中核投资有限公司
您好！
当您收到这封邮件时，证明您的简历已通过我公司初步审核，我公司将给予您一次进行面试试用的机会，请您尽快做好面试报到工作的准备。
我公司考核期为三个月，公司统一安排食宿，前来报到的新员工与项目部工作人员统一安排住宿，一起三餐。试用期间，公司将采取面试、试用一体化方式对您进行全方位的考核（包括工作能力，学习能力，人际交往能力，吃苦耐劳，适应工作能力以及独立能力）。试用考核通过后安排定岗，双方签订三至五年的劳动合同，成为本公司正式合同员工享受各项福利待遇。试用期结束后，个人可以向公司提出申请调回原聘地长期工作。
我们的子公司和项目分部在全国多个省份自治区，五年工作经验以下前来报到的新员工一律到公司直属项目部报到，在基层岗位工作一段时间。具体报道的地点要根据开工时间（以项目部成立之日计算起）、应聘者报到时间作出具体的安排。
为了保证招聘质量和考验应聘者（尤其是应届毕业生）独立行动能力和吃苦精神，近期应聘人员，一律安排在华中地区进行试用，不能服从公司安排者一律不予考虑。近期报到的地点主要在华中地区项目部。
郑重申明：
对于应届毕业生，我们将有更高的要求，对于不能吃苦耐劳、服从公司调配、没有进取心、虚心学习，等品行不正的一律否决，不予给予签约，希望广大有魄力有胆识自立自强自觉自律的优秀毕业生到我公司工作，按照我公司的制度，我们将与本科生签约的时间一般在三到五年，专科生五到八年时间，欢迎有意向到我公司长期发展的人员前来报到。为了保证签约的公平公正公开诚信原则，请各位毕业生仔细研读《中华人民共和国劳动合同法》。
报到需携带证件:
据我公司人事管理条例规定：新报道员工需要携带以下证件：身份证、学历，学位证明的复印件，一式两份，四张一寸近照；相关工作经验证明文件，推荐信，辅导员评语；培训所取得的从业资格证书，工程师，职称证明文件的复印件。注意：所有证件只需要复印件即可，原件不用携带，私人贵重物品以及笔
记本电脑不要携带，公司会为员工配备专门的笔记本，便于统一管理。没有毕业证书或者学位证书（应届生）把个人简历和学生证复印件带上一份即可，便于公司人事部存档。
报道程序
确定工作事宜之后，订车票——到项目部报道——专车接待——安排三餐——住宿等生活基本问题，然后面试确定核实身份，查阅相关证件的真实性，我们会组织统一的面试，体检，办理集团卡和工资卡，建立档案，便于以后签订合同和建立人事档案，存档之用，要求广大应聘者带齐所有上述说明的证件。报道后的两周内(15日)，我们组织高层管理人员对新员工进行企业文化，规章制度，生活作风，法律法规的学习；专家或中级工程师以上职称技术人员对新员工进行岗前培训，期间，不允许请假，对于无组织无纪律的员工立刻开除。为表示我公司的诚意，我们对前来报到的新同志派专车去迎接 。如需报销乘车费，住宿费，需提供真实的车票，#5@p等凭证。如果收到我公司的回复函， 请在1-3 个工作日内电话咨询；相关事宜，详情请咨询我公司各地区招聘负责人唐先生，咨询时间(上午 8:00--12:00—下午14:00--18:00)， 近期报到者优先录用。
福利待遇
相关说明
我公司的薪酬分配突出岗位要素，与员工的岗位职责、业绩考核结果和实际贡献挂钩，随本单位经济效益的提高逐步增长。
薪酬体系
集团公司领导按国务院国资委规定实行年薪制。
集团公司所属子、分公司企业负责人实行年薪制或经济责任制，收入与年度经营业绩考核结果挂钩。 项目经理实行项目工薪制，根据工程项目责任书完成情况发给效益工薪。
管理岗位人员实行以岗位绩效工资为主的基本工资制度。
生产操作人员灵活选择能较准确反映劳动者完成劳动数量和质量的工资分配制度，如计件工资制、联产联责工资制、岗位技能工资制等。
通用工种、服务等岗位的职工，根据劳动力市场工资指导价位实行协商工资制 直管项目部的专业技术人员实行专业技术岗位津贴，现阶段暂在工程技术和商务（含工程概预算）两类专业实行。
工资的支付
公司按月以现金支付员工工资，或委托银行代发。
用人单位代扣代缴个人所得税和应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
公司大部分岗位实行综合计算工时制。
公司依法为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
公司按员工上年度月平均工资的一定比例为员工缴纳住房公积金，职工可以办理住房公积金贷款。 公司为员工办理大病医疗救助保险，解决基本医疗保险封顶线以上费用负担。
