ERP沙盘俱乐部成立申请报告

尊敬的校团委领导：

你们好！我是淄博职业学院工商管理系的学生。为了响应学校协会工作和发展的号召，为了给我校企业管理爱好者以及有创业热情的同学提供一个更广阔而专业的创新学习平台，本人诚恳申请成立ERP沙盘俱乐部。

协会本着“共享、互助、合作”的原则，在学术和经验上实现共享，在生活、学习和实践中互助，在与企业的合作中共同进步，确立了“立足本院，走向未来”的办会方针，辅助我工商管理学院专业教学、促进学院与企业管理人才交流以及增进与企业合作，为提升本院学生专业技能出一份力，为提升学院形象、宣传我院学生而不断努力。在专业教师团队指导下，为会员服务为本院服务，为社会服务。

本协会承诺将本着为学生服务，安全第一，非盈利性的原则，绝不收取任何不合理费用。特此向学校承诺。协会将贯彻党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守校规校纪，不从事损害国家利益、社会公共利益及学校利益的活动，同时严禁会员以协会名义搞有损协会利益的事。

ERP沙盘俱乐部，是我第一次也是第一个成立的协会，虽然个人能力有限，缺少组织经验，但我相信在我院团委、院学生会的支持帮助下，

在组专业指导老师的帮助下，在我们协会筹备人员的共同努力之下，我们ERP沙盘俱乐部一定会很快成立并发展壮大！本人愿以崇高的热情和敢于拼搏的激情，努力管理好协会，服务好会员，争取把协会做大做强。一下对ERP沙盘俱乐部做了简明介绍：

第一条 协会名称

中文名称：淄博职业学院ERP沙盘俱乐部

第二条 协会性质

本俱乐部的全称为淄博职业学院ERP沙盘俱乐部。俱乐部属于校园社团性质，是由校内热爱ERP沙盘和关注ERP沙盘发展的学生自行组织，在专业指导老师的指导下，通过一系列的理论学习和模拟对抗提升自我素质，并在活动中积累学习和工作经验的校级社团组织。

促进协会工作规范有条理的进行，使得协会更好的发展，特制定本章程。本章程作为协会行为的基本准则，协会理事会另行制定的其他规定不得与本章程有冲突。本协会坚决拥护中国共 产 党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法。

第三条 协会宗旨

通过组织各项沙盘讲座和活动模拟企业竞争的环境，让同学在分析市场，制定战略，组织生产，整体营销和财务结算等一系列活动中体会企业经营运作的全过程，认识到企业资源的有限性，从而深刻理解ERP的管理思想，领悟科学的管理规律，提升管理能力。培养对于现代企业的管理观念识别和规划企业资源，提高同学综合运用知识的能力。

第五条 对协会各成员的基本要求：

1、坚持四项基本原则，有坚定正确的政治立场，思想品德端正，遵纪守法。

2、有较好的企业管理理论基础和相关专业的基本素质或这方面的爱好。

3、热爱本社团工作，有事业心与责任感，有较强的组织管理和工作能力。

4、学习勤奋，成绩良好，有奉献、合作与创新精神，在会员中有较高威信。

第六条 本社团的活动范围

（一）邀请实务界专家，开展一系列关于ERP和沙盘竞赛的讲座，提高在校大学生对ERP以及沙盘的认识。

（二）有计划的组织各项与ERP沙盘相关方面的校内外竞赛，活动的形式多样，但都围绕着ERP的核心管理思想来展开活动。

（三）加大与实务界的联系，获得尽量多的公司的支持，积极与ERP软件的研发者建立良好的合作关系，为会员争取企业参观和实习的机会。

（四）向其他高校学习，并进行交流，共同进步，在全国高校范围内推广ERP沙盘模拟实验。

（五）为热爱ERP沙盘的同学提供良好的交流平台和活动环境，让更多喜欢ERP沙盘的同学走到一起！

协会的章程修改情况

第一条 以下特殊情况可以修改章程

1.为适应学校相关政策变动而适当修改章程。

2.在实际工作中发现协会的现有章程存在不适条款时。

3.协会的发展壮大需要更加理想的章程时。

4.其他符合修改章程的情况。

第二条 章程修改程序

1.若满足以上章程修改条件时，可以依照修改程序修改协会章程。

最后，本人谨代表热爱沙盘的全体同学，带着协会筹备人员对ERP沙盘俱乐部的渴望，诚挚地向院团委及学生协会联合会提出ERP沙盘俱乐部成立申请，希望得到以上部门的批准！

此申请书如有不足之处还望老师给予帮助指正！万分感谢！望您给予批准。此致

敬礼

申请发起人：ERP沙盘俱乐部

名字

二〇一〇年十二月十二日

第二篇：廉政文化社团成立申请报告

第一章 总则

本社团名称：牧野清风大学生廉洁文化学习研究会

本社团性质：本社团是在中共****大学纪律检查委员会和共青团****大学委员会的指导下，由在校学生自愿联合发起组建，挂靠于共青团政治与公共管理学院委员会的校级学生组织。是以研究创建高校廉政文化、培养社员综合能力、传播廉政文化为目的的校级学术性社团。

