控 流 奖 惩 制 度

时间:2024.3.10

控 流 奖 惩 制 度

一、提高认识统一思想

贯彻落实上级指示精神,坚持义务教育是一个过程的观念,将控流保学作为“普九”达标后巩固提高工作的长期任务,作为普及九年义务教育的二次攻坚。以改善办学条件,提高师资素质,提高教育教学质量为基础;以学校为主体,以提高教学改革为突破口;以依法治理为中心,落实法律责任制。

二、控流保学的手段和措施

1、继续广泛宣传《义务教育法》等法律法规,强化依法控流;充分体现义务教育是强迫教育的本质要求,增强社会影响力。

2、落实依法控流的八种程序:

一是入学通知关,二是学生入学注册关,三是学生流失确认关,

四 是双向劝学关,五是及时上报关,六是敦促复学关,七是行政处罚关, 八是申请法院强制执行关。

3、建立依法控辍保学责任制,过错责任追究制。

4、建立一日常规检查制,每学期初填在校生花名册,定期查人数,发现流失及时劝学治理。

5、采取巩固率与班主任工作考核及教师教学成绩挂钩制,对巩固率不达标的班级教师取消评优、选先资格,并给予一定处分。

6、强化师德建设,教育教师带着感情做好每一名学生,特别是后进生的工作,不得对学生挖苦、讽刺,严禁对学生进行体罚或

变相休罚,抓好“三类人群”的转化和帮扶工作。

7、减轻学生的课业负担,禁止对学生施加课业压力,经常检查学生的作业量及处理情况,发现问题及时解决,对一贯加大作业量而屡禁不止的教师予以严肃处理。

8、严禁乱订资料,乱收费,如发现擅自订购资料或收费的教师,勒令其给学生退款,并且后果自负。

9、对年度内无流失生的班主任奖励30元,并优先评职晋级,评先选优。

10、对年度内超过辍学标准的班主任,将采取适当经济处罚。


第二篇:保 安 员 奖 惩 制 度


保 安 员 奖 惩 制 度

为加强绿城保安队伍科学化、制度化、规范化建设,弘扬正气、奖励先进、严肃纪律、克服不足,真正把保安队伍建设成一支有铁的纪律的高素质队伍,使每个保安员在实际工作中能真确发挥自己潜能,不犯错误,确保各项安保任务的完成,特制定本制度。

一、保安员奖励制度

(一)有下列表现之一者,奖励50-100元

1、年度先进保安队的保安队长和保安员;

2、做好事受到业主或有关单位书面表扬;

3、举报问题经查属实;

4、在管理区域内抓获小偷;

5、拾金不昧,数量较大,有一定影响;

6、见义勇为,有一定影响;

7、在抢险救灾中表现突出;

8、有其它表现之一者。

(二)有下列表现之一者,奖励100-200元

1、年度优秀保安队长;

2、年度优秀保安员;

3、被辖区公安部门通报表扬;

4、保安员先进事迹,被省、市保安协会信息登载;

5、被评为省、市优秀保安员;

6、在值勤中及时调解和制止重大斗殴事件;

7、在抢险救灾中表现特别突出;

8、其它表现之一者。

(三)有下列表现之一者,奖励200-400元

1、抓获重大犯罪分子;

2、及时发现、及时制止、及时上报重大治安事件;

3、发现重大不安全因素,及时采取措施,及时上报,取得显著效果。

二、保安员处罚制度

(一)有下列违规、违纪行为之一者,给予批评教育,扣款30-50元

1、执勤时不着保安服装、不戴帽子、上岗证、肩章、臂章、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等着装不整齐者;

2、执勤时袖手,将手插入衣袋、裤袋、背手行进、站岗时精神不振作、不按规定姿势站岗者;

3、执勤中吸烟、吃零食、搭肩挽臂、嬉笑打闹、听收音机、戴耳机者;

4、留大包头、大鬓角、长胡须、长头发、长指甲者;

5、当班不文明执勤,不礼貌待人情节轻微者;

6、对进入管辖区域内外来人员不认真询问,未做好登记者;

7、对进入管辖区域内外来车辆不认真询问,未做好登记者;

8、对出管辖区域携带大量物品的非业主人员不检查,不询问,未做好登记者;

9、当班迟到或早退10分钟以内者;

10、当班接私人电话超过3分钟者;

