郑州大学和南开大学MBA复试面试过程介绍和
往年试题回忆
目录：
1、20xx年南开大学MBA面试自述短文解析
2、郑州大学MBA复试过程详解
3、郑大mba复试英语面试部门真题
4、南开2014mba自述短文真题
都是mba联考，下边是南开的面试资料，顺便提供，以便参考：
南开大学MBA面试题目短文解析和面试过程
一、20xx年南开大学MBA面试自述短文解析
今年（2013）的问题和去年有所不同，去年4题，今年改为5题，而且去年2道没有区分度的题都被取消了。
1.您未来3-5年的职业目标是什么？您现在的能力和您的职业目标有什么差距？您准备如何去弥补这些差距？（400-1000字）
这道题属于大众题，一道题写好，可以用作申请N个学校，最为重要，开头不好，后边全完。
2.您如何评价自己?您工作中的上级如何评价您的？您是否认为自身具备成为一个管理者的基本素质？为什么？（400-1000字）
这道题很有特点。自评，领导评，管理素质。这道题很多人写的不太好，难点在于自评和领导评的对比和管理者基本素质的理解。
3.如果您被录取为南开大学MBA，您将如何规划MBA在读期间的学习生涯？如果您未被录取，您觉得最主要的原因可能是什么？（400-1000字）
这道题是非常常见的在面试中被询问的题目，问考上后的计划，问考不上的自省。后者难度相当高，很多人只能写上发挥不佳，展现不够，显然层次不够。
4.在您的经历中，印象最深刻的一次失败经历是什么？请描述和剖析这次经历，并具体分析这次经历可能对您未来生活和工作产生哪些影响？（400-1000字）
大众题，与第一题类似，怎么样给人证明你印象最深刻。很多人的失败避重就轻，很明显不能称为最深刻。第二问需要学员本身具有深度的思考和拔高能力。
5.请您画出所在单位的组织架构图，并标明您所处的位置（以附件形式上传）。请介绍您过去一年的工作业绩。
此题因人而异。中途换了工作的学员表述难度较大。非业务部门，职能部门的学员表述难度较大，不容易形成亮点。
郑州大学MBA复试过程详解
这篇文章写的真心不错，希望对你有帮助，本人于20xx年参加了郑州大学MBA的入学考试，复试前在网上搜寻关于复试的资料，结果发现竟然没有一个较详细有用的，于是本人决定参加完复试后将自己的所见所闻所经历写下来以
供后来者参考。
郑大MBA复试分为笔试和面试，笔试又分为综合能力测试和政治，下面将20xx年MBA复试的试题写下供大家参考：
综合能力笔试：
此部分共150分，其中管理学部分100分，英语50分
1. 简答(每小题10分，共20分)
⑴创业精神只适合小企业或者刚成立的公司，你是否同意并给出理由。
⑵学习型组织与传统组织你更喜欢哪一个，为什么？
2. 辨析题（每小题5分，共20分）
⑴管理即是一门科学又是一门艺术。
⑵管理者的社会责任是利润最大化。
⑶正式计划能加强成功也可能因此导致失败。
⑷流程再造是通过合理的途径对公司进行裁员。
3. 案例分析（每小题20分，共60分）
⑴具体案例很长，记不太清楚了，只记得大概意思。 说的是一个叫小明的人原先在肯德基上班，后来想自己开一个类似的快餐店，题中对小明要接的快餐店有一定的描述，包括快餐店周围环境，以及小时自身的某些特点。要回答的问题是：请给你给小时做一个合理的战略规划。
⑵年底考核发奖金，某个部门的高管对年底考核不满要求加薪否则就跳槽，且其跳槽会对公司造成很大的影响，短期内也无合理的人员接替其位置。要回答的问题是：假如你是总经理你怎么处理这件事，为什么，且怎么避免类似的事情再发生。
