转正申请书

尊敬的张总、行政部：

我于20xx年10月31日成为公司的试用员工，担任前台文员一职。

在公司工作期间，我首先通过请教同事和查看以往资料熟悉了前台文员的职责及各项工作的具体流程，包括：前台电话，传真的接听，收发工作；办公区域的环境卫生清理工作；办公用品的申购办理及发放工作；办公用品的出入库登记及统计工作；办公设备的维护，申请，联系工作（灯、打印机、饮水机、抽风、空调、门窗的开关）；办公室人员快递的接收，联系工作；公司会议的准备工作；部门文件的打印工作；负责公司文件的发放，登记工作。并在认真履行自己职责的同时协助同事完成力所能及的工作。虽然是些比较琐碎的事情，但我也认真去完成，以便其他同事能更方便快捷的完成他们的工作，促进公司的发展。

根据公司的规定及面试时的协商，试用一到两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。

通过这段时间的工作及与同事的相处，我学到了不少东西，也看到了公司人员的潜力和凝聚力以及公司的发展前景，迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作，体现自己的价值，和公司一起成长、发展。在此，我提出转正申请。望各位领导批准！

申请人：余文芳 20xx年12月26日

第二篇：人力资源经理转正申请书

人力资源经理转正申请书

尊敬的公司领导：

我于X年X月X日入职到XX公司，已经工作两个月，按照公司人事制度的规定，提前一个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的工作总结如下：

一、公司历练、思想转变

我自XX年毕业以来一直在XX等工作，但是学校与企业的运作差别较大，企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重。选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进行历练，30而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在XX，特别感谢XX的知遇之恩，给了我在这里工作的机会，在XX身上我看到了一个充满自信、魅力十足、理念先进的成功女性的典范，从XX身上学到了很多东西，女性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等，收获颇多。XX的宽容和指导让我感动，人力资源的工作没有做到位，或者处理过于简单，XX的不断质疑让我寻找最佳解决方案，使我有了进步，积累了很多经验。

二、熟悉环境、做好本职

试用期的两个月主要是熟悉公司环境，做好本职工作。通过两个月的工作时间，我已经全面熟悉和掌控了综合管理部的全部工作，行政、人事、团队建设，第一个月行政工作按部就班，人事招聘目标只完成50%，第二个月招聘正在进行。通过9月底的9月工作总结、10月工作计划和季度工作安排讨论会议，XX和各部门负责人给我们部门提出了很多宝贵意见和建议，部门根据这些建议不断提升工作，做

好后台为销售部门做好服务，为公司的发展做好铺垫。

三、用心工作、提升自我

作为人力资源部经理，要以身作则，努力完成工作，一方面依靠团队，了解团队成员的优点和缺点，将工作做一个合理分配，给下属自我提升、独立完成一项任务的机会，另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路，在工作中不断总结和思考，提升工作质量 ，用“心和脑”去工作，而非单纯用“手和脚去”工作。将每天的工作进行合理的计划，做好时间管理、项目管理。将工作进行分类，有些工作当成一个“项目”来进行。

行政工作上，要把公司当成“家”，自己就是“管家”，看到办公区、办公室等办公用品摆放、线路等，主动收拾、做好服务。人事工作上，要多进行员工沟通与关怀，如新员工入职沟通、试用期沟通、转正沟通，了解员工家庭情况，以“大姐姐”身份采用非正式谈话的方式，了解员工的思想状况与异动情况，一是拉近了员工与人力资源部的距离，二是让员工感受到公司的关怀与人性化管理，增强员工的归属感和认同感，与XX一起共同成长与发展。

总之，非常荣幸加入XX这个大家庭，在这里结识了、XX和各位同事，这是我职业生涯的一个转折点，我会珍惜这个工作机会，不断学习与进步，以XX集团的价值观为指导，共同完成XX的梦想。