关于供电科增加人员的请示报告

人力资源部：

随着港口事业的快速发展，扩容完善工程、三期工程不断的推进，公司规模逐渐壮大。我部供电科自20xx年以来，随着公司不断的发展，业务面逐年拓展，附带的基建项目、维修项目、技术改造项目、用电管理工作也相应加大，我部供电科现负责公司供变电系统的运行方式和调度管理，生产区、办公区、生活区及临时用电的月度统计、分析工作，公司6KV电气设备、电气安全用具、漏电保护装置、继电保护装置的预防性试验，全港1000多支路灯和300多套高杆灯具等照明设施的维护及维修，全港临时用电管理等工作。为满足公司发展的需要，新建的2#110KV站也即将投入运行，同时又要建立港口供用电调度中心，增设新的工作面，我部供电科面临的工作也将成倍增加，现有工作人员已满足不了实际工作的需要，特此申请增加部分工作人员，以之适应工作的要求，具体情况如下。 运行人员:

运行班现有运行人员8人（含运行班长1名），现负责公司供变电系统的运行方式和调度管理，1#110KV站内高压设备的日常运行、维护、倒闸操作、巡查、应急故障处理，协调调度沧州地调、公司港调、公司内各部门和外单位电气管理人员进行保电和送电等措施保证公司电网安全可靠运行,负责签发第一种工作票、第二种工作票及办理停送电联系单等工作。随着2#110KV变电站即将投入运行，同时又要建立港口供用电调度中心，工作成倍增加，现有运行人员难以承担2个110KV站的运行调度管理工作，为了更好地满足实际工作需要，保证港口供电运行工作的正常进行，同时也根据公司实际情况，拟申请从秦港维修公司增加8名运行工三班制负责对1#、2#110KV站内高压设备的日常运行、维护、倒闸操作、巡查（站内设备巡查，室外电缆桥架、箱变、高杆灯、电缆线路，路灯巡查等）、简单的维修、应急故障处理、临时用电检查、站内卫生清扫等工作。

具体条件如下：

1、 学历水平：大专及以上

2、 专业背景：电气自动化、机电、供电类

3、 工作经验：2年以上高压供电设备运行、维护工作经验。

4、 职称或技能等级要求：中级工，有电工证、110KV值班证、驾驶证

（3人）

5、 知识要求：熟悉港口供电设备的基本知识；熟悉港口生产等相关

专业基本知识，掌握高压供电设备的运行、维护等知识，熟悉高压供电设备性能。

6、 技能要求：具有丰富的设备管理工作经验，具有较强应急处理能

力，熟悉计算机操作，熟练使用Office办公软件。

维修人员:

维修班现有维修人员8人，司机1人，现在负责全港及生活区16个变电所高压电气设备试验工作、维修改造技术支持、全港1000多支路灯和300多套高杆灯具的整体及线路维修、全港表计校调等。随着2号110KV站的建设投入，将投入2座变电所、附带的照明设施及高压电缆线路，随之，维修、试验工作量大幅增加，照明设施维修、维护也大幅增加，现有维修人员难以满足将来的维修工作量，因此申请从秦港维修公司增加3名维修人员，其中一名负责电气二次修试任务，二人负责电气一次修试任务。

具体要求如下：

1、新增二次修试人员识别电气接线图，并从事高压电气工作2年以上。

2、新增一次修试人员需要从事高压电气工作1年以上。

3、新增人员必须爱岗敬业，考核期3个月。

技术人员:

供电科现有技术员3名。

1、一人负责全港基建项目电气部分的设计、审核、实施及管理。

2、一人负责港区及生活区16座变配电所（室）的职能管理和运行方式的管理。

3、一人负责二次供电设备的维护保养维修。

而实际工作中，多项工作是由现有技术员和两个班长兼职，对于技术人员的配置显然不足，电力工作要求分工明确，如长期兼职，会影响各项工作的顺利开展。再者，新站投入运行后，工作将成倍增加，有许多工作将无法开展，因此我们申请增加三名技术人员岗位，

1、增加调度主管技术员一名。新站投入使用后，两座110KV站同时运行，运行管理班必需升级电力调度中心形式，调度中心由多个运行网络及计算机系统组成，一般的调度人员不能够完成且没有权限进行这项工作，所以需要设置技术员一名。

