《大学就业指导》 职 业 生 涯 规 划

系 别： 专 业： 班 级： 学生姓名： 学生学号： __ 指导教师：

一、树立正确择业关

一个人的职业，在相当大的程度决定了他的生活方式，决定了他发展与成才以及对社会贡献的大小。择业是人生关键性的问题之一，它直接影响到个人的前途和发展，如果处理不好，将在人生的道路上出现波折。因此，职业的选择，是对未来发展成才道路的选择。人的一生绝大部分精力用在工作上，如果所从事的职业与自己的兴趣相投，与自己的能力相符，就会乐此不疲，不断努力，奋发成才，在职业实践中实现自己的价值;如果对自己所从事的职业不感兴趣，工作就不可能安心，更谈不上事业的发展和个人的成就。高等院校针对大学生这一群体的特点和求职择业要求，从环境分析到择业技巧，从形势政策到有关法律法规等各个方面对大学生予以全面系统的指导和帮助，从而培养了我的就业意识，帮助我树立正确的择业就业观。 所以我认为应该先择业。从建筑业发展与市场的发展出发我觉得应从专业和思想上加强自己的就业方式。

二、心理调整

大学毕业生走向社会，涉世不深，社会经验不足，对国情和社会缺乏深刻的了解和认识，对自己究竟适合什么工作缺乏客观、科学的分析和判断，以致在众多的职业岗位面前眼花缭乱、无所适从、朝三暮四、见异思迁。故我们应该从实际出发找到就业的关键，现在大专文凭及以上者每年就业率不是很理想，所以应该增强自己思想。现在我国建筑业发展很快而且很不平衡，西部发展相对缓慢，所以我们大学毕业生应该多去大西北去工作和发展。虽说我们专业性不强，但是也应该了解最基本的技巧，这样才能更好的投身在建筑事业当中。

三、增强自己专业素质

建筑工程技术专业培养适应社会主义建设需要，德、智、体、美等方面全面发展，掌握土木工程技术和建筑施工与管理的基本理论、基本知识和基本技能，能在建筑工程公司及相关部门和企事业单位从事建筑施工与组织、基建投资与管理等工作的高素质技能型专门人才。具备本专业培养目标所要求的文化基础知识；掌握土木工程技术和建筑施工与管理的基本理论、基本知识和专业技能，具有较强的建筑工程施工、造价分析、经营管理、工程监理等能力；熟悉有关的建筑法规、及相关的经济法律知识，了解建筑业的历史、现状及发展趋势；熟练运用计算机及CAD软件进行工程设计、工程造价的确定与招、投标文件的编制和管理。

四、培养面试原则与技巧

1、要成功面试，需要掌握以下原则：

(1)你是公司未来的有利资产。你需要传递给企业这样的信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的宝贵资产而非包袱。

(2)明确的人生目标。具有积极自我成长信念，努力进取，并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进人工作状态的人，更易为企业赏识和任用。

(3)强烈的工作意愿。面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。

(4)与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半成功的希望。如果你曾有社团活动的工作经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。

(5)掌握诚恳原则。在录用标准上，“才能”是永恒不变的第一原则，“诚恳”则是重要的辅助因素。面试前准备充分，心情镇定，仪容大方整洁，临场充分表现自我，

便是诚恳的最好表现。

2、面试技巧

(一) 面试准备

(1)充分了解应聘单位。

(2)使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。表达你希望进入这一职业工作的愿望。

(3)模拟可能询问的应聘问题。面试前不经过角色模拟，便无法达到最佳的效果。一些负责招聘的人事主管提出，求职者应当乐意提问题，这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。

(4)对可能遇到的问题进行准备。这项准备有助于认清自己真正的想法，有助于在面试的现场能够清晰地自我表达。

(二) 交谈技巧

(1)把握重点，条理清楚。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将中心意思表达清楚，然后再做叙述。

