在各村民情恳谈会上的讲话提纲(正式)

时间:2024.3.24

在各村民情恳谈会议上的讲话提纲

同志们:

今天,这次民情恳谈会是街道党工委、办事处“七一”活动安排中十分重要的一项内容,特别是在当前这种形势下,非常有必要,不仅是加快经济发展、优化环境的重要手段,而且对于加强村级班子建设,规范村两委工作程序,加强与群众的沟通联系将发挥重要的推动和促进作用。

通过召开民情恳谈会,一方面让大家了解高新区及黄屯街道发展形势、政策,把广大党员、干部和群众的思想统一到发展上来,增强加快发展和维护稳定的责任感,进一步激发广大干群干事创业的激情、振奋精神,确保街道党工委、办事处各项决策部署落到实处;另一方面,通过民情恳谈这种形式,建立干群之间面对面的交流渠道,取智于民、问计于民,把工作中存在的问题和不足,及时反映上来,及时掌握,及时采取措施,切实加以解决。

为切实将这次会议开成团结、上进、求实、发展的会议,下面,我根据街道党工委、办事处研究的意见,讲以下几点:

一、认清形势、振奋精神、再鼓干劲,坚持用科学的发展观统领思想

今年以来,我们紧紧围绕高新区“科技新城”战略部署,认真贯彻落实高新区党工委、管委会工作决策,加快街道职能转型步伐,努力构建和谐幸福新黄屯,在经济运行质量和效益进一步提升的同时,工作重心逐步向提升服务、社区建设、社会稳定、民生保障、环境卫生、公共服务等方面转型,发展环境持续优化,产业升级步伐加快,社会管理和公共服务水平逐步提升。

具体表现在:

1、提升服务,促进街道经济持续发展。

以转型促发展,以服务促提升,经济发展现活力明显增强,经济运行质量和效益进一步提升。截止5月份,黄屯街道实现技工贸收入362662万元,同比增长25%;实现地区生产总值80775万元,增长28%;实现规模工业总产值216280万元,增长28%;实现财政总收入11426万元,同比增长60.37%,实现一般预算收入5269万元,同比增长33.26%;实现固定资产投资113960万元。

2、积极探索,加快金色嘉苑社区建设速度。

项目一期77栋楼主体建设已经完工并全部验收合格,全部通过市级文明工地验收,并达到了市级优良工程标准,已进入内外装饰阶段;各类综合配套管网已经完成规划设计,即将进行施工;绿化工程方案已经高新区规划联审会议研究通过。社区服务中心北楼主体建设完工,进入装饰装修阶段,社区服务中心南楼主体建设即将完工;对电线、瓷砖、洁具、门窗等大宗材料进行了竞争性谈判,严格控制成本。项目二期85万m2建设工程已完成土地补偿、规划工作,群众报名工作已经基本结束,即将进行地质勘探,7月份可以进行基础设施建设。

三是提前规划社区服务中心应承担的公共服务项目。明确街道办事处和社区角色定位和职能分工,探索制定相应的服务流程、工作规范和制度,为社区服务中心建成后向社区居民提供便捷、优质、高效的“一门式”服务打下良好的基础;开展了新建社区居民文明礼仪培训活动,有效提升了居民文明素质,有利于社区服务中心将来为居民提供优质高效的的服务。

3、突出重点,强化街道基层管理能力。

一是突出强化社会综合治理职能。完善了综治信访维稳软硬件设施建设,形成了“靠前摸排,提前介入,稳妥处理,稳定人心”的工作机制;加强信访信息报告制度和队伍建设,信息员队伍能及时上报维稳信息,达到第一时间摸排到不稳定因素,为解除隐患争取宝贵时间;以派出所为平台,初步建立了治安监控系统,实现了街道办事处主要路段及重点区域治安监控系统全覆盖;实行“日排查”和“月排查”汇报制度,努力做到“小事不出村,大事不出街”,最大限度把矛盾化解在基层;形成了街道办事处综治工作的组织架构,街道综治工作水平不断提高,工作机制不断创新和发展,公众安全感保持较高水平。

