关于签定劳动合同的申请书

时间:2024.3.19

关于签定劳动合同的申请书

辽宁电子通信设备有限公司:

本人经过阅读贵公司章程及贵公司的有关规章制度规定条例及劳动合同书条款后考虑决定,自愿申请与贵公司签定下列第    项方式的劳动合同:

1、    外聘系列劳动合同

2、    临时系列劳动合同

3、    签约系列劳动合同

4、    效益工资系列劳动合同

    本人保证遵守执行贵公司劳动合同规定的权利责任义务待遇和公司有关的各项规章制度条例,接受各项规章制度条例的约束,并已阅过贵公司有关规章制度条例,违犯自愿按规章制度条例有关规定接受处罚,本申请可否,请批示!

                       申请人:          (签字)

                                  年   月    日

辽阳电子通信设备有限公司合同制员工劳务合同书

甲方:辽阳电子通信设备有限公司                       合同编号:

乙方:           身份证号:                   发证机关:

                 家庭住址:                   联系电话:

甲乙双方就劳务活动达成如下合同,本合同具有法律效力,请双方遵守执行。

一、乙方享有以下权利:

1.   有遵守公司有关规章制度条例,接受公司有关规章制度条例的约束,经本人自愿申请上岗工作的权利和申请下岗的权利。

2.   按时完成本职工作及领导交办的各类临时工作,取得劳动报酬的权利。

3.   有为公司作出贡献,得到奖励、提拔、重用、提职、提薪的权利。

4.   有经过本人努力,达到国家有关规定的水平,取得技术等级、技术职称的权利。

5.   有本人已入合法社会团体党派,参加合法社会团体党派活动的权利。

6.   有符合有关规定的法定假日、事假、病假、请假与休息的权利。

7.   有参加公司竟聘承包经营的权利,有为公司事业提出合理化建议的权利。

8.   有为公司业务发展、取得学习技术与学习培训的权利。

9.   有对公司处理决定不服、提出复议上述的权利。

10.  有得到公司的劳动保护及公司的福利待遇的权利。

11.  有防止因工负伤得到公伤医疗保险的权利。

12.  有参加科学实验及得到帮助与支持的权利。

13.  有参加公司投资投股的权利。

14.  有参加工会活动的权利及依法组织工会的权利。

二、乙方需履行以下责任:

1.   有完成公司交办的各类工作任务及完成本职工作的责任。

2.   有完成公司下达各类工程项目及经济任务指标的责任。

3.   有维护公司形象,为公司业务发展作出努力与贡献的责任。

4.   有参加及完成公司各类公益事业与公益活动的责任。

5.   有保护公司财产与器材不受丢失损坏的责任

6.   有自觉维护工程质量,按操作规程进行操作,使之达到国家有关合格以上标准的责任。

7.   有遵守公司有关规章制度条例,因违章接受有关规章制度条例制约,约束与处罚的责任。

8.   有自觉维护安全作业,安全生产的责任。

9.   有发现不良现象及时纠正和及时向公司汇报的责任。

10.  有为公司增效节支,提供经营信息的责任。

11.  有为公司保护商业机密及技术机密不受侵害的责任。

12.  有不得损害公司利益及维护公司利益的责任。

三、乙方需履行以下义务:

1.   有节假日休息日值班值宿保卫安全的义务。

2.   有参加公司与社会公益活动的义务。

3.   有参献血与兵役的义务。

4.   有参加社会救灾与抢险的义务。

5.   有清扫卫生与保持环境清洁的义务。

6.   有保护公司财产与物资不受损害与丢失的义务。

7.   有自觉维护、防火、防盗、防抢的义务。

8.   有参加救死扶伤与见义勇为的义务。

9.   有为公司发展而树立良好的自我形象的义务。

10.  有参加社会救济、振灾而捐款、捐物的义务。

11.  有自觉维护公司的利益而向公司如实提供各类信息与证实的义务。

12.  有向公司检举坏人坏事与侵害公司利益的人或事作斗争的义务。

四、甲乙双方通过协商,甲方决定聘用乙方为辽阳电子通信设备有限公司的第    项员工:1、签约合同制员工  2、外聘合同制员工  3、临时合同制员工  4、效益工资制合同员工  5、其它方式合同制员工