(2)讲清原委，避免抽象。招聘者提问是想了解求职者的具体情况，切不可简单地仅以“是”或“否”作答，有的需要解释原因，有的则需要说明程度。

(3)确认提问，切忌答非所问。面试中，招聘者提出的问题过大，以致不知从何答起，或求职者对问题的意思不明白是常有的事。

(三) 面试禁忌

(1)忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成

功的关键所在。

(2)忌妄自菲薄，患得患失。招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同，这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。例如：一毕业生到杂志社应聘编辑一职，出示自己发表过的作品后，又说自己擅长策划，有领导才能，是做编辑部主任的最佳人选，并将杂志现在的办刊方式批驳得一无是处。然而，那位负责招聘的正是编辑部主任，为此，在第一关就把他刷掉了。此例说明，选定要就职的职位，只表现出自己胜任那一职位的能力即可，不要锋芒太露，预先设敌。

(3)忌盲目应试。要分清单位的性质和对求职者的要求，切不可以应聘企业、公司的准备去进行公务员或教育岗位的面试。

五、求职目标合理明确

毕业后我将投身入建筑事业中去，从基层做起是自己在学习和工作中不断的完善自己，使自己在未来的工作中展示自己的才华。我会在工作中作风勤勉踏实、脚踏实地的做好自己份内工作。

六、结束语

这就是我的职业规划，为增强自己的就业能力，我会按照这种方式去努力，在自己踏入社会的时候能有份好工作。在平凡的生活中成就不平凡的事业。

第二篇：就业指导作业

三明学院2012届毕业生就业指南

致2012届毕业生：

时光如梭、似水流年，转眼间你们将从初经世事的懵懂青年磨砺成为成熟沉稳的社会栋梁。在你们整装待发之际，请接受母校真诚的祝福，学校毕业生就业工作办公室为毕业生精心制作了一份毕业生就业指南，希望能更好地帮助你们了解政策，正确认识和解决毕业、就业过程中可能遇到的问题。毕业前应做好哪些就业准备？推荐就业政策有什么规定？怎样办好录（聘）用手续？人事档案关系和党团组织关系如何转移或挂靠？这些都是每个毕业生关心并迫切期待解答的问题。

毕业的滋味，只有即将毕业和毕业了的人才会懂。这一份礼物希望能对同学们有所启发，帮助大家顺利就业。同时，学校毕业生就业工作办公室将在不同阶段及时刊发《给毕业生的一封信》，指导和提醒毕业生及时做好相应的工作，请毕业生们注意查阅。

忠心祝福各位毕业生前程似锦，事业有成！

就业政策

1、国家教育部规定的统招缴费毕业生就业原则

依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，毕业生通过供需见面和双向选择落实就业单位。在规定时间内，落实工作单位的毕业生，国家负责派遣；未落实工作单位的毕业生，学校可将其档案材料和户口转至生源所在地，生源地为福建省的，其生源地为福建省××市××县(市、区)；生源为福建省之外的，即生源所在地省会城市的毕业生就业工作部门（以下简称生源所在地），由当地毕业生就业指导机构帮助推荐就业。

2、我校毕业生就业方针

在国家实行市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的毕业生就业制度的基础上，加强与各级政府人事部门和人才中介机构的联系，努力掌握市场动态、提供就业信息、拓宽就业渠道；加强就业指导和服务，促进我校毕业生充分就业，提高就业层次。在毕业当年6月1日之前，毕业生通过供需见面和双向选择落实接收单位的，学校负责给予办理派遣手续；未落实工作单位的毕业生，学校将其档案材料和户口转至生源所在地。

3、制定就业建议计划的依据

在毕业当年6月3日之前落实接收单位的，学校依据《协议书》、毕业生就业主管部门的《就业审批表》或《就业备案表》、有效接收函件制定就业计划；超过规定时间的，以毕业生生源地作为制定就业计划的方向。

温馨提示：请各毕业生重点注意学校这一时间的规定，每年都有一些毕业生因为 —1—

错过规定时间给自己的就业带来很多麻烦。

4、申请出国留学毕业生的就业

毕业生可以申请自费出国留学。申请自费出国的毕业生必须在毕业当年4月30日之前提出申请，经学校审核同意，不列入当年度就业计划；出国留学未申请成行的，回校提出申请，列入下一年度的就业计划。该项工作由就业办办理。

