犯错后,该如何向上司认错20xx0315

时间:2024.1.13

犯错后,该如何向上司认错 分类: 来源:刘承元博客 作者:刘承元 日期:2011-6-10 我要评论

这些天有几个“认错案例”在广泛传播。一个是故宫的犯错和认错过程;另一个是高晓松的犯错(罪)和认错过程。

很显然,因为他们的态度不同,所带来的结果也大相径庭。故宫原本是一字之差的小错,最后却酿成了“大祸”,不仅丢了面子,而且还丢掉了更多??可见,对错误抱持遮遮掩掩扭扭捏捏的态度,对事件的平息毫无好处。当然,故宫领导曲曲折折的认错过程,以反面教材的面目示人,着实让国人深受教育。所以坏事也能成为好事。

相反,犯了罪的高晓松却因为对待事件的坦诚态度,赢得了许多人的尊重,而且通过这一事件更是给国人上了一堂正面的法制教育课。特别是对一些有钱有势的人来说,更是一次不折不扣的“言传身教”。可以肯定的是,公安部门应该感谢他,全国酒后驾驶或醉酒驾驶都会因为这一事件而大大减少。本人对高晓松的态度表示敬佩。

从以上事件出发,笔者以为,名人犯错之后,最该秉持的认错态度至少有三:

认错要及时。人们犯错之后,为什么不及时认错呢?原因是大多数人都会抱有侥幸心理,试图以“拖”字诀来解决问题。人们常说,时间是解决问题的最好办法。殊不知,如今的网络就像是一个斗牛场,所有围观的人们天天期待着舞台中央出点什么意外。名人就像舞台中央的牛,挺的时间越长,围观者越兴奋。反之亦然。可见,犯了错及时认错是最好办法。

认错要诚恳。现如今许多国人已经不懂得什么叫诚恳了,对错误采取能推则推的态度。故宫就自始至终把责任往下推,这是极其不明智的,是不成熟(自以为成熟)和缺乏担当的表现。设想一下,如果负责送锦旗的院领导能够站出来诚恳地说一句道歉的话,肯定可以赢得公众的谅解。 认错要彻底。人们犯错之后,面对指责或批评,往往本能地避重就轻,看似诚恳的背后总希望能够轻松蒙混过关。这明显是缺乏智慧的表现,更是看低公众智慧的拙劣之举。面对层层剥去的现实,像挤牙膏一样,挤一下出一点??如此这般,不仅脸面全无,更失去公众的信任。 以上建议,只要把公众换成上司,对我们一般人犯错后的认错态度也是有重要借鉴意义的。

犯错后该如何向上司认错20xx0315

犯错后只要在上司面前,及时认错,态度诚恳,毫不隐瞒,就完全可以求得上司谅解。希望与各

位读者共勉。


第二篇:老板犯错之后


龙源期刊网 .cn

老板犯错之后

作者:侯兴锋

来源:《心理与健康》20xx年第11期

根据发展需要,原本做销售部经理的凯锋被总部委任为总经理。一下子成为一个分公司的老板,这样的荣升速度,大大出人意料。既然重担落在肩上,凯锋下定决心要做一个让自己满意、同事们也满意的上司。上任第一天,他就宣布,他的办公室门会一直开着,随时向员工们开放。

但是,一旦掌管了一个公司之后,凯锋才发现,老板的工作并不轻松。上任几个月后,他在工作上投入的时间、精力越来越多,休闲时间越来越少,压力越来越大,常常要加班。他突然觉得自己的心情没来由地变得烦躁、易怒。特别是当看到例会有人总要晚到几分钟,或者是午间餐故意把时间拉长时,他便忍不住要发火。每当有员工反映工作上遇到麻烦,个人生活上遇到困难时,他也会烦恼不堪。后来,他不再热心与员工们共进午餐了,也不再随和地和下属们朋友般地聊天讲笑话了。终于有一天,他“啪”地一声关紧了自己那扇曾经一直打开着的门。 一天下午,一位远在宁夏的客户打来电话,指责本该按时送到的货物竟然迟迟不见踪影。他赔着笑脸,小心听着,连连答应说马上查看情况。正当他焦头烂额之际,秘书走进来,说想请一会儿假,早点儿回家给孩子过生日。凯锋马上拒绝:“不行,得立即召开紧急会议。”会上,凯锋用一种冷冰冰的口气训斥道:“我不是慈善家,也不是银行家,更不是心理辅导员。所以,你们不要把你们的私人事情带到这里来,我要看到的是工作状态,工作业绩,懂吗?”这一次,他讲了很多,下属们坐在那里,一个个默不作声。散会后,凯锋刚走到办公室,电话响了,还是那位客户打来的。对方告诉他,通过核实,那一批货早已经到了,只是由于他们的疏忽,把货发到了另外的一个小仓库了,没有送到总库房。对方在电话中连连道歉,请求原谅之前的不满情绪。凯锋愣住了,感到十分意外,因为在这种业务往来中,对方根本不需要向自己道歉,只需要说一声就行了。但对方的诚恳道歉让他内心涌出了一点感慨,当员工们有了问题,有了困难,自己只知道加以训斥;而当自己作为老板决策失误时,何曾想过向员工们道一下歉呢?

