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东华理工大学长江学院学生会
权益部学年上学期
工
作
计
划
校学生会权益部策划
BY鲍宗霸
二〇一六年二月
学生会权益部
（一）学生权益部之部门定位
生活宿管权益部：作为校学生会最大的服务职能部门，关系到学生生活学习的方方面面，主要负责“维权”、“失物招领”、“宿舍”、“食堂”等方面，带领全校学生创建“文明、高雅、健康”的学习生活环境。
（二）学生权益部之工作目标
一、完善三个细则
（1）完善《权益部投诉渠道管理注意事项细则》，使部门维权服务工作制度化，解决问题以及对待同学投诉能规范合理化，使部门工作能更好地传承；
（2）完善《权益部学生公寓寝室内务评分规范细则》使部门查寝工作制度化，规范化，有章可循，更好的做好学生公寓相关工作；
（3）完善《权益部干事行政楼值班规范细则》使部门值班工作制度化，规范化，更好的做好学生失物招领相关工作；
二、办好两个大型活动、以及其他活动
（1）315维权活动
（2）五星十佳寝室颁奖典礼
（3）其他活动
三、加强权益部与其他学生会部门的联系
上个学期的优干、优秘评选时普遍从其他部长口中得知权益部与其他部门的联系较少，沟通交流机会较少，故需加强这一方面的交流。
方式：1. 结合刚结束的全委会，通过列会宣传其他部门的部门活动。
2. 优化值班制度，使本部门干事有机会在值班时与其他部门干事沟
学生会权益部
通交流
3. 部长带动干事参与其他部门活动（部长旁听其他部门例会等）
四、相关细则
? 会议计划
会议就前一周的工作进行总结，对下一周的工作进行大体安排。让干事明晰自己的工作内容及职责。对例会以及一些工作失误和需要注意的地方再次拿到例会上强调。反复申明，把一些细节和重要的内容植入每个人的心中，力求做到，只要工作就必然想到强调的地方。
例会时要求干事做笔记，把一些重要的东西记录在案，提醒他们时刻注意记录的东西，使每个干事能更自觉地进入自己的角色。对已多次强调的内容可以进行提问来考察干事例会的认真程度及态度上的重视问题。从干事们的神情及动作中揣测其思想活动，了解干事的工作态度，并从中反馈会议效果。并在例会中反应新的问题，立即商量解决方案，以求在下次例会时能够妥善处理好。 ? 值班工作安排
每周一至周五于晚上14:00-18:00在行政楼135内进行值班，要求干事提前10分钟到场，如有事需请假者需提前请假，并递交书面请假条。值班时间视工作任务可适当延时。如遇任务繁重之时，可适当在非值班期间让部分干事加班完成任务。
值班时，要求干事遵守权益部值班条例，注意工作时态度和礼仪方面的问题，自觉维护值班室室工作时的良好形象。
? 部门内部联系
在交代一项大的工作任务时，尽量让各位干事都能参与其中，相互竞争，提高干事工作积极性，并在此过程中，让干事们吸取别人的长处，反省自己的不足。 ? 部门规范
作出部门规章制度，让干事树立起阶级意识，不越级汇报，尊重上级。 重新制定工作细则，让干事进一步熟悉工作的内容和要求，培养责任心及主动性。
要求干事自觉维护学校学生会权益部的良好形象，有意识的培养他们对部门的感情。
让其他部门了解本部门工作准则，方便部门工作。强化干事对部门公共财物
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的保护意识。
? 部门之间的联系
秉承校学生会，各项宗旨，协调好校学生会与其他各部门联系，积极主动配合他们的工作，团结努力将学生会工作做好。主动观摩各部门活动，从中吸取长处，为下学期本部门活动做准备。
协调校学生会权益部与各院生活部（或其他职能相近部门）的关系，加深与各系生活部（或其他职能相近部门）的交流切磋，组织院（该处院指的是长江学院、师范学院、高职学院，以下不做解释）与院、校与院的沟通，做到互相学习，各取所长。
提高东华理工大学抚州校区学生对长江学院学生会权益部的信任度，从而在学生中形成“遇到困难，找权益部”的意识。
