通报表扬

时间:2024.3.2

通报表扬

财政金融系各班团支部:

我系团总支学生会生活部于20xx年11月10日对我系大一、大二宿舍卫生进行了全面检查,现将卫生较好的宿舍予以全系通报表扬,通报结果如下:

2号楼:

403 413 405 3号楼:

322 323 333 508 5号楼:

527 233 405 10号楼:

539 520 515 8号楼:

2-301-1 2-502-3 2-302-5 2-301-5

财政金融系团总支学生分会

二〇一一年十一月十一日

通报批评

财政金融系各班团支部:

我系团总支学生会生活部于20xx年11月10日对我系大一、大二宿舍卫生进行了全面检查,现将卫生较差的宿舍予以全系通报批评,通报结果如下:

2号楼:

423 417 419 3号楼:

522 516 501 5号楼:

222 237 433 10号楼:

509 526 528 507 8号楼:

2-101-4 2-101-5 2-402-4 2-502-2

财政金融系团总支学生分会

二〇一一年十一月十一日


第二篇:关于对副产品销售科的通报表扬


情 况 通 报

    

河南心连心化肥有限公司采购部                    时间:二O##年八月二十五日

                

关于对副产品销售工作提出表扬的

情况通报

    一、事情经过:

废铁进行了招标处理,在拉运过程中,发现废料堆底部有三台小型设备,客户提出将其设备整体拉走。销售人员联系分厂设备科进行确认,设备科现场确认后也同意客户拉运。在此情况下,中标客户要求将设备拉走的意愿更加强烈,客户不一样的表现引起了现场人员的注意。

销售人员在经过对设备内部构造落实后,搞清了设备内部全部为不锈钢管,总重量在一吨以上,销售人员要求中标客户不能装运。对此中标客户见事情败露,显得比较激动,并采取了对现场人员威胁、拒绝车辆过磅等手段,将车辆停靠在磅秤附近,最终车辆当天未出厂。

次日,拉运客户意识到自己的过激行为,到厂内当面承认了错误。

二、问题分析

,尤其在废铁销售中,经常处理不同材质、不同型号的废品,这不但要求我们具备鉴别不同材质的能力,更重要的是对工作细心和具有高度的责任心。在此次销售过程中,尽管设备科认定可以拉走,但销售人员在没搞清楚具体情况之前,要求不能装车,这种做法体现了强烈的责任感。

2在销售中接触的人员形形色色,在沟通和控制中需要有一定的能力,在此件事中,面对客户的纠缠和威胁,销售人员不为所动,确保了公司的利益;

3、根据《物资管理办法》规定,在没有处理请示的情况下不予处理。尽管分厂设备科确定客户可以拉走,但并不符合程序,销售人员严格按照程序执行的做法,源于对文件的熟悉和执行力,这些是值得我们学习的。

三、处理意见

1、针对中标客户的行为,并作出暂停业务三个月的处理,

2、对工作的高度责任心,也是采购部领导长期对员工价值观要求的体现。为鼓舞先进,给予副产品销售科通报表扬,并奖励200元,希望在今后的工作中取得更大的进步和更好的成绩。

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