五、甲方通过与乙方协商,甲方决定聘用乙方从事的工作岗位为第    项岗位:1、高级管理人员  2、中级管理人员  3、初级管理人员  4、高级技术人员  5、中级技术人员  6、初级技术人员  7、高级技术工人  8、中级技术工人  9、初级技术工人  10、学徒工、实习员工、见习工人  11、后勤勤杂人员  12、业务营销人员  13、信息采集员

六、乙方合同期内所从事的主要工作为第    项:1、管理人员  2、技术人员  3、工程安装人员  4、营销人员  5、生产人员  6、杂勤人员;上述人员除完成本职工作以外,并随时完成公司所交付的各项临时工作和公司突击性业务或工程工作及公益性工作,乙方应予以同意并执行。

七、乙方的工资待遇:

    (一)、乙方同意按下列第    项方式计发工资:

1、  乙方同意挣效益工资,上不封顶下不保底,凭自己的实力挣钱。

2、  实行参照本市电子同行业同工种同等水平人员国企标准工资作为乙方参考工资,并由甲方为本人固定向劳动保险部门交纳养老保险、待业保险、医疗大病保险等法定保险。

3、  不由公司统一进行法定保险投保,实行基本工资,福利待遇,养老保险,失待业保险,医疗大病保险等待遇一并折算成货币方式发给本人,并略高于同行业同等水平人员工资水平计发乙方工资,由本人自己进行投保,如本人不投,责任自负,风险自担。如果国家有关部门要求强制执行养老金、失业、大病医疗保险,甲方将按城市最低工资法的有关标准或社会规定的最低档标准进行集中代为投保,其有关费用由乙方的工资中收缴,本人坚持不缴的,另行与甲方签定专项合同。

4、  和公司年初承包,一次包死,按利润分成,年终兑现(合同另立)。

5、  有限度承包,挣效益提成工资(合同另立)。

6、  其它计发工资及劳动待遇方式,合同另立,并附在本合同一起作为补充合同后本合同生效

7、  底薪+效益工资方式(合同另立)

8、  工资年薪制,每出满    个工作日借薪人民币       元,年薪数额量化到月,即完成        额时借月基本工资人民币       元,年终结算补算差额,       额超过人民币        万时,按    比例进行分成,即甲方     成,    乙方    成进行分配。(合同另立)

9、  分档达标工资制。(合同另立)

10、甲乙方共同协商的劳动报酬分配方式。(合同另立)。

(二)、工资构成:(只适用于乙方作公司统一业务及乙方挣分成、提成、承包

                 工资时参考底薪用)

1、  乙方的工资包含基本工资、浮动工资、菜补、粮煤补、副食补、肉价补、燃料补、医疗补、洗理补、独生子女补、电话补、电价补、水费补、煤气补、房屋补等各项补充一并合并为乙方综合工资,即为最低工资法工资。其乙方的每月工资按30个工作日计算,合同签完后第一个月出满勤30天开一个月工资,出勤不足30天或30天内自动辞职者不计发工资,以后每月按实际出勤天数计发工资。

2、  乙方的综合月工资与公司的各类奖励工资合并为乙方的固定月工资,其乙方的工资金额中的60%为基本工资,40%为奖励工资。

3、  甲方通过与乙方协商,甲方决定在乙方遵守本合同各项条款,履行乙方应尽的责任及义务,完成甲方交付的任务时,甲方同意按下述标准执行一次性按月将工资发给乙方,平时及年终不予另行考虑增发工资或补贴(合同另行约定的除外),如因工程承包或经营承包,其个人收入所得税由乙方个人负担,甲方可代为办理交纳手续或由甲方代缴代扣。

