我的大学毕业求职简历及求职信(关于医院的)

时间:2024.3.19

我的大学毕业求职简历及求职信关于医院的

尊敬市人民医院的领导:

您好!

首先衷心地感谢您在百忙之中垂阅此信,为一位满腔热情的大学生开启了一扇希望之门!怀着对人民医院积极进取精神的敬慕和对美好未来的憧憬,谨向贵院发出这封求职信,请允许我毛遂自荐。很荣幸您能在百忙之中翻阅我的求职信。

我是一名即将毕业的大学生,就读于**学校,**系,卫生信息管理专业。在校期间,主修课目是:卫生统计学、中小型网络管理、医学信息学,以及各类公共卫生的基础管理。

作为一名应届毕业的学生,虽然工作经验不足,但是我会虚心学习,积极工作,尽忠尽责作好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接纳和面试的机会,大学生并不是我们想象中的乐园,更不是我们理想的天堂而是一个锻炼人的大火炉。借此锻炼机会来临之际,特向贵单位自荐,给我一个就业锻炼的机会,还您一份成绩,一颗真诚的心在期望您的信任,一个人的人生在等您的改变。

**市人民医院是全市人民的医院,是关爱全市440万民众生命和健康的港湾。它是我市目前唯一一家集医疗、教学、科研、急救、预防、保健为一体的综合性三级甲等医院,在省内外享有较高的声誉。一直以来,市人民医院紧紧围绕“使群众有地方看病、看得起病、看得好病”的工作目标,始终把追求社会效益,保障人民群众身体健康放在首位,秉承“以病人为中心,以质量为核心,病人满意高于一切”的服务理念,努力创建“和谐、节约、规范、创新、学术”型医院,使**市人民医院真正成为人民信任和放心的医院。而我,作为一个土生土长的**人,

又选择了医学这一条道路,就更希望在毕业后能回到家乡,为家乡的人民贡献自己的绵薄之力。

物色一个掌握扎实的专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下,是您的愿望。谋求一个能充分发挥自己专业特长的工作单位,并能得到你们的关照是我的期盼,得力的助手有助您工作顺心,合适的工作单位,有助于我施展才华,我们会为一个共同的目标而站在一起,那就是将贵医院的辉煌历史写的更加缤纷!愿为贵医院工作并献自己的青春和才华。

深知当今社会非专无以立足,非通无以应变立足专业发展将来认真、刻苦是我大学生活的概括。经过我的努力,我掌握了扎实的基础知识,取得好成绩。在实习过程中我们进行长时间、认真且很有收获的实习经验,为今后的工作中能灵活运用。期盼和感谢您的选择!

愿与**市人民医院同呼吸、同命运、同发展求进步。

此致

敬礼!

求职者:**

**年**月**日


第二篇:求职信与求职简历的异同


求职信与求职简历的异同

胡秀阁

摘 要:比较求职信与求职简历的异同,以便使求职者对其加以甄别,摆正二者之间的关系,选择恰当的文种,准确的传达有效的求职信息为自己的求职服务。

关键词:求职信 求职简历 异同

求职信与求职简历是两种重要的求职文件。具体的说它们是求职者写给用人单位的,向用人单位介绍并推荐自己,以使对方接纳自己的一系列文字、图表等材料。

随着我国用人制度的改革,人才流动日益加剧。尤其是每年数百万大学毕业生涌入社会,求职、找工作,使整个社会就业压力骤然加大,竞争日趋残酷。“酒香不怕巷子深”的年代已经过去,现在是“好酒也必须会吆喝”。求职信和求职简历就是求职者迈向社会的第一声“吆喝”,是求职者与用人单位之间架设的一条桥梁和纽带。如何通过求职信或求职简历向用人单位介绍推荐自己,展示自己的真才实学和优秀品质,找到一份适合自己,能够发挥自己所长的工作,这是每一个求职者都十分关心和必须重视的。因此有人说,求职信或求职简历就是大学毕业生递到社会上的第一张“名片”,是大学毕业生迈向社会的第一块“敲门砖”。怎样才能让用人单位通过这张“名片”认识和了解自己,怎样才能使自己这张“名片”从众多求职者递上的“名

片”中脱颖而出,让用人单位披沙拣金,找到自己,看中自己,关键取决于你这张“名片”设计和制作。

但是在实际使用中,有许多人尤其是大学毕业生对求职信和求职简历这两种求职文件的认识极为模糊,混为一谈,认为它们没有区别,以至于该用求职信的时候用了简历,而该用简历的时候又用了求职信,甚至所写的求职文件中一会是信一会是简历,互相掺杂、重复累赘。不但不能帮助自己求职,反而给自己的求职带来很大障碍。

