策

划

书

策划人： 李亚东

时 间:2012

年7月20日

HR社团策划书

尊敬的系领导：

你们好！我是本系10级人力资源管理专业的李亚东，因为热爱我所学的专业，热爱大学生活，希望组织HR社团为我系的社团发展贡献自己的一份微薄的力量，也更希望通过这个社团提升同学们的能力。所以本人向系团委递交此社团申请策划书。

理由：

大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。而单纯的大学生活无法教会我们所有的社会生存技能，所以当代大学生亟需一个锻炼成长、为适应社会需求完善自我、提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我们大学生踏上社会之前提供一次锻炼自我的机会。只有积极

的人生态度才会有积极的人生;才有幸福的生活;才能享受生活的乐趣。

所以我们决心成立HR社团。

一、社团简介

我们的社团名称为：HR社团，筹备成立时间是20xx年10月中旬，社团筹备组织人有宁凯、王瑜等同学，致力于为同学们提供一个发现自我、展示自我、提升自我的平台。

二、社团成立的初衷

人力资源管理专业是一个综合的学科，涉及的知识范围广泛，这就对我们的综合能力提出了挑战，也对我们在组织、沟通、事务处理等方面提出更高的要求，这些能力是我们在以后踏入社会所必备的。 为了实现这一目标，为了我们将来更好地踏入社会，我们成立HR社团，为提高我系学生的综合素质和职场应变能力贡献自己一点微薄的力量。

三、社团的宗旨

严格按照我院团委和系团委对学生社团管理规定筹办成立，认真、严肃地执行我系社团管理规定的各项要求，以服务会员、增强大学生团队协作意识及丰富大学生活为目标，配合学生会，共同建设我系积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。我们的社团将通过各种活动，唤起同学们的激情，使同学们能在团队中更好地发挥自身的主观能动性，提升自我的职场能力，从而打造一支优秀的精英团队。

四、社团的精神

互助、互爱、团队合作、积极发展、勤奋锻炼、坚持不懈、努力成功。没有做不到，只有想不到，思想有多远就能走多远，心有多宽，路就有多宽。修身养性、明心见性。展现自我、共创未来。

五、社团组织构成

我社团组织机构设置如下：

指导老师由与我社团性质相关的专业老师担任，为我社团提供指导。

社长一人，负责社团的统一管理工作。

副社长两名，负责日常活动的具体实施和会员的组织安排。 宣传部(主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动时间和地点)、

外联部(主要负责社团对外的联系、沟通，社团开展的各项活动筹备资金)、

财务部(负责管理和监督社团各种财务收支活动)、

组织部(根据活动内容制定合理的活动方案，确保活动的有序进行及负责管理社团器材，为社团活动提供必要服务，和协调社团矛盾)。

社长和副社长由发起人产生，各部部长及干事从会员中选拔产生。我们本着“能者居之”的原则选拨有才能的会员。

六、社团费用来源

我社团活动经费主要有以下来源：

1、社团内部由部分个人筹集的费用

2、外联部筹集经费等等。

七、社团活动的开展

为了丰富我校学生业余生活，我社团将不定期开展以下活动：

1、开展社员交流会，熟悉社团成员及社团宗旨。

2、自我磨砺（通过自我的分析和系列的测试评价学习和发现自己的优势和不足，努力学习改善不足的地方，从而达到自我在大学期间的一个新的高度）

3、他人品鉴（观看名人讲座，学习他们的演讲，从中寻求方法提升自己的语言表达能力）

4、会员大会，集思广益，大家一起讨论社团的发展和活动组织问题各抒己见

5、历届干部交流会（请历届学生干部回校开展座谈，请他们讲述他们在工作的经历）

我们的活动宗旨是打造精英团队，提升职场能力为最终目标。

望领导给予批准，此申请书如有不足之处还望老师给予帮助指正!万分感谢!

此致

敬礼

附件：HR社团章程

附件

HR社团章程

第一章：总则

第一条：本协会名称：HR社团（英文名称：Human Resources ）。

第二条：HR社团是由学生针对就业需要、自发组织的群众性团体，接受系团委的监督，并在其指导下开展工作。

第三条：本社团以“打造精英团队，提升职场能力”为宗旨。

第二章：主要任务

第五条：本社团主要是培养学生的组织能力、沟通能力、职场应

变能力，为同学们在日后的职场生活中减轻压力，为自己迅速融入职场提供指导。

第三章：会员

第六条：凡本系学生，愿遵守本章程，满足下列条件，均可加入本社团：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，遵守校规校纪；