7、考研毕业生的就业

多数考研的毕业生在择业时考研结果尚未确定，因此这类毕业生就业时应向用人单位说明，并在协议书中注明：如果毕业生被录取为研究生并愿意就读的，则就业协议无效；如用人单位不愿接受此条款，毕业生不应与用人单位签定就业协议；如未注明而造成纠纷的，按毕业生违约处理。

8、对违约毕业生的处理

毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订《就业协议书》，该协议具有一定的法律效力，毕业生和用人单位都应认真履行协议。如果毕业生单方面违约，应办理解约手续，否则按原单位给予派遣；违约的毕业生原则上回生源所在地择业，并赔偿相应的违约金。委托培养的毕业生不履行委托培养合同，按协议书或合同书的有关条款办理，并承担相应的赔偿责任。

温馨提示：签订协议是一项严肃的事情，违约会给您的就业带来很多麻烦，造成心情不愉快，因此签约要适时、慎重。在适当的时候要及时出手，否则会错失良机，违约要慎重评估不要勿忙做决定。

9、到西部和欠发达地区就业优惠政策

学校鼓励毕业生到西部和欠发达地区就业。对于中、东部地区或沿海中心城市生源的毕业生到西部和欠发达地区工作的，除国家、福建省提供的优惠政策（实行来去自由政策；提前定级；在服务期满后三年内报考硕士研究生，初试部分加10分；服务期满考核合格的，以应届毕业生身份报考国家机关公务员；报考志愿为服务县市国家机关公务员的，笔试部分加5分等等）外，学校也出台了相应的鼓励措施；被列入团中央实施大学生志愿服务西部计划的毕业生，学校除国家鼓励措施外，对参加国家地方基层项目的家庭经济困难学生给予一定的物质奖励，详见三明学院关于鼓励和引导毕业生面向基层就业鼓励办法。

从20xx年起，国家实施贫困生助学贷款国家代偿资助政策。对于中央部门所属全日制普通高等学校应届毕业生，自愿到西部地区和艰苦边远地区县级人民政府驻地以下地区（不含县级人民政府驻地）基层单位工作，服务期达到3年以上（含3年）的学生，其在校学习期间的国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息由中央财政代为偿还。

10、大学毕业生自主创业优惠政策

国家和学校鼓励毕业生自主创业。为支持大学毕业生自主创业，国家、部分省市 —2—

出台了许多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。对打算创业的大学毕业生来说，了解这些政策，才能走好创业的第一步。

20xx年毕业生就业工作进程

学校毕业生就业工作分为六个环节：

第一环节（9月- 11月）：组织应届毕业生进行就业网个人基本信息核对、发布求职简历；完成学校推荐意见；就业指导与动员。

第二环节（11月-4月）：收集、发布就业信息，举办专场招聘会、大型招聘会；办理就业协议、推荐工作；参加各地举办的毕业生供需洽谈会；组织毕业生参加公务员、研究生、选调生考试的报名等相关工作。

第三环节（5月份）：应届毕业生生源数据最终核对，进行生源增、删、改工作；编制毕业生就业方案。

第四环节（6月份）：各院系组织毕业生填写《三明学院毕业生登记表》、开展毕业纪念活动、安排毕业生办理离校手续等。毕业典礼，领取报到证，毕业生离校；报送2011届毕业生生源信息及编制专业介绍。

第五环节（7月份）：整理、转递毕业生档案。

第六环节（8月份）：办理毕业生就业手续等。

毕业生个人就业程序分为八个环节：

第一环节：领取《三明学院毕业生就业推荐表（以下简称《推荐表》）、《普通高等学校就业协议书》（以下简称《就业协议书》），每位毕业生人手一套。

第二环节：毕业生制作个人推荐材料。各系(学院)对毕业生《推荐表》进行审核，并签署意见、盖公章，学校就业办盖章。

第三环节：参加就业办、学院举办的就业指导系列讲座，认真学习《就业指南》等相关就业政策与工作程序。

第四环节：毕业生自我推荐、参加校园招聘会、各地举办的供需见面会。

第五环节：毕业生与用人单位签订《就业协议书》一式四份，并由单位所在地的人事主管部门盖章，送交各系(学院)就业负责人盖章，学校就业办盖章；毕业生、用人单位、人事部门、所在学院各留一份。