二是突出强化街道基层组织建设。按照高新区党工委、管委会的安排部署,实施了黄屯街道村“两委”换届选举工作,着力完善基层组织工作机制,培育提升居民自我组织、自我管理功能。截止目前,各村均严格按照法律法规和村“两委”换届程序,进行了村“两委”成员换届选举,村党支部书记、村主任一肩挑和村“两委”成员交叉任职率均达到相关要求,整个选举过程扎实有序、平稳推进,达到了预期目的。

4、提高标准,助推民计民生持续改善。

认真贯彻落实高新区社会事业工作会议精神,提高标准,整体提升黄屯街道社会事业发展水平,民计民生持续改善。一是加大教育工作力度,实施素质教育,深化学校“管理年”系列活动,进一步改善办学条件,提高教育教学质量;中心小学高标准的塑胶跑道建成并投入使用;进一步强化学校安全和稳定工作。二是济宁第一人民医院黄屯分院挂牌成立,协调完成黄屯街道社区卫生服务中心基本药物制度改革工作,努力为群众提供优质医疗健康服务。三是做好新型农村养老保险工作,辖区32个村全面实施新农保参保缴费工作,参保率达到80%以上。四是完成了济宁人才市场黄屯服务站的建设工作,搭建了村民就业与企业用工自己建的良好平台,并可以为园区企业提供员工岗前培训服务。五是农村集中供水工程建设进展顺利。集中供水工程设计供水人口5万人,截至目前,项目立项、环评、规划、地质勘查、水源井建设、工程施工图纸及审查、招投标等工作已经结束。六是投入资金165万元对广安路及新修西浦路进行了绿化。

5、四措并举,狠抓街道环境卫生整治。

高度重视环境卫生综合整治工作,全面推行城乡环卫一体化管理,突出重点、强化措施,从组织领导、经费投入、体制机制、突击整治四个方面入手,营造了清洁舒适的人居环境和发展环境。

一是强化组织领导,建立健全组织机构。成立了黄屯街道城乡一体化管理工作领导小组,制定了《黄屯街道办事处村居环境卫生管理办法》;成立了黄屯街道市容管理办公室,具体负责环境卫生管理工作,明确了一名党政班子成员任专职市容办主任。按照分级管理、分级负责的原则,明确各村党支部为环境卫生工作的领导核心,村党支部书记是环卫工作的第一责任人,强化了村居属地管理职责。

二是加大财政投入,强化环卫资金保障。将环卫基础设施建设经费、清扫保洁市场化运作经费、环卫设施及车辆运行维护经费、垃圾处理费用以及市容管理办公经费列入财政预算。截止目前,已投入资金130多万元。村级环卫经费采取以奖代补的形式发放,按各村常驻人口每人每年20元的标准,用作环卫经费,纳入财政预算。

三是建立长效机制,提高环卫管理水平。首先,按照管委会“全方位覆盖、无缝隙对接、市场化运作、一体化管理”的总体指导思想,将街道办事处7条主要道路清扫保洁实行市场化运作,实行“管干分离”,通过公开招标的方式选定了保洁公司,有效提升了道路清扫保洁质量。其次,立足长效,街道各村均按照村民人数多少配备了专职保洁员,辖区33个村居共配备保洁员86名。对保洁员进行了专门培训,统一配发了环卫服装,各村均按要求设置了垃圾收集点,由保洁员统一收集清运垃圾。再次,建立了督导考核制度,严格按照《黄屯街道村环卫保洁员管理考核办法》,对道路及各村环境卫生实施严格的考核奖惩。

四是开展突击整治,全面清理积存垃圾。召开了各村环境卫生综合整治动员大会,实行党政班子成员包管区、机关干部包村制度,全面开展环境卫生综合整治工作。通过突击整治,清理各类垃圾3万多立方米,清理“三大堆”3万多处,辖区环境卫生得到了较大改观,群众满意度大大提高。