本社团宗旨：本社团在遵守中华人民共和国宪法、法律法规和国家政策，以及遵守社会风尚的前提下，坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针，以普及廉政知识，传播廉政文化，增强大学生的廉洁意识和诚信意识，营造我校风清气正的校园文化氛围为宗旨。

社团目标：加强廉政文化建设，引导大学生树立正确人生观、世界观、价值观、权力观、地位观、名利观，不断提高思想道德建设，增强大学生廉政意识和诚信意识，营造我校风清气正的校园文化氛围。

社团精神：清正洁廉，慎行自律

第二章 会员

报名条件：

（1）本校在籍专科生、本科生或研究生，遵守校纪校规。

（2）有自愿加入本社的意愿，并遵守本社章程，积极参加本社活动。

入社程序：

（1）申请者在社团招新时主动报名，并填写报名表，经本社理事会表决批准后方可成为社员。

（2）申请者自批准之日起，及领取本社团社员证后，方可成为正式社员。享有社员权利，并履行社员义务。

社员权利：

（1）享有本社团内的选举、被选举和表决的权利。

（2）享有向本社团提出建议、批评和监督本社团内工作的权利。

（3）享有参加本社团组织的有关讲座、培训及其他活动的权利。

（4）享有向本社团推荐人才加入本社的权利，但须有2人联名推荐。

（5）享有按照本社团章程，自愿退出本社团的权利。 社员义务：

（1）努力学习，遵守校纪校规，维护学校形象。

（2）自觉遵守本社章程，严格执行社团决议，热心本职工作，努力完成社团交办工作。

（3）推荐廉政文化优秀爱好者入社。

退社程序：

会员退社，应提前两周通知本社，并交回社团证。三次以上无故不参加本社会议及活动的成员，视为主动退社。

选拔与考核：

社团干部选拔本着“平等、公开、择优”的原则进行，选拔前

对干部的要求、条件公布于众，选拔后将干部名单公布由各方监督以示公正。（1）干部的选拨由社员投票选举的方式，初定名单。（2）进行个人谈话与集体谈话方式进行两次考核最终产生。

奖惩制度：

（1）本社团内部实施量化考核考核制度，其中基础分为60分，上限100分，下限0分，对管理有方，活动积极的学生社团予以加分，不按规定行事或出现错误予以减分，社团按有关规定开展活动。考核分数达到60分视为合格，考核成绩在80分以上的学生可参与社团评优，成绩低于60分的成员及社团干部取消其评优资格，并且酌情对学生干部予以通报批评或免职。

（2）每年在招新后，根据上一年度开展活动的情况，对相关部门负责人进行年度考评，表彰先进部门负责人。

（3）对于优秀社员将给予荣誉证书及适当的现金奖励来推动社团更好的发展。

第三章 组织机构与职能

本社团将设以下机构:

社长：一名 副社长：二名

办公室：部长一名 副部长：二名

团支部：部长一名 副部长：二名

宣传部：部长一名 副部长：二名

文艺部：部长一名 副部长：二名

外联部：部长一名 副部长：二名

策划部：部长一名 副部长：二名

网络部：部长一名 副部长：二名

对外联络部：部长一名副部长：二名

本社团社长行使如下职权：

（1）代表社团签署相关重要文件，代表社团参加各种活动，；

（2）享有独立的人事任免权，推荐、任命社团副社长，以及各部门负责人；

（3）召集和主持理事会、社团部门大会等会议；

（4）享有会议最终决议权；

（5）社长不在时由指定的副社长行使社长职权

（6）加强与校内外社团或企事业单位的交流，扩大社团影响。 副社长职权：

（1）协助社长处理其他日常事务；相应的负责社团某一方面的具体工作；

（2）社长不在时，代理社长职务，履行社长职责，行使社长职权；

（3）主要负责社团内的财务的支出和收入，并做好财务的收支情况登记；

办公室部长职务：带领本部门整理、保管社团的各种资料、档案、财务等；制定工作计划，检查落实情况，考核工作成绩。 团支部部长职务：帮助传达上面的方针政策，完成院团委及上

级党团组织布置的各项工作,做到每件事情落实到位,并及时反馈完成工作任务情况。

宣传部部长职务：负责安排社团活动的前期后期宣传，做好板报、宣传栏的检查、指导、工作和对外宣传报道工作。负责团的宣传阵地的建设。

文艺部部长职务：组织社团内部的娱乐活动，开展形式多样的文娱活动，搞好社团内部文娱文化建设，增强社团内部的凝聚力。

外联部部长职务：负责联系校外的一些单位和企业，为社团举办的相关活动寻求赞助经费，并努力保持长期合作关系。

策划部部长职务：主持本社团活动的策划、活动、设计工作。 网络部部长职务：负责本社团的网络方面的宣传工作，以及相关网页的设计制作，通知社员会议及活动的相关事宜，配合各部门进行相关的新闻发布工作。 对外联络部部长职务：编制本社团年度对外联络计划、来访接待安排；负责为广大会员提供与社；负责与兄弟社团的沟通交流学习，引进兄弟商会的成功经验和优秀活动。