第六环节：6月上旬开始按毕业生工作日程安排，进入毕业鉴定及派遣阶段。 ①各学院组织毕业生座谈、召开毕业教育动员会、开展毕业纪念活动、安排毕业生办理离校手续等；

②毕业生填写《三明学院毕业生登记表》；

③各系(学院)为毕业生做毕业鉴定；

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④校就业办和各系院系制作毕业生就业方案；

⑤校派出所办理毕业生户口迁移手续；

⑥校就业办到福建省教育厅、福建省毕业生就业工作中心办理毕业生报到证； 第七环节：毕业生参加学校毕业典礼，到所在院系领取《报到证》、《户口迁移证》； 第八环节：主动配合学校开展的毕业生文明离校活动。

就业问题疑难解答

毕业生从哪里可以获得就业需求信息？

（1）三明学院就业信息网（http://218.5.241.11:8041/）开设“招聘信息”专栏，定期公布用人单位的需求信息及单位简介，就业政策、公务员招考、研究生报考、出国留学等信息均及时通过就业网发布；

（2）各系(学院)发布的毕业生就业信息，详情登录各系(学院)网站；

（3）各地人事网、人才网。

学校及学院从各种渠道获取的就业需求信息，应坚持“两公开一通知”（即网上信息公开、专栏信息公开、相关信息通知到相关学生）的原则予以公布，做到优生优荐。

毕业生领取报到证的完整手续为：

（1）与用人单位签订《就业协议书》一式四份或接收单位签署接收意见并盖章；

（2）询问用人单位能否解决档案寄存和户口问题。若用人单位可以解决，协议书上要有单位所在地人事部门盖章，如“厦门市人事局”，若不能解决，档案户口可申请人才服务中心代理或由校就业办寄回生源所在地；

（3）《就业协议书》交给各院系签署意见，盖系印章后，交到校就业办盖章，由毕业生、用人单位、人事部门和所在学院各留一份。

（4）学校就业办根据各院系上报的毕业生的具体派遣方向制定派遣方案，由省毕业生就业工作中心开具报到证。

《就业协议书》有什么作用？

一、就业协议是一种文字契约，确定了毕业生和用人单位双方的聘用关系，具有一定的法律效力，协议双方不得随意违约，即学校按协议派遣后，毕业生不得另找单位，用人单位不得拒收毕业生。

二、就业协议是学校制定就业派遣方案的基本依据。

就业单位不马上签订协议的，要不要出具接收证明？

有些用人单位，特别是非国有制企业，如需要一定时间的实习期，没有与毕业生签订就业协议。请这类毕业生注意：为了减少因为毕业后改派等方面所带来的麻烦，学校要求毕业生同用人单位协商，出具接收我校毕业生的证明并盖公章（学校发给统

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一格式、经省人事部门同意的接收函），由毕业生本人在毕业当年6月1日前送交所在系(学院)就业负责人。

《就业协议书》能否作为毕业生派遣依据？

目前由国家任务性计划招收的毕业生就业还要受国家宏观调控和行政管理的制约，因此毕业生与用人单位签订《就业协议书》后，还要催请用人单位尽快报经其主管部门或用人单位所在省市毕业生就业主管部门审批（备案）后才可作为毕业生派遣依据。

毕业生与用人单位在签订协议前，应向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位及工作安排意向，表明自己的就业意见；签订协议后，毕业生要恪守承诺，履行协议，诚信就业。

