关于旷工工资降级的修订通知

时间:2024.4.1

关于旷工工资降级的修订通知

关于旷工工资降级的修订通知

通 知

致:各部门

由:总经办

主题:关于旷工工资降级的修订通知

日期: 20xx年8月20日 星期二

内容:

公司管理需要,经总经理批准,现对旷工员工工资降级等相关规定修改如下:

一、员工上班迟到没打卡者,按旷工半天处罚;

二、员工无故不到岗或违反请销假制度者视为旷工,除按照旷工处罚外,当月工资降一级;

三、在试用期间旷工的,做辞退处理;

四、当月旷工累计两次或连续旷工两天者视为自动离职,公司将不予办理离职手续,且不再录用;

五、当月迟到和早退累计三次者,除罚款外,当月工资降一级;

六、因旷工或迟到工资降级的,次月工资待遇恢复,三个月以内取消晋级和调整工资资格。

七、以上制度自二〇一三年八月一日起实施,与以前制度有冲突时,以此制度条款为准。

特此通知

签发人:

宁夏泰豪餐饮娱乐有限公司

关于旷工工资降级的修订通知

关于旷工工资降级的修订通知


第二篇:旷工通知函


旷工通知函

从20xx年6月5日到现在,你都未到公司报到,也未履行任何请假手续。此行为严重违反公司制度,属旷工行为。现通知你于 20xx年 8 月 24 日10:00前到公司办理离职手续。如仍未按期报到,则根据公司《员工手册》相关规定,你属主动解除与公司劳动关系,按自动离职处理。

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