从机会走向能力
------宋庆华创业事迹 “文化促进发展,战略决定成败”,这句话是山东远利华矿用装备有限公司董事长宋庆华女士创业多年的经验结晶,也成为了公司的企业文化核心。
19xx年,宋庆华出生在山东省邹城市石墙镇大石三村一个普通农民家庭。大学毕业后,在邹城市供销社(现为供销集团总公司)鲁南家电公司参加工作。19xx年,由于原工作单位破产改制,她成为了一名下岗职工,生活失去了经济保障。面对人生挫折,她没有气馁,开始了自谋职业的艰难历程。从19xx年到20xx年,她卖过水果,开过馒头作坊,在巴黎婚纱影楼从普通业务员做到店长,那些艰难地岁月不仅成就了她不畏艰难的意志力和奋斗精神,也为她以后创业积攒了大量管理和销售方面的知识。
20xx年,她不顾家人的不理解和反对,响应政府的号召,自已先行尝试,在邹城市峄山镇承包了60多亩土地,引进国外优质良苗和栽培技术,种植起了高价值水果大樱桃。在她的精心管理下,水果大樱桃当年就获得了大丰收,辛勤的汗水得到了回报。她个人收获了财富,没有忘记农民朋友。她带动村民集体走上小康路,使她获得了更大的成功机会。在她的带动和支持下,当地的多家农户积极响应,纷纷种植起了水果大樱桃,发展当地特色经济。多年的可观的
经济效益,使农民朋友们看到了发家致富的希望,也强烈感受到了宋庆华这位女能人的人格魅力。20xx年,在村民的拥护下,她成立了富民大樱桃种植专业合作社。经过近几年的发展,带领周围农民种植大樱桃,种植面积已达到了570亩,成员户30户,年产优质果品750吨,吸纳安置农村闲散人员500多人就业,成为了年销售收入达1200万元的大型农业合作机构。近年来,宋庆华所经营的樱桃种植园及成立的大樱桃种植专业合作社,相继被评为“山东省无公害、绿色食品生产基地”、“邹城市农村合作经济组织联合会单位”、“邹城市农业科学技术示范园”等荣誉称号,为发展特色高效农业,带动农户共同致富作出了贡献。
为了更好的回报社会,让更多的人走上脱贫致富的路子,宋庆华又开始了新的思索。经过多方考察论证,她断定玻璃钢环保产品是今后工业环保发展的趋势,有很好的市场潜力。她经过精心筹备,于20xx年7月成立了山东远利华矿用装备有限公司,由于公司产品畅销,公司不断发展壮大,在短短的三年时间里,公司从注册资金50万元,十几个人发展成为注册资金1000万元,年产值5000万元,拥有一百多名员工,销售业绩名列全国行业第二名。
宋庆华个人和远利华获得的荣誉证书:
1) 济宁市“巾帼创业带头人”称号(济宁市工商联);
2)“诚信中国.创新先锋人物”(国家商务部);
3)“玄奘之路,戈壁行者”证书
(全国商学院玄奘之路组委会);
4) 国家级矿用产品安全标志证书;
5)全国玻璃钢行业十佳成长品牌(全国品牌委创新委员会);
6)全国玻璃钢行业重点推荐产品(全国品牌委创新委员会);
7)ISO9001:2008质量管理体系认证证书;
8) “诚信中国.诚信示范单位”
(商务部国际贸易经济合作研究院信用评级与认证中心);
9) 中国著名品牌证书(中国中轻产品质量保障中心);
10)中国3.15诚信企业(中国中轻产品质量保障中心);
11)“低碳技术创新”证书(美国夏威夷大学);
12)中国复合材料工业协会会员(中国复合材料工业协会)。
在取得成功之后,她并没有被眼前的胜利冲昏头脑,而是冷静的分析多年创业的得失,面对管理日益壮大的企业,她感到力不从心,她又一次不顾家人的反对,于20xx年毅然参加了清华大学企业管理系“EMBA”总裁研修班学习,同年,参加了北京大学哲学系的“EMBA”研修班,还先后到美国夏威夷大学及沃顿商学院深造学习,并领取了美国夏威夷大学颁发的荣誉证书,并于20xx年,考上了山东大学工商管理学EMBA硕士。通过从新回到高校深造,她的思想得到了空前的解放,很多企业日常管理中的难题迎刃而解,尝到甜头的她不惜花费巨资将公司骨干送到高校深造,打造出
一个高效、团结、富有凝聚力和创造力的优秀团队。
通过深造,她深深感觉到建设一套适合企业自身的文化和建立正确的企业发展战略对企业发展至关重要。
“让更多的个人和集体因远利华的存在而受益”不仅成为她个人的信念,更成为了远利华整个企业的终极目标。“为每一个矿井打造最有效的安全保障”,成为远利华人得质量理念,并将忽视产品质量上升到犯罪的高度,企业的社会责任取代了追求利益最大化成为企业文化的核心。20xx年,她与清华大学同学一起在汶川捐造了一所希望小学,20xx年与同学一起在云南昆明捐助抗旱资金20多万元。20xx年在市妇联组织下,参与捐助了贫困母亲和儿童的活动,20xx年在新疆英吉沙县捐助贫困学生十名,并承诺直到大学毕业。