4、  甲方与乙方商定的乙方的实际工资标准为:(按出勤30天计算):

5、  乙方的工资抵押日延长为合同制员工15天,临时员工30天,用于乙方辞职时与甲方进行交接的抵押。

6、  乙方正式签约后,由于生产发展的需要,对于乙方应适应学习的新工艺新技术,甲方给3个月的学习过渡期(过渡期间开100%工资),过渡期后至彻底掌握新工艺新技术期间,乙方的工资发放标准暂按如下标准执行:

    1、)完全适应甲方所招工作岗位的人员发合同期月工资的100%。

    2、)部分适应甲方所招工作岗位的人员发合同期月工资的75%。

    3、)不适应甲方所招工作岗位的人员自愿转为其他工种的发合同期月

        工资的60%。

    4、)须培训的员工不能独立上岗的操作人员发合同期工资的50%。

乙方同意过渡期内甲方按乙方的实际试用能力按本标准执行,乙方在过渡转正前须按上述标准进行岗前考试,不合格者按上述标准分级进行计发工资,过渡期内完全适应者可申请执行原正式合同。其考试范围为乙方本人按所填聘用人员基本情况摸底问卷调查表有关业务范围及基本技能各自独立完成3个基本项目为测试标准

7、  凡是挣日工资月计算固定工资者,甲方将根据乙方的业绩及公司的当月实际效益,适当不定期按乙方表现给予另行奖励,除此之外,甲方不再有普遍意义上的奖金。没参加入股者,没有年终分红。

(三)乙方采取承包经营、底薪+效益、工资年薪制、分档达标、效益提成、分成等其它计发工资及劳动待遇经营方式的工资分配方法及待遇:(代另立合同)

1、

2、

3、

八、甲方对乙方的奖励待遇及福利待遇:

奖励待遇:

1、为公司作出突出贡献者,由公司设立经理奖金另行奖励。

    2、 为公司增创效益者,由公司按有关规定另行提成奖励。

    3、 为公司承包项目者,由公司按规定发放兑现奖金。

    4、 被评为公司、局、系统、市、省、国家有关先进者,另行按有关规定进行奖励。

福利待遇:

    1、因公出差、施工按规定得到有关伙食补贴及交通补贴。

    2、每年春节有一次物质(或折成现款)福利。

    3、每年农历五月节、八月节各有一次小型节日福利品发放。

    4、外勤施工人员每二年有一套劳作服,(100元以内),内勤人员每二年有一套工作服(50元以内)。

5、 每月最低可休息4天,可串班。每日实行8小时工作制,超时计算加班(可串班或计发加班费),另行承包、非公司统一业务项目及挣提成或效益工资者没有加班。

6、 因公负伤可得到公司医院医疗费的补贴(违反操作规程者按责分摊)。

7、 公司合同制员工红白事情,可得到公司车辆成本价的援助。

九、乙方必须遵守下列有关纪律约定:

1.   乙方必须遵守公司的一切规章制度条例,并接受公司制度的约定与违章处罚。

2.   合同期内,乙方不得从事与甲方业务相同或相关业务的第二职业,亲朋好友个人事需乙方帮忙者,乙方须事先申报公司,公司同意后方可进行,违者乙方赔偿甲方已发生的全部营业额作为补偿。

3.   乙方不得利用甲方的名誉及为甲方服务期间利用工作之便从事个人业务活动,如发现乙方违反本规定或将其所谈工程或营销业务转包他方或自己独干时,乙方必须将按其营销额或工程款额的全部加倍赔偿甲方,必要时甲方将追究乙方的法律责任。

4.   乙方不得将甲方的商业情报、商业机密、技术情况透露或出卖给他人,违者将赔偿甲方的全部经济损失(包括直接损失和间接损失)。甲方并追究法律责任。

5.   乙方离开甲方  年内,没有得到甲方允许不得从事与甲方商业情报、商业机密、技术机密所限制的有相同商业及经济业务活动,违者甲方将按有关法律追究乙方的法律与经济责任,并最低要求加倍赔偿乙方营业期间的非法所得。