公司为员工办理补充工伤保险，大幅度提高工伤职工的工伤待遇。
公司为生育的女职工提供带薪产假，并报销生育时的相关费用。
公司为员工建立企业年金，保障员工退休后的基本生活。
公司依法为员工提供各种带薪假期：年休假、婚假、丧假、产假、探亲假。
公司对患病员工在医疗期内按规定发放病假工资。
公司对引进的大学专科及以上毕业生发放安家费和住房公积金贷款贴息。
公司为员工建立健康保健制度和健康档案。
公司为从事影响职业安全、有健康危害和风险工作的员工发放劳动防护用品。 公司按照国家有关规定为女职工提供“四期保护”。
具体内容
（1） 试用期基本工资1800--2500 元/月，另有 500 元的生活补助，签约后 4000元/月以上（税后），根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，每年的基本工资增加8%——10%。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇按照合同待遇的 80%计算，签约后年薪在4.2—10 万。
（2）颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月 26 天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
（3）缴纳六险(社会/养老/医疗/工伤/生育/失业）保险和一金（住房公积金）。
（4）带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整 20 天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。
（5）我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。
（6）为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府在职攻读研究生和考取职称的机会。
（7）欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。
联系人：唐先生
联系电话: 132xxxxxxxx
中核投资有限公司
第二篇：20xx物流万里行邀请函-百色
中国交通 运输协会
2014中国物流万里行
百色现代物流发展专题研讨及投融资
项目调研活动邀请函
百色市商务局：
20xx年是我国全面深化改革的初始之年，是全国各地特别是中西部地区全面奋进的一年。国家多项利好政策，为百色物流业发展提供了重要的历史机遇。在此背景下，了解百色自身优势和特点，制定适合百色实际的物流发展规划，改善投资环境，引进大型物流企业，引入物流业发展资金，扩大百色本土企业规模提升竞争能力，缩小与中东部地区差距，特别是通过物流园区发展带动百色物流产业改造升级将刻不容缓。
由中国交通运输协会举办的中国物流万里行活动已跨越12个年头，累计走访了50多个城市，被誉为“物流资金的引入者、物流项目的推动者、物流经验的传播者、物流知识的普及者”。2014中国物流万里行活动，将邀请国家有关部委领导、行业专家、投资机构、中外知名物流企业、东部物流发达城市政府、新闻媒体等，会同走访城市的物流主管部门、园区负责人，共同对城市物流产业发展状况与投资空间、交通及公共物流信息平台、物流基地及大型物流工程等进行调
研，从重大物流建设项目落户、外部资金引入、产业园区规划设计、城市及企业品牌宣传、与东部物流发达城市合作等方面，给予支持，以全力推进走访城市物流规划目标的实现，促进地区繁荣。
考察活动将形成《2014中国物流产业发展样本报告》上报国家有
关部委，以推动国家政策层面的支持。同时，还将形成专家对地方物流业发展的书面意见和建议，反馈走访的城市，以指导其发展。
百色具有发展物流业的区位优势和便利条件，我们希望贵局积极
支持2014中国物流万里行活动，并促成“百色现代物流发展专题研讨及投融资项目调研活动”的开展。希望贵我双方共同努力，为推进百色建设成大西南地区重要物流基地和商贸流通业发展的集聚地的目标实施和百色经济的健康发展，做出贡献。
如同意，请及时联系我们，我们将认真研究后做出安排。
特此致函，敬请回复。
附件：2014中国物流万里行暨百色现代物流发展专题研讨及投融资 考察活动方案
中国交通运输协会
二○一四年五月十二日
联系人:中国物流城市联盟华南工委会 吴芳华