哪些学生没有《就业协议书》？

境外生不是由国家任务性计划招收，不存在就业派遣。因此，境外生没有就业协议书。

温馨提示考上研究生、专升本、攻读第二学位的毕业生，应把《就业协议书》一式四份交回学院就业负责人。

《就业协议书》遗失、损坏、填错后如何补办？

每位毕业生只能持有由福建省公务员局、福建省教育厅、福建省人力资源开发办公室印制、学校发放的《就业协议书》原件一式四份，请妥善保管，复制、转借、挪用均无效。

在就业过程中，发现《就业协议书》有印刷问题、或破损、或填错，可以持原《就业协议书》到校就业办更换；遗失且需申请补发新的《就业协议书》，毕业生需办理如下手续：

（1）提供详细的遗失经过书面材料和因谎报实情愿意接受相应校规校纪处分的书面保证；

（2）到省市级报纸刊登遗失声明；

（3）三明学院就业信息网下载区下载并填写《三明学院毕业生申请<就业协议书>审批表》；

（4）请辅导员签名担保；

（5）报所在系(学院)审批，送校就业办审核、备案；

（6）由校就业办公示两周后给予补发新的《就业协议书》。

如谎报《就业协议书》遗失，一经查实，按违约处理，并给予毕业生本人和确认同学相应的校规校纪处分。

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解约后如何申请补发新的《就业协议书》？

已签订《就业协议书》的毕业生，如要解约，并需申请补发新《就业协议书》的，需办理如下手续：

（1）到原签协议单位办理书面同意解约函（盖单位公章），并提供毕业生已承担相应违约责任或不需承担责任的书面证明；

（2）三明学院就业信息网下载区下载并填写《三明学院毕业生申请<就业协议书>审批表》；

（3）提供因谎报实情，愿意接受相应校规校纪处分的书面保证、原《就业协议书》一式四份；

（4）请辅导员签名担保；

（5）报所在系(学院)审批，送校就业办审核、备案；

（6）由校就业办公示两周后给予补发新的《就业协议书》。

毕业生能否申请不就业？如何申请？

毕业生可以根据自己情况在毕业当年6月1日前向所在系(学院)申请不参与当年度就业，申请不就业的毕业生仍需办理当年度的毕业生派遣手续。

毕业生到集体单位、三资企业、乡镇企业或私营企业就业是否影响其干部身份？ 毕业生到上述单位工作，其干部身份不受影响。其中到三资企业、私营企业或乡镇企业就业的毕业生，因用人单位无法寄存档案，解决户口，须办理人事代理（即申请档案户口寄放在单位所在地的人才服务中心）。

什么叫人事代理？人事代理有何作用？

人事代理是指用人单位或毕业生个人委托人事部门下属的人才服务中心代为保管档案，办理有关定级转正等服务事宜的一种代理制度。

人事代理关系到毕业生的切身利益，涉及到毕业生的档案材料保管、毕业生的身份认定、见习期满后的定级转正、工资晋级、职称评审、医疗保险、养老保险、党团关系、再就业档案转递和出具各类证明等。这些有关人事的实际问题，必须由当地政府人事部门下属的人才服务中心代为办理，以确保毕业生的人事档案中有合法齐全的手续，解决毕业生的后顾之忧。

哪些毕业生必须办理人事代理？怎样办理人事代理？

凡是到无主管单位的三资企业、私营企业等非公有制性质单位就业的毕业生，必须办理人事代理。凡不需要学校派遣自谋职业的毕业生，必须到生源地办理人事代理。

人事代理分单位委托和个人委托。落实单位的毕业生，一般由用人单位办理，用人单位向单位所在地人才服务中心提交委托代理申请书、单位营业执照副本，然后与

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人才服务中心签订委托代理合同书，明确委托代理内容，确定用人单位与人才服务中心的人事代理关系。个人委托办理的，由毕业生向人才服务中心提交委托代理申请书、毕业证书、身份证，然后与人才服务中心签订委托代理合同书，明确毕业生与人才服务中心的人事代理关系。

办理人事代理的毕业生，应向学院提交人才服务中心同意接收的相关材料，学校才能寄发毕业生档案和办理户口迁移。

报到证的作用：

（1）到接收单位（毕业生就业主管部门）报到的凭证；

（2）证明持证的毕业生是国家任务计划招收的学生；

（3）凭报到证及其它有关材料办理户口迁移、落户手续；

（4）干部身份的证明；

（5）人才服务中心存档的证明。

报到证有没有期限？报到后发生疾病怎么办？

毕业生的报到期限原则上为一个月（报到证上注明），超过报到期限也可以报到。 毕业生报到后（见习期内）,发生疾病不能坚持正常工作的,应按在职人员有关规定处理,不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。

