培训师的自我介绍技巧
我们可以用一个简单的流程来规划我们的自我介绍:
在姓名解读方面的注意事项是不要用负面的词语来形容,比如廖衍明,姓廖的名人并不多,而且廖字也不是词语的一部分,所以很难解释,史上出名些的廖氏可能是三国时期的“蜀中无大将,廖化作先锋”,后来有个廖仲恺,地位重要,但是国内特别是年轻人里面知道的并不多,另外还有个廖承志,知道的人就更少了,怎么办?宁缺毋滥,所以我每次自我介绍的时候都是说廖仲恺的廖。衍字首先联想到的是“敷衍”,人对负面的词都敏感,还有没有更好的词呢?一是名人,夏衍老先生;二是繁衍;还有两个生僻些的词,衍生和衍射,一个化学用词一个物理用词,你说选哪个?当然就是繁衍了。明字比较好解释,光明。所以大家看到,一个简单的自我介绍就这样出炉了。那么缺陷要不要袒露呢?其实有不少培训师会拿自己的缺陷开涮,个子矮的说自己短小精干,个子高的说天塌下来有他顶着,谢顶的说是聪明绝顶,嘴巴大的是气吞山河……效果也不错,这是什么原因呢?西方社会心理学家阿伦森在陈述能力与吸引关系指出:人们最愿意接受和肯定的带有一定不足而又出色的人,而不是所谓十全十美的人。常言所说瑕不掩瑜也是这个道理,如果有能力将缺陷作为自嘲点,最后将其引申到专业优势中,则容易起到事半功倍的效果!
如果是完全个人唱主角,而且时间充裕的时候,比如培训课上,如觉得有必要,还可以用教具。你可以把你的姓名图形化后放在一张幻灯片里,介绍完价值后就打出来给大家看,放一张廖仲恺的照片,放一张夏衍的照片,这样的记忆则更加深刻。有些老师愿意用自己的生理特征来做介绍,也是很好的,如果我将来谢顶了,我也许就会把秃头的那部分和“衍明”联系起来……
所有种种的介绍都是充分调动对象的听觉、视觉、甚至心理互动(比如幽默的介绍让学员笑起来),多重刺激保障自己被顺利记住,并将自己的姓名和形象与正面事物关联起来。
第二篇:培训师介绍
讲师介绍
讲师:刘跃 专业工作经验:
20xx年6月至今任北京长城启明管理咨询有限责任公司首席培训师
20xx年4月至20xx年5月任北京眉州东坡餐饮集团副总兼人力资源总监
19xx年9月至20xx年4月任北京南银大厦人力资源部经理
19xx年10月至19xx年9月就职于北京长城饭店 专业培训经历:
95年赴荷兰阿姆斯特丹饭店管理学院学习3个月
94年在北京旅游学院国际饭店业培训中心参加培训部经理进修班
92年赴泰国皇家喜来登饭店餐饮部培训3个月
曾多次接受喜来登系统的管理培训,并到上海、天津、西安喜来登饭店进行交叉培训 行业贡献经历:
1. 自20xx年至今,一直担任清华大学继续教育学院餐饮EMBA班兼职讲师。
2. 担任中国饭店协会职业经理人资质认证培训班讲师(曾两次赴上海,为上海饭店界精英提供公开课培训)。
3. 在中国饭店协会即将发行的职业经理人资质认证班必读教材《餐饮管理》一书中,担任主编工作。
4. 在中国劳动出版社发行的职业技能鉴定教材《餐厅服务员》一书中,担任主要章节的编写与再版工作。
5. 参加国家旅游局人力资源开发中心编著的《饭店管理案例》一书的写作工作,担任餐饮篇写作工作。
6. 在中国劳动出版社发行的职业技能鉴定录象带“餐厅服务员”中,担任技术指导和解说词书写工作。
7. 在北京旅游局行业协会制作的“宴会设计与服务”录象带中担任宴会设计和解说词书写工作。
8. 在顺风餐饮学院制作发行的“顺风餐饮服务与主题宴会设计”光盘中担任主题宴会设计和解说词书写工作。
9. 曾担任联合大学旅游学院国际饭店业培训中心兼职讲师。
10. 曾担任旅游学院餐饮工艺系兼职讲师。
11. 曾应相关机构委派多次为各高星级饭店提供专题培训。