⑶某移动公司董事会要减少一半原定要招聘的新员工数量，且不能影响原定任务，其它部门表示没有问题，可营销部和工程部不同意，他们有各自的理由，希望其它部门能多减少一些，自己部门少减少一些。要回答的问题是：假如你是总经理你会怎么处理。
通过上面的题目就会发现，纯理论性的深奥的东西很少，都是基本的概念，另外就是开放性试题，复习时最好选用大学老师的课件，没必要细细的看课本，那样太浪费时间，而且考试时也不会考那么细。另外分数主要集中案例分析上（此次占60分），且案例分析第二和第三题都是开放性试题，建议考前看些开放性的案例分析题，熟悉下回答的套路和结构。案例第一题比较考理论水平了，我当时搞的很乱，回头看课本发现写的是一蹋糊涂。我觉得一般人都没搞过这个，如果考试时遇到类似的较理论性的问题答不出来也没有关系，毕竟大部分人都答不出来。
简答题第一题比较开放，能自圆其说就好，第二题要先搞清楚学习型组织和传统组织的概念，我当时是没搞清楚，结果有点跑偏了。
辨析题四个较简单，第一题是任何一个管理学教材第一章都会讲到的东西，管理即是科学又是艺术。第二题回答的时候肯定要说错的，管理者的社会责任肯定有一条要回馈社会，否则也显的太铜臭、太不高尚了。第三题是对的，正式的计划有好处也有坏处，任何东西应该都是这样。第四题谁都知道是错的，流程再造肯定不是单纯为了载员，增员也有可能。
英语部分：
英语部分共50分，5篇阅读理解，每篇10分，没有其种完型填空、作文、翻译等题型，阅读的文章选择也是中国式的英语，不像初试时阅读的文章都是直接来自国外的英语杂志上面的文章。总体来说英语比初试时简单。 面试部分：
笔试完之后公布面试的分组，今年是一共12个组（小组分配应该是随机的不是按分数来的。），前6组上午面试，后6组下午面试。每组大概25个人左右，有的多一个或者两个（由此也可算出参加复试的总人数，大概300人左右，今年实际录取266人，可见复试时还是刷了些人的，
当然也有可能有些人初试过了复试没参加或者原先学历问题没通过审核等等）。
面试开始前每个小组会抽签确定一下面试的顺序，每组的最后几名等的时间可就长了，一般要等三、四个小时。面试要回答三个问题；进去之后首先要进行汉语的自我介绍，主要从学历、工作经历、工作岗位、取得的成果、特长等方面入手；第二个问题是英语听力和口语面试，他有准备好的46（我们组是46个问题）个英语题目（不让看的），然后让你随机选择一题（前面同学已选过的不能再选），例如你选择16题，然后主考老师会把16题的问题用英语念给你听，这时候就是在考你听力，如果听不懂那就有点小麻烦了，因为听不懂肯定不知道应该怎么回答。我选的是16题，问题是:What kind of quality do you think should have as a top manager?我听懂什么意思了，但我实在不知道用英语应该怎么回答，被逼无奈我只好选用下下策了，然后我回答：I can understand what you said ,but I do not know how to answer the question in English . I am sorry! 那个女主考官真的很善良，然后她用英语说了句：OK， now introduce yourself 这个问题我准备了，然后就用几乎倒背如流的语气介绍了一下自己。
我是感觉英语面试问题太多，如果自己抽到的问题刚