报到证遗失如何补办？

报到证是毕业生报到的凭据，应妥善保管好以防；如果确实丢失，补办程序如下：

（1）原报到单位出具未报到证明；

（2）毕业生到公开发行报纸登报遗失声明（需登报2周）；

（3）校就业办出具介绍信(就业报到证补办申请审批表)；

（4）毕业生持学校介绍信、未报到证明、登报声明和毕业证书原件到福建省教育厅(师范类专业毕业生)、福建省毕业生就业工作中心(非师范类专业毕业生)办理补办手续。

户口迁移证遗失怎么办？

由原户口迁移证上开往的派出所开出证明，证明该生未到该派出所落户。拿此证明回华侨大学派出所开取新的户口迁移证。

毕业生派遣后如何办理调整改派手续？

毕业时报到证为已签约的情况：（1）本省内单位调动： 同学不需要到学校改派，自行办理即可。注：如果单位属于不同地区人事局的需第一个单位人事局同意方可。 例如：张三毕业后在厦门A单位工作，半年后要换到泉州B单位，那么张三必须经厦门

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市人事局同意方可调动。（2）跨省单位调动：A、毕业三年以上学校无权利办理，请自行与福建省公务员局联系；B、毕业三年之内办理手续：第一、如档案户口在学校，则只需要提供新单位的人事部门审批函、带上毕业证原件到学校就业办开介绍信，再到福建省公务员局办理；第二、如档案户口不在学校，则学生必须提供原单位人事部门同意改派的证明。带上毕业证原件及新单位人事部门的审批函到学校就业办开介绍信，再到福建省人事厅办理。例如：李四毕业后在福建省A单位工作，半年后要换到北京市B单位工作，且档案户口在福建省A单位，则李四必须经过福建省xx市人事局提供同意改派证明后方可办理相关手续。

毕业时报到证为待就业的情况：（1）三年内在本省就业不用改派；（2）跨省情况需要改派，与已签约情况办理相同。

毕业生档案、户口如何转寄？报到后找不到档案怎么办？

毕业生档案，学校在学生离校一个月内，通过机要渠道寄往用人单位、或用人单位主管部门、或毕业生生源所在地的毕业生就业主管部门；用人单位也可以开具证明材料，派人到学校领取；毕业生档案本人不得携带。

毕业生的户口由学校派出所按报到证上的报到方向出具户口迁移证。毕业生领到户口迁移证后，应仔细核对并妥善保管，不要折皱污损，更不能丢失，有错漏不能自行涂改，否则作废。

毕业生报到后超过三个月未找到档案的，可以通过三明学院就业信息网“档案查询”查询。

附：《三明学院毕业生就业管理暂行规定》关于毕业生档案管理条例

第六章 毕业生档案管理与转递

第二十条 毕业生离校之前，各系（院）按照要求在规定的时间内将毕业生档案材料移交招生与就业处并派人装档。

第二十一条 毕业前已落实就业单位的毕业生，个人档案由招生与就业处统一寄送至用人单位或其人事主管部门。升学的毕业生需要调档的，可由本人持调档函或录取院校寄调档函到招生与就业处办理调档手续。

第二十二条 毕业前未落实就业单位的毕业生档案转递： 师范类本科毕业生档案转递至福建省教育人才服务中心，师范类专科毕业生档案转递至生源地所在设区市教育局（教育人才中心）；非师范类毕业生档案转递至生源地所在设区市人事人才公共服务中心，由招生与就业处统一寄送到上述单位。

