思想政治理论课社会实践报告（论文）

题  目古镇旅游资源的开发与保护的调查

学  院___   __外国语学院 ___ _ _     

班  级___     英本061班             

负责人___   _        应芳园_ _           __ _ _    

联系电话  137﹡﹡28﹡﹡26         

指导老师_    章小朝  应小丽        

日期：2007年09月03日

古镇旅游资源的开发与保护的调查

                   ——以武义县郭洞风景区为例

应芳园

（外国语学院武义暑期社会实践队   英本061班）

【摘  要】兴起于20世纪90年代的古镇文化旅游已成为旅游业发展新的增长点，然而，近年来随着旅游产业和古镇旅游开发、城市化进程的迅猛发展，古镇保护与发展正面临前所未有的机遇和挑战。如何在旅游市场竞争日益激烈的今天科学合理地开发和保护古镇旅游资源，以发挥其比较优势？基于此，我们以金华市武义县郭洞风景区为例，采用发放问卷调查、采访笔录与实地考察相结合的方式进行调研，通过数据分析及采访整理，真实客观地反映了目前古镇旅游的现状和存在的问题，希望为古镇实现旅游经济的可持续发展提供科学的发展思路。

【关键词】郭洞；旅游资源；开发与保护；调查

一、调研背景和目的

以古镇自然环境和人文景观为背景的文化旅游兴起于20世纪90年代，其独特的自然和人文景观成为地域特色鲜明的旅游品牌，吸引着国内外众多的旅游者。然而近年来随着旅游产业和古镇旅游开发、城市化进程的迅猛发展，古镇保护与发展正面临前所未有的机遇和挑战。

武义县位居浙江中部，与金华毗邻，山川秀丽，物产富饶，是历史悠久的革命老区县。武义旅游资源丰富，素有“萤石之乡，温泉之城”美称。作为拥有中国首批历史文化名村“郭洞、俞源”及享有“浙江省最佳旅游休闲胜地”称号的金华武义县，具有丰富的古镇旅游资源，旅游业已成为一个新兴的、正在迅速崛起的产业。近年来，该县深入实施“旅游富县”发展战略，抢抓机遇，发挥温泉、生态、人文、区位等旅游资源优势，旅游产业框架初步形成，旅游资源渐成投资热点，旅游品牌效应日益显现，旅游产业取得了快速发展。目前华东地区有498家旅行社组团到武义旅游，仅今年1—6月，全县就接待游客66.8万人次，旅游直接收入4.97亿元，同比分别增长22.8%和23.6%，旅游业已成为该县经济新的增长点。但在发展势头喜人的同时，也出现了一些违背科学发展观的开发行为,无疑面临着进一步发挥优势、突出特色、做大做强武义旅游品牌的严峻挑战。如何在旅游市场竞争日益激烈的今天更好地发挥武义旅游资源的比较优势，科学合理地开发和保护古镇旅游资源？因此，基于科学发展观研究古镇旅游经济开发与人文、环境、自然协调发展的思路及对策，具有重要的战略意义，将为古镇实现旅游经济的可持续发展提供科学的发展思路和开发途径。

基于以上问题，借本次社会实践的契机，我们专程来到了武义县熟溪街道和郭洞风景区，进行实地调研。采用发放问卷调查、采访笔录与实地考察的方式，其中，共发放问卷250份，有效回收228份，符合理想样本数。通过对景区游客、工作人员以及当地居民等的调研采访，获取了第一手的资料。为了调研结果的客观性，我们选取了各行各业以及不同年龄段的人群进行调查访问，以期真实地反映目前古镇旅游的现状和存在的问题，分析解决思路，为其进一步发展提出对策和建议。

二、郭洞风景区概况及特色构成分析

郭洞景区位于距武义县城10公里的群山幽岭之间，因山环如郭、幽峰如洞而得名。约5平方公里的景区内，层峦叠蟑，竹木苍翠，静雅宜人。“郭外风光凌北斗，洞中锦秀映南山”，这是古人对郭洞风景区的贴切描绘。