下面我们就把这两个文种放在一起做一下比较,看一看它们的异同,以便使求职者对其加以甄别,更恰当的使用它们为自己的求职服务。

一、求职信与求职简历的相同之处。

求职信与求职简历均属求职过程中使用的文字材料,二者的写作(制作)目的相同,都是为了以其为平台向用人单位介绍推荐自己,从而达到获得某项工作或职位的目的;作为实用性的文体,二者在写作(制作)中都要求内容要真实准确,表述要客观实在,形式要简洁精练,逻辑要严谨周密。

二、求职信与求职简历的区别:

第一,形式不同。

求职信是“书信”的一种,其表现形式要遵循书信的基本格式规范,如前有称谓后有落款,前有问候句后有祝颂语等。而求职简历则是求职者自己履历(包括学习、生活、工作或实践等经历)的一个简单介绍,它一般是以表格的形式分成几个栏目来呈现的。

第二,内容要素不同。

求职信大致包括这样一些要素:

首先是标题和称谓

开头部分一般有:问候语—从何处获得对方的用人信息—自己符合什么条件,打算谋求或应聘哪个工作岗位等内容。

中间主体部分是向用人单位作自我介绍和推荐:个人的基本情况—学业情况(即所学专业内容、成绩及具备的专业技能等)—实践或工作情况—个人的其他情况(包括任职、爱好特长、性格等)。

接着还可谈谈求职者对工作或职位的认识以及工作愿景,自己对工作或面试的渴望,自己的联系方式等内容。

最后是祝颂语、附件及落款等。

求职简历从内容上看大致包括这样一些栏目:个人基本信息—求职意向—教育背景—实践或工作经历—外语及计算机水平——获奖情况等。

第三,性质不同。

求职信虽也可以面向广大社会用人单位漫无目的的散发,即所谓的 “普发”,但这种“普发”性质的求职信因其目标不明确,针对性不强,效果不佳,在求职中已经很少使用了。故与“普发”相对应,现在的求职信多体现出其“单发”性的特点,即每一封求职信仅是写给某一用人单位的,目标十分明确,谋求或应聘该用人单位的某项工作或职位,体现在内容上往往能紧扣所谋求的工作或职位进行自我介绍和推荐,灵活机动、重点突出、针对性强。

与求职信的这种“单发”性不同,求职简历则更多的具有“普发”性的特点。即面向的不是某一具体的用人单位而是广大的社会用人单位;谋求的不是某一特定的工作或职位,而是与自己专业及意愿对应或相关联的性质相近的多种工作岗位;因其求职目标不十分明确具体,故针对性不强,体现在内容上对自己的介绍更要求要全面客观。

第四,写作(制作)要求及产生的效果不同。

正因为求职信和求职简历在形式、内容及性质上的区别,使二者在写作(制作)的要求及产生的效果上也各不相同。

求职信因其是“书信”,呈现出一种双向沟通的态势,故其写作在格式规范的基础上更讲究语言的表述:简练准确、语句流畅;条理清晰、逻辑严谨;自然得体、亲和力强。内容有所侧重、详略得当;篇幅可长可短(以千字左右为宜)、灵活性强。好的求职信其规范的格式、得体的表述、亲和的语言能产生巨大的磁场,将阅读者吸引住,激发出与你交流的愿望。

求职简历多为表格的形式,呈现出一种单向沟通的态势,其形式较为生硬刻板,内容含量也受到限制,是一种程式性公式化更强的表达方式。所以在制作中更应侧重其结构格式,讲究格式规范、表述客观、栏目清晰、简练大方。一份好的简历要能使招聘者在最短的时间内对求职者有一个较为全面清晰的认识,并给招聘者留下较为深刻的印象。

三、求职实践中对二者实际使用的处理。

通过以上的分析我们可以看出,求职信和求职简历既有密切联系

又有本质区别,因此在实践运用中二者既可以各自为战、独立使用,又可以合二为一、相互补充。

二者独立使用的情景一般有两种:一是要根据招聘单位的要求,让你投寄求职信,你就写求职信,让你投寄求职简历你就制作求职简历。二是根据求职的形式来确定。一般说来参加招聘会多以求职简历为主,而通过关系介绍推荐的则多以求职(自荐)信为主。

二者“合二为一”使用时则必须是一主一附,有两种形式: 一是以“求职信”为主体,将“个人简历”作为“附件”附于“书信”正文的后面。

二是以“求职简历”为主体,将“求职信”作为“简历”中的一个栏目纳入其中。

不管采用哪种形式,求职者在写作(制作)中都要特别注意以下几个方面:

1、一定要摆正二者的关系,必须是一主一附,主次分明,万不可喧宾夺主。

2、内容上相互补充、力避重复,万不可啰嗦累赘。

3、表述上要简洁精练,善于用事实说话,突出亮点。

把握求职信与求职简历的异同,选择恰当的文种,摆正它们的关系,准确的传达有效的求职信息,这样你的求职才会成功。

作者简介:胡秀阁,男,河北省承德市人,现为河北民族师范学院中文系副教授。

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