2、思想健康、积极向上；

3、勇于改变自己、提升自身能力。

第七条：会员的义务

1、热爱祖国，热爱人民，拥护中国共 产 党，坚持党的路线、方针、政策。

2、热爱烟台职业学院公共管理系，遵守校纪校规。

3、积极参加本社团组织的各项活动。

4、注意自我形象，遵守协会内部的各项纪律，维护协会的荣誉。

第八条：会员的权利

1、会员有选举权和被选举权。

2、有向本社团活动及理事会提出建议和批评的权利。

3、有参加本社团组织的各种集体活动的权利。

4、有参加本社团组织的各种培训活动的权利。

5、有优先参加组队参加学院系部活动的权利。

第九条：凡有违反校纪，不遵守本章程的行为，作自动退会处理。

第四章：组织机构

第十条：本社团实行会长负责制，副会长由会长任命，会长负责本协会重大事务的决策和人事任免。

第十一条：常务理事会由会长、副会长和各个部部长组成，负责本协会日常事务，组织本社各种活动，并负责每年选举新一届会长。常务理事会定期召开会议。

第十二条：本社团下设五个部门，即：宣传部、外联部、财务部、组织部。

第十三条：开展培训活动，使会员的理论水平和实践能力得到提高。邀请与本社团专业相关的老师作为社团的指导老师。

第十四条：职能设置

财务部：负责管理协社团财务，并定期向会员公布财务支出情况。 外联部：负责挖掘校外资源、负责与其他协会进行交流和学习，负责与学院的辩论组织保持联系。

宣传部：负责对外宣传社团的每次活动。

组织部：管理会员档案及协会资料、策划协会日常活动。

第五章：协会内部管理

第十五条：为使本社团正常、高效运作，特制定如下内部管理制度：

1、社团一周开一次例会，相关负责人都应做到不迟到、不缺席，如有特殊情况需经协会会长或副会长批准，对于未经批准迟到两次、缺席三次以上者作免除协会职务处理。

2、所有负责人有义务高质、高效完成所交予的任务。各部门之

间要相互沟通，保证信息的一致性和完整性。

3、各部门要与社团部保持联系，以保证活动的正常快速进行。 第十六条：认真负责，扎实肯干的干部，将在年终给予表扬。 第十七条：工作不尽责，丧失工作热情的干部，经常务理事会讨论决定后给予降职或免职处分。

第十八条：干部的选拔本着重点培养和部长、会员推荐的原则，择优选取任用。

第六章：财务管理

第十九条：本社团经费来源部分社员筹备及赞助，由本社团财务部负责保管。

第二十条：财务账目由财务部专人负责登记，会长及其他任何人不得在财务部部长不在时接触账簿或直接掌管财务。

第二十一条：各项活动所需资金必须做到真实性与透明性。 第二十二条：所有开支必须有#5@p或者收据。

第七章：附则

第二十三条：本章程解释权和修改权属于烟台职业学院公共管理系HR社团。

第二十四条：本章程自会员大会之日公布执行。

20xx年7月20日

第二篇：HR转正申请书

转正申请书

尊敬的领导:

首先非常感谢*****给我这个工作的机会,对此,我感到无比的荣幸和感激。我会珍惜这来之不易的机会,在今后的工作中,好好表现自己,全身心地投入到工作中去,为**的发展,贡献自己全部的力量。

我于20xx年2月27日进入**,9月1日调入**，到今天已快3个月了,根据公司的相关规定,现申请晋升评价定级。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升地方。下面就我调入三个月来的工作，做出如下总结：

1.负责考勤、加班、等日常人事工作，维护卡机及考勤系统正常动作，负责考勤异常核对、统计并公布，严格审查各类假别的请假手续，并按规定办理；

2.负责维护健全的绩效评价体系，实施绩效评价制度，根据每月相关的销售数据按部门相应比例计算出绩效，并制定绩效报表，每月按时发放；

3.负责薪资、福利的实施工作，汇总工资、绩效、保险等薪酬福利信息，制作工资明细表，送交集团人资中心，统一进行公司的核发；

4.管理人事档案、劳动合同、员工保险等，员工各类人事手续办理，包括员工入职、离职手续办理，员工劳动合同签订与续签事宜，以及五险购买，并及时更新和维护e-HR系统各项资料；

5.负责公司每年度的社保年审，劳动年审以及残疾人年审，每月进行用工劳动备案，及时处理社保相关的各项问题，为员工及时提供福利保障，确保操作准确无误；

6.执行人力资源日常性工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划，为实现公司的战略目标提供人力资源保障。

人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好的服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理妥当是一门学问。在调入的三个月里，在领导的指导和同事们的帮助下，我能够胜任公司交予我的工作任务，同时自己也希望在这个模块做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都会尽职尽责，确保高效的完成任务。

我深知一名HR工作人员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己的工作负起全部责任，在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质。我本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作。今后，我会更积极学习新知识、新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，做好本职工作以后，将积极配合人力资源部各同事完善、执行公司相关规章制度，建立良性的人力资源架构体系，为公司的和谐、向上尽一份力。

当然我也还有很多不足，专业知识和理论需要不断加强，自身职业素养的提高，时间统筹能力也需要进一步增强，需要不断学习以提高自己的工作能力。

申请人：**

20xx年11月22日