电 话:0592-6101403 159xxxxxxxx 传 真: 0592-6101403
附件：
2014中国物流万里行
暨百色现代物流发展专题研讨及投融资考察
活动方案（拟）
一、组织机构
主办单位：中国交通运输协会
协办单位：百色市商务局、百色市交通运输局
组织单位：中国物流城市联盟
《物流时代周刊》杂志社
支持单位：中国物流投融资联盟
中国城市物流研究中心
宣传媒体单位：
物流时代周刊、人民日报、经济日报、新华社、中新社等中央媒体及重要网站
二、活动目的
1.搭建西部地区与东部物流发达城市、大型企业、投融资机构的交流合作渠道，推动百色的物流及交通基础设施的建设，促进重大物流建设项目落户、资金引进。
2.汇总百色发展现代物流业规划的思路及举措，探讨创新模式下的百色物流园区、物流企业的发展，推广交流经验，为国家提供相关决策参考。
3.对新区的物流规划及发展实地调研，提供建设性意见和务实的项目、
资金、大型企业的入驻。
4.宣讲政府工作报告等相关国家政策，搭建百色与国家相关部委的沟通渠道，建立工作机制。
5.推广城市经验，扩大城市影响力，增强城市知名度。
三、时间安排
20xx年6月
四、形式及内容
1. 百色现代物流发展专题研讨会
时 间：第一天09:00-12:00
规 模：100人
参加人：中国交通运输协会领导；国内知名物流专家；中外知名企业、投融资机构代表；地方物流主管领导、相关委办局领导；地方骨干物流园区、行业协会、骨干物流企业、商贸业企业代表、新闻媒体代表等。 议程安排：
（1）中国交通运输协会、地方政府领导致辞
（2）中国物流万里行授旗仪式
（3）专题演讲：百色现代物流业发展的机遇与挑战
（4）互动话题：百色物流定位与模式创新
（5）中国物流万里行考察团成员点评、交流
2.百色物流基地招商引资说明会
时 间：第一天14:00-15:30
规 模：50人
参加人：中国物流万里行考察团成员；百色市物流主管部门领导、物流园区负责人、行业协会及受邀参加的百色企业代表、新闻媒体代表等。 议程安排：
（1）百色物流园区规划与发展主题说明（百色政府相关主管领导）
（2）百色物流基地招商说明会
（3）互动交流：物流园区、物流企业、投融资机构、专家
（4）物流基地招商对接洽谈
3. 百色重点物流项目、物流企业调研
时 间：第一天15:30-17:30
规 模：50人
参加人：中国物流万里行考察团成员；政府及主管部门领导、行业协会及受邀参加的企业代表、新闻媒体代表等。
对 象：百色重点物流园区、重点企业（以政府推荐单位为准）。
4.中华物流大讲堂——城市物流管理实践高级培训
时 间：第二天09:00-12:00
规 模：50人
讲 师：特邀专家（政策理论、物流实践等方面的一线专家）。
参加人：百色市政府物流业主管领导，各相关委办局负责人。
议程安排：
（1）城市物流要素、趋势和重点工作。
（2）管理与实践。
（3）经典案例剖析。
五、主要服务及形式
1.汇编城市经验，上报国家有关部门，为树立城市物流发展典型提供依据。
2.邀请知名企业进入，在当地投资或建分公司。组织本地企业走出去，实现更多合作需求。（万里行代表团企业名单以当地政府实际需求为主）
3.组织物流协会、物流专家、投融资企业、大中型物流企业、地方城市代表、新闻媒体等为城市物流发展会诊，提供务实的服务。同时通过实地调研，提请“政策型”权威专家“对症下药”，提出对策，最终形成完整的书面建议，提交当地政府部门。
4. 组织新闻媒体对当地政府主要领导进行专访，并做相关报道，形成城市物流报道专题，在国家级刊物上刊登。
5.在中国物流城市联盟网站上刊登城市专区、闪动广告；
6.优先推荐城市参与“物流中心城市杰出成就奖”、“最佳投资环境奖”、“物流发展管理创新奖”、“物流发展突出贡献奖”等奖项的评选；
7.邀请城市领导参加“中国国际物流节”以及“中国物流城市联盟年会”等大型活动，并安排演讲或发言。组委会承担一位领导在物流节期间的接待费用，含住宿、餐饮、参观、地方考察等；
8.城市也可根据自身需要，提出其它方面的服务需求。
六、地方政府承担的工作
1.负责代表团在百色考察的组织安排与衔接工作。
2.承担万里行在当地举办活动的场地及餐饮。
3.支付主办方在百色举办万里行活动的嘉宾往返交通、住宿、人员邀请、活动组织、调研报告、宣传费等共计20万元。
注：各参与城市的考察日程和具体内容，以中国物流万里行组委会与
当地拟定的《工作方案》为准。
附件是“2014物流万里行邀请函（方
案）”，请参考做一个临沂市的方案，明天发我邮箱。