新员工转正考核表
表单编号：rlyd-XXXX
说明：本表同职员临时档案（应聘登记表复印件）一起在职员进人部门后转交其上级主管或人力组负责人，上级主管或人力组负责人填写本表相关内容记录，至少应与每位试用人员单独面谈三次，分别在职员入部门一周、一个月和转正前，人力资源部定期检查本表，如有必要也需与试用职员面谈。
上思员工转正考核表
一、员工资料
二、考核项目内容
请用以下项目评估员工试用期间工作表现，并于右方评分栏内的适当方格打勾。
三、员工培训及改善建议（直接上级填写）
请根据以上考核结果，列出你认为该员工需接受的培训及改善之处。 四、转正考核审批
说明本表同职员临时档案应聘登记表复印件一起在职员进人部门后转交其上级主管或人力组负责人上级主管或人力组负责人填写本表相关内容记录
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