申请书

尊敬的领导你们好：

我叫梁其才，是一名单上肢的三级残疾人。我想申请进入咱们信阳残疾人联合会工作，下面我说一下我申请进残疾人联合会的一些想法！

我个人比较喜欢帮助别人，给别人带来方便。我个人觉得自己的学习能力和组织能力比较强，上初中一直担任班长，学生会副主席，曾多次得到优秀班干同时得到学校师生的好评。现在在乡镇自建了个电脑快速服务中心，服务于父老乡亲。咱们的政府部门、公安部门、财政部门、民政部门、林管部门、乡卫生院以及银行个人都得到了我的帮助，解决了他们的电脑问题，为他们的工作带来了方便，他们对于我的办事能力和乐于助人的精神给予认可。今年春运铁道部试运营了网上订票，我通过简单的学习帮助出行购票困难的父老乡亲订购火车票。解决了父老乡亲春运购票难的问题，得到父老乡亲的好评和夸奖。由于个人现在身体残疾，知道残疾人的不便和很多不懂，特别是农村残疾人，他们由于出行不便一直躲在山沟里，对国家的优惠政策法律法规一概不知，有能力的残疾人被埋没有爱心的残疾人被隐藏，我想帮助这些不幸的朋友走出山沟走到城市，让他们拥有自己的工作，生活不在贫苦。好好的人生活贫苦一点还过得去，可残

疾人不可以再贫苦了，他们有了国家政策的爱护，需要我们去告知他们去带给他们国家的爱。再去尽个人的那点微薄之力帮助别人的话比较狭隘，通过网络了解到一些关于残疾人的优惠政策和残疾人的一些保障，同时了解到这些是残疾人联合会负责这方面的问题，所以我想通过简单的书面文字倾述下我心中的想法，同时希望真正的能加入到咱们残疾人联合会，通过学习以及领导的安排帮助更多的残疾朋友，使得乡下农村的残疾朋友能够知法懂法，不在被人歧视，找到合适的工作，过上衣食无忧的生活！即使这份工作再苦再累我都愿意，必定是苦我一人造福大家啊！我只是单上肢，生活完全自理，走访残疾家庭宣传国家政策还是力所能及的。我希望能够成为残疾人联合会的一份子，切实贯彻和落实残疾人的工作。

即使这份工作再苦再累我都愿意，必定是苦我一人造福大家啊！我只是单上肢，生活完全自理，走访残疾家庭宣传国家政策还是力所能及的。我希望能够成为残疾人联合会的一份子，切实贯彻和落实残疾人的工作。语言不是很顺畅，但代表了我的一番热情。我将用我的行动去证明我的这一番用我青春的时间去帮助更多残疾朋友的热情。希望此申请能够得到领导的批准和认可！能够把国家的爱心遍及乡村！

申请人：梁其才

申请时间：20xx年3月1日

第二篇：残联工作制度

达茂旗残疾人联合会各项工作制度

为确保新时期残疾人社会保障和服务体系的建设与完善，针对单位人少，业务庞杂、宽泛的矛盾现实，进一步明确单位职工权利、责任、义务，真正做到分工明确，责任到人，特作如下规定：

一． 机关效能建设制度

1． 分工负责程序制：按照分工负责和讲究程序的原则，程序为专职委员或一般工作人员→办公室主任→副理事长→理事长。

2．首问责任制：按照具体分工，各司其职、各负其责的原则，残疾人来残联办事询问的第一个职工为首问责任人，能答复或办理的应予以答复或办理；不能办理的应给予指导，引路，联系经办人。经办人不在岗时，要及时提供有效联系方式。

3．事务办理分责制：残疾人办事时应分清楚办事者诉求的类别如康复、#b@2、救助等，按需引导具体负责人。不是具体负责人不得承揽代办。办理具体业务时，对来访者的解释必须耐心，准确，公正。

二． 保密工作制度

1.单位内部工作涉及残疾人多、层次不齐、级别不同、

补贴和救助金额不等，所以工作人员要掌握基本工作，其他工作一律保密。

2.残疾基础信息涉及家庭收入，健康状况等，原则上要求残疾人工作者严密残疾人的基础信息，维护残疾人的个人隐私权。

3.残疾人基础信息，康复需求信息分别由贺丽珺，阿荣负责管理，街道残疾人基础信息、康复需求信息由社区专职委员分别管理。

4.未经领导或具体工作人员任何人不得查阅或复印残疾人个人资料。

三．室内卫生的管理制度。

1.办公室按照人员分配进行办公。办公人员需在办公桌的右上角放置台签。专职委员在所管辖社区的办公室办公。

2.各科室都要建立轮流清扫卫生制度。

3.室内保持整洁、做到地面无污垢，办公用品整洁有序。

4.办公室内不得存放与工作无关的用品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

四．上下班和请销假制度

1．工作人员按照规定的上下班时间，准时上下班。

2.工作时间：上午 8:00---11:30

下午 14:30—18:00

3.有事情要实行请销假制度。

4.各科室工作人员请假一天向副理事长请假，超过一天向理事长请假，副理事长有事向理事长请假。

5.专职委员没有残联组织和安排的情况下，在各嘎查（村、街道）指定的办公室工作，没有工作安排其他时间自行安排，工作期内有事向办公室主任请假。

五．财务管理制度

1. 财务严格实行一支笔管理制度。

2．办公室用品的采购由科室向副理事长提出申请，经领导同意，指定专人购买（包括外面文件打印、广告费用、打印、冲洗照片），未经程序的购买不作报销。

3.大型开支通过理事会决定。

六．下乡制度

1. 工作人员下乡时要请示理事长。

2.下乡所需费（包括租车、加油、用餐、旅差费） 由副理事长核定。

3.工作完成后由副理事长审核费用，经理事长同意方可报销。

七.学习总结制度

1.由理事长或副理事长组织带领全体工作人员学习。

2.周一上午8:30开始传达和学习文件业务内容。

3.周五下午2:30总结一周工作。