第二天上班,凯锋把自己关在办公室里,前前后后地想了很多,不知不觉地到了午餐时间。这时,秘书走过来,笑着对他说:“请您跟我来会议室一下。”他跟随秘书来到会议室,看到圆形的会议桌上,赫然放着一个生日蛋糕。员工们全都在那里,见他来了,齐声喊道:“生日快乐!”这许多天的忙碌和烦心,竟然让他把生日给忘了。凯锋激动地说:“这是我过的一次最有意义的生日,谢谢大家!”午间餐中,凯锋端着饮料,一一和下属们碰杯,就前一阶段自己的糟糕表现向大家道歉。这一天,凯锋过得愉快极了,员工们也都精神焕发,工作得特别带劲。此刻,他终于明白,老板犯了错误,也需要清醒地反思自己,勇敢地承认错误。向下属们道个歉,这不仅不会影响自己的威严,而且还能赢得员工们的信任,从而让你更具亲和力。

更多相关推荐:
领导者要善于认错

领导者要善于认错20xx年美国戴尔公司由半数员工包括许多公司辛苦培养出来的技术骨干斗仙刚跳槽这对戴尔公司来讲无异是一场灾难于是公司CEO迈克尔戴尔下令调查而结果大大出乎他的意料原因竟出自戴尔本身多数下属人为他不...

领导人员外出报告及请假管理暂行规定

公司领导人员外出报告及请假管理暂行规定为进一步规范公司以下简称公司系统领导人员的日常管理加强信息互通确保企业各项工作规范有序运转根据上级有关规定结合公司实际特制定本规定一适用范围一本规定所指外出是指领导人员因公...

领导干部请假制度(最新)

区委关于领导干部请销假制度为了进一步加强干部管理监督工作切实转变机关作风和领导干部作风促进领导班子和领导干部队伍建设根据公务员法和国家公务员管理的有关规定以及市区关于重申领导干部请假和报告制度的通知相关要求制定...

过年回家给领导的请假条

过年回家给领导的请假条尊敬的xx领导新春佳节就要来到了越来越浓的节日氛围勾起了我的思想之情我想从x月x日至x月x日请假x天回家探望父母在节日期间尽一份儿女的孝心望领导批准为盼恭祝领导新春快乐万事如意xxxx年x...

婚嫁请假条 结婚向公司领导请假范文

请假条尊敬的领导由于婚期已近我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年01月15日农历正月初六现特向领导请假自20xx年01月01日至20xx年01月24日期间需准备结婚事宜望领导予以批准此致敬礼申请人时间年月日

给上级领导的请示

公司部关于的请示尊敬的各位领导鉴公司即将开展多元化业务鉴于此我部拟申请提前成立一批投资公司在未来的投资和收购事宜中发挥作用其具体情况如下以上请示当否请领导批示领导意见部20xx年10月10日

如何向上级领导机关请示报告

如何向上级领导机关请示报告工作请示报告,是政治指导员常用的两种文书,是其向首长和上级机关反映连队领导意图和实际工作的主要途径,通常有口述和书面两种形式。写好请示报告应把握以下几点。一、请示报告必须坚持的原则1、…

敬请上级领导给予解决生活困难一事的报告

敬请上级领导给予解决生活困难一事的报告我系西瑶乡桃源坪村人由于身体不好又无经济来源加之多方面的原因造成今年秋收无望所以给予我们的生活带来非常大的困难望上级领导给予解决为望此致敬礼呈报人盘文件20xx年7月1日为...

如何向领导汇报工作

如何向领导汇报工作如何向上级汇报工作心得体会今天上午听了吕革新教授题为如何向上级汇报工作的课程收获很大汇报工作是一项经常的工作而且非常重要但是系统学习还是第一次吕老师讲课很精彩结合自己的体会谈谈印象最深的几点第...

如何向领导汇报工作(汇编)

找领导汇报工作也要注意技巧在汇报的内容方面要汇报领导所关心的工作领导的时间是有限的许多你能力范围内可以处理的沉芝麻烂谷子程序既定的工作处理了就处理了事无巨细统统汇报也有邀功之嫌比如一个负责行政的对完成的车辆派用...

如何向领导汇报工作

如何向领导汇报工作找领导汇报工作也要注意技巧在汇报的内容方面要汇报领导所关心的工作领导的时间是有限的许多你能力范围内可以处理的沉芝麻烂谷子程序既定的工作处理了就处理了事无巨细统统汇报也有邀功之嫌比如一个负责行政...

如何向你的领导汇报工作

如何向你的领导汇报工作如何向你的领导汇报工作凡是在部队参加过军训的人可能都记得每天早晚列队时总少不了这一套路报告长官今天应到多少人实到多少人有几人事假几人病假一路列去每次略有变化但最后一句永远不变报告完毕报告完...

向领导认错(1篇)