11、当班未按点报时者;

12、当班办理私人事情者;

13、住集体宿舍,未经同意,私自调换房间者;

14、未经同意,不参加集体活动者;

15、顶撞领导,不服从管理者;

16、交接班时,相互不敬礼者;

17、未执勤时着保安服装外出或携带保安器械者;

18、其它违规、违纪行为之一者。

(二)有下列违规、违纪行为之一者,做出书面检查,扣款50-100元 1、2次违反第一类规定行为者;

2、当班不文明执勤,不礼貌待人情节严重者;

3、当班看报者;

4、当班前喝酒,造成不良影响者;

5、当班迟到、早退15分钟以内者;

6、当班接私人电话超过10分钟者;

7、当班不按要求携带保安器械者;

8、当班时吵闹,污言秽语者;

9、当班接到报警中心接警信号后,未及时赶到报警点者;

10、当班利用对讲机闲谈,说脏话者;

11、损坏公共设施、设备者;

12、未经批准,住集体宿舍人员22点前未归者;

13、拾到财物隐匿不报者;

14、对队员的违规、违纪行为包庇,隐瞒不报者;

15、未经批准,超假二天者;

16、未经批准,擅自找他人代班者;

17、当班与他人聊天者;

18、个人自行车来历不明者;

19、其它违规、违纪行为之一者。

(三)有下列违规、违纪行为之一者,作出书面检查,暂缓晋档、晋级,扣款100-150元

1、班长、队长越权批假者;

2、未经批准,超假三天者;

3、当班脱岗、串岗者;

4、当班迟到、早退15分钟-30分钟以内者;

5、当班遇有可疑人员没有及时询问、制止,造成一定后果者;

6、当班接到报警中心接警信号,未及时赶到报警点,造成一定后果者;

7、故意或严重破坏公共设施、设备者;

8、外出不按时归队影响换岗者;

9、对发现的问题知情不报和说谎话欺骗领导者;

10、二人同岗巡逻时,其中一人违纪,另一人不去制止者;

11、未经批准,住集体宿舍人员带非公司人员到集体宿舍玩者;

12、其他违规、违纪行为之一者。

(四)有下列违规、违纪行为之一者,作出书面检查,扣款150-200,暂缓

晋档、晋级

1、当班巡逻岗睡觉者;

2、接班人员未到,当班人员擅自下岗者

3、当班期间玩电脑者;

4、当班迟到、早退30分钟-40分钟者;

5、被业主或他人投诉,情况属实者;

6、未经批准,私自带非住集体宿舍人员到集体宿舍留宿者;

7、未经批准,住集体宿舍人员夜不归宿舍者;

8、在集体宿舍赌博者;

9、班长、队长以权谋私,索要财物,接受队员贿赂者;

10、违反法律、法规,随意向他人罚款,收取罚款者;

11、队员之间吵闹、打架,造成不良影响者;

12、与民工或他人打架,造成他人轻伤者;

13、因管理不严和责任心不强,造成执勤区域内发生案件或队员出现严重问题,给业主造成不良后果的带班班长和队长;

14、其他违规、违纪行为之一者。

(五)有下列违规、违纪行为之一者,作出书面检查,扣款200-300元,暂缓晋档、晋级,可给予辞退或除名

1、当班门岗睡觉者;

2、报警中心值班员睡觉者;

3、当班迟到、早退40分钟以上者;

4、同业主发生严重争吵,打架者;

5、与民工或他人打架,造成他人重伤者;

6、队员之间打架,造成队员重伤者;

7、未按规定程序请假,擅自离队者;

8、无故旷工者;

9、从事第二职业者;

10、谎报险情或隐瞒重大事故不报者;

11、未经批准,擅自撤岗或岗位减员的责任人;

12、因管理不严和责任心不强,造成执勤区域内连续发生案件,给业主造成不良后果的带班班长和队长;

13、确因表现不好,受到多名业主谴责者;

14、其他违规,违纪行为之一者。

(六)有下列违规、违纪、违法行为之一者,扣款300-400元,立即辞退或开除

1、违纪、违法受到公安治安条例处罚或刑法追究者;

2、偷盗队员或他人钱物者;

3、聚众斗殴者;

4、严重不服从管理、不服从工作分配者;

5、屡犯公司和保安部制定的各项规章制度,经多次教育,仍未改正者。

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