编号：

劳务用工合同

昌图凯帝建筑有限公司

20xx年

劳务用工合同

雇用方（甲方）：昌图凯帝建筑有限公司

劳务方（乙方）：王春和

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照劳务具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

1、用工项目：燕州500kV变电站新建工程

2、用工方式：劳务

3、工期：20xx年3月20日

4、劳务费用：日工资120元/280元

5、施工作业标准：执行施工组织设计或作业指导书所规定的标准。

5.1乙方必须按照甲方实际工作要求或提供的作业指导书来组织工作。

5.2乙方的施工作业，必须满足甲方验收要求。

5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。

6、甲方责任

6.1及时为乙方提供作业指导，交代作业内容及作业时间。

6.2及时组织验收。

6.3按本合同约定办理劳务计价（以每天计算或小时），按本合同约定时间支付劳务费，（按月发或季度发放办法，劳务费中已包含各种应缴税金与保险）。

6.4甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商并同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

6.5甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

6.6甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

7、乙方责任

7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导及时间要求来施工作业，服从施工现场负责人领导。

7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，满足劳务作业，按甲方同意的开工时间施工作业。

7.3乙方必须确保进场施工作业身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求，施工作业人员必须稳定，有事请假，经甲方同意后方可离开现场。

7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。

7.5乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方技能的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

8、安全责任

8.1 在施工中，甲方应贯彻执行国家相关标准、规程、规定及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业和违反劳动纪律现象。

8.2乙方必须进行专业安全教育培训，合格者方可作业，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，凡是违章操作、违章作业的或违反了基建安全管理规定的，都有乙方负一切后果，并承担相应经济损失。

9、违约责任

9.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。

9.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内退出施工现场，否则视为违约。

9.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并以具体天数进行结算。

10、争议解决

合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处

理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。

11、合同生效与终止

本合同自甲、乙双方签章之日起生效，有效期为壹年。

12、补充协议

在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。

13、双方约定的其它事项：缴纳安全风险抵押金壹个月工资。

14、合同份数

本合同一式六份，甲方一份，乙方二份，项目部一份；报送分公司人力资源部、财务部各一份备案。

甲方：（印章） 乙方：（印章） 甲方代表： 乙方代表：

年 月 日 年 月 日

第二篇：20xx年劳务用工协议样本2

劳 务 用 工 协 议

首钢总公司园区管理部 （以下简称甲方） 北京线材储运经销部 （以下简称乙方）

甲方根据生产经营的需要，经上级公司同意，由乙方输入劳务人员到甲方从事轧钢及辅助生产岗位工作，以解决甲方人员紧缺问题。为明确双方的权利和义务，经双方协商一致达成如下协议：

一、 协议期限

协议期限：20xx年x月x日至20xx年x月x日。

二、 工作时间

乙方劳务人员执行每周40小时工作制，并随甲方生产班次倒班作业和休假。

三、 劳务费

在协议期内，乙方劳务人员在完成甲方规定的工作后，甲方应向乙方支付劳务费。劳务费包括下列内容：劳务人员的劳动报酬（含工资、奖金、津贴），各项保险费，劳动保护费和管理费、税费。

1. 劳动报酬标准：工资按不同岗位核定为准。奖金按所在作业区域或科室水平，并根据考核结果发放。津贴按同岗位标准发放。

2. 劳务人员各项保险费（医疗、养老、失业、工伤、生育）执行国家现行政策规定的标准。

3. 乙方劳务人员所需劳动防护用品按甲方同岗位标准（种类、数量、价格）由甲方配备。

4. 乙方在劳务输出中所发生的税费执行国家现行政策规定的标准。管理费为乙方劳务人员工资总额的5%。

5.全年劳务费用33.84万元，包干使用，遇有国家政策调整，执行国家相关规定。

四、 劳务费结算方式

甲方按月向乙方支付劳务人员劳动报酬、各项保险费、劳动保护费及劳务人员管理费、税费。上述各项费用每月先由乙方垫付。次月初甲方根据实际发生额向乙方支付。

五、甲方责任

1. 甲方用人作业区域或科室负责安排乙方劳务人员的生产班次、工作岗位，并下达各项技术经济指标，制定考核办法。

2. 甲方用人作业区域或科室负责向乙方劳务人员提供所在岗位应执行的各项规章制度（包括三规一制）、岗位责任制，组织劳务人员学习、培训、并进行抽考与检查执行情况。

3. 甲方用人作业区域或科室每月初向乙方提供乙方劳务人员上月考勤情况、遵章守制情况以及奖金考核分配结果。

4. 甲方向乙方劳务人员提供厂内就医、就宿、就餐、更衣、洗浴场所，以及夏季防暑降温用品等。

六、乙方责任

1. 指派一名专职人员负责劳务人员的管理。

2. 负责劳务人员各项收入的统计发放，保险缴纳，税费代扣等相关手续的办理。

3. 按照甲方的各项要求，负责对劳务人员进行入厂前的安全教育组织工作。

4. 按照甲方提出临时性指令或要求，做好劳务人员管理工作。

七、双方约定

1. 乙方劳务人员在甲方指定岗位工作时，发生工伤事故造成伤残、伤亡，由双方共同分析、处理。乙方按照国家工伤保险规定执行。

2. 乙方劳务人员出现下列情况之一者，甲方有权将其退回乙方，并由乙方解除该劳务人员的劳动合同。

（1）违反国家法律、法规或治安管理条例的。

（2）严重违反甲方规章制度，或因违规给甲方造成经济损失的。

（3）因个人原因不适合在甲方指定的岗位上工作，或不能完成岗位任务的。

八、劳务协议的变更

出现下列情况之一时，甲乙任何一方均可提出变更或解除劳务协议。

1. 甲方生产任务发生重大变化(减产、停产、转产、亏损)时。

2. 甲方不能按本协议规定的时限和数额支付劳务费时。

3. 甲方违反国家政策、法规，侵害乙方及其劳务人员合法权

益时。

4. 双方订立劳务协议时所依据的上级规定发生了变化。

5. 其他不可抗力致使协议无法履行时。

一方提出变更或终止劳务协议时，须提前一个月通知对方。

九、劳务纠纷的处理

甲、乙双方在协议期内发生劳务纠纷，由双方协商解决，协商不成由昌平区劳动与社会保障局仲裁。

十、本协议一式六份，甲方四份，乙方二份（正、副本），正本由双方财务保存，副本由双方存档备查。

十一、甲方制定的《劳务用工管理办法》，作为本协议的程序性文件执行。

十二、本协议未尽事宜，可经双方协商再作补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

十三、本协议自双方盖章、签字之日起生效。

甲方单位（盖章） 乙方单位（盖章）

甲方代表（签字） 乙方代表（签字）

签订日期：年月日