黄屯街道办事处之所以能够取得这样的成绩,一方面得益于街道广大干群的共同努力和大力支持,另一方面,得益于街道党工委、办事处的正确领导和科学决策。同志们,当前这种好形势、好局面,确实来之不易,经济和社会发展迈出的每一步,都是广大干群的智慧和心血的结晶,需要大家要倍加珍惜团结稳定的局面、倍加顾全大局,为实现经济大发展、社会大进步做出更大、更积极的贡献。

二、以促发展、保稳定为重点,妥善处理好群众利益关系,共同营造良好的发展环境

稳定是发展的前提,没有稳定的环境,发展无从谈起,没有发展,就没有群众的共同富裕。维护社会稳定、营造良好的建设环境,关键是维护好群众的利益,妥善处理好个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益,切实把政策落实到位,真正做到取信于民。

1、要切实加强村级班子建设。本次民情恳谈会活动的主题是“团结一致向前看,搞好安居促民生”,村支部、村委会必须切实加强自身建设,切实转变工作方式,特别是村支部书记要做好“六种人”,一是群众致富带头人;二是群众得益维护人;三是政策、法规的宣传人;四是矛盾纠纷排解人;五是群众思想的导向人;六是清正严明廉洁人。同时,要搞好团结,凡事都民主、公开、公正,要互相通气、互相配合、互相理解、互相支持,要言行一致,以班子的团结来实现全村群众的团结。

2、要切实加强村级财务、政务公开。希望大家吸取以往的教训,在村级财务方面,一定要做到一月一公开、一月一公布,切实给群众一个明白、还干部一个清白。在涉及群众利益,特别是项目道路建设用地方面,一定要召开村民代表会议,广泛征求群众意见,在利益分配上,在加强政策引导的同时,让群众拿主意、定方案,并将群众形成意见及时张榜公布,真正做到政策公开、民主、透明,赢得群众的信任、理解和支持。

3、要求真务实、真抓实干。要有把心思凝聚到干事业上,把精力集中到办实事上,把功夫下到抓落实上,把本领用在促发展上,在真抓实干中开拓前进。要以坚定的理想信念、科学的行为规范和狠抓落实的精神,努力把事情办实办好。当前要把群众关注的热点、经济社会生活的难点、实际工作的薄弱点作为踏实做事的重点,认认真真地落实好。要多做雪中送炭、排忧解难之事,不图虚名,不务虚功。要把办好群众的事,作为工作的出发点和落脚点,绝不能拿群众的事不当回事。

三、最后,我代表街道党工委、办事处向在座的各位村两委干部、党员和群众代表提出几点希望和要求。

(一)我们本次民情恳谈会的基本目的就是“查民情、顺民意、暖民心、集民智、听民声、解民困”。希望与会人员要围绕黄屯街道办事处经济和社会发展、村级班子建设、农村社会事业以及与农民群众息息相关的热点问题,敞开思想,畅所欲言,积极谏言献策,从真实、客观反映问题的角度出发,努力提出建设性的、可操作性的建议和意见。只要利于团结,利用工作开展的建设意见要大胆讲、大胆说、大胆提,不要瞻前顾后,畏首畏尾,特别是参加会议的群众代表更要积极发言,把问题摆到当面,这样便于镇党委、政府和村支部掌握真实情况,切实把工作中的不足和薄弱环节加以改正,切实解决存在的问题,真正把群众的利益维护好、实现好。

(二)要把思想统一到街道党工委、办事处决策上来,把精力集中到街道党工委、办事处中心工作上来。我们目前的发展过程中还存在着不少的难题,另外,济宁全市都掀起了新一轮加快发展的热潮,周边地区发展势头强劲,兄弟乡镇竞相发展,形势逼人。我们黄屯现在的情势犹如“逆水行舟,不进则退”。因此,希望大家要进一步认清形势,充分认识加快发展的重要性和紧迫性,坚持把思想统一到街道党工委、办事处的中心工作上来,为黄屯的发展创造有力条件。同时,广大党员干部更要充分发挥模范带头作用,争当表率,用实际行动区带动、引导群众投身到黄屯经济社会发展过程之中。

