公司员工培训协议书范本

员工培训协议书

甲方：

乙方： 年龄： 性别： 出生年月：

学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址：

为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。

二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。

十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。

十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。

十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章： 乙方签章：

年 月 日 年 月 日

第二篇：三、公司员工培训协议书

恒盛时装有限公司员工培训协议书

为了提高员工基本素质和专业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训，为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工 ______,订立本协议。

一、公司同意该员工赴_____学习_____，学习自____ 年_____ 月_____ 日至 _____年_____月____ 日，实际学习期为____ 月（天），费用预算____元。

二、受训员工应到公司指定的培训机构并按指定专业就学，如需要变更，应报经公司批准后，方可执行。

三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、受训期间的工资待遇如下：____如遇晋级或工资办法修订时，受训员工视同在岗人员相应调整，受训员工在学习期间内不享受年度休假。

五、当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司的指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

六、受训员工在学习期间必须定期（即每年____月____日前）向公司人事部门书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

七、受训员工自觉遵守培训方的各项规定与要求，凡因违规违纪受到校方处分的，公司除撤消其受训资格，责令其退还全部培训费用外，还将视同在岗违纪，作相应处理。

八、受训员工的学费由本人承担____%，由公司承担____%。

九、受训员工辞职，受训后为公司工作不满____年的，应按所差年限退还公司在其受训期间由公司负担的培训费用。不满一年的全部返还，因违纪被公司辞退的员工亦按此办理。

十、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到。

十一、为确保本协议的执行，受训员工应在就学前向公司交付____ 元，作为保证金。受训员工如有逾期不归，或受训期间擅自更改学习方向与内容或从事超越学习范围的行为，若涉及法律责任，该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有，以抵补公司负担部分的学费等损失。受训员工按规定学成返厂，且无任何违反本协议的行为，公司应在15日内退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与工资、培训费相关的费用（学杂费、书籍费、调研费、实习费、住宿费等）后，退还其保证金余额。

十二、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司视情况给予嘉奖。

恒盛时装有限公司 （签章） 受训员工（签字）：

____年____月____日 ____年____月_____ 日