万科企业宗旨、愿景与核心价值观
万科企业宗旨:
建筑无限生活
这个宗旨有几方面的含义:
·对客户,意味着了解你的生活,创造一个展现自我的理想空间。
·对投资者,意味着了解你的期望,回报一份令人满意的理想收益。
·对员工,意味着了解你的追求,提供一个成就自我的理想平台。
·对社会,意味着了解时代需要,树立一个现代企业的理想形象。
万科企业愿景:
成为中国房地产行业持续领跑者
要实现这个愿景,我们需要做到:
·不断钻研技术,提高国人的居住水平。
·永远向客户提供满足其需要的住宅产品和良好的售后服务。
·展现“追求完美”之人文精神,成为实现理想生活的代表。
·快速稳健发展我们的业务,实现规模效应。
·提高效率,实现业内一流的盈利水准。
·树立品牌,成为房地产行业最知名和最受信赖的企业。
·拥有业内最出色的专业和管理人员,并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇。 ·以诚信理性的经营行为为树立优秀新兴企业的形象。
·为投资者提供理想的回报。
万科核心价值观:
创造健康丰富的人生
创造健康丰富的人生,
意味着我们将持续提供超越客户期望的产品和服务,让客户骄傲;
意味着我们将持续提供超越投资者期望的回报,让投资者满意;
意味着我们将持续提供超越员工期望的发展空间和报酬,让员工自豪。
1. 客户是我们永远的伙伴
·客户是最希缺的资源,是万科存在的全部理由。
·尊重客户,理解客户,持续提供超越客户期望的产品和服务,引导积极、健康的现代生活方式。这是万科一直坚持和倡导的理念。
·在客户眼中,我们每一位员工都代表万科。
·我们1%的失误,对于客户而言,就是100%的损失。
·衡量我们成功与否的最重要标准,是我们让客户满意的程度。
·与客户一起成长,让万科在投诉中完美。
2. 人才是万科的资本
·热忱投入,出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。
·尊重人,为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境,是万科成功的首要因素。
·我们尊重每一位员工的个性,尊重员工个人意愿,尊重员工的选择权利;所有的员工在人格上人人平等,在发展机会面前人人平等;万科提供良好的劳动环境,营造和谐的工作氛围,倡导简单而真诚的人际关系。
·职业经理团队是万科人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理队伍,是万科创立和发展的一项重要使命。
·我们倡导“健康丰富的人生”。工作不仅仅是谋生的手段,工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。在工作之外,我们鼓励所有员工追求身心的健康,追求家庭的和睦,追求个人生活内容的极大丰富。 ·学习是一种生活方式。
3.“阳光照亮的体制”
·万科对内平等,对外开放,致力建设“阳光照亮的体制”。
·专业化+规范化+透明度=万科化。
·规范、诚信、进取是万科的经营之道。
·我们鼓励各种形式的沟通,提倡信息共享,反对黑箱操作。
·反对任何形式的官僚主义。
4.持续的增长和领跑
·万科个自己的定位是,做中国房地产行业的领跑者。
·通过市场创新、产品创新、服务创新和制度创新,追求有质量、有效率的持续增长,是万科实现行业领跑、创造丰盛人生的惟一途径。
·在新经济时代万科要以大为小、灵活应变、锐意进取,永怀理想与激情,持续超越自己的成绩,持续超越客户的期望。
第二篇:企业愿景核心价值观
华人汇和企业文化之核心价值观
核心价值观:激情、专注、共赢
“激情、专注、共赢”的核心价值观是企业的价值追求,是企业和员工实现愿景与使命的信念支撑和根本方法。
激情,是敢闯敢拼、全心投入的工作态度。
它可能与生俱来,也源于正确的认识。迅猛,也转瞬即逝。所以请随时保持向上的激情,热爱生活,热爱企业,热爱工作,热爱为之奋斗的美好事业,这是迈向成功的先决条件。
专注,是勇往直前、恪尽职守的高效执行。
它是一种能力,助我们披荆斩棘。对事业专注,认同个人与企业的价值统一,明确企业利益高于个人。对工作专注,坚定不移,脚踏实地,认真负责。只有专注,才能专业;唯有专业,方能高效执行。
共赢,是全力以赴、共谋发展的工作目标。
它是时代发展的产物,懂得分享才有收获。与客户共赢,以实现客户价值为企业的价值;与员工共赢,实现员工与企业的共同发展;与企业共赢,互助互信,齐心协力,精诚合作。客户赢则企业赢,企业赢则员工赢,员工赢则客户赢。
激情投入,专注工作,收获共赢!
华人汇和企业文化之企业愿景
企业愿景:持续卓越 多方共赢
把华中国家数字出版基地和总部基地建设成国内一流、国际知名的产业园区 探索中国产业地产规模化发展之路。
实现股东、政府、客户、企业、员工多方共赢的美好愿景。
华人汇和企业文化之企业使命
企业使命:产业聚集 生态发展
秉承以人为本的开发理念,
打造领先的产业服务平台,
吸引和培育业内知名企业,
助推产业健康发展,
为区域经济发展做出贡献。