6.   己方不得私自同用户进行业务洽谈及发生业务活动,乙方在从事业务活动中不得接受对方回扣,违者甲方将追究法律及经济责任,并追缴非法业务额或回扣的10倍金额赔偿甲方。

7.   乙方的一切业务活动,不得损害甲方的利益,违者乙方将加倍赔偿甲方的全部经济损失。

8.   乙方在甲方章程及经营范围外的所作所为及甲方授权业务范围外的所作所为由乙方自己承担其法律及经济责任,甲方不承担任何经济及法律责任,其行为属于个人行为。

9.   乙方必须有敬业精神,合同期内全心全意为公司服务,自觉维护公司的声誉和利益,视用户为上帝,不许有顶撞用户及刁拿卡要用户好处的行为发生如遇用户有过火行为时也要不得顶撞用户,违者公司将予以辞退处理。

10.  乙方必须严格遵守安全条例及现场操作规则,违者所造成的一切损失由甲乙方双方按责负责,由于乙方的原因给甲方造成的经济损失由乙方自行负责赔偿。

11.  乙方必须执行公司的生产调度命令,按期完成生产任务,保质保量,由于不注意工程质量所造成的工程返工及损失由乙方负责赔偿。不执行公司生产调度命令将予以辞退;工作时间内不得离开工作岗位、饮酒或做与工作无关的事情,违者加倍扣罚当日工资,累计三次者,予以辞退.

12.  乙方合同期内,必须同其他员工一样,不讲条件参加公司的各类会战,进入现场进行参加工作或服务。乙方在完成本职业务后,必须积极主动参加公司的各类公益劳动,坚持环境卫生清理,主动找活干,违者一次扣发一个月的各类奖金,违反三次者予以停发乙方的12个月内的各类福利待遇,奖金及年终有关奖励性,补助性收入,只挣基本工资。

13.  乙方必须执行本公司的作息时间,坚持同全体员工一样上班及下班,并且不缺勤(病事假除外),因为工作进度关系,乙方应在完成8小时工作后主动申请参加公司的加班活动,并且不借故请假,违者一次扣发一个月的各类奖金,违反三次者停发乙方12个月内的各类奖金。

14.  乙方必须会骑自行车进行工作,公司要求市内距公司半径8KM范围内要求骑自行车到现场进行工作,由于乙方的原因而造成的不能骑车前往工作者必须自费乘公交车或出租车执行公司业务,违者加倍停发由此而产生误工期间的工资。长期不能骑车工作者,公司将解除劳动合同。

15.  乙方在公司正常营业时间内,没有正当理由或不按请假规定请事假者缺一扣二,即扣事假当日工资后又另行扣一个日工资,病假须提供有关手续不计发工资也不扣工资。没有正当手续者,不按病假处理(婚丧嫁娶及正当事假病假除外)。

16.  乙方签约后,必须接受与公司所商定的劳动待遇、职务、工资、工种等安排,并保证在有意见时不在下面乱说乱搞,而是按正常程序向公司进行申诉,违者将自愿接受公司的辞退处理,并且不退发抵押金。

17.  乙方签约后,不得相互询问沟通别人的工资、奖金、待遇等事项,违者将自愿接受公司的辞退处理,并且不退发抵押金。

18.  由于乙方的过错给公司造成不必要的损失(例如设备器材丢失损坏,私自出车发生事故,不按期完工被甲方违约罚款,工程不合格的返工工时及器材损失等),必须由乙方按责进行赔偿。

19.  乙方由于工作失误,造成现金,有价证券,贵重器材的丢失,必须赔偿发生损失金额的100%,由于乙方的过错,乙方所记的财务帐发生漏记,少记或因为乙方记帐的问题给公司造成的各类损失及有关部门罚款,乙方必须按责进行赔偿。

