学生会文艺部申请书

时间:2024.3.27

文艺部申请书

我是国贸系国本二班的学生XXX,现申请加入学生会文艺部。

“学生会”在我心中是个神圣的名词,她连接学校与学生,是一个学生自己管理自己的组织。向上,她反映学生们的思想状况和成长历程;向下,她传达学校的规章制度和管理意向;向内,她组织同学参加各种有益身心健康的文体活动;向外,她联系校际组织参加社会公益活动。桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础;自我锻炼,提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。而文艺部则是展现我校师生风采的一面旗帜,对外的一张名片

假如我能顺利进入校学生会组织,我会积极、主动、民主、协助地发挥她应有的作用,并在其中锻炼自己的各种能力,包括组织能力,思维能力,办事能力,创造能力和交际能力。同时也自觉地学习和体会“三个代表”精神,从而提高自己的政治思想觉悟及参政议政意识。

新的时代需要新的方式去壮大文艺部的未来,我希望爱好文艺、爱好网络,同时也热心公共活动的同学能加入到我们这一行列。以文艺部这一平台利用好网络这一工具去为文艺部出一份力

但是,如果我未能加入学生会是否就代表我的愿望都成泡影了呢?不!我肯定地回答:不

我未能加入学生会说明自己的水平还不够高,能力还不够强。我会不断自我锻炼,继续前进。

那时,自然有其他水平比我高,能力比我强的同学进入学生会,只要她们组织、开展,我一定会主动参加,积极参与。只要能锻炼自己的勇气、胆量和能力,我是不会放弃和退缩的。

因为,我深深知道:二十一世纪的青年应该有这样的抱负、这样的精神!i


第二篇:学生会文艺部章程


工商管理系

文 艺 部 工 作 制 度

目录

第一章 总则

第二章 部门职责

第三章 部门成员

第四章 负责人产生、罢免

第五章 资产管理、使用原则

工商管理系系学生会文艺部工作制度

第一章 总则

(一)部门简介::倡导和组织学生实行自我教育、自我管理、自我服务,开展文艺活动的学生发展性组织。

(二)部门职责:围绕校园文化建设和丰富同学们的课余文化生活,组织开展各种健康有益的文艺演出和文化娱乐活动,让更多有文艺才能的同学有展现自己的机会,也让更多同学的文艺作品受到大众认可和赞许。

(三)部门常规工作介绍:

1.承办院系各项文艺活动,如:联谊晚会、凤凰杯歌手大赛、舞蹈大赛、啦啦操等;协助其他部门进行宣传活动,如“快闪”;组织监督各班级举办班级晚会。

2.选拔并成立系舞蹈队,定期进行培训,适时演出。

第二章 细则

(一)聘用制度

(一)申请加入本部门的成员,必须具备下列条件:

1.具有山东财经大学东方学院工商管理系学籍。

2.具有一定的组织能力和文艺特长,并能严于虑己,以身作则。

3.承认本部门章程

(二)成员纳新程序是:

1. 提出申请书;

2.在系学生会选举大会上做个人演讲,由学生会领导审核,经初试和

复试选举出来。

3.经过一个月的试用期之后,正式成为本部门干事。

(三)本部门的部长、副部长、必须具备下列条件:

1.思想进步,作风正派,组织纪律性强,工作认真踏实。

2. 热心学生会工作;

3.态度端正目的明确,学习成绩良好

4.组织能力及特长出众,并能严于律己,处处以身作则;

5.其中一名副部长需具备一定的舞蹈表演,编排才能,能带领系舞蹈队;

(二)例会制度

1.除按照系里统一要求参加学生会全体会议以外,部内统一安排固定时间在固定地点进行部门例会。

2.由干事轮流记载会议记录,并制成电子版放到学工办文艺部电子档案里。

(三)值班制度:按照秘书处要求值班。

(四)档案管理制度

1.部门档案分为手写板,打印版和电子版。统一存放于学工办办公室。

2.部门档案由部长代表管理,其他成员参与整理。

(五)岗位责任制度

(一)本部门部长行使下列职权:

1.负责本部门工作的开展,团结、带领部成员完成工作任务。

2.根据本部门职能,具体策划、组织、开展活动,积极探索部门工作新思路、新方法,不断开创部门工作新局面。

3. 代表本部门签署有关重要文件,与上级沟通。

4.对部门副部长及干事的工作进行全面考核并做出鉴定。对工作不利

或不能胜任的成员予以批评。

5.负责本部门日常工作计划的制定和实施及总结汇报,并对学生会负

责。

(二)副部长行使以下职权:

1.协助部长做好本部门工作,并监督督促干事完成分管的工作任务,

并对学生会负责。

2.其中一名副部长兼舞蹈队领队,直接管理系舞蹈队。

3.可以受部长委托,在部长不再的情况下执行部长的职责。

(三)干事行使以下职权:

1.本部成员自动成为系舞蹈队成员

2.听从上级安排,高质量完成任务,并积极创新。

(六)上报流程制度

1.禁止跨级汇报

2.干事有问题上报副部长,若不能解决由副部长上报部长;部门内部不能解决的问题上报分管部门的常委,依此类推。

(七)考核制度

1.学生会全体大会无故不到者一次扣五分,迟到者扣两分;部门例会无故不到者一次扣三分迟到者扣一分。

2.未完成工作计划及总结者一次扣五分,质量不高者酌情扣分。

3.未完成任务或未按时完成任务者酌情扣一次扣三到十分。

4.未按要求做好会议记录者一次扣三分。

5.积极参加院系各项文艺活动者一次加两分;获奖者酌情再加分。

(八)工作流程

(一)日常工作:定期对舞蹈队进行培训、按时参加各大小会议。

(二)举办活动

1.初步制定活动计划,开展部门会议进行分工。

2.制定活动策划书及活动经费,并交与上级审核。

3.宣传活动,并下发筛选时间地点要求

4.对参与节目和成员进行筛选,优胜劣汰。

5.对选定节目和成员进行培训

6.活动前三天进行彩排

7.做好演出前各项准备,如晚会分工,会场布置,与其他部门协调。

8.一切安排妥当后进行文艺演出

9.演出结束后部门内部进行总结,并形成书面报告

10.将书面报告上交上级领导并进行存档。

第十一条 干事如有严重违反本章程的行为,经学生会执行机构会议表决通过,予以除名。

第三章 附则

(一)本工作制度解释权归工商管理系学生工作办公室。

(二)本工作制度将参照实际工作需要,作适当的增删和修改。

(三)本工作制度欢迎各级领导、老师和广大学生给予监督。

(四)本工作制度自二○一二年三月三十日起执行。

工商管理系学生会文艺部

二○一二年四月一日

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