宁夏六盘红餐饮管理有限责任公司简介

时间:2024.3.27

宁夏六盘红餐饮管理有限责任公司简介 “六盘红”根植于六盘山本土宁南美食,其憨朴、醇浓的风味与钟灵的六盘山水赋予的灵秀之气相得益彰。筋道耐嚼的“六盘红小炒面”和“六盘红特色生汆面”是一大特色。“六盘红小炒面”面皮白亮诱人,拌食的臊子用精瘦的泾源黄牛肉和着粉条、土豆片、青红椒炒制而成,吃起来非常过瘾。“六盘红特色生汆面”历史悠久,汤汁香浓,面皮筋道,肉丸子爽滑可口、咬劲十足。

“六盘红”清真餐饮自主经营十余载于20xx年4月成立宁夏六盘红餐饮管理有限责任公司。依据企业自身特点,汲取中华回乡饮食文化精髓,开发出了极具六盘地方民族特色,富有营养价值的清真“六盘红”特色面食、民族风味特色菜系。依托“六盘红”餐饮品牌,20xx年3月公司投资1000多万元,按照星级饭店标准设计装修,经营面积达1600平方米的“六盘红私房菜”,六盘红私房菜位于银川市金凤区万达广场商圈,拥有豪华中式包房21间,可同时容纳500人就餐。20xx年2月公司投资近2000万元打造旗下又一大型餐饮店“六盘红尚景轩”,六盘红尚景轩位于银川市CBD中心地标性建筑农牧厅附属楼,拥有欧式、穆斯林风格、中式等风格各异的豪华包房及功能齐全的宴会大厅.20xx年5月公司斥巨资在银川市兴庆区清河北街149号投资打造集客房、会议、餐饮、商务办公为一体的“六盘红饭店”,经营面积达一万多平方米。

“六盘红”清真美食入驻首府银川4年以来,深受各界宾朋的喜爱,旗下直营店先后接待过多位中外政要、名流。目前是宁夏各界对

外宴请接待的最佳场所,也是宁夏旅游美食文化对外宣传响亮的名片。

在今后发展中公司将逐步走上规模化、规范化、专业化、个性化的发展道路,努力打造一家立足宁夏,面向全国的餐饮管理服务公司。六盘红餐饮公司是富有回民民族特色的现代化公司,我们将以不断创新,与时俱进,追求卓越的现代化餐饮企业形象展现给社会。

宁夏六盘红餐饮管理有限责任公司


第二篇:餐饮管理公司简介


餐饮管理公司简介

餐饮管理公司是掌握管理技能和独特技术、运用品牌、专利和服务优势,开展餐饮运营的经济组织。餐饮管理公司的内涵有两种:一种是自有实体经营,策划、管理下属餐饮企业;另一种是为其它餐饮企业提供咨询、培训和委托管理服务。

业务职能:1、搜集整理和组织研发餐饮管理技术,总结归纳餐饮运营规律,出版餐饮管理类图书和各类数码产品;2、创新烹饪技术,研发经典饮食,整理和申报专利产品;3、运营商标和专利产品,开展餐饮连锁经营业务;4、指导餐饮企业,开展合法经营;5、广泛开展餐饮管理和技术技能的培训;6、运营自身专业技能人才的人脉优势,开展厨房承包管理和餐饮企业委托管理业务;7、为餐饮企业提供管理和烹饪的咨询服务;8、为深陷经营危机和信任危机的企业,提供餐饮经营急救和危机公关服务。

组织机构:餐饮管理公司的组织机构一般采用职能部制,只有开展连锁经营业务的公司,采取事业部制。1、总经理办公室。是餐饮管理公司的管理核心,负责策划、组织、调配、协调企业的人力和资源,制定工作计划,开展经营业务。2、财务部。负责公司的财务管理工作,稽核业务收入进账状况,编制会计报表,如实反映公司运营的基本情况,分析运营状态,为管理层决策提供依据。3、企划部。为所服务的企业和部门,设计企业整体识别系统,制定营销规划,策划营销活动,建立媒体关系,展示企业形象,提炼并推广企业文化内涵。制定广告发布计划和媒体策略,策划广告活动。4、管理部。制定企业管理制度和运营程序,指导并规范有关企业和部门,开展正常的企业管理工作,监督、考核企业的运营状态和未来趋势,根据绩效考核结果,给予表彰或惩罚。5、培训部。根据企业的整体需要,开展爱岗敬业、礼貌礼仪、仪容仪表、技能技巧、店史店貌以及管理技术培训等。6、研发部。研究竞争对手和当前市场流行菜品的设计理念和制作配方,按规定时间,策划、创新招牌菜和应季菜,组织厨师开展创新菜评比活动。7、后勤部。负责公司的物品、车辆、设施、环境的使用和保养。处理好环保、工商、市政、消防、公安、执法等部门的关系。8、人力资源部。负责公司人员的招聘、建档、使用事务。开展管理人员能力评估工作。制定公司工资福利的架构建设,平衡与同行业平均收入水平的比例关系。9、营销部。按照公司的整体战略规划,分析客户需求,挖掘潜在客户,建立业务关系,反馈服务效果,系统开展营销活动。

运营理念:1、以顾客需求为导向;2、以效益优先为导向;3、以市场占有为导向;4、以品牌建立为导向。

如何运营:1、做好经营案例的归纳整理工作。2、做好知名度和美誉度的推广工作。

3、寻找自身的核心竞争力。4、建立切实可行的盈利模式。

运营注意事项:第一、依法开展餐饮管理工作。餐饮管理牵扯面广,人员复杂,学好法律是开展经营工作的前提。不懂法,不守法,在法治社会的环境下无法生存。餐饮管理需要多方合作,界定好各方的权利和义务,可以有效减少合作的纠纷和诉讼。第二、搞好餐饮管理公司的自身建设。餐饮管理公司是为下属部门和其他相关企业服务的。规范他人之前,应首先规范自己,一丝不苟,严格要求,增强合作伙伴的理解和信任。第三、开展义务餐饮管理知识的普及活动。通过参加各种论坛、沙龙和讲座,增进客户和企业之间的了解,探究客户需求,解答客户疑问,与客户之间,建立良好的合作关系。

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