编号：_________

劳 动 合 同

甲方（用人单位）名称：

地址： 电话：

法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

户籍所在地：

现居住地址：

性别： 出生年月： 民族：

文化程度：

电话：

身份证号码（或其他有效证件号码）：

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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。

（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工

种）工作，担任 职务。工作地点位于 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条 甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。

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四、劳动报酬

第四条 乙方试用期的工资标准为 元/月。

第五条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为 元/月。

第六条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第七条 甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第八条 甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险

第九条 甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。

第十一条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

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第十二条 乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理

人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第十三条 乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规

程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职

业病危害事故隐患应当及时报告甲方。

七、劳动合同的履行、变更、解除、终止

第十四条 本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共

和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。

八、双方约定的其他事项

第十五条

九、其他

第十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法

律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。

甲方：(盖章)法定代表人(主要负责人、委托代理人)：(签名)

年 月 日

乙方：(签名)

年 月 日

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第二篇：员工制劳动合同文本(家政服务企业)

示范文本                 

编号：       

                                               

劳 动 合 同 书

 （适用于员工制家政服务企业家政服务员）

                

甲   方_________________________

乙   方_________________________

签订日期_________年_____月_____日

北京市人力资源和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规、规章等规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

             第一条  甲方______________________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人__________

注册地址_________________________________  邮政编码______________

经营地址_________________________________  邮政编码______________

 第二条  乙方_____________________性别_____

文化程度_____户籍类型（非农业、农业）_______________

居民身份证号码___________________

乙方的上岗证号码为___________________培训机构名称___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始时间_____年_____月______日

在京居住地址________________________________ 邮政编码________________

家庭住址____________________________________ 邮政编码________________

户口所在地___________________________________________________________

    第三条  劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

甲乙双方选择第_______种期限劳动合同。

1.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

本合同于______年____月____日生效，本合同于_______________________

___________________________________工作完成时终止。

2.固定期限劳动合同

本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月____日止。本合同于_____年_____月____日终止。

3.无固定期限劳动合同

本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年____月_____日止。

 第四条  甲方招用乙方从事家政服务工作，担任_____________岗位工作。

1.一般家务;2.孕、产妇护理;3.婴幼儿护理;4.老人护理;5.家庭病人护理;6.其他_________________________________(可填写多项)。

 第五条  根据甲方的岗位工作特点，乙方的工作区域或工作地点为_____________________________________________________________________

 第六条  乙方工作应达到________________________________________   ______________________________________________________________________________________________________________________标准。

 第七条  甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）________工时制度。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。

第八条  甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

第九条  甲方应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并合理安排乙方工作。

第十条  甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。

第十一条  乙方应当诚实守信，恪守职业道德，规范服务，持有家政培训证和健康证明方可上岗工作。

第十二条  甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。

第十三条  乙方月工资标准为______元或按__________________________

________________________________________________________________执行。

乙方在试用期期间的工资为____________________元。

甲乙双方对工资的其他约定________________________________________

_____________________________________________________________________

第十四条  甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

第十五条  甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十六条  乙方因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

 第十七条  甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________________

_____________________________________________________________________

第十八条  甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条  甲乙双方约定本合同增加以下内容：
 ____________________________________________________________________
 ____________________________________________________________________
 ____________________________________________________________________
 ____________________________________________________________________
  ____________________________________________________________________

        第二十条  双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十一条  本合同的附件如下_____________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

第二十二条  本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十三条  本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
     

  甲方（公 章）                        乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人
       （签字或盖章）
        

签订日期：   年    月    日          签订日期：   年    月    日

劳动合同变更书

使  用  说  明

一、本合同书可作为员工制家政服务企业与建立劳动关系的家政服务员签订劳动合同时使用。

二、家政服务企业与家政服务员使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人（主要负责人）或委托代理人和乙方应本人签字或盖章。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书第十九条中写明。

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。