神华降薪

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神华降薪:领导班子当月基本年薪标准降40% 2015-05-20 01:50

上半年净利润下降幅度可能达到甚至超过50%的预期,让煤炭行业的龙头老大也不得不从内部“动刀子”。《经济参考报(微博)》记者了解到,神华集团正在酝酿全面降薪,其下属的部分公司已经有所动作,其中神华宁夏煤业集团公司管理层从5月起集体降薪,最高幅度达到40%。

不容乐观的是,当前煤价不断刷新六年来的低点,市场正在筑底过程中,短期内难有大范围反弹。“今年集团利润考核目标比去年有所下调,但以目前的情况来看,完成难度还是比较大。”神华集团内部人士判断道。

一路下跌的煤价,加上越来越多的库存,煤炭业的黄金十年在20xx年下半年以迅雷之势离去。寒冬伊始,在众多煤企纷纷喊亏、降薪减员的时候,坐拥优质煤炭资源、电力、铁路、港口、航运的神华受冲击最小,独占90家大型煤炭企业总利润的近九成。

但今年以来,煤市更加恶化。作为煤炭市场风向标,目前环渤海动力煤价格指数已经累计比去年底(20xx年12月31日)下跌了109元/吨,报收416元/吨,创20xx年来新低。

与此相对应,一季度中国神华实现归属于母公司股东的净利润仅为56.9亿元,同比大幅下降45.1%。5月18日晚间公告显示,4月中国神华煤炭销售量同比大降20.6%至3120万吨,商品煤产量同比降5%至2300万吨,而总发电量、总售电量同比降幅也均超3%。

中国神华在季报分析中预计,受中国煤炭及电力需求疲软、煤炭价格持续低迷、上网电价下调等因素影响,20xx年上半年归属于本公司股东的净利润下降幅度可能达到或超过50%。

“今年开始,工资就明显不如以前,很多福利都停发了,现在正在讨论薪酬调整的事,降是肯定要降,就看领导、员工各自具体是什么比例了。预计最少降

幅在10%左右,现在大家都人心惶惶。下属公司工资总额都是跟着利润走,有些已经调整了。”上述神华集团内部人士向《经济参考报》记者透露。

据了解,根据神华集团20xx年工资总额预算联动管控办法,预算利润同比下降的单位,绩效联动工资总额基数下降。神华宁夏煤业集团公司日前内部下发的降薪事宜通知显示,由于面临生产经营形势压力,集团决定暂时对集团公司领导班子成员、集团公司机关管理人员、基层单位领导班子成员及基层单位机关管理人员实施降薪措施。

其中,集团领导班子成员按当月基本年薪标准的40%降薪,集团机关高级主办及以上管理人员降薪35%,一级主办及以下管理人员降薪30%;实行年薪制的基层领导班子成员按年度岗位绩效薪金标准的30%降薪,基层机关管理人员降薪30%。此外,集团下属专业化公司非年薪制的副处级以上管理人员按35%降薪。此次降薪对基层职工影响较小。




第二篇:最赚钱煤企神华大幅降薪高达40% 1900字

煤企人士苦笑称降薪不叫事儿业内人士称,能维持生产已经不错了。煤企早就开始降薪了,神华因为效益相对较好,可能是最晚降薪的

煤企人士苦笑称降薪不叫事儿

业内人士称,能维持生产已经不错了。煤企早就开始降薪了,神华因为效益相对较好,可能是最晚降薪的

■本报记者 李春莲

近期,一份关于神华降薪的文件刷爆了煤炭圈:连最赚钱的煤企都扛不住,开始降薪了。文件显示,神华子公司神宁煤业从5月份开始降薪,最高幅度达40%。

作为最赚钱的煤企,神华去年实现净利368亿元,占43家煤炭上市公司净利润的87.7%,但是相比20xx年,净利下降22.7%。业内人士表示,实际上,煤企从两年前就开始降薪了,神华因为效益相对较好,可能是最晚降薪的煤企。

今年以来,煤价持续下跌,煤企的日子也是愈发困难。除了神华等大型煤企,煤价已经跌破成本价,煤企亏损面超过80%。

有煤企人士表示:“能维持生产并发得出工资已经很不错了,降薪啥的都不叫事。”

