大学生求职面试自我介范文
3分钟面试自我介绍范文
各位领导早上好!
很荣幸能有这样的一个机会，让我能站在这里向各位领导介绍一下我自己。在这里表示感谢!
我是来自xx学院xx级经济学专业的毕业生XXX。大学四年生活，即将结束，新的开始，等待我的是新的挑战。
大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我认真学习专业技能，掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，获得XX年 xx月暑期“三下乡”社会实践活动论文一等奖和xx年xx月湘潭市第四届大学生科技创新竞赛一等奖。我在学好本专业的同时,并自学计算机知识，在熟练掌握 各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家人事部组织的全国专业技术人员计算机应用能力考试。同时，我发扬团队精神，帮助其他 同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同发展，共同进步。
在个人爱好的带引下，入校我便参加了今典经济管理协会，由会员到实践管理部部长，这是对我的付出与努力的肯定。不仅成功的组织了湘潭市电脑市场调研活动和 社员电脑技术培训活动,还组织策划了“今典纯氧杯”大型征文活动。在整个活动中，工作积极，表现突出，被院团委评为“优秀个人”。此外,我还加入了院学生 联合会和学生通讯社.在院学生会期间,表现突出,由干事被选拔为院社团联合会管理部副部长,后来,转而做学生通讯社负责人,作为新校区学生通讯社的负责 人,负责新校区学生通讯社的组建工作。在院党委宣传部的指导下，经过南北校区同事的团结努力，从无到有,成功地组建了新校区学生通讯社,并在接下来的一年 中,又成功地组织了三校区学生通讯社记者培训工作，三校区学生通讯社辩论赛。在此期间，由于工作努力,表现突出,被院党委宣传部评为“优秀学生干部”。
在思想政治方面，我也积极要求上进,高中时就光荣地加入了中国共 产 党。加入这个先进的团体，是我人生的一次升华。尤其在大学阶段,任学生党支部组织委员, 我更加严格要求自己，带领身边同学，一起进步。xx年xx月被湖南工程学院院党委评为优秀共 产 党员。此外,我还多次参加义务献血,在参加义务献血后，让我 更加懂得珍惜生命，热爱生活。
怀着饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度，展示自我，挑战自我!希望贵公司，能给我这个机会，相信我与同事们的一起努力一定不会辜负各位领导的期望。
相关知识：自我介绍的意义
(1)自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段，自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。
(2)自我介绍不仅仅是展示自己的手段，同时，也是认识自我的手段。古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁观者清，当局者迷”，可见，要想认识自我，给自己一个准确的定位不是一件容易的事情，而通过写自我介绍，会对自己进行一个有意识的梳理。
自我介绍的方式：
自我介绍可以有不同的方式
(1)按照使用的语言来划分：可以分为口头的，书面的。我们这里主要讲书面的自我介绍。
(2)从书面的自我介绍来看，可以有自传性质的自我介绍，比如，像我们学习的《鲁迅自传》和《老舍自传》两篇文章就是这样的自传式的自我介绍。也可以有以事件为中心，突出个性特点的自我介绍。
第二篇：大学生求职面试
大学生求职面试”培训模拟面试流程- -
“大学生求职面试”培训模拟面试流程
1. 将学员按拟定的６个模拟职位分成６个小组，每个小组５－６个人 2. 依次进行面试，面试按“多对多”的方式进行，面试过程中，其它学员在
下面聆听，每个小组３０分钟，面试完一个小组，就地点评。其中应聘者自我介绍时间5分钟（每人1分钟），面试时间１５分钟，求职者提问5分钟，点评时间５分钟，，中场休息３０分钟。
3. 点评时按以下顺序进行
??????????首先，龙老师就学员礼仪、形象方面进行点评
??????????再由从丛培训老师解释应聘考题及考察方向
??????????由考官（以周老师为主）进行技巧点评（学员表现的优缺点等） 4. 现场布置图
应聘席
其它
学生
考官席
5. 时间安排
??????????12月15日14:30 之前，学员分组落座，主考官、副考官老师分别入座
??????????14:30 营销人员进入应聘席，主持人宣布面试开始 ??????????14:30－14:35 每位应聘者１分钟自我介绍
??????????14:35－14:50 营销员面试提问
??????????14:50－14:55
求职人员提问时间
??????????14:55－15:00 点评时间
??????????15:00－16:00 创意、硬件人员模拟面试点评时间
??????????16:00-16:30 中场休息时间
??????????16:30-18:00 文秘、调研、培训人员面试点评时间
6. 具体模拟职位操作要点
模拟职位按霍兰德(Holland)的职业兴趣测验的六大类型来划分。模拟企业为两种不同类型的公司，三一重工，内地大型私营企业，上海奥美，合资企业，相对较小。
