领导干部违纪检讨书

尊敬的XXXXX：

XXXXXXXXXX期间，由于我管理失职，造成XXXXXXXXX违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下： 一、违纪情况说明

二、问题的原因

(一)自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。

(二)掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。XXX同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其XXXXXXXXXXXXXXX。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。

(三)安全管理不严格。一是"两个以外管控"不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是XXXXXXX，二是XXXXXXXX。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为XXXX平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志XXXXXX的重要原因。三是安全隐患排解不力。XXXX违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。

三、几点反思和下一步打算

(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。

(二)管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，"他人安全我有责"并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。

(三)管理工作无时不有、无处不在，没有"淡季"、"旺季"之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，

一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。

(四)落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过XXXX违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。XXXX同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。 感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。 检讨人： XXXX

XXX年XX月XX日

>注 ：

第二篇：检讨书

检讨书

尊敬的团首长：

X月XX日下午X点XX分，我因身体不适，在没有向两位营主官报告，向干部部门请假的情况下，着军装私自从东门外出购药，并搭乘地方车辆前往市区办事，X点钟例行组织的换休干部点名时未能及时返回，在首长和职能部门的再三追问下依然三缄其口，企图蒙混过关，回来后受到了团长的严肃批评和教育，在全团上下造成了恶劣的影响，给营队工作正常开展造成了被动，教训十分深刻。

这次犯错，自己想了很多东西，反省了很多事情，十分懊悔，深刻认识到错误的严重性，并对自己的行为感到羞愧。全团从开年之初就三令五申，一再强调遵章守纪的重要性，而我对此却始终置若罔闻，我行我素，将各级首长的苦口婆心和善意提醒当成了耳旁风，一而再，再而三的触摸纪律的底线，侥幸未被察觉时便暗自庆幸，自觉聪明，被抓住现行时便百般狡辩，满口胡言，这都充分暴露了我对纪律意识的淡漠和做人做事的极度幼稚。

首长的教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我在深深震撼的同时也深刻的反思自己这半年来的思想行为，我冷静的想了很久，这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，也给单位抹了黑，让官兵蒙了羞，辜负了各级首长和领导对自 - 1 -

己的厚爱和关心。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对自己行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误，不能再辜负首长对我的一片苦心。

通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，做风涣散的必然结果，我对自己入伍以来的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚到大队的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守条令条例的规定，努力完成各项工作。但近年来，随着年龄的增长，职务的提升，自己对部队的一切也比较熟悉了，尤其是各级领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，认为自己已经做得够好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，浮躁浮夸风气盛行，单位的全面建设将无从谈起，战斗力提升也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

如今，错误既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思 - 2 -

想中的致命伤有以下几点：

一是觉悟不高，对严守纪律的基本要求认识不足。就算是有一定认识，也没能在行动上真正实行起来。

二是作风散漫，对待工作随意和不负责任，没有认识到严谨务实的精神是军人工作生活的基本准绳。

三是信任危机，对组织对同事不愿敞开心扉，坦诚相告，善于用谎言掩饰自己真实的想法和行为。

我决定做出如下整改：

1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。

2、认真克服作风稀拉、生活懒散的弱点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

3、经常和官兵战友加强沟通交流，增进互信。

短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。盼望首长和同志们能给我改过自新的机会。我将化悔恨为力量，绝不在同一地方摔倒，以后我会更加爱岗敬业，努力工作，争取为部队的全面发展做出力所能及的贡献。所以，我还要感谢首长让我写了这份检讨书，是您让我认识到自己的错误，给了我改过的机会，让我能够悬崖勒马。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。 - 3 -

同时，再次恳求首长能再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来展示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为部队的全面建设做出积极的贡献，请首长和同志们看我的表现。

检讨人：

二〇一二年五月十一日 - 4 -