20.  乙方要积极完成公司有关领导安排的一切工作,在完成本职工作后自己主动找活干(如帮助其他部门工作或清理打扫卫生等),如自己找不到活干,可向公司领导申请派活干,工作期间自己没有分配到工作,又不向公司领导申请工作者,其没有工作期间工资按40%发放。如果本人申请,公司没活可干,其停工期间本人进行业务学习的按工资的100%计发,不进行业务学习,到处乱走、闲谈、串屋、外出办私事、作与工作无关事者停发当日工资。按月计算累计一周不主动找活干或不主动申请工作者,按乙方自动辞职处理。

十、甲方的工作时间为八小时工作制,超时按基本小时工资予以增发加班工资,找种种理由拒不加班者,扣发当月全部奖金(司机、值班人员及公司人员出差与外勤路途不计算加班)。乙方因公出差,享受公司有关待遇。

十一、乙方的政治待遇享受公司有关待遇,具有同等的提拔升职权利,乙方有突出贡献者,甲方将给予奖励及工资晋级等奖励。

十二、乙方签约后在工作中达不到本人自述水平者,甲方有权予以辞退或工资降级降档处理,乙方工作满    天后,由于业务热练及进步,可向公司申请办理有关开展新业务的要求,甲方根据乙方的工作业绩给予支持或否决。合同期内,甲方将对不胜任本职工作或有严重违犯公司有关规定者实施戒勉三至六个月,戒勉期内进行待岗、试岗,能够坚持八小时工作制的发基本工资(最低工资法规定的数额),不能坚持工作的及戒勉期后仍不能胜任本职工作的,甲方将予以辞退处理。

十三、公司将为实行八小时座班工作制的现场施工合同制员工办理意外伤害保险,其保险费由甲方承担,乙方受益;实行八小时座班工作制的合同制员工每年的年节福利享受公司员工待遇;长期临时员工按公司员工的一半处理。效益工资员工由其毛收入成本中扣除交付甲方成本。

十四、由于工作需要,凡乙方被甲方派外出学习考察及技术培训后,己方必须为甲方服务    年以上,违者乙方须赔偿甲方全部经济损失及加倍赔偿各类学习培训费用。

十五、本合同有效期为    年,自    年  月  日至    年  月  日

期间有效,由于发生不可抗力的事件或国家重大政策调控非甲乙双方所能改变的,本合同自行失效,本合同解释权属于甲方。

十六、乙方交风险抵押金人民币      元,由甲方存入银行,合同期满返回乙方(违约责任部分不退),利息归乙方所有。乙方交纳抵押金后本合同开始生效,不交纳抵押金者甲方不支付乙方工资及劳保等福利待遇。

十七、甲方不再承担本合同外的任何经济及法律责任。

十八、甲乙双方必须遵守执行本合同,如有违反本合同时,需按合同要求赔偿对方全部经济损失。

十九、甲方转制或更名后本合同依然有效。

二十、附则:

乙方在进行公司的业务经营活动过程中凡申请挣效益提成工资,分成工资、底薪+效益及和年初一次包死基数并按利润分成承包人员,必须遵守以下原则,违者甲方不承认其效益,并由乙方自己承担其经济及法律责任,甲方并有权解除其有关合同。

1、 乙方凡挣效益提成,分成工资及有限度承包,独立进行经济承包经营人员(以下简称乙方效益人员),如本合同期已满不续签合同离开本公司后,必须对其所受益部分工程及经营项目,在其质量保证期内承担维修服务之责任,其器材费用及有关责任由受益双方按受益比例进行承担,人工费用按其合同期内基本工资标准按比例由受益双方进行承担,违者乙方必须加倍退还其效益提成,分成或承包经营所得,并按受益比例承担其经济责任。

2、 乙方效益人员,作公司统一业务者,公司按乙方实际作公司业务天数付给乙方基本工资,乙方不作公司统一业务者,公司不付乙方任何报酬,其乙方只挣其所订效益工资。挣提成工资人员必须参加公司统一业务活动,不参加者,公司不发给其工资及待遇,并取消其提成资格。

