专 业 技 术 干 部
年度业绩考核表
( 年)
单 位 姓 名 职 务 专 业
年 月 日
年度业绩考核表
工作记实
填 表 说 明
一、填报者必须用钢笔,毛笔认真如实地详细填写,如简单、草率或不实,退还本人重新填报。
二、各单位客观地实事求是给予全面评价,评价内容应包括德、能、勤、绩、廉等方面的内容。
三、评价等级按优秀、合格、基本合格、不合格填写。
第二篇:业绩考核表
考核内容分为工作业绩考核、工作能力考核、工作态度考核三大类,每类考核权重不同,不同部门类的员工,其考核标准权重也不同,着重工作业绩考核。每类考核内容下分若干个考核指标,具体见各类人员考核量化表。 每个公司都有很多业务员工,管理并激励好这些员工需要一定的方法与绩效考核制度,以下为您提供一份业务员工绩效考核表,仅供参考。