最赚钱煤企顶不住

大幅降薪高达40%

《证券日报》获得的神宁煤业一份名为《关于降薪事宜的通知》文件显示,根据神华集团20xx年工资总额预算联动管控办法,预算利润同比下降的单位,绩效联动工资总额基数下降。

文件称,从5月1日起,神宁煤业领导班子成员按当月基本年薪标准的40%降薪,高级主办及以上管理人员,按月度、季度绩效奖和年度五型企业综合奖及生产部门安全生产专项奖励标准的35%降薪;一级主办及以下管理人员,按上述奖项标准的30%降薪;基层单位实行年薪制的领导班子成员按年度岗位绩效薪金标准的30%降薪,当年暂按月度职务薪金标准降40%执行。基层单位机关(含专业化公司所属二级单位机关)管理人员按月度、季度质量效益奖和年度五型企业综合奖标准的30%降薪。此外,专业化公司非年薪制的副处级以上管理人员按上述奖项标准的35%降薪。

对此,有煤企人士颇为淡定,并苦笑着向《证券日报》记者表示:“实际上,煤炭企业早就开始降薪了,神华因为效益相对较好,可能是最晚降薪的煤企。”

而神华之所以降薪也是因为利润不断下降,这意味着连最赚钱的煤企也顶不住了。

中央财经大学中国煤炭经济研究院煤炭上市公司研究中心提供的数据显示,从煤炭上市公司去年的业绩来看,净利润最高的前三位是中国神华、兖州煤业和伊泰B股,分别为368.1

亿元、22.8亿元和22.5亿元,三家合计达413.4亿元,占43家上市公司净利润总和高达98.5%,其中神华一家就占整个煤炭上市公司净利润的87.7%。但即便如此,像神华也比净利润最高时的20xx年下降达22.7%,整个煤炭行业利润下降可见一斑。

需要一提的是,神华四月份的煤炭销量下降超过两成。

安迅思分析师邓舜告诉《证券日报》记者,煤企不少人的工资都跟销售挂钩,销售下降,工资自然下降。

维持生产已不易

降薪啥的不叫事儿

“其它煤企两年前就开始降薪了,去年更是大面积降薪,降薪幅度有的达到六七成,甚至有的企业只发一千多元的基本工资。”上述煤企人士还表示。

从去年第三季度开始,平煤集团预付年薪在第二季度基础上下降10%;副处级以上领导预付年薪在第二季度基础上下降8%。

据了解,集团领导、处级领导今年连续两个季度调减一定比例预付年薪,力度和降幅在以往都是没有的。集团领导连续两次降薪后,累计降幅达22%;处级领导累计降幅达18%。

平煤集团人力资源部有关负责人介绍,去年以来,宏观经济持续下行,特别是煤炭行业产能严重过剩,煤价大幅下滑,企业利润空间被一步步压缩,整个集团已到了亏损的边缘。

此外,龙煤集团等煤企也因为煤炭资源枯竭,连续两年巨亏,不光大幅降低了工资,拖欠工人工资也是家常便饭。

今年以来,煤价持续下跌,煤企的日子也是愈发困难。除了神华等大型煤企,煤价已经跌破成本价,中小煤企都已经无法承受导致停产,有煤企人士表示:“能维持生产并发得出工资已经很不错了,降薪啥的都不叫事。”

实际上,从煤价下跌以来,煤企就已开始不同程度的降薪。更有不少煤企因为发不出工资,不得不依靠贷款发工资。

《证券日报》记者根据东方财富网choice数据统计,28家煤炭上市公司20xx年的应付利息为35亿元,而20xx年的应付利息为25亿元,同比上涨40%。

邓舜也表示,很多煤企都是靠贷款维持生产并发工资,不到最后一步,不会停止生产。“剩者为王”,看谁的资金链能撑到最后。

中宇资讯分析师关大利向《证券日报》记者表示,煤矿工人都在抱怨比以前挣得少了。一般国企的工资都是基本工资和奖金两块,现在奖金这块掉得厉害。

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