东乡县人力资源和社会保障局

关于对市委三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议贯彻落实情况的汇报

市委三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议胜利召开以来，人社局积极学习传达会议精神，统一思想，并结合实际及时调整工作思路，明确工作举措，认真把人社局各项重点工作统一到县委、县政府的重大决策部署上来。

一、积极传达会议精神、统一思想认识。

1月9日，人社局召开专题会议传达学习了市委三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议精神。重点对全市经济社会发展的新常态、新成效、新经验，会议确定全市转型升级发展的新理念、新思路、新目标，全市集中攻坚的新难题、新任务、新措施等内容进行了全面、系统地学习。通过学习，统一了思想认识，提振了发展信心，为人社局贯彻落实好市委经济工作会议精神打下了坚实的思想基础。

二、谋划好思路、落实好重点工作。

在对以往工作进行全面反思、总结的基础上，人社局20xx年重点工作以党的十八大精神和市委三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议精神为指导，以“人事人才、劳动就业、社会保障”三大工作为中心任务，全面深化干部人事制度改革，认真执行各项就业政策，大力开展职业技能

培训，积极完善各项社会保障制度，不断强化劳动用工管理，确保各项工作取得新突破。

一是扎实推进就业工作。坚持以实现充分就业为目标，着力解决重点群体就业，加强对高校毕业生、城镇下岗失业人员、就业困难人员的就业扶持。深入开展“就业援助活动”、“就业培训活动”，积极开发就业岗位，落实就业政策，促进各类群体充分就业。

二是提升培训实效。进一步完善就业公共服务体系建设，整合培训资源，为求职者提供就业指导、创业培训、技能鉴定、推荐就业等服务，提升培训实效。

三是完善社保体系。围绕“全民覆盖”不断加快社保体系建设。全面落实《社会保险法》，将更多的未参保人员纳入养老、医疗、生育、失业、工伤保险范围。充分发挥基层人社平台作用，做好城乡居民的参保续保工作，努力实现社会保险无缝隙、全覆盖。

四是健全人才管理机制。围绕“人才强县”战略，加强人才队伍建设。抓好各类人才培养、选拔和考核工作，建设好专业技术人员和高技能人才两支队伍，帮助企业引进一批高层次、高技能人才，创新人才服务机制，使更多的人才扎根华池，服务华池。

五是创建和谐劳动关系。围绕“和谐稳定”，大力推进和谐劳动关系创建。加快推进劳动争议调解基层组织建设，

充分发挥基层调解作用。加强调解仲裁员队伍建设和制度建设，提高调解仲裁效能。加快推进劳动保障监察工作，通过日常监察、举报投诉检查和专项执法检查等方式，加大执法力度，规范用工管理，维护农民工合法权益。

三、紧抓安全生产、确保节日安全。

人社局20xx年安全生产工作，坚持以党的十八大精神为指导，以“安全第一，预防为主”为工作指针，成立了由局长任组长的安全生产领导小组，负责全局的安全生产领导工作。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体人员配合抓的三位一体的安全生产工作格局，努力消除各种事故隐患。 在“节假日”的安全管理上认真落实值班制，由领导带队，实行双人双岗，做到权责明确，责任到人，确保不出现任何安全事故。

四、坚持以人为本、落实扶贫政策。

20xx年人社局将坚持以人为本，积极贯彻落实各项就业政策，通过开发公益性岗位、开展就业技能培训、提供小额担保贷款，组织劳务输出，帮扶“双联”对象等措施，为我县生活困难人员脱贫解困和提高就业能力提供全方位的支持。

为保障困难群众过好春节、元旦，维护社会的和谐稳定。我局专门制定了20xx年“两节”慰问方案，计划慰问城镇下岗失业困难人员30人，“三支一扶”大学生服务人员30

人，共计60人。慰问金每人300元，共计18000元。

五是加强党风廉政建设，贯彻落实各项规定。

人社局认真贯彻落实省、市、县关于党风廉政建设工作的安排部署，坚持以党的十八大会议精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为载体，严格执行中央“八项规定”、省委“双十条规定”、市委“22条实施细则”廉政准则和华池县委、县政府“十严禁、十不准” 等廉洁自律规定。同时，开展多种形式的监督检查，充分发挥纪检组的职能作用，通过日常检查、重点抽查等形式，及时发现和纠正人社系统内部党性不强、作风不正以及其他“四风”方面的苗头性、倾向性问题，切实把作风建设各项任务落到实处。

华池县人力资源和社会保障局

20xx年1月12日

第二篇：贯彻落实八条禁令会议情况汇报

贯彻落实市委、市政府“八条禁令”会议精

神情况汇报

3月28日，市公司召开了?贯彻落实市委、市政府‘八条禁令’会议，会议结束后，项目办高度重视、积极行动，立即召开科务会议，传达学习会议精神，部署安排贯彻落实工作， 确保贯彻落实 ?八条禁令?落到实处。具体情况汇报如下:

