宁波奇异电器有限公司
工会工作会议记录
会议主持：崔红亮
会议记录：徐军
与会人员： 参见会议签到表
会议日期：20xx年8月25日
会议主题：今后工作重点及任务
1．要进一步巩固和加强基础工作的基础上，以全面夯实为工作根本，推动公司实现超常规跨越性发展。为适应公司 总体发展的思路，使工会工作更贴近企业实际，更发挥好应有的作用，我们初步的工作思路。落实好工会“参与、 建设、维护、教育”四项职能，充分发挥工会组织在企业改革、发展和稳定中的重要作用，为努力创建一流企业和 和谐环境提供服务和保障。
2、用全方位的标准体系来规范工作。以员工为本，以用户为本，从规范的工作标准管理入手，用发展的眼光和创新 的意识不断健全和完善各种工作制度，牢牢把握机遇与挑战，并结合企业实际，有的放矢地做好职工教育和工会 工作，重点突出职工队伍建设与能力水平的提高。
3、现在经济面临多重挑战，工会组织和从事工会工作的职员，都要面临许多新情况、新要求，准确把握好工会工作 的定位，因此，要尽快从思想上转变观念，完成工作转型，全面落实各项职能，充分发挥工会组织在企业改革、 发展和稳定中的重要作用。工会组织是职工的“娘家”，开展好建设职工之家活动的工作是工会工作的重要工作内 容，要再接再厉，不断创新，寻找适宜企业特点的工作模式，以高度的政治责任感和工作热情勤勉工作，按照公 司标准做好建设职工之家活动，努力在新的层次上推进建设职工之家工作。
4、继续推进厂务公开制度，力求公开工作达到“三求”“四规范”：即求共识、求公正、求突破；内容上、形式上、时间 上、程序上规范；对职工反映的意见、建议和职工关心的“热点”、“难点”问题，要认真对待和热心帮助解决。继续 完善厂务公开的形式，开辟民主管理有效渠道，如设立经理信箱，定期召开恳谈会，以面对面谈心、对话以及现 场办公等多种形式，实现与员工的广泛沟通与交流；继续充分利用厂报《云环报》，使公开的力度更加广泛、 全面、及时。要适时组织开展合理化建议活动，推动本公司的建设和发展。
5、继续发挥“桥梁”和“纽带”的作用，落实工会“维护”职能。职工利益无小事。凡是涉及职工切身利益和实际困难的事 情，再小也要竭尽全力去办。坚持一条原则：即在任何情况下，都必须把实现职工的根本利益作为工作的落脚点，
把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工利益作为第一考虑。认真履行好工会的职能，
围绕 职工最现实、最关心、最直接的利益来落实，要通过具体而深化的重点工作，不断使工会工作得以真正落
实，使工会的维权贯穿到推动改革、促进发展、积极参与的全过程，为企业分忧，为职工解难，使广大职工见到
实实在在的效果。要督促和认真落实公司提出的为职工办实事内容，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，办好
职工生活福利，把实事办好，好事办实，做名副其实的职工群众合法权益的维护者。
6、广泛开展健康有益的文体活动，创造全员健身氛围，提高职工选择健康生活方式的意识。职工身体健康是企业的
财富，为职工提供各种丰富多彩的文体活动，是增强企业凝聚力的有效载体。工会将一如既往的因势利导、因地
制宜、结合实际地适时组织开展“关注健康，全民健身”系列文体娱乐活动，使企业呈现蓬勃向上的企业文化氛围。 关心职工生活。要与人事、行政共同商议好为职工办实事内容，并负责督促落实；维护女职工合法权益和特殊利
益。适时组织本单位女职工开展丰富多彩的女职工活动。
机遇与挑战并存，责任与压力同行。我们有信心在新的一年里，在煜新公司工会和本公司领导的指导及大力支持下，
以创新求发展为动力，以和谐建企业为基础，紧紧围绕企业中心工作，履行好工会职责，团结、动员广大职工振奋精神，同心协 力，共同为企业的发展做贡献。
签发（工会主席）：
主题词：今后 工作 重点 任务
主 送：与会人员
抄 送：崔总、应总 、各部门
宁波奇异电器有限公司工会 20xx年8月25日印发 共发30份
第二篇：工会会议记录11-3-1
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工会委员会会议纪要
会议主题：工会委员会会议 会议主持：梁炳新
会议记录：喻兴梅 会议地点：二楼会议室 会议日期：20xx-3-1
参加会议人员：梁炳新、兰中华、邓目雄、、喻兴梅、佘清波、李传苗、陈忠连、胡琳
与会签名：
缺席人员：无
会议内容：
一、宣读《东莞市寮步镇工会委员会文件》。
二、一年来工作的总结并明确今后的工作任务
(1)、加强对工会组织的认识，明确工会委员的职责，工会委员会的工作宗旨“少数服从多数，下级服从上级”；
(2)、抓规范，加强组织建设：①组织框架完善②目标责任制度③会议制度④培训制度;
(3)、抓维权，加强工会建设：①推行平等协商政策②充分发挥员工主动性③帮助困难员工，及时为员工排忧解难④维护员工的合法权利；
(4)、抓载体，加强工会的活力：①制造部多组织各类技能比赛从而提高员工技能水平②丰富员工的业余生活③推行“走出去，请进来”政策加强员工综合素质的培养；
(5)、抓建设，为企业的建设作出贡献；
(6)、抓待遇，提高员工的福利：①提高员工的福利②提高员工的工资待遇③改善员工的办公质量;
(7)、积极配合地方政府各项政策；
(8)、密切配合宏强组织工作的开展；
(9)、做宏强全体员工坚强的后盾。
三、强调并明确工会委员职责分工
(1) 主席——梁炳新 负责本届工会全面工作，听取各方面的意见，协调和解决各种重大问题和突
发事件，审核工会经费的日常支出；
(2) 副主席——兰中华 协助主席工作开展日常的工作，密切联系群众，协调工会内部问题；
(3) 生产委员——李传苗 带领全体工会会员完成生产任务，保证生产质量和员工的生命财产安
全；
(4) 工会会计——邓目雄 负责工会经费的使用，单独建账，定期将日常资金的使用向外公示；
(5) 女工委员会主任——喻兴梅 负责女职工、文秘、文档资料日常管理工作,组织工会会员开展文
体活动；
(6) 经费审查委员会主任——陈忠连 定期对工会的财务进行审查；
——佘清波 定期对工会的财务进行审查并协助喻兴梅的日常工作及宣传工作； ——胡琳 负责工会会员培训，提高员工的综合素质并协助主席开展日常的工作;
(7) 生活委员——胡琳 做好后勤保障工作 听取一线员工的心声及时向工会反馈相关信息。
四、工会委员对今后工作的表态
(1)、兰中华 ①协助主席开展工会的日常工作②与本职岗位相结合，为员工谋福利；
(2)、李传苗 以最低的成本，做最多的事丰富员工的业余生活，保质保量完成工作任务；
(3)、胡琳 为员工提供一个敢讲真话的平台，为全体员工谋福利，搞好培训工作；
(4)、陈忠连 积极配合工会开展日常工作;
(5)、喻兴梅 做好自己的本职工作，争取业余时间搞好文体活动；
(6)、佘清波 对经费使用流程进行监督，做好工会的宣传工作；多了解基层员工的心声，及时向工会反馈。
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工 会 委 员 会
二020xx年x月x日