班级：10广告艺术设计5班（BK） 姓名：李帅 学号：1007111412 试题编号：33

每日新报

客户：每日新报传媒有限公司

产品：每日新报

描述：45秒，合成

主题：自述篇

（舒缓的音乐）

（一女孩自述的声音响起）

女声：我遍布于天津市大街小巷之中

我是城市繁华前进的见证

我是点缀城市的那一抹红

我内心默默无语

我表面话语连绵不绝

是因为我知道

你的回眸

才使我迎风而立

你的回应

才是我生命的绽放

我是《每日新报》

（轻快地音乐）

童声：爸爸，妈妈，爷爷，奶奶，今天你们看《每日

新报》了吗？

（轻快地音乐接近尾声）

男声：《每日新报》，每天为你绽放！

第二篇：XX广播电视台科级干部转正方案

XX广播电视台

科级干部试用期满考核工作方案

各科（室）、中心、频道（率）、公司：

为全面、客观、公正、准确地考核试用期满科级干部的政治、业务素质和履行岗位职责情况，加强对科级干部的管理与监督，根据《干部任用工作条例》等相关要求，特制定考核方案如下：

一、考核的原则

坚持党管干部原则、客观公正原则、注重实绩原则和群众公认原则。

二、考核对象

副科级人员：XXX

三、考核内容

1.德：指政治品德和思想品德等，主要包括原则性、求实精神、正直性、忠诚性、民主性、责任感和全局意识、大局观念等方面。

2.能：指管理能力、组织协调能力和执行能力等，主要包括 - 1 -

学习理解和执行台党委决策的水平、上下协调和服务意识的能力。

3.勤：指工作态度和勤奋敬业精神，主要包括事业心、责任心、奉献精神、勤思笃学、投入精力、任劳任怨、服务精神、纪律性等。

4.绩：指完成岗位职责所规定工作的数量、质量、效率等，主要包括工作计划的完成。

5.廉：指廉洁自律情况，主要包括遵守有关廉洁自律有关规定，保持良好的学习习惯，勤俭节约，不贪不占，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统等。

四、组织领导

对科级干部试用期满考核工作在台党委领导下进行，由台监察室、人事科组成考核组。XX任组长，组员由XXX同志组成。

五、考察办法和程序

科级领导干部任职试用期满的考核，采取个人述职、民主测评、个别听取意见等方式进行。

1.撰写个人总结。

试用期满的干部撰写1500字左右的试用期述职报告。述职报告主要内容包括：在一年试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况，重点是所任职务的适应能力、履行职责的情况和存在的主要不足。

2.召开民主测评会

民主测评会的议程为：①考核工作组负责人讲话；②试用期 - 2 -

干部本人述职；③发放表格进行民主测评；④考核工作组组织计票。台领导、中层干部级所在部门骨干人员参加并进行个别谈话征求意见。

3.汇总考察结果

考察组根据个人述职、民主测评、个别听取意见情况，结合干部的日常工作表现，对科级干部做出综合评价。最后考察组形

成考察材料，并对考察对象是否胜任现职、按期转正提出意见。

4.台党委审定

考察组将考核结果向台党委汇报、由台党委审定后正式任命科级干部并报送市委宣传部。

六、时间安排

考察工作从20xx年月日开始，月日前结束。

七、工作要求

1.严格按照《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》明确的原则和程序考察干部。

2.严格遵守有关干部工作纪律。不准泄漏考察、讨论干部的情况和其他需要保密的内容。

3.对在干部考察工作中弄虚作假、搞不正之风、违反组织人事纪律，造成用人失察、失误或不良影响的，要严肃追究责任。

4.台党委、监察科、人事科要认真组织实施，严肃对待，按时完成考察工作。

XXXX

20xx年月日

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