离校时未就业毕业生如何办理档案、户口寄存手续？

根据国办发[2002]19号文件和闽政办[2002]79号文件的精神，结合我校的实际情 —8—

况，离校时未落实就业单位的毕业生，将其户口转回原迁出派出所，档案由生源所在地毕业生就业主管部门下属的人才中心保管，两年内免收档案保管费。

注：寄存期间，学校不予出具除推荐就业以外的其他证明、意见。 温馨提示：如离校时未就业，最好把档案、户口寄存到有关人才市场，如中国海峡人才市场、福建建筑人才服务中心，以免给自己今后的工作、生活带来麻烦。

毕业后如何办理落户手续？

毕业生备齐以下材料：《毕业证书》、《报到证》、《户口迁移证》，在规定的报到期限内到户口迁移证上的派出所办理户口落户手续。

毕业生档案、户口迁移方向如何确定？

毕业生与用人单位签订就业协议书后，单位所在地人事部门应审批，毕业时档案户口可迁往该地人事局或人才服务中心或有人事档案管理权的用人单位。如某人去厦门市工作，厦门市人事局审批完，档案、户口才可以迁往厦门市人事局下属的厦门市人才服务中心；若用人单位暂时无法得到单位所在地人事部门审批，可自行到单位所在地人才服务中心办理人才代理，档案户口可迁往该人才服务中心；除了上述两种情况，档案户口迁回生源地，如“武汉市湖北省高校毕业生就业指导服务中心”。20xx年5月开始，毕业生可以通过福建省毕业生就业公共网进行就业登记，登记自己的就业派遣方向、档案和户口的迁移方向。详细情况请参见学校关于就业登记工作的通知。

温馨提示特别提醒毕业生注意：要按照学校的要求及时、准确填报毕业生档案、户口投递方向。每年都有相当部分的毕业生因为不注意这项规定，或者对自己不负责任的填报给自己的就业造成极大的困扰和麻烦。

离校手续

毕业生离校前应办理哪些手续？

毕业生离校之前应按照学校有关规定办好一切离校手续，方能离校。必须办理的手续有：

（1）到所在系(学院)办理转移党、团组织关系的介绍信；

（2）还清所借图书、体育器材、实验用品、移交公物、上缴学生证、校徽；

（3）交清学费、办理返还校内贷款、国家助学贷款等事宜；

（4）到所在系(学院)领取毕业证书、学位证书或结业证书；

（5）到所在系(学院)领取毕业生报到证、户口迁移证；

（6）办理离校退房手续。

毕业生如何接转党团组织关系？

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已加入中国共 产 党（包括预备党员）的毕业生，毕业时应向所在党支部申报组织关系接收单位（主管部门）党委名称。已落实就业单位的毕业生，组织关系迁往所在单位（主管部门）党委；档案户口寄存人才交流机构的毕业生，组织关系应迁往人才交流机构所在党委；待就业毕业生，应将组织关系转往原籍地乡、镇、街道办事处等基层党委或毕业生自行申报的基层党委（本人应保证所申报的基层党委同意转入其组织关系）。所在支部将毕业生党员关系介绍统一至所在系(学院)党总支，所在系(学院)党总支将毕业生党员组织关系统一介绍至校党委组织部，校党委组织部再将组织关系介绍至接收单位（主管部门）党委。组织关系接收单位在省内的，校党委组织部将组织介绍信直接开出至接收单位党委；组织关系接收单位在省外的，组织关系介绍信开出至三明市委组织部，再由三明市委组织部开出至接收单位。毕业生持校党委组织部（省内毕业生）或三明市委组织部（省外毕业生）组织关系介绍信，前往接收单位（主管部门）党委转入组织关系。已加入中国共青团的毕业生，毕业时应到所在学院团委办理到接收单位（主管部门）团委的介绍信；毕业生持以上党（团）介绍信到接收单位（主管部门）的党委或团委办理转入手续。

毕业生如何做到文明离校？

毕业生在就业计划落实和离开母校的过程中，应自觉遵守学校有关规章制度和文明离校的有关要求，主动参加“我为母校作贡献”活动，做到给母校留下优良传统和作风，给低年级同学留下好的榜样，给同班同学留下温暖，给自己留下美好回忆。

三明学院就业信息网（http://218.5.241.11:8041/）是毕业生获取就业信息，了解就业政策，进行网上就业咨询的最佳渠道！

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