解放北路支行工作日志管理制度

发表于:2022.7.3来自:www.fanwen118.com字数:622 手机看范文

解放北路支行工作日志管理制度

为进一步强化支行工作进度的掌握,增强担当精神和执行能力,全力营造“重责任担当、强作风干劲、比工作业绩”的浓厚氛围,推动支行各项工作落地,特制订日志管理制度如下:

一、工作日志主要内容。

工作日志记录要求按照总行各岗位工作日志的统一格式填写,遵循一事一记、一日一记的原则,客观记录员工所在岗位日常工作、分行布置和支行交办等工作的落实情况。记录内容要求具体每日从几时到几时;具体到人;外拓客户经理要求写明走访形式,包括:工作事项、主要内容、完成时限、完成情况、存在问题、下步计划等。

二、日志报送及查阅方式。

工作日志须在当天日终及时在微信群中报送。营业厅主任、外拓团队负责人、社区银行负责人负责定期查阅;各主要负责人的工作日志由支行行长定期查阅;工作日志作为年度考核记录员工工作关键行为和事件的依据。

三、工作日志的日常管理。

1、高度重视,认真记录。要求各团队认真贯彻执行日志制度。每位员工要独立撰写工作日志,如实记录工作的开展情况,确保将真实工作情况通过工作日志客观及时地向支行报告。

2、注重时效,按时上报。每位员工要严格按照时间节点(每日最迟22:00)主动把工作日志发送至微信群,对迟报者,视情予以通报批评,并处以100元罚款。

3、落到实处,发挥实效。每位员工应将工作日志与日常工作相结合,将工作日志报送制度落到实处,以撰写工作日志为抓手,对工作进行认真梳理、整理,确保工作开展更具条理性。




第二篇:通 知《工作日志管理制度》 100字

通 知

现《工作日志管理制度》已上传到OA办公平台。 注意事项如下:

1、《工作日志管理制度》于20xx年6月10日开始执行,下周一(6月16日)将正式开始计入考核。

2、《工作日志管理制度》须填写必填项:

1)今日工作总结;

2)未办重点工作;

3)工作计划

移动版《工作日志管理制度》须参考电脑版格式填写发送。

特此通知。

行政综合部

20xx年6月10日

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