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试用期员工转正考核表
填表时间： 年 月 日
新员工转正考核表
（适用一般员工考核，部门主管评价用） 考核日期： 年 月 日
评价人签字：
新员工转正考核表
（适用一般员工考核，协作者或同级评价用） 考核日期： 年 月 日
新员工转正考核表
（适用一般员工考核，人力资源部评价用） 考核日期： 年 月 日
新员工转正考核表
（适用主管及以上员工考核，直属上级评价用） 考核日期： 年 月 日
评价人签字：
新员工转正考核表
（适用主管及以上员工考核，总经理、本部长或事业部长评价用）考核日期： 年 月 日
新员工转正考核表
（适用主管及以上员工考核，人力资源部评价用） 考核日期： 年 月 日
新员工试用结果通知单
年 月 日
试用员工转正考核表
说明本表同职员临时档案应聘登记表复印件一起在职员进人部门后转交其上级主管或人力组负责人上级主管或人力组负责人填写本表相关内容记录
XXX集团员工试用期、转正考核表工作经验总结尊敬的领导：时光荏苒，不知不觉我来到XXX集团已经有半年的时间啦！在进入集团的这半年时间里，领导和同事们的悉心关怀和指导协助，使我在较短的时间内适应了集团的工作环境，…
员工转正考核标准一目的为了正确把握员工的能力适应性工作动态在开发人力资源的同时力求完善公司的考核制度特制定此标准二适用范围试用期的员工三考核期限及形式试用期为3个月最多不得超过4个月根据考核结果可适当延长一个月...
新员工转正考核表说明本表同职员临时档案应聘登记表复印件一起在职员进人部门后转交其上级主管或人力组负责人上级主管或人力组负责人填写本表相关内容记录至少应与每位试用人员单独面谈三次分别在职员入部门一周一个月和转正前...
新员工转正考核表一员工资料二考核项目内容三员工改善建议相关审批人员填写评语
新员工转正考核办法1目的为了考量试用期内新进人员之实际工作能力发现其潜在能力作为员工转正定岗调薪劳动关系缔结或解除的依据特制定本办法2范围试用期间所有新进人员3流程1考核准备试用期满前7天左右各部门接人事通知领...
试用期员工转正考核制度第一条考核目的为了更好规范公司人力资源管理保障员工工作的积极性增强员工归属感特制定此制度对新入职试用期满员工进行转正考核以推动公司人力资源管理不断改进为公司输送优秀员工第二条考核原则一坚持...
员工试用期考核及管理制度第一章总则第一条为规范新进员工的管理和辅导工作创造良好的试用期工作环境加快试用期员工成长速度特制订本制度第二条本制度适用处于试用期内的员工第二章员工试用规定第三条试用起止时间1自员工报到...
员工试用期转正考核表StaffPerformanceAppraisalinProbation部门Dept职位Post考核日期AppraisalDate员工姓名Name出生日期DateofBirth入职日期Joi...
员工转正工作表现评价表
HR操作规范及专用表格子公司版表格说明一门店员工职能部门员工申请转正需要交的表格表1杭州话机世界数码连锁有限公司员工试用期考核表店长填写表2杭州话机世界数码连锁有限公司员工转正自我考核表员工自己填写其中表1中的...
新员工试用期转正考核表姓名岗位年月日1新员工试用期总结2新员工试用期转正申请表3