3、 乙方作分成业务或独立承包经营者,可不参加公司统一业务活动,但必须按公司有关规章制度及有关合同开展业务,违者公司取消其经营资格并解除本合同。

4、 挣分档达标年效益工资者,乙方出满30个工作日可向甲方借薪人民币     元,三个工作月其效益不足其借薪金额两倍时,甲方停止借薪,待其业绩效益达到此标准后可恢复借薪,年终结算时由其目标工资中进行扣除。

5、 乙方效益人员开展业务初期(独立进行经营承包人员除外),其业务提成分成达不到本人基本工资者,其差额部分可由公司进行借给,借用期按乙方出满30个工作日进行计算,借用时间为三个工作月。乙方经济效益超过本人基本工资者,甲方停止差额借薪,并从乙方经济收入中扣除其借薪。

6、 乙方挣底薪+效益人员,开展业务初期,乙方所经营经济效益额不足乙方底薪时,甲方负责补足乙方底薪部分,效益超过底薪时,乙方挣效益工资,底薪无效。其甲方负责补足乙方底薪部分时间按乙方出满30个工作日计算,补期为三个工作月,超过三个工作月后甲方停止补薪,乙方只挣效益工资。

7、 乙方效益人员,需甲方提供经营资金者,必须事先向甲方提出申请,经批准后,由乙方填写借条,并由其借用人承担其风险及责任,按期收回资金,按期不能收回的,由借用人个人负责赔偿并加倍承担其利息。

8、 甲方因工程业务需要,需乙方参加的,甲方按其每个工作日标准工资付给乙方报酬,乙方长时间业务不足时,可向甲方申请参加甲方统一业务,经同意后可参加甲方统一业务,并按其基本工资标准按日由甲方支付其工资。

9、 乙方由于业务需要发生特种费用时,一事一议,经甲方同意后,可在成本中列支。乙方需发生招待费用时,必须事先向甲方申请,经批准后,一般招待为工作餐,即每人每餐由成本列支不超过人民币壹拾元整,超出部分由乙方个人负担。需特殊招待的,报公司经批准后,由公司派人到指定地点统一安排,其费用可由所挣效益中列支,自行安排的,由乙方提成部分中扣除,按乙方已借用提成计算。

10、凡乙方进行业务洽谈、进货、采购,必须由两人以上进行方可,公司

    必要时将派出代表参加。凡乙方需进货采购时,由乙方作出采购计划及成本预算,并报出三家以上供货单位报价,经公司审查批准后方可采购,较大金额时公司派人参与市场调研与采购,违者公司不负责划拨资金及承担有关费用,并不许违章采购部分进行成本列支,按乙方提成计算。

11、凡乙方因工程需要外聘劳务人员及技术人员时,必须事先报公司批准,由公司负责签订劳动报酬合同并代为乙方支付工资,并可列入成本。违者公司不负责支付工资,乙方自行支付的,按乙方提成或效益工资部分处理。

12、凡乙方私拿回扣或故意加大业务成本者,甲方不予承担有关费用,并派人进行调查,如调查属实,甲方将追缴乙方回扣额的五倍或加大业务成本标的额的贰倍金额进行罚款,情节严重的,甲方将依法追究其法律责任及经济责任。并解除有关经济及公司合同。

13、凡由于业务需要,必须由乙方单人自行采购物品器材的,乙方必须在发票上提供供货方的电话号码及通信地址,以备甲方进行抽查,不提供供货方的电话号码者,该项费用甲方不予核准报销及列支。

14、凡乙方年初包死承包基数者,乙方按季上缴甲方利润,到期不缴者,甲方有权解除其承包合同,并通过法律追究其经济责任。

15、凡乙方在生产经营过程中,必须遵守公司的作息时间,按时签到,外出时需用花费费用时,需事先报公司申请,乙方报出予计费用项目,单项金额,总计费用,经公司批准后方可按标准使用费用,超出部分自理。在本市从事业务活动需向公司申报,到外市从事业务活动需向公司申请,经批准后方可外出,违者公司按无故旷工处理,执行处罚。