??????????区域营销人员――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，企业型的代表 ??????????培训专干――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，社会型的代表 ??????????硬件工程师――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，实际操作型的代表 ??????????调研分析员――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，调研型的代表 ??????????广告创意人――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，艺术型的代表 ??????????办公文秘――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，常规型的代表
??????????区域营销人员――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，企业型的代表 1. 考察能力点：意志力、社交表达、组织协调、学习能力 2. 面试问题：
?? 真诚。你怎么让客户感到你的真诚？ ?? 您有哪些职业发展计划
?? “诚实、纯洁和仁爱的绝对道德标准在别的领域或许有可能，在工商界一定办不到。”请作出评价。
A、有一定道理，因为工商界的根本目标是追涿利润，在这一过程很难有什么绝对道德标准。
B、不能苟同，就像每一棵茂盛的果树都有其根深蒂固的基础一样，企业若不愿在道德方面深入扎根，怎能奢望丰硕的果实？
C、这种绝对道德标准更多地体现了东方文化或儒家文化的影响，故这句话在西方文化的氛围里有一定市场。
D、这句话是完全错误的。道德与品格的优劣必须作为企业行为的第一标准。
E、工商企业的目标是使其所有者的财富最大化。同时还在实现这一目标的过程中，由于制度和社会准则的约束，自然而然地就必须遵循基本的道德标准。
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??????????培训专干――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，社会型的代表 1. 考察能力点：亲和力、协调沟通能力、学习能力
2. 面试问题
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??????????硬件工程师――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，实际操作型的代表 1. 察能力点：动手操作能力、技术水平、学习能力
3. 面试问题
??您为什么不再读书？
??您最引以为自豪的成就是什么
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??????????调研分析员――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，调研型的代表 1. 察能力点：分析能力、洞察力、逻辑能力
2. 面试问题
??爱因斯坦的“两个烟囱工的故事”。（ 分析能力、洞察力、逻辑能力）
??现在学生中，考研的人好象很多，不知在座的各位，有谁有考研的打算的？为什么呢？你们怎么看现在的考研一族？你觉得现在的大四学生的心态是怎样的？（分析能力）
??我们现在的这个教室，能装多少个乒乓球？（逻辑能力）
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??????????广告创意人――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，艺术型的代表 1. 想象力、创新能力、学习能力、逻辑能力
2. 面试问题：
??看到“Ｑ”，你想起了什么？（考察想象力与创新能力，每个人可说三个自认为最有新意的答案）
??最近看到的广告中，你最喜欢的是哪一个？为什么？（考察表达与逻辑能力，创新能力，对专业的了解情况）
??怎样由金字塔联想到黑板刷？（想象力与创新能力）
??说说你了解一个新行业的途径（学习能力、；逻辑能力）
??你从微软公司学到了什么？（学习能力）
??一盒蛋糕，分给８个人，怎样切成８块，能让每个人都有一份，最后蛋糕盒里还有一份？
??????????办公文秘――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中，常规型的代表 1. 沟通表达能力、协调能力、责任心与压力、细心踏实
2. 面试问题
??广告公司的文秘要做相当多的行政工作，但广告公司内，创意部的员工大多个性鲜明，你怎么和他们打交道？（表达沟通、协调能力）
??公司为一个大企业做一个包装设计，100万元的成品印刷出来后，包装上的产品说明中有一个字印刷错了，这个过程中，
包装说明原始文字提供：客户方Ａ
文字输入：办公文秘Ｂ
校对：广告创意文案Ｃ
设计：设计人员Ｄ
项目业务人员：Ｅ
印刷样品确定签字：客户方Ａ、广告公司业务人员Ｅ 印刷公司：Ｆ
你认为，这个错误是该谁负责？（考察责任心、表达沟通能力）
??如果客户怒气冲冲的来到广告公司，公司所有负责人都不在，客户把脾气发在你身上，你该怎么做？（协调能力、抗压能力）
普通问题：
1. 您认为您最适合干什么？
2. 对于你应聘的岗位，你有什么想法？
3.您为什么至今没有找到满意的工作）
5. 您为什么要进我们公司？（你了解我们公司吗？）
6. 您最引以为自豪的成就是什么？（你的最大长处是什么？）
7. 您觉得自己主要缺点是什么？准备如何克服？
8. 您在业余时间主要干些什么？
9. 您为什么要（不再）读书？
10. 您有哪些职业发展计划？
11. 您有多少时间可以用来出差？
12. 对枯燥单调的工作您也愿意干吗？
13. 您希望您的工资是多少？
14. 有没有别的公司愿意聘用您？
15. 如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择？
16. 您还有什么想问的？