领班转正申请
尊敬的领导、同事:
经过这两个月的试用期锻炼,让我对领班的工作有了进一步的认识和了解,也为以后的日常工作奠定了一定的基础,我对这个职位充满着期待和热情,所以我向上级领导真诚的提出领班转正的申请。希望被允以批准。
这两个月起初,作为一个领班新人,我也为难、感觉压力大。但我是一个年轻人,对自己有信心,我认为任何事只有在学习中才会越来越好。在学习中,我观察过以往领班的工作,学习他们好的处事方法来方便自己以后的管理工作,不断的提高自己,完善自己。在今后的日常工作中,我会牢记永和人家的服务宗旨,认真对待每天的交接班工作,注意自己的仪容仪表,以身作责,并协调好同事关系。认真做好每一种饭菜产品,对客人负责,对公司负责。提高厨房里的合作能力以提高出餐效率,进而提高顾客的满意度。无条件服从上级领导安排,全力完成上级下达的一切任务,以提高永和人家业绩为标准,为大家工资的共同增长而努力。
生活中有很多机遇,要懂得把握和寻找。获得这个职位也不是终点,努力永远没有期限。我一定不会让自己失望,不会让公司失望。期待公司和领导能给我一个机会为公司多尽一份心力。
致此
申请人:
第二篇:信息化主管转正申请
转正申请
尊敬的领导:
本人于20xx年x月x日入职,成为公司的试用员工,担任集团公司信息专员一职,负责集团的OA应用、软硬件和网络维护等工作。到今日一个月的试用期已满,特申请转为公司正式员工。
上月入职后,我努力进行企业文化、企业规章制度和岗位职责的学习,主动参与公司双节晚会的组织工作中,努力完成会场布置、会场清理等工作,并积极承担并完成一定的演职任务,为尽快融入多金大家庭打下坚实的基础。
本月以来,完成公司规定的企业文化和企业规章制度考试后,为了更好的开展本职工作,我非常注意与各级领导和同事们的沟通,尽快熟悉集团的组织结构和管理框架,了解集团发展现状,并根据集团的实际情况积极进行信息化系统实施方案的构思,按时保质保量完成了如下重要工作:
1、 尽快熟悉了OA系统的全部功能,熟练掌握OA使用方法
2、 撰写《OA系统实施计划》
3、 撰写并与公司各级领导沟通确认了《多金集团OA实施方案》
4、 撰写并开始实施《OA系统培训方案》
5、 与人资部檀经理沟通确认了《多金集团OA组织结构方案》并完成了OA系统的全部用户建立以及权限划分
6、 撰写并完成了《多金集团OA培训讲义》(主管篇和通用篇)、《多金集团OA用户使用手册(第一版)》
7、 启动多金集团OA培训,并已顺利完成两讲。
除了正常的OA方面的工作以及完成领导交办的其他工作事项以外,入职一个月以来还完成了以下相关工作:
1、 解决集团及子公司网络故障5次
2、 解决集团电脑重装及相关软件安装1次
3、 解决子公司电脑硬件故障1次
4、 解决集团公司电脑系统问题1次
5、 解决集团监控系统故障1次
6、 积极响应人资部檀经理关于企业内训的号召,发挥本人长期使用办公软件和文案撰
写方面的经验积累,承担了首期企业内训—办公软件使用技巧,并与10月x日完成第一讲,本期培训也收到了各级同事的欢迎和支持,未来每周五将继续进行后续的若干次培训。
在过去的一个月内,本人的工作进展基本比较顺利,但个人认为还是暴露了一些不足,需要重点进行如下改进:
1、 本人还需要在集团的企业文化方面持续巩固和理解
2、 本人还需要在培训方面加强感染力,进一步提升培训效果
3、 本人还需要在工作中合理安排好日常工作,阶段工作和临时工作任务的时间分配和
工作响应,让工作完成的更好,时间安排更合理。
入职一个月以来,我已经顺利融入集团的工作环境,适应了集团的工作习惯和工作方式,也对集团的未来发展充满期待,特此提出转正申请,希望尽快能够成为正式员工,继续为公司的发展贡献力量,望领导批准。
未来我也将继续保持工作上的专业与严谨,保持态度上的积极与热情,保持心态的平和与稳定,保持能力上的进步与提高,和公司共发展,与集团共进步!
申请人: 刘 森
20xx年x月x日