2、增加维修主管技术员一名。现供电科维修工作主要负责全港试验工作、路灯维修工作、设备光缆维修工作及各变电所设备维修的技术支持，随着新站的投入，对所辖2座110KV变电站及下级变配电所维修数量、维修计划、维修工艺需要有质的改变，一般的维修人员没有能力完成这项工作，所以需要设置技术员一名。

3、增加一次设备主管技术员一名。按照电力部门管理模式，对电力设备分为一次设备（高压运行设备）、二次设备（为高压运行设备提供控制、监测、保护用设备）进行管理，现对于一次设备的选型、投入使用、维护保养及管理维修均由维修人员兼职，在新站投入使用以后，应将现有模式打破，将一次设备作为单独的一个系统进行维修保养和管理。所以需要设置技术员一名。

申请妥否，请批示！

设备部

2010-11-10

第二篇：关于增加信息新闻部人员的请示报告

关于增加信息新闻部人员的请示报告

尊敬的主席团成员：

在第十四届校学生科协的各部长即将届满之际，为了更好选

出积极能干的新一届干部，顺利完成学生干部的新老交替，主席团组织全体部长级召开了有关换届事项的具体讨论会议。会议上提到组织改革后，每部门只留任4名部长级成员。会后，信息新闻部部长级针对第十四届学生科协信息新闻部的工作部署实际情况，特向主席团成员提出请示，增加1名新闻编辑部长级，扩充部长编制，更好完成组织的工作。具体情况汇报如下：

一、信息新闻部的部门结构

根据上届信息新闻部与本届的部长级工作情况，由于部长级

人数过多，部门工作未能很好的分配至每个部长级，导致部分部长级“打酱油”的情况。根据部门内部讨论进行总结后，信息新闻部部长级最合适的部门结构

1.

2. 部长：部长起着一个“上传下达”和联系各部门的纽带作用，负责统筹整个部门。与各副部长级沟通交流，组织部门例会，安排部门

活动中的工作任务，主持制定新闻中心的工作计划、发展规划和规章制度。组织协调好活动过程中的新闻编辑工作，同事辅助各副部完成各自所负责的工作。

新闻编辑：指导与培训干事的新闻素养与写作能力，组织调度干事进行校学生科协承办的所有活动的前期宣传、活动现场新闻及后期报道，并负责干事稿件的后期编辑与网站上传，重要稿件需与团委老师进行审批；负责拍摄设备、器材维护和管理工作。

网络微博：组织官方网络宣传平台建设，包括QQ、微博等，微博、网站的日常信息更新，创新网络推广形式等；此外负责校学生科协活动的对外宣传联络（活动时联系三翼、校报等校内媒体）。

技术建设：主要负责培训指导干事照相摄影技术，PPT、IEBOOK、Premiere、PS等与部门工作相关的技术，指导辅助干事更好完成部门电子家谱、新闻摄影等工作任务；此外，专门负责部门通知的下发，建设部门内部凝聚力，组织内部成员相关活动，增加大家对部门的归属感，提高工作积极性。

二、请求申请人员编制的原由

1.校学生科协共有十三个部门，信息新闻部在组织所有的大小活动中都会参与到宣传新闻工作当中，此外还会作为组织者参与活动，相比其他的部分兄弟部门（zero、网络部等），接触组织的工作的机会更多，除此外，更是代表校学生科协的宣传力量，会不定时接到团委老师的任务或者受到其他兄弟组织邀请。若部长级仅4人，不能尽善地

处理协调好部门职能工作与组织内、外部的其他任务，新闻宣传效率降低。

2.按照新闻编辑以往经验，在新闻稿件方面，第一学期由于干事们的新闻写作水平不高，很多稿子都会在活动后的4到5小时后出来，新闻编辑一般都会工作到凌晨，不利于部长级的次日的课程学习与时间安排；此外，活动的重要稿件，会去团委办公室与老师进行审批，若要上传至湘大网、湖南教务网等重要稿件，一般都需与老师交流整改数次，此事若仅有1名新闻编辑，根本无法协调好自己的学习时间与工作任务。

以上是信息新闻部申请增加留部人员的报告，希望主席团能认真审查考虑我们的申请材料。

妥否，请主席团批示

信息新闻部 20xx年5月22日