16、凡乙方申请单个项目进行效益提成或分成人员,必须在单个项目运作前向公司申请,并书面写出单个项目运作方案,由公司单独进行项目经济核算,并按有关规定进行运作,往来帐目要齐全,符合公司规定,公司将可进行效益提成或分成。不自己申请或不符合公司提成有关规定者,公司不予乙方进行单项目分成或提成。

17、凡用户方有质量保证期及质保金的项目,甲方只按其到位资金按分成比例进行借薪方式进行提成,其借薪额度为到位资金部分应提比例的80%,其余部分待质保期结束后并质保金到位后一周内全部按应提比例提完。质保期乙方拒不屡行质保期内服务的,甲方有权追回其借薪部分的提成,乙方不退的,甲方将有权依法追缴。

18、凡乙方所购进器材必须附合国家标准,并要生产许可证、产品合格证、说明书、装箱单等证件齐全,违者甲方将拒绝验收并由乙方负责退回,乙方强行安装的,甲方不负责任何法律责任与经济责任,全部责任由乙方承担。

19、乙方运营项目结束后,必须向甲方交齐项目合同书、验收报告、自检报告、配线图、走线路由、自编制的使用说明书、出厂说明书、生产许可证、产品合格证、装箱单、具体配线人员及配线部位、安装人员及安装部位等证件或复印件,有关质量责任人、器材责任人、安全责任人、文字材料责任人,国家或企业标准验收责任人后方可进行效益提成、分成或奖金兑现,材料不齐的,甲方不予提成、分成或奖金兑现。

20、乙方因工程需要借用或租用甲方或其它方设备及工具的,发生损坏的,由其收益中列支费用,丢失的由乙方负责赔偿。由于乙方责任造成安装器材设备损坏或丢失的,由乙方负责修理或赔偿。

二十一、特别约定:

   1、

 

   2

甲    方:辽阳电子通信设备有限公司(章)    乙  方:      (签字)

                                           

法人代表:        (签字)                         年    月    日

年    月    日                       

公 证 人:        (签章)                  担保人:      (签字)

      年    月    日                               年    月    日     

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解除劳动合同申请书尊敬的XXX公司领导首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的关心和帮助让我增长了知识积累了经验得到了锻炼和提高由于我的个人原因经过慎重考虑后我决定向XXXX公司提出解除劳动合同申请望给予批准为谢...

续签劳动合同申请书1

续签劳动合同申请书尊敬的领导我叫邱华44岁高中文化20xx年进入数字化工作以来已经整整二年了在这期间我在单位领导和同事们的关心支持下按照岗位职责要求和行为规范认真地做好了本职工作尽心尽责地完成了上级领导所交给的...

签订劳动合同申请书

签订劳动合同申请书单位领导我叫XXX女XX岁大专文化XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同现在贵单位XXXX营业所上班两年来我在单位领导和同事们的关心支持下按照岗位职责要求和行为规范认认真真地做好了本职...

个人续订劳动合同申请书

个人续订劳动合同申请书银行个人续订劳动合同申请书银行个人续订劳动合同申请书银行县xx银行我叫女33岁大专文化20xx年9月与贵行签订为期两年的劳动合同现在贵行xxx新区政务公开大厅营业所上班两年来我在行所领导和...

劳动合同续签申请书

劳动合同续签申请书范文时间20xx615来源中国钢铁人才网点击量3534编辑乐秋新劳动合同法中规定劳动合同坚决不能出现中断的情形员工的原合同期满了那么就要有新的合同约定出现事实上也就是连续签订不能出现中断或劳动...

劳动合同书范本

劳动合同书甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方甲乙双方根据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律法规本着平等自愿的原则协商一致签订本合同确立劳动关系共同遵守一劳动合同期限第一条本合同期限自年月日起至年月止二工作内容...

劳动合同申请书(57篇)