第四章 各部门职责

办公室部门职责：负责本社团文字工作，包括做好会议记录、协助各部门制定各种规章制度、拟订会议通知，同时重点做好以下工作：（1）每学期初负责收集各学生社团的工作计划，并汇总制表；（2）负责学期末收集各部门的工作总结，在此基础

上，做好全社团的年终总结；（3）负责社团办公室和活动室的日常管理工作(办公室物资管理，搜集活动申请表，向社员发出通知等）（4）负责各社团活动场地的租借

团支部部门职责：组织社团成员学习最新的时政，学习党和国家政府最新的精神，保证社团各项工作始终围绕依靠各项政策进；加强对团员和青年的思想政治工作；加强对团员的教育和管理，做好团支部的经常性工作。

宣传部部门职责：利用我校宣传栏及宣传板对本社团工作进行全面宣传；利用宣传栏张贴的海报、通知及宣传板参与本社团活动的前后期宣传工作；负责活动的会场设计及布置等工作等。 文艺部部门职责：策划组织好本社团各项文艺活动；及时挖掘、发现同学中具有文艺特长的人才以及文艺爱好者，提供充分发挥其才能的平台；满足社员的文化需求，丰富社员的业余文化生活，增进社员间的感情友谊。属社团机动部门，适当时候协助其他部门工作。

外联部部门职责：负责与各大高校、社会和企业进行联系，为社联举办的大型活动提供支持。协调本社团的外出赞助工作；策划部部门职责：策划社团全年的固定活动和临时活动，在活动开始前撰写活动策划书，并根据策划书，与各部门协调后参与制定实施方案；

网络部部门职责：负责社团网页的信息更新工作；负责社团在校内外网络媒体的交流工作；负责各社团在校内外网络媒体的信息

收集和反馈工作。通知社员活动事宜，建设社团QQ交流群、飞信、微信、博客、微博等交流平台。

对外联络部部门职责：负责与各高校进行联系，面向其他高校宣传本社团；策划我本社团外出活动与联谊交流、外来社团人员事项安排；完成多个高校社团联合举办的活动、筹备等工作。

第五章 换届与选举模式

换届：为了社团长远发展给社团注入了新鲜血液，保证全院社团能得到规范化管理和更好的发展进行换届选举工作。由社团现任负责人宣布换届选举的开始并宣布竞选细则，以及评定方式。选举结果由社团部指派人员进行公正。

换届选举原则：公平、公正、公开；民主选举，集体表决；优中选优，平稳过渡。

候选人：由现任社团负责人提名认真负责有能力的优秀社员，或社员主动参与竞选。

换届选举方式：竞选方式：演讲发言形式；评定方式：不记名投票形式。

换届后期工作：前任安排嘱咐相关工作事宜，实现职务交接的平稳过渡。

第六章 活动经费及管理

财务管理：由办公室内部成员专人进行管理，并建立统一的账目，接受委派的审计人员的监督复核，财务管理员每学期向社团联合会财务部递交各协会收支状况的报告。做好财务收支预

算和决算报告，并接受社员的监督。使经费收支有章可循，管理规范。

财务申请程序：社团向社团联合会提交详细的活动计划书及经费预算方案；社团联合会社团项目组审批通过后交院团委备案；社团负责人持加盖有院团委和社团联合会公章的审批表到各系团委领取相应经费，经费数额由系根据活动质量和其他标准确定；领取经费后，社团将《社团活动申请表》交至院团委，院团委将依此凭据，年终进行考核。

活动经费预算与总结：活动前做详细的活动计划书及经费预算方案，活动后审查预算支出与实际支出是否平衡，并总结相关原因。

财务的收入与支出：财务管理员明晰登记资金来源、去向，并备有相应的原始凭证。财务来源：会员所交会员费；企业，社会团体和个人赞助，捐赠的款项；社团的发展基金或专项活动拨款。财务支出：举办相关活动的活动支出。

财务的监督管理：财务管理员定期向全体社员汇报财务状况，接受全体社团会员的监督；组织社员定期抽查社团的财务收支情况，若发现财务问题，将追究社团财务人员直接责任；做好收入与支出的记录，使社团收入与支出做到公开化和书面化。

第七章 附则

（1）社团每学年工作、计划及工作总结和经费开支定期上报社团委存案。

（2）本章程有未尽事宜，有社团社长提出修改、补充意见，报社联论定

（3）本章程自社团成立之日起生效。