一、深入学习、提高认识，充分认清落实“八条禁令”的重要意义。

召开科务会，认真学习?八条禁令?内容及相关文件精神、要求，通过学习，我们认识到?八条禁令?是我市深入贯彻落实中央纪委、省纪委全会及市委、市政府有关会议精神，大力加强机关作风建设的一项重要举措，对于规范机关秩序、整肃机关形象、提高机关效能、优化发展环境具有积极而深远的影响。今后我们将认真组织、继续深入学习， 真正做到 ?八条禁令?入耳、入脑、入心；进一步统一思想认识，使?八条禁令?真正成为约束项目办每一个工作人员行使权力、履行职责的?警戒线?、?高压线?。

二、细化措施、狠抓落实，确保“八条禁令”落到实处。 今后，项目办要进一步细化措施，将?八条禁令?内化于心，外化于行，以其为镜，强化责任落实，有效约束自身 1

行为，随时对照检查，时刻警示自己，保证不出问题。

（一）严禁对省局（公司）、市委、市政府和市局（公司）决策部署有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策。牢固树立大局意识、责任意识，始终把服从上级作为工作的第一选择，要做好上级交办的每一项工作，对上级各项决策部署做到在第一时间学习好、领会好、贯彻好。

（二）严禁工作时间无故迟到早退。严格执行上下班考勤制度、请销假制度、按时签到、签退，杜绝代签行为，严格执行机关工作人员上班时间进出登记制度，上班时间内外出按市公司要求填写《机关工作人员出入登记表》，写明事由和批准人。

（三）严禁工作时间安排和参加娱乐活动，上网聊天、炒股、玩游戏、看电影，或从事其他与工作无关的活动。珍惜时间，提高效率，认真履行岗位职责，制定每月、每周、每天工作计划、按部就班地按计划保质、保量完成自己职责范围内的工作，杜绝工作时间安排与工作无关的活动。

（四）严禁工作日中午饮酒。严格执行市公司党委《关于转发<关于严格执行党政机关和事业单位工作日中午禁酒制度的通知>的通知》（德烟局党“2008”10号）要求，提高认识，严格落实，使工作日中午禁酒的规定形成常态，成为项目办自觉遵守的行为规范。

（五）严禁部门、单位之间相互请吃、吃请，或安排和 2

参加可能影响公正执行公务的宴请。与其他科室不以任何理由互相宴请；德州烟草项目建设过程中要切实做到公平、公正，不得以任何理由接受各种形式的宴请；要进一步规范工程投资、物资采购、宣传促销工作流程，坚决杜绝招投标、物资采购中的不正之风，坚决杜绝利用职务之便谋取私利的行为。

（六）严禁推诿扯皮、办事拖拉、效能低下、态度粗暴蛮横、故意刁难服务对象以及其他不作为、慢作为、乱作为行为。项目办全体工作人员要进一步提高执行力和执行能力，进一步增强苦干实干、无私奉献的意识，不拈轻怕重、不斤斤计较、不患得患失、努力培养吃苦耐劳、任劳任怨的优良作风，使项目工作人员符合机关工作人员的基本要求，切实解决办事拖拉、部门协作意识欠缺、爱岗敬业意识淡薄问题。要把?八条禁令?与项目办各项日常工作结合起来，在项目建设实践中贯彻落实?八条禁令?，保证项目建设各项工作公开、公正、高效、透明。

（七）严禁奢侈浪费、挥霍公共资财。项目办全体人员要始终秉承艰苦奋斗的优良传统，从节约?每一张纸、每一度电、每一滴水、每一粒饭?做起，发扬勤俭节约的优良传统，坚决杜绝讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气，努力营造风清气正的良好氛围。

三、 对照禁令、逐项检查，有针对性地整改落实。 3

严格对照?八条禁令?，逐条逐项检查，对照《关于对全市违反机关作风建设?八条禁令?突出问题的通报》认真查找自身存在的突出问题和不足，深入查找在工作纪律、工作作风、机关效能等方面存在的问题，认真落实整改，杜绝各种违禁行为的发生，切实做到防患于未然，确保项目办全体人员干净干事、恪尽职守、廉洁从政、形象良好。

总之，项目办将进一步统一思想、提高认识、充分认识实行?八条禁令?的极端重要性、紧迫性和现实针对性，坚决把贯彻执行?八条禁令?摆在突出的位置来抓，把学习贯彻?八条禁令?作为当前的一项重要工作来抓，时刻把?八条禁令?作为自己最基本的行为规范和行为准则，做到自觉遵守，令行禁止，为市公司提高机关效能、加强机关作风建设作出积极的贡献！

二〇一二年三月三十日

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