雅都休闲酒店员工奖罚制度
一． 员工的奖励
奖励方式：嘉奖，记功，评优秀员工。
嘉奖：凡符合以下条件者，予以嘉奖，每次奖励（10-30元）。
1. 工作积极，服务热心，收到宾客表扬，具有先进事迹者。
2. 工作认真，团结同事，有显著善行佳话，被集体同事认可者。
3. 拾金不昧，捡到客人钱财，物品。及时上交上报者。
4. 对技术或制度提合理建议，经采纳实施有明显成效的。 记功：凡符合以下条件者，予以记功，每次奖励（30-50元）。
1. 发现事故苗头，能及时采取措施，防止重大事故发生者。
2. 遇有意外事件，奋不顾身，挺身而出者。
3. 遇见客人跟本公司员工发生争议，冲突。帮助解决并处理完善者。
4. 对酒店发展有特殊贡献，足为全酒店同仁表率者。 评选优秀员工：凡因工作突出被评选为优秀员工者，奖励200
第二篇：酒店员工奖励制度细则
酒店员工奖励制度
1、对酒店管理、服务做出重大贡献者，特别是在对重要顾客的服务中获得口头表扬、书面表扬的，应给予重奖，视成绩大、小奖3-20分。
2、服务质量高，取得明显经济效益者，奖励2-5分。
3、严格控制成本，有明显经济效益者，奖励2-10分。
4、及时、妥善处理突发事件，使酒店免受损失者，奖励2-50分。
5、服务周到、热情，忠于职守，并经常得到顾客口头表扬、书面表扬者，奖励1-5分。
6、举报跑单、多收顾客的钱财或其他有损酒店利益的行为并查有实据者，奖励1-10分。
7、拾金不昧者（价值300元以上），奖励10-30分。
8、对宾馆经营出谋划策，提出有价值建议或使酒店取得明显效益者，奖励2-50分。
9、为保护宾客、员工财产安全、见义勇为、有特殊功劳者，奖励2-10分。
10、在顾客有误会或受到宾客无理取闹、打骂的情况下，仍尽心尽力工作，打不还手、骂不还口者，设忠诚工作奖，奖励2-10分。
11、部门工作突出，每月所受质检扣分最少，被评选为优秀部门，可酌情加部门质效分（3-10分）。
12、员工举报违规、违纪行为（除向其保密外），奖2-50分。
13、注重酒店形象，维护酒店声誉受到酒店领导表扬者奖2-10
分/次。
14、服务态度好，处处为宾客着想，帮助顾客解决困难，妥善处理顾客病、伤，受到宾客书面表扬者，奖2-10分。
15、清洁卫生检查优，能长期保持者，奖2-10分。
16、见义勇为、维护酒店利益，对发现、排除重大隐患事故者，奖5-20分。
17、员工当月无不良记录，被评为先进工作者奖5-20分。
18、技术革新，为酒店节能降耗作出贡献者奖10-50分。
19、代表酒店参加各种比赛获得奖励及名次者，奖20-50分。
20、服务创新、经营创新、管理创新、菜品创新，带来可观经济效益者，奖10-100分。
注：每分10元