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（三）学生权益部之活动开展 附（一）：校学生会权益部工作月计划表
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期间可视情况插入一些干事原创、部长原创的好活动和与大学生权益相关的活动。
（四）相关建议
1、建议135别称:长江学院学生权益中心。
2、建议权益部全称:生活权益部。
3、建议学生会的官方微信首页出现图示维权板块 4、正在酝酿ing
校长接待日拟效果图
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其他学校官方微信首页 其他学校官方微信首页
第二篇：权益部发展计划
2010-2011学年度权益部工作计划
虽然我们工商管理学院的权益部是今年新成立的部门，但是我们会以高昂的工作热情和严谨认真的态度，借鉴校权益部以往的工作经验，学习他部、他人，力争把我部办得更好，更具特色。本部将着力从“明确权益通道”“搜集并反映相关权益问题”及“开展相关权益活动”三方面入手。权益部也将结合我院自身特色，把基层学生权益工作切实开展起来。我们将以“促进我院建设，维护自身权益”为宗旨，推出“权益在我心中”系列活动。
为了使我们权益部走上“制度化”“规范化”道路，我作为权益部的一员将根据本学期的学习及学长的工作经验以及个人的一些想法，具体从以下几点出发提出意见，希望能为我们权益部的发展计划起到借鉴作用。
一、明确权益部通道
1、权益部性质、职能详细诠释。让同学能够清楚地了解权益部能够做些什么，又不能做些什么。
2、权益部对外的联系方式及反映问题的渠道，便于同学遇到问题与我们联系。
3、权益部的工作方法和解决或处理相关权益问题的路径。
将以上制定成书面材料，存档并印发于同学，以明确权益部，明确权益通道。
二、搜集并反映相关权益问题
1、搜集相关权益问题
（1）我们将建立权益部信箱，并获得同学们的相关权益问题。
（2）我部全体工作人员组成信息小组，可以走访学生宿舍，与其面对面交流，获得相关权益问题
（3）从我部权益部电子信箱获得相关权益问题。
2、反映相关权益问题
（1）我们将搜集所得的权益问题作相关处理（分类、整理），并在第一时间向院相关部门反映。
3,、为同学切实解决相关的权益问题
获得同学们的权益问题以后，我们会在第一时间内将其分析处理，竭尽所能，将其问题在72小时之内解决。相关重大问题，我们将上报院团委工作处讨论解决。
三、开展相关权益活动
1、普权宣传，了解权益。
本学年，我部将不定期的利用宣传板、海报、电子信箱、投诉箱等有效途径向同学们宣传权益，让大家从根本上认识权益，了解权益，倡导同学们积极树立起维权意识，鼓励同学们勇于同侵权行为做斗争。
2、问卷调查活动
为了梦想，为了明天，为了更好地了解学生对维权问题的认识与建议，我们将组织问卷调查，希望他们能真实记录他们的想法，更好地建设我们共同的校园。
3、“权益之声”信箱活动
院权益部是全院同学的代言人，我们有义务和责任去及时为同学们服务，解决问题。为此我们权益部计划开展“权益之声”信箱服务活动。将损害同学权益的事件及时反映给学校有关部门，做好沟通与解决工作。同时，尽我们最大的努力为同学着想，完善校园生活。
4、答疑解惑，落实权益。
本学年，我部将针对同学们普遍反映的热点问题，寻求最有效的途径，邀请学校与学生权益相关的社团与部门.学院领导等为同学答疑解惑，使同学们反映的问题得到切实解决。
5、大学生权益知识大奖赛
6、“侵权现象摄影展”活动
7、按时完成学院领导及常委交与的各项临时工作，如收集整理贫困生信息等活动。
8、总结存档： 我部将定期对所有案件以及处理情况进行认真整理总结，定期集中所有成员开会汇报工作情况，并对以后工作提出意见和建议，会后及时总结存档。对各种档案分类存放，以便及时检索。
山东工商学院 工商管理学院权益部 王思超 20xx年12月11日