郭洞古生态村是浙东地区最具典型的山地村镇之一，不同于江南水乡的六大古镇(周庄、同里、角直、乌镇、西塘、南浔)，它不仅融奇特自然景观、人文旅游资源和悠久历史文化为一体，而且山水相依，旅游资源极其丰富，涵盖了自然山水、建筑风貌、风土人情三大类，其特色表现在以下五个方面：(1)历史悠久：据武义县志记记载，郭洞村的历史可追溯到宋朝，先祖为宋朝宰相何执中，距今已有将近1000年的历史。(2)人杰地灵：郭洞村历代尊师重教，人才辈出，仅明清两代就出过秀才、贡生、举人146名。何氏家族文化深厚，宏伟古朴、保存完整的何氏宗祠，是郭洞家族文化的缩影，丰富的古文化遗存令人赞叹。(3)风情独特：村庄仿珍藏北京白云观的学仙修道宝图《内经图》营造，砌城墙形成水口，建回龙桥聚气藏风，植村周树木善化环境，规划民居、通道并巧设七星井，形成"山环如郭，幽邃如洞"的绝佳人居环境，被誉为"江南第一风水村"。(4)环境优美：村东龙山原始森林， 山呈三角形，被誉为"绿色金字塔。满山六七百年树龄的参天大树，蕴藏着原始奥秘，展示着古老神奇。古树品种多，有南方红豆杉等国家一级珍稀树种。林中空气负氧离子含量极高，是难得的天然氧吧、森林浴场。(5)布局适宜：郭洞的地形独特，三面山环如障，犹如福地。双溪汇注，天赋灵性。北面留一平地，远处又有左、右青山相拥，恰好应了"狮象把门"之说。双溪汇合后沿西山环村而流，一座回龙桥跨溪而建，古镇充分利用依山傍水的特点，布局顺其自然，建筑高低错落，道路蜿蜒曲折，空间收放开合，过街楼建筑充分考虑了居民交往、休闲的要求。整个村落布局完整、质朴恬然，行走在弄里巷间，高山民居淳朴之风扑面而来。

三、古镇旅游资源开发的现状及存在的问题分析

目前，随着江南水乡古镇文化旅游的持续升温，古镇的旅游开发日益加快，存在的问题也日益显现。有些古镇一哄而上、盲目重复建设，严重破坏了原有的自然景观和历史人文景观。另外，不注重旅游地的环境保护，使得旅游资源日益枯竭，旅游风景区环境严重污染、部分地区生态环境系统失调等，这种粗放式的旅游资源开发模式，不仅造成旅游资源的日益衰竭、古镇原真性被破坏，同时对旅游经济的持续增长带来不良的影响。针对存在的一系列问题，这里就郭洞古村落近年来旅游资源开发状况及存在以下问题做如下分析：

（一）经济效应分析

武义旅游资源丰富，既有华东一流的稀有温泉，风光奇特的丹霞景观和浙中最高峰牛头山森林公园，还有中国历史文化名村俞源、郭洞等一大批高品位的人文景观。到目前为止，也开发了相当一部分旅游景点，如：温泉浴吧、俞源太极星象村、郭洞古生态村、刘秀垄风景区、石鹅风景区等，但总的来说对当地的经济发展所起的推动作用仍然有限。

1.古镇旅游开发使当地村民收入有所增加，但获益不大，且发展不平衡

据调查了解自郭洞风景区开发以来的十年间，当地居民通过向游客出售商品、年底分红或者在旅游区就业等方式收入有所增加，但增加的幅度不大。总的来说，旅游收入占当地居民总收入比例不高。另一方面，不同人群收入增长差距悬殊，如开办餐馆、旅馆的老板收入增长迅速，而普通的以卖手工艺品为业的村民则获益较小。

2.游客的消费方式单一

从其旅游产品看,“一日游”、“二日游”式的观光型旅游普遍存在于各旅游区中,几乎成为旅游产品的唯一形式。观光旅游不仅经济效益差(主要收入为门票收入) ,而且在很大程度上限制了游客在旅游区的停留时间、与村民接触的持久性和双方交往的频度。

当地的旅游风景区存在一个普遍的特点：游客来这里的消费方式单一，以购买门票为主，其他消费甚少。据调查结果显示，100名游客来郭洞旅游有48人只是纯门票消费，占了大部分；有30人的游客是“门票+土特产”消费；而选择“门票+食宿”消费的只占14人；至于选择“门票+食宿+土特产”消费的就更加少了，仅有8人。（如表1）