好自己准备的那些的概率太低，况且考MBA的人我估计大多没多少时间来准备这些。我的建议是听力没听懂就抓住口语，口语说不来就抓听力，毕竟两者分数是一样的，抓住一样也多拿了不少分数，千万不要出现问题没听懂，然后直接也就不回答了，来句Sorry, I do not know.这样就麻烦了，主考管也不知道是你听力不行没听懂还是口语不行不知道怎么回答，所以最坏的也是最有可能的结果就是你听力口语都得不到分。
第三个问题是汉语综合能力测评，也是从46道汉语题里面随机选一个，然后主考官将题用汉语念给你听，我选的题目是：假如你的客户对你有工作之外的要求，比如旅游或者其它娱乐项目等等你会怎么处理。这样的题目我感觉对于广大职场的精英们来说回答起来绝对不是问题。肯定说的头头是道。
面试评分原则：
小组抽签的时候我瞧瞧了瞄了一眼考官手中的面试
评分原则，记着了几条不全，在此公供大家参考。
面试貌似共150分，记不清楚了，不太敢保证，部分
评分标准是：
1. 学历背景（15分，也可能是10分，记不太清楚了。），
这个没什么好说的，现在也改变不了了，造假成本估计也太高划不来。
2. 仪态衣表（15分），我笔试的时候穿着正装过去的，结果发现很少人穿正装，面试的时候我就没穿正装，结果发现90%以上的人都是正装出席，搞的我有点小尴尬，建议面试最好穿正装，这样至少显得合群一点，MBA应该也不是彰显个性的地方。
3. 回答问题的准确度（20分），这个问题我觉得设置的太合理的，许多职场呆久的人多少有点狡猾，老是顾左右而言他，往自己熟悉的方面扯，这个问题就是针对这些人的。例如某个考生抽个问题是业务方面的，而其最擅长的方面是管理，这时候千万不要自作聪明偷换概念悄悄的展示自己管理方面的才能。
4. 英语（听力口语各25分），这个建议至少要把握住一项，千万不要听力、口语都丢了，那样就赔大了。
5. 还有好几条，没看清楚。
补：政治笔试
政治笔试100分，开卷考试，很简单5道问答题，每
题20分，且每道题都很好找到答案，所以考前根本不用复习，考试时拿着当年的研究生入学政治考试大纲就足
够了，而且政治需要及格但不算入总分。
今年的题目是：
1. 为什么说实事求是是马克思主义中国化理论成果的精髓？
2. 怎么正确处理改革、发展、稳定的关系？
3. 三个代表的内容？
其它两道记不住了，总之都是书上直接可以找到了，建议考试前看看大纲的目录就可以了，而且考政治这个东西本身就有政治的意味，过的去就行了，不大会卡人的。不过也许你想要个不错的分数要个面子或者想找个简单的辅导书可以达到考场上所有答案都不必担心的那么，因为开卷，建议你买那个专用的政治红皮书带着去，我买的不是正版的，但是没有错字，内容一样，就是纸不好，也就五块钱。如果你没有的话可以找我，我家附近就有卖的，可以邮寄给你也不贵，邮费十块也比书店买的便宜。我的qq 964236090。加qq说明来意即可。
三、郑大mba复试英语面试部门真题：
其实，面试阶段来讲，也就英语最让我们这种工作很多年的人担心了，最后根据我找了很多同学的回忆记录，把基本所有英语面试题目都归纳出来了，这样大家就可以考前有所准备高枕无忧了！
二、南开2014mba自述短文
填写说明：
1．所有的自述短文均为必答题，请注意不要遗漏每一个
小问题。
2．问题回答真实充分。
3．请按照字数要求填写。
*第一题、您未来３~５年的职业目标是什么？您现在的能力和您的职业目标有什么差距？您准备如何去弥补这些差距？
（400~1000字）
