好 很好 非常好
您对于这家快餐店在服务上的评价是: _ (请填入对应的数字)
8、店堂氛围:在这家快餐店消费时，您感觉舒畅轻松吗?
1 2 3 4 5 6 7
非常难受 很难受 难受 一般 较舒畅 很舒畅 非常舒畅
您对这家快餐店在氛围上的评价是:_ _ (请填入对应的数字)
9、装修设计:对于这家快餐店的店堂布置和装修设计，您是不是感觉满意?
1 2 3 4 5 6 7
非常不满意 很不满意 不满意 一般 较满意 很满意 非常满意
您对这家快餐店在设计上的评价是: _ (请填入对应的数字)
10、品牌文化:这家快餐店的营销活动、店面设计、品牌形象等，给您的印象如何?
1 2 3 4 5 6 7
非常差 很差 较差 一般 较好 很好 非常好
您对这家快餐店在品牌上的评价是: _ (请填入对应的数字)
11、社会责任:您认为这家快餐店在日常经营过程中的环保理念如何?
1 2 3 4 5 6 7
非常差 很差 较差 一般 较好 很好 非常好
您对这家快餐店在环保上的评价是: _ (请填入对应的数字)
12、在食品质量、卫生和供餐速度方面，您认为这家快餐店做得如何?
1 2 3 4 5 6 7
非常差 很差 较差 一般 较好 很好 非常好
您的选择是：_____________
13、以这家快餐店在食品质量、卫生和供餐速度方面的表现，花费这样的价格，您感觉值得吗?
1 2 3 4 5 6 7
非常不值得 很不值得 不值得 一般 值得 很值得 非常值得
您的选择是：_____________
14、以这家快餐店在硬件设施方面的档次，花费这样的价格，您感觉值得吗?
1 2 3 4 5 6 7
非常不值得 很不值得 不值得 一般 值得 很值得 非常值得
您的选择是：_____________
15、以这家快餐店现在的装修水平，花费这样的价格，您感觉值得吗?
1 2 3 4 5 6 7
非常不值得 很不值得 不值得 一般 值得 很值得 非常值得
您的选择是：_____________
16、总体满意感:鉴于中式快餐的整体水平，您对这家快餐店总体上还满意吗?
1 2 3 4 5 6 7
非常不满意 很不满意 不满意 一般 满意 很满意 非常满意
您的选择是：_____________
17、差距:与优秀快餐品牌相比，您认为这家快餐店的差距有多大?
1 2 3 4 5 6 7
非常小 差距很小 差距较小 一般 差距较大 差距很大 差距非常大
您的选择是：_____________
18、您认为这家快餐店改进的空间有多大?
1 2 3 4 5 6 7
空间非常小 空间很小 空间较小 一般 空间较大 空间很大 空间非常大
您的选择是：_____________
19、抱怨:在这家快餐店消费的经历中，您经常会遇到食品或服务方面的质量问题吗?
1 2 3 4 5 6 7
次数非常少 次数很少 次数较少 一般 次数较多 次数很多 次数非常多
您的选择是：_____________
20、抱怨:您经常会听到熟人、路人或别人抱怨这家快餐店吗?
1 2 3 4 5 6 7
次数非常少 次数很少 次数较少 一般 次数较多 次数很多 次数非常多
您的选择是：_____________
21、有了以前的消费经历，你以后还会经常去这家快餐店消费吗?
1 2 3 4 5 6 7
坚决不去 不去尽量 不去 无所谓 偶尔会去 尽量去 经常去
您的选择是：_____________
22、有了以前的消费经历，你还会向你的朋友推荐吗?
1 2 3 4 5 6 7
坚决不推荐 不推荐 可能不推荐 没有倾向 可能推荐 会推荐 坚决推荐
您的选择是：_____________
第三部分：
1.你对现在的就餐情况满意吗？( )
A.满意 B.不满意 C.一般
2. 你了解工作单位周围的餐饮状况吗?( )
A.了解 B.不了解 C.了解一些
3.您午餐一般是用什么方式解决的？<可多选>（ ）
A.自己叫外卖
B.与同事或自己到外面去吃
C.在公司食堂吃
D.自己从家里带午餐
E.公司统一订盒饭
4.你认为中午就餐时间是否太短？( )
A.是 B.否
5.你更倾向于哪种订餐方式？( )
A.电话订餐 B.网络订餐 C.到餐馆就餐
6.你能够接受的餐饮形势是？（ ）
A.炒菜 B.西餐 C.中式快餐
7.你认为菜色怎样才会满意？
A.一菜一饭 B. 两菜一饭 C. 三菜一饭
8.你是否对饭后的点心或饮品有要求？( )
A.是 B.否
9. 您选择餐厅时最主要考虑的因素是？（ ）
A. 环境整洁、装修考究 B.价格合理、店有特色 C. 服务上乘、外卖速度快
10.您上班时，有感到午饭不知道吃什么的烦恼吗？（ ）
A.有 B.没有
11.您有这种感觉是因为什么原因呢？<可多选>（ ）
A：大楼或公司食堂的饭菜不好吃或吃腻了
B:感觉食堂饭菜性价比不高或价格偏贵
C:公司附近没有或很少有合适的吃饭地方
D:感觉外面的小饭不卫生
E:去外面小饭馆往往碰上人太多，没有座位的情况
F:根本没有出现自己喜欢吃的东西
12.您对午餐最看重的是什么?<可多选>（ ）
A.价格 B.菜品的卫生 C.菜品的种类 D.菜品的味道
E.午餐的营养价值
13.你能够接受的午餐价格是（ ）
A.5——10元 B.10——15元 C.15——20元 D.20——30元 E. 30元以上
14. 如果您的午餐经常叫外卖，您能够忍受的送餐时间是多少？（ ） A.15分钟以内
B.30分钟以内
C.40分钟以内
15. 什么因素影响您对一家餐馆的评判呢？（ ）
A.装修装饰的风格 B.饭菜的味道
C.饭菜的份量 D.饭菜的价格
E.服务态度
16.如果某家餐馆让您很满意但是消费水平稍微有点高，你会去消费吗?（ ）
A.会 B.不会 C.偶尔去消费
17.请问您认为那种促销活动会更多的吸引你到此餐厅就餐？<可多选>（ ）
A.会员制 B.积分卡 C.折扣券 D.每日特价
E.限时特价 F.节日优惠 G.促销礼品 H.其他
18、 您认为一个大学生一个月花在饮食上的费用应是（意愿消费额）： ________
A、300元以下 B、300元—400元 C、401元—500元
D、501元—600元 E、600元以上
19、 您在刚刚过去的一个月花在饮食上的费用大约是（选项同上）：________
20、 在过去的一年里，各食堂或餐馆的下列营销努力那些对您造成积极影响：
□ 赞助学生活动 □ 加大卫生监督力度 □ 举办饮食活动
□ 改进饭菜口味 □ 提高员工素质 □ 改善就餐环境
□ 扩大业务范围 □ 加大宣传力度 其他 ____________
21、 您认为您所满意的大学食堂应该是什么样的，请您用简短的话语给予形容：
调查员编号：______调查时间：____________
参考文献:
《营销管理学》、
《项目管理学》、
《餐饮管理》