表1:旅游区游客消费结构（单位：人）

据相关统计资料显示，武义县各旅游区每年接待游客上百万人次，郭洞风景区黄金周时游人众多，巷道拥挤，按理说应该能为当地带来许多商机。然而由于当地的旅游配套设施不完善，土特产深加工和包装、宣传不到位，所以，并不能最大限度地留下游客口袋中的钱。据调查，在回答“对于一些已经开发了的旅游资源，您在经济上得到了什么好处”这个问题时，有57%人认为是通过向游客销售商品；17%的人认为是通过在旅游区就业，只有小部分村民反映他们定期得到一定金额的分红，占13%；而其余13%则认为旅游开发对当地经济带动不明显。（如图1）

         图1：旅游开发带动经济增长程度

（二）经济效应分析

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………。（下略）（指导老师：章小朝  应小丽）

[参考文献]

[1]江一月等．文化保护论[M]．北京：人民出版社，2002.5．

[2]武义旅游局．武义旅游．杭州：浙江美术出版社，2000.11．

                                          

第二篇：思想政治理论课实践教学社会实践报告

思想政治理论课实践教学小组社会实践学生讨论纪要

讨 论 主 题：                   关于确定实践报告课题                                                                                          

发言记录

今天，我们小组十几个成员就思想政治理论社会实践主题的确定进行了讨论，在几百个主题面前大家各有各的想法和看法，进过一番激烈的讨论，最后提出了我们可以做的几个主题，这些主题都是现在社会上讨论比较热门的也是比较现实话题，比如：大学生就业问题 ，当前公务员报考热原因剖析，大学生婚恋观， 大学生家庭经济负担状况等。

又经过了一番争论，最后确定课题：当前公务员报考热原因剖析。以下是关于公务员报考热的讨论。

（组长）：近几年来，报考公务员的同学越来越多，而且一年比一年多。对于这一现象 ，对于其原因，我们小组做一个探讨 ，下面有请大家积极发言。

倪耳国：在当今社会如此严峻的就业压力下，很多人不过是为了多给自己一个就业的机会，毕竟想找一份好工作并不容易。要想生活的更好，要想有更高的生活水平，那么我们就要为自己的将来考虑，而现在社会就业压力比较大，多给自己一个就业机会，也就是多给自己未来打算。

：就公务员这一职业而言，对广大人民来讲，这是一份多不错的职业。毕竟这份职业稳定性强，福利高，发展前景不愁。总之，这一职业在大多数职业中是占有很多的优势，是很多职业 不能相比的，有着如此的职业优势，所以很多人都想考公务员，毕竟每个人都要为自己职业，今后更好的生活打算。

：首先，我认为报考公务员是受传统观念和待遇改善的结果，在人们心中，公务员就是官，而官在人们心中是一个很神圣的，受人尊敬的职位。因为自古以来，有多少为官清廉，公正廉明的好官，他们流芳百世，永远被人们记住。所以很多人都想做一个被人尊敬的人。

：若为公务员，他们做一些事情更为方便 ，因为他们有了一些一定的 权利 ，                                                                                                              做起一些事情来就会方便一些，毕竟有些事情是自己说了算，很多事情就不会在去求别人，很多事情就不再看别人脸色 。

：在权力和利益的驱使下，很多人不过追求权利和利益罢了  ，权利和金钱或许是这个世界上最为诱人的两个东西吧。有些人总是想着从公务员这一职业中获取一些好处 ，比如金钱。也就是利用公务员的权利谋取自身的利益，使得自己 以及家人生活更好，而忘了广大人民群众。                                                                                                                      

：为人民服务是大多数公务员做到的，也是公务员该做的。毕竟拿了人名的钱，就要为人民办事，并且要办好。所以我认为，很多人报考公务员是为了服务与群众，为人民，为国家，为什会出一份力。使得人民生活得更好。

：作为一名公务员其实也不容易，毕竟现在报考公务员的人多，竞争压力大，而且他们的看上级办事，如果事情没有办好，上级要批评，甚至有处罚，而人民群众也会很不满意，这样首先会影响到自己的心情，那么生活的并不是想象中的那么快乐，其次也会打击自己的信心，毕竟在如此压力下办事，总会影响到办事的效率。