如果您此处需要输入的文字较多,建议您先在个人电脑中建立文本文档并将内容写好后再粘贴到输入框中,以防录入时间过长，导致提交失效，造成数据丢失。
*第二题、您如何评价自己?您工作中的直接上级如何评价您的？您是否认为自身具备成为一个管理者的基本素质？为什么？
（400~1000字）
如果您此处需要输入的文字较多,建议您先在个人电脑中建立文本文档并将内容写好后再粘贴到输入框中,以防录入时间过长，导致提交失效，造成数据丢失。
*第三题、如果您被录取为南开大学MBA，您将如何规划
MBA在读期间的学习生涯？如何您未被录取，您觉得最主要的原因可能是什么？
（400~1000字）
如果您此处需要输入的文字较多,建议您先在个人电脑中建立文本文档并将内容写好后再粘贴到输入框中,以防录入时间过长，导致提交失效，造成数据丢失。
*第四题、在您的经历中，印象最深刻的一次失败经历是什么？请描述和剖析这次经历，并具体分析这次经历可能对您未来生活和工作产生哪些影响？（400~1000字）
如果您此处需要输入的文字较多,建议您先在个人电脑中建立文本文档并将内容写好后再粘贴到输入框中,以防录入时间过长，导致提交失效，造成数据丢失。
*第五题、请您画出所在工作单位的组织架构图，并标明您所处的位置(以附件形式上传)。请介绍您过去一年的主要工作业绩。
三、某工作多年女士南开大学MBA复试经历（仅供参考）
3月27日拿到复试通知书，两周时间的复试准备，仓促、紧张，背英语，看管理，一通恶补，经过4
月1号上午的一通挣扎，总算结束了我整个南开的考研流程，现在想想，考MBA真够耗人的。
说说我这次复试的经历吧，给未来留个纪念：
1.思想准备：初试分数过低，南开公布复试线之前，几乎不报希望，进入复试的可能性为0，开始考
虑其他学校，复试线公布前两天，有小道消息，今年放宽入围条件，从那天开始进入复试的可能性自我感
觉在逐渐增加复试线颁布，进入可能性直升到90%，我的整个心理状态，就是一条单调增的二次函数曲线
。
2.硬件装备：女士职业套装一套，没有！幸好老公单位的工装还看的过去，就找他公司一个身材与我
相似的女同事借了一套，别说，天士力的工装还真穿的出去，复试那天与我增色不少。 职业女鞋，一点花样不能有，什么卡子，蝴蝶结，统统去掉，一双纯黑色船鞋，专配套装的，也没有
！买吧，溜两次，第二次，终于在津乐汇选中了一双，GALADAY的女鞋一双，392元，感到非常庆幸，不到
400就搞定了，要是没有这双鞋就得买那双XXX牌子的912元的，那真是心疼死了！ 白色衬衣，还是没有，买！整个商场也难找到配女士套装的白衬衣，只要G2000那中正装品牌才有，
终于选定，纯白色正装衬衣，299元，真没想到，什么破玩意，这么贵～好了，有了这身行头，4月1号就
可人模X样的去“表演”了。别说，真是人配衣裳，马配鞍呀，行头一换上，自信指数猛增！
3.软件装备：考试必竟是考试，英语是要会说地，管理知识是要了解地，所以两周的时间准备这些，
要抓紧些了。英语辅导，老师给总结了100多道常考题目，让我回去背，20多年都没说过这么多英语，这
两个礼拜，都给说了，别说还真有点进步，至少介绍自己的学习工作情况还是比较流利的。管理知识，辅
导班把管理学的基础给串了一遍，准备复试的时候小组复试用。
一切准备就绪，3月31号来了，我是第二天考，31号我们几个同学先到商学院去打探一翻，提前感受
，于是看见穿西装的就问：“同学，你是复试的吗？考完了吗？你抽的什么题？英语什么题？管理知识什
么题？案例分析情况怎么样？”认识的不认识的，都倍儿亲??