为了将企业做强做大,她带领公司高层经过论证、分析,为企业建立了科学的发展战略目标:三至五年内领跑行业技术、标准,成为行业销售第一、品牌第一,发展相关行业、科技含量高的新型产品,实现多元化企业发展战略,十年内发展成为具有一定规模和实力的上市公司。并为公司制定了“以人才为根本,以管理为基础”的公司层战略和三层面业务成长的业务层战略。
远利华建立并坚定实施企业发展战略,在加强营销管理工作的同时,建设了一支专业化的队伍,提高专业化水
平,控制产品质量,实现专业化管理。公司注重企业文化建设,建立了一套科学完善的激励体系,使员工能够分享企业的成功,与企业共同成长。提高管理和技术水平,降低产品成本,增强企业竞争力,建立以市场决定科研,以营销决定产品的有效生产机制。优秀的企业文化和科学的企业发展战略使得远利华获得更大的成功,并拥有了可持续发展的核心竞争力。
第二篇:农村青年创业致富带头人事迹材料
农村青年创业致富带头人事迹材料
倪彦虎,男,19xx年出生,中共党员,土桥乡杨河村青年农民。20xx年从土桥中学毕业后,到到西安学习电焊技术。后到油田务工。20xx年底回家创业,大力发展种草养畜业,现在是土桥乡农村青年创业致富的典型之一,年获利达20万元。 现年31岁的倪彦虎,给人的感觉他是一个头脑灵活、思维敏捷的人,而且他敢闯敢干,大胆创业,吃苦耐劳,勤奋好学。当年从土桥乡中学毕业后,不甘心一辈子在家守着几亩簿田过日子,毅然选择了外出务工。通过虚心学习和悉心钻研业务,在短短三年时间,倪彦虎熟练的掌握了电焊技术,通过熟练的技术他成为油田公司的一名电焊工,他在这里一干就是7年,在这7年中积攒了他人生的第一桶金。20xx年春节回家,看到以前和自己一样的同龄人生活还是很贫穷,于是他想:“我能不能回来带领大家一起致富。”20xx年1月他去了外地进行项目考察,他认为种草养畜很适合自己的农村,因为这里有土地等养殖场地和丰富的饲草来源,同时羊粪又是很好的肥料,能给村民减少种草所需的花费,最后他选中了在当地很容易发展的种草养羊产业。随后他翻阅各种养殖书籍,学习养殖理论知识,并到周边一些养殖场借鉴他们的宝贵经验。20xx年8月他用自己的积蓄盖起了三间羊棚,购买羊只100只,开始了自己的创业历程。
创业后,他边干边学,遇到困难不悲观失望,更不气馁退缩,而是积极进取,分析研究,努力学习科学的养殖方法;通过各种途径筹措资金,逐步扩大养殖规模,积极主动改变传统养殖习惯,靠改革创新观念。在乡党委、政府的支持下,大力发展种养业,依靠“双联”贷款活动和信用社的担保贷款,扩大养殖场规模,扩大再生产,走规模经营的路子。
通过几年来的摸爬滚打和艰苦奋斗,他的养殖场已经从一个三间羊棚的小羊场逐步发展成为一个面积达25亩的立体养殖基地,实现了自己规模化养殖场的理想。
通过几年的不断努力,如今,倪彦虎已经成为土桥乡的能手之一,青年致富的领头雁。在自己致富的同时,他没有忘记为乡亲们做些实实在在的事情。本村和外村的养殖户来求他帮忙,他总是很热心地帮助他们,无偿提供技术咨询和养殖书籍。几年来,共为群众讲解技术问题近百次,到村民家中提供服务四十多次,无偿提供养殖书籍二十多本,同时,倪彦虎同志在多年的实践中摸索出了一些非常实际的养羊经验。
在广大村民看到倪彦虎养殖场取得良好的经济效益后,各村民纷纷上门取经,积极效仿,大力发展种养业,都想通过种草养畜发展家庭经济。一时间大家纷涌而上,倪彦虎看到后,觉得大家如果盲目的发展种养业,就很容易走上歧途。于是则主动引导村民改变观念,合理分流,搞特色养殖,整合有限的土地资源,扩大生产规模,走专业化之路。在乡党委的大力支持下,倪彦虎以市场为导向,以专业协会为手段,成立华强专
业合作社,合理分配种养资源,避免盲目发展,从而导致内部恶性竞争;并利用专业合作社的集中优势,从资金和技术上帮助各养殖户,发展三高农业,提高种养业经济效益,以达到共同致富的目的。
华强专业合作社从一成立之时起就树立了“自己致富,并带领群众共同致富”的发展理念。合作社以“养殖—销售”一条龙的产业经营模式进行养殖。华强专业合作社作为养殖基地,吸收农户加盟,由农户出资入股,合作社进行统一养殖、销售。年底农户按比例进行分红。华强专业合作社的发展不仅给养殖加盟户带来经济效益,同时也给周边群众带来养羊积极性,在无偿服务下,他们也取得了可观的经济效益,而且使农民朋友更深刻认识到,养羊所带来的经济效益远远大于耕种土地所带来的经济效益。
倪彦虎不仅要增加收入,为农民提供更多的服务,他的发展目标已经确定:设计总投资450万元,计划发展养殖2000只规模。现已完成投资140万元,新建办公用房10间,饲草贮藏加工室、防疫室、标准化棚圈等共计110间,购买铡草机5台。目前,羊存栏420只,其中小尾寒羊200只,绒山羊220只。该合作社建成后,年出栏羊只可达3200只,可产绒1600斤,实现年纯利润约200万元。该合作社的建成极大提高了群众的养殖积极性,拓宽了贫困乡村群众增收致富的路径。