虚惊事件报告制度

时间:2024.2.8

虚惊事件报告制度

一、目的

为了加强作业现场的管理。防止事故重复的发生,强化零事故运动在作业现场的实施,特制定本规定。

二、适用范围

本规定使用于每个作业区虚惊事件的上报、分析、调查、整改、跟踪等管理内容。

三、职责

1、负责人:负责虚惊事件提案卡奖罚的审批

2、安全员:负责虚惊事件提案卡的统计、上报、跟踪;

3、内部专家:负责虚惊事件提案的强化培训、虚惊事件的分析、调查、整改和 月度虚惊事件提案的评比;

4、班组长:负责虚惊事件的审核并作出相应的对策进行整改;

5、员工:每月填写一份虚惊事件提案卡,并参与分析、整改、培训等工作。

四、术语和定义

1、虚惊事件是有人的不安全行为、物的不安全状态引发的事件,虽然后果不堪 设想,但未造成人身伤害(或人身伤害较轻)。

2、 〝虚惊事件〞的体验类型主要有三类:身体上的、精神上的、预想的。

3、身体上的〝虚惊事件〞主要是指跌倒、身体碰伤、关节轻微扭伤类的轻伤。

4、精神上的〝虚惊事件〞只要是指东西从面前落下而受到的惊吓、手伸向转动 的滚轴而差点被卷入等精神上的惊吓。

5、预想的〝虚惊事件〞是指靠在墙上的东西是否会倒、地上有油会不会使人滑 到等有预想而产生的惊吓。

五、虚惊事件的报告

1、发生虚惊事件后,员工填写〝虚惊事件提案卡〞;

2、班组长根据卡中的规定报告程序上报;

3、针对此类事件,班组长负责通知相关部门进行排查,组织制定整改对策,落 实隐患整改工作。

4、安全员要对虚惊事件的整改情况进行跟踪。

六、奖励和处罚

1、发现有虚惊事件及时上报者,每人奖励20月;

2、虚惊事件有改善性的奖励20元;

3、虚惊事件弄虚作假、敷衍了事的处罚20元。

4、每月没有虚惊事件提案卡的处罚20元。

起草:吕本怀 审核:任家存 批准: 许化勋

濮阳源泰金属加工有限公司

20xx年2月10日


第二篇:抢救及特殊事件报告处理制度


抢救及特殊事件报告处理制度

1.对于各科进行的重大抢救活动及特殊病例的抢救治疗应及时向医院有关部门及院领导报告,以便 使医院能掌握情况,协调各方面的工作,更好地组织力量进行及时有效的抢救和治疗。

2.需报告的重大抢救及特殊病例包括:

(1)涉及灾害事故、矿上工伤、突发事件所致死亡1人及以上或同时伤亡3人及以上的抢救。

(2)本院职工的抢救。

(3)知名人士、保健对象的抢救。

(4)涉及有医疗纠纷或严重并发症患者的医疗及抢救。

(5)特殊及危重病例的医疗及抢救。

(6)大型活动和其他特殊情况中出现的患者。

3.应报告的内容

(1)灾害事故、矿区工伤、突发事件的发生时间、地点、伤亡人数及分类,伤病亡人员的姓名、年龄、性别、致伤、病亡的原因、伤病员的病情、预后、采取的抢救措施等。

(2)大型活动和特殊情况中出现的患者姓名、年龄、性别、诊断、病情、预后及采取的医疗措施等。

(3)特殊病例患者姓名、性别、年龄、诊断、治疗抢救措施、目前情况、预后等。

4.报告程序及时限

(1)参加抢救的医务人员应立即向科室领导及院领导(或总值班)报告;参加院前、急诊及住院患者抢救的医务人员向医务科、护理部报告;参加门诊抢救的医务人员向门诊部报告;节假日、夜间向院总值班报告。在口头或电话报告的同时,科室、病房应填报书面报告单在24小时内报医务科。

(2)医务处、护理部、门诊部、院前总值班接到报告后应在10分钟内向院领导报告。

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