分家协议书

xxx镇xxx村民xxx因第二个女孩xxx已经成婚，准备分家另过独立生活，为划清产权，避免争议，团结和睦，经xxx的父亲xxx、母亲xxx及姐姐xxx、三妹xxx、四妹xxx，以及长辈xxx、xxx见证特立此分家协议书，以及父母今后的赡养义务。协议书条款如下：

一、房产分割：原有房产位于xxx，共房屋xx间。分配如下：东边x间分给xxx，西边x间由父母同其他三姐妹居住。

二、父母六十岁后的赡养协议：1、口粮(每月所需大米)由xxx一人承担，现有两块山地归xxx管理，所得款项均由xxx支配，如果xxx不能履行义务，山地归还父母管理，所得款项由父母支配。2、父母的医药费以及其他费用由姐妹四人共同承担。3、当父母卧床不能自理时，由姐妹四人轮流照顾，轮到一方照顾时，如果需顾保姆的，费用由顾保姆方自理。

三、本协议一式五份，父和母、姐妹四人各执一份，一经签字按手印，以上协议均不得反悔。未尽事宜姐妹四人协商解决。 立协议人：

见证人：

xxx村委会： 年 月 日

第二篇：带队协议书

带队人：

工程名称： 中亚城厂房

年 月 日

劳力输出单位：厦门新惠建工有限公司（以下简称甲方） 带 队 人： （以下简称乙方） 用人单位：

劳务合同号：

工程名称：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据市建委厦建建字｛1997｝081号文精神签订如下协议：

一、 双方共同责任

1、 双方均应认真贯彻执行厦建建字｛1997｝081号文规定。

2、 双方均应维护劳动者的合法权益，保障劳动人员合法权益不受侵害。

3、 双方均应本着提高建筑队伍的整体素质，促进工程建设水平的提高为出发点，不断完善队伍整编后的各种工作。

二、 甲方责任

1、 检查劳力人员务工条件应符合厦建建字｛1997｝081号文第三十七条规定。

2、 建筑劳力人员逐步做到先培训后输出，主要任务：

（1）、组织各种人员进行有关法律、法规教育，文明施工、职业道德和相应劳动技术及管理技能的培训。

（2）、向用工单位成建制输出合格的建筑劳力。

3、监督用人单位与劳动人员签订劳动合同，并检查合同内容是否按厦建建字｛1997｝081号文规定签订、执行。 1

4、 做好跟踪管理及后勤保障服务。

5、 验明劳动者各种证件，证件不齐，不得务工。

6、 成立劳资调解小组，调解劳资纠纷。

7、 与用人单位劳资调解小组成立共同管理体系。

8、 对发生厦建建字｛1997｝081号文第三十二条规定情形应予干预。

9、 督促用人单位划拔工人工资到建工公司帐上，监督发放工人工资。

10、 按公司《劳力输出管理规定及后勤保障要求》派管理员进行跟踪管理。

三、 乙方责任

1、 遵守甲方制定的各种规章制度，尽心尽责带好本队劳动人员进行本工种施工。

2、 服从甲方和用人单位的双重管理，管理上发生矛盾由双方劳资调解小组负责调解。

3、 带领本队劳动人员严格遵守安全操作规程，注意安全生产，并与用人单位明确签订施工生产安全和义务的责任书。

4、 不按照施工技术质量要求带队施工而造成质量事故应承担由此产生的全部责任。

5、 与甲方管理员共同负责发放工资，若工人工资发放不及时或没有发放，由带队人员负全部责任。

6、 服从劳资调解小组领导，及时将各种宣传材料发放到劳力 2

人员手中并组织学习。

7、 爱岗敬业，积极工作，献技献策，保证工程质量，爱护财物，不浪费材料，为特区建设尽一份力。

8、 遵纪守法，维护社会公德和职业道德。不聚赌、不打架斗殴，维护社会治安，发生工伤事故按厦建字｛1997｝081号文第三十九条执行。

四、 甲方权利

1、 乙方有违法行为或违反公司规章制度，甲方有权中止协议，更换带队人，并按公司管理条例和奖惩给予处罚。

2、 甲方有权随时检查乙方工作情况，并有权要求乙方将工作情况作书面反馈。

3、 甲方有权向上级部门汇报带队情况，若带队人给甲方造成损失，甲方有权追究其责任。

4、 甲方有权根据上级文件规定和公司章程，修改或新制定公司管理办法，并要求带队人遵守公司修改或新制定的管理办法。

五、 乙方权利

1、 乙方确有正当理由可以书面形式向甲方申请更换带队人，经甲方同意可解除该协议。

2、 乙方有要拒绝用人单位或甲方的违章指挥行为，发现有险情，乙方有权暂停生产。

3、 对甲方不合理管理，乙方有权提出申诉或上报劳资调解小 3

组直至上报建委劳力管理部门。

未尽事宜双方可用补充协议形式或根据厦建建字｛1997｝081号文有关规定执行，

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，协议经甲、乙方及用人单位签字后生效。

甲方（代表）： 乙方（代表）：

签订日期： 年 月 日

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