关于护工事业部员工年终奖从保险提留中提取
的申请报告
尊敬的公司领导
您好!人员流动率大,各管理处面临招聘难的困境。为了稳定我们员工团队,激励员工工作积极性,从而提高我公司的服务质量,提升客户满意度,同时也能让员工能感受到公司的人文关怀。建议护工部员工年终奖从保险提留中提取,保险提留原本便是从员工薪酬中提取的风险金,故而将年终奖冲保险提留中提取既不会影响公司的利润点,又能鼓励员工工作的积极性性。拟定年终奖发放标准为:领班70元/月/人,员工50元/月/人。
以上建议,妥否,请公司领导批示。
护工事业部
20xx年6月16日
第二篇:年终奖申请
年终奖申请
人力资源部:
我部门员工( )20xx年度考勤正常,无旷工情况,迟到、请假天数均未超过年终奖扣发标准,请予以全额发放20xx年年终奖。
综合管理部
20xx年1月27日