4月1日上午6：40起床，穿提前准备好的行头，吃早点，7：40打车去考试地点。早上的天气情况，黑
黄黑黄的，穿着细细的高跟鞋，想走快点都费劲，打车20分钟顺利抵达目的地??到达后刚好8点。
8点钟，刚迈进商学院大楼，手机就响了，是早到的同学看到了分组情况，提前与
我进行了联系，6楼
办理手续处，电梯对过集合。上去的时候我还在想，也没说对方长什么样子，那么多人是谁呀？到了6楼
以后，密密麻麻的都是着职业套装的人，个个精神抖擞，我看了一下分组情况，第二轮第四组5号，OK，
找电梯吧，出了报名的教室左拐就是电梯，有好几个人在说话，我只能吆喝了一句：“请问哪位是王丹？
”马上有个精神的小伙子回答：“我是，你好，我们是一个分组的。”好好好，终于找到组织了，刷一下
子，我们5个人就凑上了4个，马上又来了一个，没有几分钟，人都凑齐了。第一关过，组里没有个别份子
，没有高分拆台的人，大家都是正常人，可以达成共识，这下小组复试有指望了。 考前交流：我们是第二轮第四组，每轮八组，同时开始英语口语考试，我们第二组的考试时间大概是
10点钟左右，大家还有相互了解的时间，我们小组共5人，两个女生，三个男生，3号，一个女孩，刚满工
作年限，来自发改委，做人力资源的，1号，这个男生比我小，也是刚满年限，在天狮做品牌传播的，2号
，一个大哥，是三星的产品研发部的部门经理，4号，一位更大的大哥，做房地产开发的，工作14年了，
相当沉稳。大家把自己的情况相互介绍，我毛遂自荐当team leader，还赋予了1号做市场的男孩当
reporter，相关注意事项和游戏规则与各位讲述了一番，之后，我们进入考生休息室，等待考务服务人员
来叫号了。
第一关，英语口语在休息室待了没多久，就有其它组的同学被领走了，一会其它组同学都被领走了，
就剩下我们一组在空旷的教室里做着，那感觉，就跟要上刑场拉出去枪毙似的。呵呵~ 等呀等，终于轮到
了我们，从六楼被领到了九楼，到了一个老师办公室门口，门上贴了张纸"第四组"，然后按顺序一个一个
进去考，1号2号3号4号，轮到我了，5号??"May i coming？"听见里面的老师说：“coming XXX”，考
试流程是从一个信封里抽题，抽到之后大声朗读题目，然后回答。我抽的题目：Could you talk about
your work？后面还有两句，记不太清了，反正就是工作嘛！心里那个乐呀，笑的脸上的酒窝估计都比平
时深了，这题抽的真是太幸运了，前天晚上刚背过，慢慢悠悠的把我准备的说了一遍，因为之前准备过，
真实的口语水平得到了很好的美化。回答完毕，老师说：“you have two minutes”，意思是让我接着说
，一共5分钟，我觉得自己把时间都说了，不给人家提问的时间，也不太好，没想到她还让我说，说就说
吧，又说了几句。"That is my answer，no more，thank you."最后老师就问了两个很简单的问题，也没
有显出来我听力不怎么样，基本能听懂，回答了两句。时间终于到了，我也可以被放出去了。第一关，幸
运通过。
第二关 小组复试之案例讨论考完了英语，心放下了一大半，至少后面的考试都能说中国话，一切都
好办多了，这两天背英语背的，别人一说话，自已心里就情不自禁的翻译，速度还跟不上，那叫一难受。
这下好了，这下好了，不用再想英语了，虽然已经考完，同学嘴里还OK，OK的，看来一时半会是缓不过来
了。
大概11点多，我们被领到了我们休息室旁边的一个大教室，进行小组复试。这个教室不小，还特冷，
我们和一排老师相对而坐，大概有2米多的距离，感觉很远，因为我那天没带眼镜，都看不清他们坐牌上
面的字，我们5人一排，按序号坐，坐的直直的一排，对于讨论案例来讲，感觉真是别扭，其实哪是讨论
，谁敢瞎说话，说错了会扣分的。我们像一排陈列品被人鉴赏，坐的桌子除了面，下面都没有板子，所以
我们的腿怎么放，说话时什么动作，对面看的一清二楚，对面的老师穿的很随意，姿势也很松散，不过你