(三)村“两委”成员要搞好团结,充分发挥好每一个人力量,积极开创各项工作的新局面。村总支书记要带头做好表率,多帮助、多关心新上任的村“两委”人员,要坚持好民主集中制,多听取大家的意见;村“两委”其他成员要多为村支书分忧,要多向村支书请教、汇报工作;村“两委”成员之间要搞好团结,工作上要相互沟通、相互支持,决不能当面一套、背后一套。村“两委”要在工作落实上面下功夫,立足实际,拿出实招,以务实的工作作风取信于民,以良好的工作成绩造福百姓。要切实关心好困难群众的生产、生活,尽最大努力帮助困难群众解决实际问题,确保农村社会和谐稳定。

同志们,新形势,新任务要求我们必须开拓进取、敢闯敢干、勇于实践,面对群众,关注民生,倾听民声,顺潮流合民意,把更多精力用到关心群众生产生活上,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,使广大群众在和谐社会建设中得到更多实惠。只有坚持一切着眼于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,才能确保黄屯改革发展的成果惠及群众,才能最广泛最充分地调动街道办事处一切积极因素,为解决各种矛盾和问题创造条件、凝聚力量,才能更好地促进黄屯街道经济和社会的和谐发展。

谢谢大家。


第二篇:校长在恳谈会上的讲话


校长在恳谈会上的讲话

尊敬的各位领导、各位来宾:

上午好!

今天,大家在百忙之中前来我校参加恳谈会、共商我校的教育发展大计,这既是对连镇中学工作成绩的首肯,也是对连镇中学的未来给予的高度关注。在这里我代表学校全体师生,对莅临我校指导工作的各级领导及各位同仁表示热烈的欢迎!连镇中学的发展离不开各级领导的热情关怀,离不开各位同仁的真诚帮助,让我们以热烈的掌声感谢所有关心、支持和关注连镇中学发展的各级领导和社会各界朋友!

连镇中学学有着悠久的文化历史和丰厚的人文底蕴,建校53年来,给高校输送了数以万计的优秀毕业生,为东光县教育工作的发展做出了巨大贡献。应社会的实际需要,学校规模逐步扩大,现占地面积78171平方米。东依京沪高速铁路,西临104国道,景色优美,交通便利。全校共拥有10个教学班,在校学生325人,教职员工47人;装备有现代化的理化生实验室、3个多媒体教室,其中一个是全县高科技最先进的多媒体教室、微机室、电子备课室、图书室、卫星同步教学系统等,其它相应配套设施如仪器、体育器材等均达到国家规定的标准,在同类学校中硬件设施处于领先地位。

“百年大计、教育为本”,学校在逐步完善办学条件的同时,更多的是注重教育教学质量的提高。为此,学校领导班子从学校的实际出发,确立了“突出中心抓教学,强化管理创特色”的发展之路。明确提出了 “全面促进求发展,在发展中求创新”的指导思想,全面贯彻党的教育方针,构建和谐校园,以德育为核心,以全面提高教育教学质量为根本,以提高学生素质、培养特色人才为重点,以加强学生文化素质、提升学生自律自立自理能力为突破点,把学校办成了师资一流、质量领先、设施先进的现代化学校。并以此开展下列卓有成效的工作:

一、积极进行师德建设,促进教师业务提高

良好的职业道德是做好教育教学工作的前提条件,也是教书育人的职业前提。对此,我校大力开展教师职业道德建设,组织教师认真学习党的教育方针和党的十七大报告精神,深入开展“讲正气,树新风”和“让教育充满爱”主题教育活动,进一步提升教师的职业道德,涌现出了一大批爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、淡泊名利,志存高远的优秀教师;大力弘扬“平凡之中的伟大追求,平静之中的满腔热血,平常之中的强烈责任”的工作传统,增强每位教师的使命感和责任意识,不断改进教师教风,促进学生“亲其师、信其道”,变厌学为乐学、好学。在教师业务提高方面,实行全员再教育工程,学校出资让每位教师进行远程学习教育,有计划有步骤地外派进修,鼓励教师参加各类各级教育理论培训,组织教师参加不同形式的讲座和读书竞赛活动。一支基础扎实、功底深厚、勤教乐教善教的教师队伍正在不断发展壮大。