：报考公务的人多，则有利于国家政府吸收更多的人才，但是很多人并不是为了服务于群众，一个人的道德素质通过考试是看不出来的 ，每个人报考公务员的目的都是不一样的，但是很多人都是为了自身利益的，为了自己能有更好的生活水平的。

：我认为大多数人报考公务员的目的除了上述外，还有些人是为了提升自己的人生价值，让自己的人生更有价值，每个人都有自己所追求的，让自己的人生更有意义是我们生命的展现。

:公务员虽然是一门好职业，但是也不能每个人都去考吧，也不能非公务员就不生活了吧，由于时代的原因，公务员的确很受欢迎，但是我们也应该根据自己的兴趣爱好选择自己的职业，不能为了利益而放弃了自己的兴趣爱好啊。

：其实很多人考公务员还有一个原因就是从众，因为看着很多人考公务员，而且有很多人考公务员后很有前途，很有出息，所以自己也跟着考，就算是没有这个想发的人看着身边很多的人考公务员也会忍不住去碰碰运气。

：我觉得有些人报考公务员是因为他确实喜爱这个职业，喜欢为人民服务，喜欢听到那一句谢谢，助人为乐是他选择这一职业的原因。

（组长）：从以上来看，大家说的都很好，现在我来坐一个补充与总结。首先选择公务员这个职业的原因有正反两面。正面：1、喜欢这个职业；2、服务于群众；3、实现人生价值；4、受人尊敬；5、职业很不错，也适合自己。反面：1、为了自身利益；2、权利与金钱的驱使 ；3、从众 心理；4、为了自己的前途，能更好的生活。

这个课题相对于别的课题来说还好操作一些，那我们这个小组就做这个课题——当前公务员报考热原因剖析。散会之后每个人都要查找相关的资料，便于下次讨论，争取下次能讨论出一个可实施的方案。                                                                                                                                                                                                                                                                

                                                             

思想政治理论课实践教学小组社会实践学生讨论纪要

讨 论 主 题：              当前公务员报考热原因剖析                                                                                               

发言记录

（组长）：这次的讨论要拿出一个具体的可实行方案。

：我认为，公务员报考热的原因也分男女：男性报考公务员多是为了仕途，“官本位”的想法，当官的感觉不错哦；而女性多是为了稳定，日后免除后顾之忧。当前的公务员热有些盲目，有很多人是赶时髦、撞大运，来看看自己是否会“中头彩”。但也不能否认，有些饱学但是在基层不得志的工作人员，想借此来发挥自己的才能，为民为己，何乐不为？

：如果把公务员的工资奖金、住房水电等等福利加起来，年收入说起来绝对高于普通百姓和一般公司职员，而且是大大高于。现在的焦点不在与他们拿多少，而是在说他们拿的是否与他们的付出正正比，而普遍的舆论反映，他们付出的不够，拿的太多。在公务员考试的时候就要向上战场一样严肃的告诉应考者：公务员这条路是笔直的，别想投机取巧，哪怕是很小的错误和不规矩都将给自己一生带来悔恨！我看现在公务员都没这个意识。

：我觉得公务员报考热的原因，第一是传统思想认为现在的公务员等于做官，吃皇粮；第二，公务员工资水平大大高于当地收入平均水平。另外，公务员制度也有不完善之处，比如上岗后竞争不激烈。工人能下岗，干部、公务员也应该能下岗。我国从封建制度开始就是这样的传统，当官发财嘛。

：单从公务员的叫法已经可以看得出来，现在与从前性质都变了，以前挂在嘴边的是为人民服务，现在呢？公务员和当官本来就是一个概念，有权就有钱，普通公务员该有的都有了，谁不想往那靠啊？特别是现在的没毕业，都担心就业问题，自然而然，公务员就是肥缺。当官从来都不可能是两手清风。延伸点，当官的拿了钱办事也不是逻辑关系，而是当了官就得办事，这是原则，甚至是法规，要不然就叫不作为了。