可千万别跟他们一样，你要是翘个二郎腿，商务礼仪的10分肯定就没了。我们每个人桌上放了两页纸，是
我们要分析的案例。开始之前，每人先2分钟的自我介绍（别人介绍时，千万不能看案例，这样会被扣分
，因为你没有团队精神，不听别人说话），之后由Leader来组织讨论。
大家都分别自我介绍完之后，因为我是这组的Leader，所以我开始安排时间，我们开始的时候是11：
22分，一共45分钟的时间，看案例5分钟，然后就案例后面的几个问题大家轮流发言（每个人的发言我都
要控制时间，然后把他们的时间记下来，时间控制不好leader要扣分OK，看案例吧！“公司的组织行为学
”，案例一共两页，后面有4个问题，这个案例我看过，答案我也知道（好幸运～），于是一个一个轮着
发言，秩序井然，4个问题都说完，reporter做汇报。全部完毕，时间还有大概10分钟，没有给老师留下
太多提问时间，就问了1号一个问题，时间就到了，小组面试，又混过了。“大家都很配合，我这个
leader也很好当，没有出现大的失误，小组复试表现保守（据说一有出风头的念头，就扣分，因为没有团
队精神）。
第三关 个人面试之管理知识问答小组复试后，大家全部退场，然后按照序号一个
一个进去做单独面
试，这一关是考我们对管理知识是否了解，知识面是否宽。每人抽两道，选一道来做答，时间5分钟。我
抽的题是：“现在很多公司都在做自已的战略计划，请问实施战略计划的基本步骤是什么，制定战略计划
的具体内容包括哪些？”我一边念题一边想，念完题基本可以张嘴，记得当时说的：“战略计划的制定一
般分为以下步骤，第一步首先要对企业内部进行优劣势的分析，看看自已最适合做哪类产品，占领哪类市
场？第二步，对外部环境进行分析，它包括对市场的外部资源，环境，其中也包括区域性经济，人文，风
俗习惯等内容，找到自已的市场定位，接下来是制定合理的战略计划，并请相关的专家对计划进行评估分
析，计划确定后，下一步是战略计划实施，另外，在实施过程中要有相应的监督、评估的措施，找到实施
过程中的问题，加以调整，直至整个计划实施结束。这就是战略计划实施的具体步骤和主要内容。”哇噻
，一边说一边想，幸好之前大概看过相关的东西，好赖有的编，现场表现基本稳定，口齿还算清晰，没有
胡言乱语，老师边听边点头，我想是感觉我说的还算贴边吧～于是，这一关总算混过，接下来，老师还要
现场提问，这是最后一下子了，那个老师好像是个企业的人力资源总监吧，他问：“作为职业女性在职场
拼搏挺不容易的，你怎么看待这个问题？你认为女性在职场有何优势？”太好了，这问题不等于白给嘛？
我就是生存在以男性居多的行业，而本人作为女性混到今天，我本人的经历就是个完美的代表！于是我回
答：“作为职业女性，在职场工作，首先要掌握一个原则，在工作的时候忘记自己个女人，工作不分性别
，只要掌握好方法，性别绝对不是障碍，创造和谐的工组环境是没有问题的！还举了我自己的例子，我就
是女的，我在IT行业也干了这么多年，身边的同事大多是男的，有各种年龄阶段的，我们一起合作的也非
常愉快。另外，作为女性，自有女性的优势，在某些行业女性在沟通技巧上更占优势，比如我??又把我
自己往上套，一方面回答问题，一方面让考官感觉到我的潜质，多给打点分，呵呵～～"我还没说的尽兴
，时间就到了，整个过程，老师的反映基本是在点头和微笑，给人感觉很好（当然心里怎么想的就不知道
），最后问了我一句：”你初试考多少分？“
我说：“刚过B线，173，今天是背水一战”，老师又笑了！时间到，整个复试终于结束，此时已经12
：30.总结，自我感觉很幸运，表现也还没有失常，如果笔试分数再高点，估计也就十
拿九稳了，现在只
能看命了，要是他们真觉得你顺眼，手一撩你就进南开了，要是像我这样得南开有的是，而且笔试都比我
高，那也就没有办法了，估计这周五应该可以出拟录取名单，慢慢等着吧，这次我也不着急查分了，省了
又失望，呵呵。