《在公司员工大会上的讲话稿》 大家下午好！

我们搬过来快两个月了，现在我们的办公条件大大改善了，之前刺桐路的旧办公地点要开一个这样的员工大会条件不是很允许。所以之前这类的公司会议开的比较少，今天我们在这里隆重召开公司搬迁后第一次全体员工大会，除了公司送去福州培训的的吴超雄、蒋庆海之外，其余员工都到齐了。我们行政部为这个会议准备了很久，在此代表公司向你们表示感谢。我认为召开这个会议是很有必要的，原计划是搬迁后就要开的，但是因为大家手头上的工作比较紧，所以推迟到今天来开，大家来到公司上班，就是想跟公司一起发展，一起努力，公司发展好了，员工福利等各个方面也就跟上来了，虽然我们现在的条件不是最好的，但是我们是一个年轻的公司，“我们年轻，我有梦想”， 有了梦想我们就去努力的打拼，这对公司和在座的来说都一样，我们要充满信心，充满希望。今天在座的都是我们公司的精英和宝贵财富，借此机会，向所有辛勤工作的员工们，说一声：“你们辛苦了”！这次会议的主要目的是要求所有员工认清当前公司形势，立足本职工作，更好地服从服务于公司的建设与成长。

过去公司的发展你们看到，也经历了，人员的发展规模和办公环境，从之前的10几个，到现在的近50个，这还远远不能满足我们的需求，办公环境从原来的几百坪到现在将近两千坪。对我们科技公司来说人才是最重的，有了这样的一批人，这样的一个团队，我们就可以创造奇迹。

一．公司的现状与发展方向

下面我重点讲讲公司未来的发展方向，之前我们的业务也比较单一的，产品业务如三维地图和IDC，到目前的GPS车载，硬件设备自主研发，手机软件开发，游戏开发等产品线的拓宽。

目前公司主营几大业务：这几块业务呆会几个负责人会向大家比较详细的介绍一下。

未来三年内：之前我们不同的业务用不同的公司运作，现在我们进行公司和业务整合，整合成一个品牌公司，再到集团公司。在业务这块，互联网革命波澜壮阔，给我们带来改朝换代。立足互联网，是我们企业的一个立足点，像我们互联网地图服务这是我们公司的重点，前几天我们也拿到了互联网地图资质，就这个资质，目前在泉州我们是第一家，在福建省内也才3-4家有这样资质的证书。

二． 抓住机遇，努力学习

刀不磨要生锈，人不学要落后。为了我们不被社会淘汰，

我们应该为自己拥有企业这所学校的培养而感到荣幸，希望各位员工结合工作实际和自身发展的需要，平时多学习技能知识，同事之间相互交流，相互学习，提高自身素养，适应工作岗位，获取知识、提高技能、增长才干，立足本职，在竞争中提高自己，在奋斗中充实自己，给企业、也为自己创造永不枯竭的资源。

各位员工，亲爱的同志们：毅通是我家，工作靠大家。“让我们团结起来，扎实工作、同心同德，共同努力开创毅通工作新局面。

谢谢大家！

第二篇：企业发言：员工站在公司角度上讲话稿

都是渴望成功、渴望创造奇迹的年青人。

我们每个人来到这个世间，经历了很多事情，无论快乐的，还是不快乐的，无论希望的，还是不情愿的，我们都从中提练出很多的人生经验，并汇集成我们的今天的特性。

我们知道，我们来到这个人世，我们就没有退路，不管我们愿不愿意，我们都回不到过去，我们只能这样一步步的走好，做得更好，对我们自己，对我们的家人负责，为我们值得的人付出更多更好，这是我们生命的选择！

公司呢，是一个商业组织，商业组织就要求大家要职业化。我们要有一流的作为，就必须要去造就一流的公司，一流的公司最核心部分就是拥有一流素质的员工。

我们要高效运转，必须确保我们在座的每一位都会成为高素质的职业人，必须确保我们的每一位能在这个组织中有机的协作，发挥我们的潜能，发扬拼博奋进的精神，传递我们xxxxxxx的团队精神。 我们要深信公司的存在，是可以提供给你们成长的空间，是可以带给你们所需要的价值，也是可以在未来带给你们所需要的利益。我们更要深信，我们工作在一个成功的公司，有很好的老板，很好的工作伙伴，我们的工作是成长、紧凑、高效而快乐的，并且我们每天都在提高我们自己的工作标准，跟着公司的战略规划，一步步的成长。

人和是不是成功的公司，关键在于我们有没有一个坚强的核心团队，核心管理团队，市场核心团队，运营核心团队。这些人员我们都会从员工中不断的汲收，再汲收，公司能否做得更稳健，也取决于整个人和公司的每一步迈出，是否都在坚定不移的按着战略轨道有条不紊的前进，每个其中的员工是否持久的坚定执行，是否继续去用一流公司的价值观，一流公司的文化来提升公司的品质。

我们每天来到这里，想要的是什么？请各位问一下自己。如果只是为钱，那对不起，通常为钱而来的，是最赚不到钱的。怎么赚钱，公司会教你，人生自我成长的路上，你的一切都会随着你不断准备好，不断为你而来，公司会为你，对你负责，这是一个企业领头人应有的胸怀和胆略，但你必须按公司的文化做好准备。

公司是一个平台，为所有有准备的人，去实践工作的第一个梦想。举例给大家听，一个做百度的女销售员，做为自身素质来说，他来自农村，初中毕业，至今普通话还不标准，通过在网络公司，他二年之内，就有了车子和房子。她很努力，也很拼博。做为业务来说，她早六晚九，人家约见客户一天五个，她一天跑二十个。并持之以恒，风雨无阻。所以，人家出单一个月二个，她一个月出单二十个，三十个，时间越久，就象滚雪球越滚越大。成为百度之星，全国巡讲。所以，从这里面大家可以看一个简单的道理，成功不属于最聪明的人，而是属于坚持付出，愿意对自己，对公司负责的人。

每个人的一生都象一本书，如果你每天的生活都是得过且过，没有为自己努力过，去冲刺过，你觉得这样的人生有意义吗？当你翻开人生这本书的时候，每一页的内容都相同，你会认为这本书好看吗？ 公司在创业中，各位的付出很重要，奉献精神也很重要，这些做为我们领导的都看得到，其中无私的奉献，额外的工作，帮助你的同事，也在体现你的价值和你的品性。

对于管理者来说，工作过程中的最大乐趣就是找到一个值得为之付出的团队，严谨的工作计划，友好的工作氛围，大家公私分明。团队每个成员都乐于奉献。那些默默无闻，却一直不断付出本职工作之外的第一线员工，是值得尊重的，他们是公司的基石。这样的员工，是我们人和真正的力量骨干。什么是同舟共济，这就是同舟共济中国物流信息网 .cn/ Q345BH型钢660V矿用电焊机 1140V矿用电焊机。

谁是你的好伙伴，就是和你紧密协作，帮助你实现公司共同价值的伙伴才是你的好伙伴。公司的利益就是大家的利益，希望明天，是一个美好的开始。

谢谢大家！

这是我站在公司角度上对大家说的话。

文章来源

莲山课件