：有多少年轻人在刚进入机关时，不是怀着一腔热血满腔热诚的？纳税人不仅仅是觉得公务员工资高，而是说他们拿了钱不办事，或者拿了钱重复办事。明明是很简单的事，他们就是有这个本事给你整复杂，让你跑了人事跑社保，跑了社保又跑劳动。明明挖水管、气管、埋电缆都可以由规划局一次搞定的，偏偏就是挖了又挖，一年到头没个完。明明好好的一条路，偏要给你挖了重新修一条差不多的路。

：其实公务员也不是像文章中说的“工资基本不动，抽烟喝酒靠送”，这样说不合理，倒是可以说“上班等发东西，下班等吃公餐”，至于送不送的这就难说了。送能送几个人？一般的小人物也拿不到什么，就是能吃好喝好，要不了几年身体肥胖，面目变形，坐久了前列腺肥大、增生，脂肪肝什么的。也很可怜！工资待遇说他高，真的还不如一个工厂的技工拿的多，极少数的干部、管理层另当别论。

：报考公务员是好事，起码这些人懂得现实国家情况，不去一心下海乱搞，对市场的贡献也很好。这里也不想看到有些人诋毁公务员形象，公务员80％的也是基层，每天很累的，有些甚至生活无味，就和行尸走肉一样，多可怜的群体呀！也就那20％的官、管事的过得幸福一点、多占房、多抽水。报考公务员之后可以骑驴找马，遇到好的岗位留下来，不好的就快跳，这工作命不好就干得累死你，要不就跟着大队伍染上不良喜好，说不定那天坐班房，命好的或者你有能力，会说、会吹、会拍，要不了多久你就当官了进入20％的圈子，那么可真是好事。还有，奉劝家里没有门道、后台、钱、个人不帅不靓、不会拍马屁、不懂上进、没有眼色、没有狠心的就不要考了！

：当公务员不是混饭吃，也不是为自己找生路，公务员的特性就是“为人民服务”。对于公务员的福利一定要高，不能拿我们革命时代的思维，对出问题的公务员严加管理，要做到杀一儆百，对要加入这个团队的新人一定要做好党的教育，学习五讲四美、三热爱、三个代表、八荣八耻……不过我觉得，这些报考者他们进去的时候心态就不好，当公务员就不能想着能发财，也不能让他认为这个工作是铁饭碗，要有压力。

：那个行业毕竟是个“保险箱”，公务员也是人，都会为自己以后的切身利益去考虑，都会想到老了以后有人养，有一个安心的环境。公务员的好处在与他的名称和职业，以及好的工资和环境．是我也想去。不过，要当公务员其实要考虑的还有很多，比如是否能经受住上级领导和人民的考验，做一个正直的公务员？要是考虑不到这点，有一天被惩罚的时候，可能就没有这样的福利了！

:现在不光自己想当公务员，还有的人找对象非公务员不要呢！可问题是哪里有那么多的公务员啊？公务员是做官的基础，就是因为官的诱惑，才会要考公务员呢，要不然考它作甚？！

：考公务员最基本是解决生计问题，但是不排除大部分抱有其他各种各样的目的。官是两个口——一个是明的领工资，一个是背地里想法子捞钱。公务员大有大捞，小有小赚。有的是巨贪，有的是拿小钱，就像城管之类，罚回来的东西转进自己口袋跟肚子了。

：当官就有权利，权利导致腐败。如果改成公务员是义务性质，和社区服务一样，那考公务员热潮就不存在了。说白了，考上公务员后，有很多或明或暗的巨大利益。所以，才出现这种考公务员热。

（组长）：当前考公务员热的现象大部分是出于自身利益考虑，认为考上公务员就能稳定，高收入，这于做公务员的义务虽然说不是互相矛盾的，但是确是偏离了的。考公务员首先要明白的是为老百姓服务，考试只是证明自己是否有这种能力。并不是说像瞎猫撞死耗子，考上了的人就受益无穷一样。公务员是个人比较向往的职业，因为：1、收入稳定——只升不降；2、地位稳定——只升不降；3、发展有前途——进可以在官场飞黄腾达，退可以为下海准备后盾。现在来说公务员的身份好比是层“金甲圣衣”——地位也能提高许多。 公务员报考热是时代的潮流，没理由的，生活的需要而已。公务员里当然有好的有差的，有清廉的，也有腐败的，个人价值趋向而已。不过，新进的人都是像接受应试教育一样，经过一定的“洗礼”才能上岗！