二、突出教学中心位置,全面提高教学质量

学校教育以教学为中心,教学以提高质量为中心,提高质量以课堂教学为中心。基于此种道理,我校历来把提高教学质量作为立校之本,不断增强质量兴校、质量强校意识,坚持教学中心不动摇,坚持面向全体学生不动摇,坚持向课改要质量、向课堂要质量、向管理要质量不动摇,努力提高教师教学绩效和学生学习成绩。

三、以人为本正确引导,高举旗帜科学发展

学校的发展其实就是人的发展,它包括教师的发展和学生的发展两个部分。因此,在学校管理中,我们以科学发展观为指导,强调“以人为本”这一宏观思想,通过管理,最大限度的发挥人的积极性、主动性和创造性,最大限度的发挥人的潜能,发展人的个性,提升人的价值,提高人的创造力和创新能力。

1、 引领教师积极成长

我校现有教职员工47人,40岁以下教师占三分之二以上,师资队伍具有鲜活的生命力和创新意识。年轻是青年人的资本,但同时由于年轻,教学经验和认识问题还不成熟,这就要求我们在平时的管理过程中,要加强对青年教师政治理论学习指导,结合政治形势,教改形势,积极开展师德师风建设等行之有效的活动,提高青年教师的思想认识,增加青年教师的社会实践能力,激发教师工作热情,为进一步推进我校长足的可持续发展提供人力保证。

2、促进学生全面发展

学生不仅是教学的主体,更是学校发展的主体。学校的发展主要是学生的发展。结合我校实际,校委会通过制订了“十提倡”、“二十三不准”,《东光县连镇中学学生管理手册》、《东光县连镇中学学生对违纪学生的处理规定》、《中学生礼仪规范十二条》、《班主任工作考评细则》等规章制度,并严格落实到对学生的日常管理中;重视培养和调动学生的积极性、主动性,充分发挥团支部、学生会、班委会和文学社的作用。在办板报、校园广播站、“远航”校刊、军训、武术操比赛等学校文化建设和组织各种体育艺术竞赛活动中,积极倡导“以学生为主体,以发展学生的潜能”的指导思想,让学生在活动中自我管理、自我教育、自我提高,培养学生文明自主、自立自理的能力。

3、推进校园文化建设

校园是学生学习、生活和活动的场所,宜人的校园环境和良好的校园风气,可以净化学生心灵,陶冶学生情操,对学生的健康成长起到了潜移默化的作用。科学合理的校园规划、鸟语花香的校园环境、健全明确的管理体制、与时俱进的办学理念,使校园里学为人师、行为世范的教风和博学诚信、努力进取的学风更加浓厚,呈现出一幅和谐、发展、进步的校园新气象。

付出总有回报,2011年是作为连镇中学无比欣慰和自豪的一年。2011年暑假开学,新的高标准宿舍楼投入使用,我校顺利接受了全县项目校建设检查验收。我校又顺利通过了沧州市体育工作检查验收。十月份我校代表东光县农村中学迎接了张宇副市长的视察,张市长对我校的工作给予了非常高的评价。高素质的师资队伍和严格的管理,有利的促进了教育教学各项工作的健康发展,学校先后荣获沧州市“文明学校”、沧州市“依法治校先进集体”、沧州市“诚信教育先进单位”、沧州市“奥运安保”先进单位、沧州市“电教工作”先进单位;东光县“平安校园”、“国防教育知识竞赛先进单位”、“感恩教育先进单位”等荣誉称号,连续两年荣获东光县“师德师风建设先进单位”(2011年的成绩)。

最后,感谢各级领导和社会各界朋友对我校工作上的支持,同时也期待大家对我们的工作提出改进意见,我相信有各位在座领导及同仁的关心和支持,我校的工作一定会取得更大的成绩。

谢谢大家!

20XX年12月

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