信庄小学教师教学成果奖励制度
信庄小学
为了调动教师的工作积极性，全面积提高教学质量，发展学生多元智能，扩大教学成果，特制订教师教学成果奖励制度。
一、学科教学质量及学科竞赛奖励。
1.学区质量检测：按名次进行奖励。学区排名第一，奖金100元。排名第二，奖金50元。排名第三，奖金30元。
2.县质量检查：集体获前十名的分别奖100 .90. 80. 70. 60. 50. 40. 30. 20. 10元
二、体育与文艺比赛奖励。
学区团体赛前三名，按50、40、30元奖，未设团体奖的情况下，个人单项奖前三名，按20、15、10元奖（奖给辅导教师）。
三、优课评选奖励。。
学区一等奖考评加3分、二等奖2分、三等奖1分，区以上逐级加倍（二、三等不加奖）。
四、教科研成果奖励。
1、在正规出版社、报刊社公开出版发表的教育专著、论文、调查报告、研究报告、实验报告、经验报告等。市级报刊每篇考评加2分，省级报刊每篇考评加3分，国家级报刊每篇考评加4分。
2、在县、市、省、国家级有关部门论文评比中获奖的教育教学论文、调查报告、研究报告、实验报告、经验总结等。县级：考评加1分，市级：考评加2分，省级：考评加3分。国家级：考评加4分
3、县级以上教育科研机构批准立项的课题、成果鉴定、评审的科研成果等。立项的课题：县级考评加2分，市级考评加3分，省级考评加4分，国家级考评加5分。在教科研成果评比中获奖的课题按“第二项论文评比”进行奖励。
4、学区、校级论文评比中获奖的教育教学论文、经验总结等。考评加0.5分。
本制度自公布之日起施行
第二篇：教师个人教学成果汇总表
教师个人基本情况
1
学 习 培 训 经 历
（包括参加专业学习、培训、继续教育、国内外进修等）
2
任现职后主要专业技术工作业绩登记
3
任现职后主要教育教学工作业绩登记
4
著作、论文及重要技术报告登记
5