我们要收集历年来公务员考试人数的统计表与各个层次的群众参加公务员考试的统计表，这有利于我们对以后公务员热的趋势做出判断，分析哪个层次的群众更多的选择公务员，这将是论文的重要组成部分。

在讨论后我组成员决定采取问卷、网络查询收集、到图书馆查询资料的方法，获取这次论文的群众信息资料。

思想政治理论课实践教学小组社会实践学生讨论纪要

讨 论 主 题：              关于当前公务员报考热原因剖析具体实施                                                                                            

发言记录

（组长）：这次的讨论我们要具体分下工，这次的实践报告分为5部分：1、调查问卷的分发和回收统计；2、3篇讨论报告；3、实践报告正文；4、5篇日记及佐证材料；5实践报告手抄版。对此我们小组做一个探讨 ，下面是分工：

：调查问卷的分发和回收统计和两篇日记

：调查问卷的分发和回收统计和两篇日记

：调查问卷的分发和回收统计和两篇日记

：实践报告手抄版

：实践报告手抄版

：实践报告手抄版

：1篇讨论报告和1篇日记

：1篇讨论报告和1篇日记                                                                                                    

:1篇讨论报告和1篇日记

（组长）：实践报告正文、调查问卷的统计分析

   以上分工没有异议，我们又讨论了实践报告正文的书写问题，最后讨论结果如下：

一、公务员职业具有较强的吸引力

人的职业选择受到个人价值观念和社会环境的综合影响和制约，并与职业本身的特点有着密切的关系。从公务员的职业特征来看，主要有三个因素使公务员职位具有较高的吸引力：

其一是公务员职业的公共性。公务员直接运用社会公共权力和资源提供社会公共服务，一般具有较好的职业声望和社会地位，对具有公共服务热情的人有着特殊的吸引力。

其二是公务员职业的稳定性。在很多国家，公务员职务常任，职业风险相对较小。

其三是公务员职业的保障性。公务员为政府和其他公共机构服务，其职业发展、工资福利、退休养老等通常都有着较为完备的保障体系。

　二、客观上存在着较为严峻的就业压力

近几年，我国城镇登记失业率从1998年的3.1％(571万人)上升到目前的4.2％(795万人)。尽管中国经济仍然保持较高的增长速度，但经济发展所创造的就业岗位和现实就业需求之间的矛盾仍然很突出。今后一个时期，特别是随着下岗向失业并轨的推进和经济结构调整力度的加大，劳动力供大于求的局面不会明显改变。

2004年，城镇新增劳动力1000万人，加上现有的600多万国有企业和集体企业下岗职工、近800万登记失业人员，城镇需要就业的劳动力达到2400万人。按照经济增长速度保持在7％左右测算，年度供大于求的富余人员在1400万左右。

在高校毕业生就业方面，自2003年起，高校扩招后的毕业生陆续进入就业市场，毕业生人才市场的竞争更趋激烈。2004年有280万高校毕业生，比2003年增加了68万，增长幅度达到32％；2005年这一数字上升到338万。

三、公平机制发挥了决定性作用

实行考试录用制度是我国干部人事制度改革的重要措施，是推行公务员制度的一面旗。在考录制度推行之初，中央就提出了"公开、平等、竞争、择优"的考录原则，坚持考录政策、录用计划、资格条件、考试成绩和录用结果"五公开"，使考试录用成为"在玻璃房子里的竞争"，考录的公正性得到社会的广泛认可，也成为吸引广大人才积极报考的重要因素。

透过公务员报考踊跃热闹的场面，我们不仅应看到报考人员的绝对数量和比例的增加，更应看到热闹现象背后正在成长的新机制：这就是公平。排除种种现实的障碍或歧视，让所有公民都能平等地参与竞争，有助于扩大选人用人视野，优化公务员队伍的素质，进而提高政府依法执政的水平。

冷静看待“公务员报考热”，也不排除少数人认为公务员有较大权力和较高的社会地位。但是，我们相信，随着行政体制改革力度的加强，公务员队伍会引来更多德才兼备的优秀青年，为改革开放走向深入积累一大批既勤恳敬业又有创新精神的行政人才。